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"기술가치평가표" 검색결과 321-340 / 24,946건

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    [중급재무회계1]유형자산 정의를 기술 유형자산의 재평가 의미에 대해 설명
    유형자산의 정의를 기술하고 유형자산의 재평가의 의미에 대해 설명하시오.1. 서론 : 유형자산 재평가의 도입2007년 11월 23일 한국채택국제회계기준(이하 ‘K-IFRS’라 한다 ... 은 유형자산을 매 보고기간 말 공정가치평가하는 방법을 말한다. 취득일에 취득원가로 기록하고, 이후 내용연수에 걸쳐 감가상각비를 인식하는 것은 원가모형과 동일하다. 그러나 이렇게 ... 결정된 장부금액과 결산일의 공정가치를 비교하여 평가손익을 인식한다는 차이점이 가지고 있는 것이다. 회계기준에서 공정가치를 합리적인 판단력과 거래의사가 있는 시장참여자 사이의 정상
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27 | 수정일 2024.07.05
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    직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오
    인적자원관리주제: 직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.(1) 직무 기준 인사관리의 의미(2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)I. 서론 ... 상황으로 평가되고 있다.아래 본론에서는 직무 기준 인사 관리를 기업에 도입하기 위한 방안을 제시하고자 한다.우선 직무 기준 인사 관리란 무엇인지 그 의미를 살펴보고자 하며, 기업 ... 적 자원을 적소에 배치하여 그의 역량을 발휘하게끔 하는 행위, 인적 자원이 창출한 성과 등을 평가하고 임금을 책정하거나 여타의 보상을 제공하는 행위, 인적 자원의 역량과 잠재성을 키울
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    정신간호학A+ BEST 사회적 상호작용 장애 간호과정(중재 7개, 저렴, 꼼꼼)
    / RationaleEvaluation plan간호계획/이론적 근거평가 계획1. 대상자와 함께 시간을 보낸다. 이것은 말없이 잠시 앉아 있는 것을 의미할 수 있다.-옆에 있어 주는 것은 대상자로 하여금 ... 자신을 가치 있는 사람으로 지각하게 한다.1. 대상자는 간호사와 자주 시간을 보내며 자신을 가치 있는 사람으로 지각한다.2. 짧고 잦은 접촉과 수용적인 태도를 통해 치료적인 간호사 ... 의 의견을 수용하고, 긍정적으로 반응해주는 사람을 통해 자신이 가치있는 존재라는 것을 깨닫는다.3. 대상자가 일대일 관계에서 편안함을 느끼게 된 후, 자조 집단 등을 형성해 집단 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.11 | 수정일 2022.12.15
  • 관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)
    평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정2) 현대의 인적자원관리? 경력 중시, 조직과 개인의 조화, 노사관계의 수용, 기능과 기술의 축적인 면을 강조? 급속한 기술변화에 대응 ... ? 간호수가의 차등화를 위해 정보를 제공★3. 환자분류체계의 접근방법과 분류기준1) 원형평가체계? 주관적? 전형적인 환자의 특성을 문장형식으로 기술하여 기준삼아 분류? 간호의 범주 ... 를 분류? 환자를 3~4개의 군으로 나누어 각 범주별로 간호요구량을 광범위하게 기술함으로써 각 범주를 대표하는 환자의 특성 평가? 열거된 간호행위의 유사성에 따라 환자를 순위척도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14
  • 사회복지현장실습 최종평가
    에서의 사회복지사가 익혀야 할 다양한 지식과 기술들을 알아가는 유익한 시간이었습니다.3. 실습목표에 대한 평가1) 구체적이고 적절한 목표설정 여부장애인의 문화생활을 누릴 수 있도록 발판 ... 실습최종평가서실 습 생 명기 관 명실 습 기 간2020.11.02.-11.23실습지도자실습평가일2020.11.23실습지도교수1. 실습일정평가처음에는 기관의 사정에 따라서 실습 ... 습니다.2. 실습내용 및 역할에 대한 평가주로 발달장애인들과 주간 활동센터에서 있었습니다. 처음에는 말도 잘 못 알아듣고 클라이언트들께서 저를 피하고 낯을 가렸지만, 지금은 조금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.17
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    사회복지현장실습 종결평가
