"근로관계 사실조회"의 검색결과 입니다.

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"근로관계 사실조회" 검색결과 321-340 / 352건

[행정학] 저소득층도와야하는책임

기준 1억 7천만원 초과)사례 2 (부산, 69세, 남, 5인가구) : 자녀의 근로소득을 신고하지 않고 가구소득이 707천원이라고 신고하였으나 2002년 고용보험 조회결과 자녀 ... )의 한 토막. 전남지역 몇몇 기초단체에서 벌이고 있는 소위 '인구수 늘 이기 운동'이 바로 그것이다. 주로 행정기관 공무원들을 통해 은밀하게 이뤄지 고 있지만 공지의 사실이다. 외지 ... 동일한 생계비를 지급하던 생활보호대상 자와 달리 국민기초생활보장제는 매월 수급자와 수급액을 조정하고 있다. 기초단체 관계자들은 "생활급여 시청자가 계속 늘어나도 올해는 이미 예산

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.22

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경영정보시스템 13장 연습문제풀이

토의문제1.정보화 사회에서 핵심 인력으로 부상되는 ‘지식 근로자’의 업무를 지원해 줄 수 있는 소프트웨어에는 어떠한 것이 있는지 예를 들어 열거하여 보자.지식관련업무에 근무 ... 하는 지식근로자들은 주로 전문인들로서 재무분석가, 엔지니어,회계사,과학자,건축가,의사,컨설턴트, 경영관리자 등과 같이 제품이나 서비스를 설계하거나 혹은 조직을 위해 새로운 지식을 생성 ... 할 필요도 없다.싱글의 기능 중 공동연구의 목적에 가장 부합하는 거시 파일의 전송이다. 연구소내는 물론이고 다른 관계사와 필요한 파일을 전송함으로써 신속한 정보의 교환과 공동작업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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[노사관계론] 부당노동행위의 유형

practices)는 사용자가 노동조합과 근로자의 정당한 권리를 침해하거나, 반대로 노동조합이 사용자의 정당 한 기업활동을 방해하는 일체의 행위2. 유래 -부당노동행위제도는 1935년 미국 ... 에 대한 부당노동행위도 규제)*우리나라 -과벌주의 → 원상회복주의 → 병행주의(원칙 : 원상회복, 예외 : 처벌)Ⅰ. 불이익대우근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하 ... 였거나, 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위가) 경미한 무단결근 또는 무단이탈을 이유로 한

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.02

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[사회복지정책]최저생계비가 아닌 최저생존비

1. 기초생활보호대상자란?: 연령이나 근로능력여부와는 상관없이 가구의 소득 인정 액이 최저생계비 수준이하 부양의무자가 없거나 있어도 부양능력이 없는 경우, 부양능력이 미약한 경우 ... 년 금융자산 조회결과 적용-사회복지과 17863 (2004년 10월 27일)-정보통신부보험 4576천원#소득변경-후원금 10만원이 2004년 8월부터중단되어 사적이전 삭제-소득상향 ... 하고 부양을 거부하고 있음.지금은 완전히 관계단절.#주거실태: 서두연씨 집 전세 500만원 월세 12만원#소득실태:무#현재 복지 서비스: 자활후원기관에서 가사 도우미 지원, 마산복지

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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[조직행동론] 조직 구성원의 행동을 변화시키는 방안 및 사례

를 잘 고려해야 한다. 대부분의 기업에서는 커뮤니케이션의 효율성에 치우쳐 적은 시간과 비용으로 많은 대상에게 전달될 수 있는 대형 회의(조회 등)나, 비디오, 인쇄물 등을 주로 활용 ... 의 진의를 확인하고 신뢰를 구축하며 동의가 형성될 수 있기 때문이다.- 이때 최고 경영자가 주의해야 할 사항은 자신의 가치를 주입하기보다는 사실 위주로 커뮤니케이션해야 