    실습종결평가서실습생: ○○○실습기관: ○○기억학교실습기간: 20○○. ○○. ○○ - 20○○. ○○. ○○작성일자: 20○○. ○○. ○○1. 실습일정에 대한 평가실습일정표 ... , 시설 및 기관의 조직, 정책, 적응할 수 있는 경험적 이해와 파악에는 나름대로의 순발력을 가지고 실천하였다고 생각하나 사회복지에 관한 가치, 지식 및 기술을 습득하는 데는 즉 전문 ... 역할에 대한 평가다양한 프로그램을 통해 신체 및 인지기능 향상 도움이 어떤식으로 진행이 되는지 어떻게 프로그램을 연구하는지 등을 배울 수 있었으며, 실습생으로서의 본인의 역할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)
    능력에 바탕한 권력(보상을 줄수있는 힘)// 예) 평가보상 결정권.2) 강압적권력: 따르지않는 사람들을 위협하고 처벌할수있는 능력에 바탕한 권력(강제로 할 수 있는, 징벌할 수 ... .2) 전문적권력: 전문지식과 기술, 독점적정보 등에 바탕을 둔 권력(전문성. 전문성도 높은데 훈훈하면 전문적+준거적권력)// 예) 의사, 변호사, 조리사 등의 전문성+정보권력 ... 성:직의 핵심적인 가치를 만들어내는 부서에서 그 퍼포먼스를 모니터링하는 人 ex.제조업체의생산환리부서 일선감독): 증상(: 지나치게 세세한감독(감독을 맡은 사람들을 근로에 대해 더
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
  • (경영전략론) 2025년 2학기 중간과제, 글로벌 의류제조 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성의 요소를 이용하여 모방불가능성이 존재하는 강점을 기업당 2개 이상 설명하시오
    와 라이프웨어 철학으로 기술과 브랜드 가치를 동시에 강화해 왔다. 삼성물산 패션부문은 프리미엄 브랜드 포트폴리오와 그룹 계열사와의 협업을 통해 국내외 시장에서 차별화된 위치를 유지 ... 하며 빠르게 변화하는 패션 시장에 신속하게 대응한다.4) 세 기업 비교 종합표기업핵심 강점(예시)VRIO 종합 평가인디텍스(Zara)초단기 생산. 판매 주기, 글로벌 매장. 온라인 통합 ... . VRIO 분석표를 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장하는 모방불가능성의 요소를 이용하여 모방불가능성이 존재하는 강점을 기업당 2개 이상 설명하시오
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.24
  • 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    알려주는 지침이 된다. 또한 직무분석 결과는 인사평가나 승진 심사 시 공정한 기준을 제공하며, 직무 간 상대적 가치 비교를 통해 합리적인 임금체계를 설계하는 데도 활용된다. 예 ... ·기관이 증가하는 추세이다. 직무급제 아래에서는 각 직무의 상대적 가치와 난이도를 공정하게 평가하여 직무 등급을 구분하고, 그 등급에 따라 기본급을 책정한다. 이를 위해서는 선행 단계 ... 이 직무 중심의 인사관리 체계를 구축하도록 유도하고 있으며 그 결과 많은 공기업에서 전 직원의 직무에 대해 직무기술서를 작성하고 노사 공동의 직무평가를 실시하여 직무별 등급과 임금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30
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    경영정보시각화능력 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    중 재무 정보를 가장 직접적으로 다루는 부서는?① 인사부② 재무부③ 영업부④ 마케팅부3. 기업 외부정보에 해당하는 것은?① 사내 회의록② 고객 시장 조사 결과③ 인사 평가표 ... 다는 것이 반드시 의미하지 않는 것은?① 인과관계② 변수 간 관계③ 패턴 존재④ 동시 변동27. 기업 외부정보 활용 시 가장 유용한 공공 데이터 출처는?① 인사 평가표② 사내 인트라넷 ... (Social)④ 기술(Technology)90. CRM 데이터 분석을 통해 직접 얻을 수 없는 정보는?① 고객 만족도② 고객 생애가치③ 경쟁사 내부 재무제표④ 구매 패턴91. 데이터 시각
    시험자료 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.09.30
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    [서울 4년제 학사졸][학점은행제 올A+][회계원리 레포트]1~2주를 통해 회계의 기본개념부터 재무제표에 대해 학습하였습니다. 현행 기업회계기준에서는 기업이 작성 및 공시해야 하는 재무제표를 재무상태표, 포괄손익계산서, 자본변동표, 현금흐름표, 주석 등으로 규정하고 있습니다.
    과 주주 간의 자본거래 내역을 이해하고 주주에게 귀속될 수 있는 이익 및 배당가능액을 평가하는데 유용한 정보를 제공한다. 자본변동표에서는 배당, 증자 등 일정 기간 자본의 각 항목 ... 다. 주가를 주당순익으로 나눈 값인 PER과 주가를 주당순자산가치로 나눈 값인 PBR 두 지표는 기업의 주가가 현재 고평가됐는지 저평가됐는지를 나타내기 때문에 투자 시 도움을 주 ... 원리이름: ㅇㅇㅇ-목차-I. 서론Ⅱ. 본론1. 재무제표의 정의2. 재무제표를 통해 제공되는 정보1)재무상태표2)(포괄)손익계산서3)자본변동표4)현금흐름표5)주석3. 재무제표에 추가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20
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    청소년 행정의 특성 여섯가지를 간단히 기술하시오.
    청소년 행정의 특성 여섯가지를 간단히 기술하시오.[목차]I. 서론II. 본론1. 청소년 행정의 가치와 법적 기반2. 발달 단계에 맞춘 설계와 보편·선별의 결합3. 참여와 협력 ... 한 서비스와 시설이 달라지기도 한다. 그래서 청소년 행정은 교과과정이나 단기간 캠페인만으로는 다루기 어렵다. 법과 제도, 현장 운영, 평가의 고리가 끊기지 않도록 설계해야 한다. 이때 ... 활용 동의가 중요하다.청소년 행정의 법적 기반은 권리 보장의 뼈대를 제공한다. 법률과 조례는 대상 연령, 담당 기관, 재정 근거, 조사와 평가의 틀을 규정한다. 법적 근거가 분명해야
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.08.20
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    <메가스터디 학점은행제>[경제학개론]<2등><A+><토론2><국내총생산(GDP)이 국민경제의 후생지표로서 부족한 측면은 어떤 점이 있습니까? 어떻게 개선되어야 한다고 생각합니까? >
    척도로 활용될 수 있을 것이다. 즉 국가 간의 번영 정정도 비교할 때 민간과 정부의 부를 포함하는 대차대조표가 반영된 부의 총량을 비교해야 하며, 기술, 브랜드, 디자인 등과 같 ... 등록은 기간 내에만 가능합니다.4. 토론은 16시59분 까지만 제출가능합니다.5. 토론 작성 시 특수기호 (따움표, 괄호) 사용 시 오류가 발생할 수 있습니다.GDP는 모든 국가 ... 되지만 기술개발 및 서비스 영역에서 부여되는 혜택들은 GDP 계산에 포함되지 않아 통계가 제대로 반영되지 않는 경우가 많다.둘째, 삶의 질 변화 및 소득 불평등 문제를 통계에 반영하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.27
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    르꼬끄 스포르티브의 분석 및 평가_A+과제
    르꼬끄 스포르티브의 분석 및 평가커뮤니케이션학부 32203254 이수현Ⅰ. 서론경제 성장에 따른 소비자의 생활수준 향상과 건강에 관한 관심으로 인해 스포츠 관련 인구가 늘어나 ... 아이덴티티는 이름, 로고, 심볼, 디자인 등 단순 개념은 물론 브랜드의 목표와 의미를 제공한다. 브랜드가 아이덴티티를 구축하는 이유는 기업 전체의 브랜드 가치를 강화해 시간 ... 이 흐르더라도 소비자들에게 의미 있는 특정한 가치를 제공하는 데 의미가 있을 것이다. 이 글에서는 David A. Aaker의 브랜드 아이덴티티의 구성 중 특히 브랜드 커뮤니케이션 활동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03
  • 지식경영이란 무엇인가?
    등 하드웨어 자산보다지적능력과 서비스능력 등 소프트웨어에 달려 있다는 것이다.?대부분의 제품과 서비스의 가치는 지식을 바탕으로 하는 보이지 않는 자원 즉, 기술노하우, 제품설계 ... 은 종업원들이 가지고 있는 숙련기술, 전문기술뿐 아니라연구개발, 라이센스, 이미지 등이 지적능력을 모두 포함한다.◎이제 기업의 부가가치 창출은 노동이나 자본, 재화의 기타 능력 ... 지식보다는 창조지식 교육④ 경력개발계획에 유기적으로 통합⑤ 각자의 경력욕구를 감안한 다양한 프로그램(3) 평가① 부가가치 창출에 기여도 평가② 360도 다면평가③ 가시적으로 보이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19
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    프로그램(계획서, 평가서) 할인자료
    활동하는 것이다. 프로그램의 세부 사항은 참여자의 상태와 요구에 따라 맞춤화할 수 있다. 5. 평가계획 평가지표 목표달성 정도, 기술적 능력, 물리적 능력, 인지 능력, 스트레스 ... 감소 효과 평가도구 기술적, 물리적, 인지 능력에 대한 평가지표를 체크하는 것이다. 평가방법 참가자들에게 프로그램 전후로 설문조사를 실시하여 목표 달성 정도와 스트레스 감소 효과 ... 하여 프로그램의 개선점을 파악하고 평가한다. 6. 프로그램 일정표 횟수 일시 프로그램 목표 내용 준비물 1 계획 수립 활동 목적 설명- 필요한 장비 확인 탁구공-탁자-계란판 2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    으로 물건을 생산하지 않는다면 영업이나 마케팅 등의 직군은 존재의 이유가 없어지게 된다. 2. 직무평가란 1) 개념 직무평가는 조직 내 다양한 직무의 상대적 가치를 체계적으로 평가 ... 에서 표준직무가 존재하지 않을 수도 있다. 각각의 직무평가 방법의 장점과 단점, 적용을 하는 상황에 대해서 보다 알아보기가 쉽도록 표를 작성해보았다. 평가 방법 장점 단점 적용 상황 ... , 주관성 개입 가능성 중간 규모의 조직, 유사 직무 그룹 많을 때 요소비교법 세부적인 차이 반영 가능, 공정한 평가 가능, 상대적으로 신뢰도 더 높음, 보상가치가 있는 요소를 회사
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
  • 경영학 발표과제(성과관리와 인사고과)
    appraisal? - How to ? - Why ?What is performance appraisal?사람들의 직무 수행 능력에 대한 상대적 가치 평가 종업원의 능력과 업적을 평가하여 각종 ... appraisal서술식 고과법대조표 고과법평정척도 고과법토의식 고과법대인 비교 고과법현대적 고과법인사고과 기법1. 대인 비교 고과법 - 평가 대상자들 간의 순위를 결정하거나, 설정 ... 를 사용하는 고과법 - 사전에 설정된 등급에 해당되는 기술에 해당되는 기술에 부합되는 지를 판단하여 평가 평가 : 평가요소 산정, 평가요소 별 등급(척도) 설정, 타당성 증대, 서열자료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03
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    청소년 집단상담 프로그램 계획서 예시
    의 역할극?경청 연습5회기대인관계??대인관계 방법 토론 대인관계 기술 게임 만들기도화지 2장 크 레 파스 , 색연필?가치관명료화 놀이6회기가치관 명료화 종결???인생 그래프사후 평가 ... 표· 자신과의 소통 능력을 경험하며 자기효능감, 조절능력을 향상시킨다.· 타인 및 환경과의 소통 기술을 배우고 연습하여 관계 능력과 사회성 을 향상시킨다.· 활동적인 프로그램 ... 실연, 수정, 재연?적절한 스트레스 관리 기법 학습?놀이를 사용한 가치관 명료화6회기가치관 명료화종결??사후 평가지, 만족도 평가소감 나누기케이크 1개간식?종결을 축하하기* 기타
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
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    간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리
    성 있게 객관적으로 공평하게 적용자원을 보다 잘 활용함으로써 비용과 시간이 절감근무표작성 책임을 덜어주어 다른 활동을 할 수 있다.13. 인간관계기술: 감수성훈련 , 역할연기법 ... ----------------------------------1. 간호관리 과정: 기획: 정책 수립 및 규정 결정조직: 간호전달체계의 유형을 결정인사: 근무표 작성및 경력 개발지휘 ... 가 제시한 효과적인 간호관리기술? 의소소통 정보체계 동기부여 의사결정 비판적사고 스크레스 시간관리 그룹관리4. 환자만족을 증진시키기 위한 투입요소? 재원일수 및 환자만족도 조사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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2025년 11월 29일 토요일
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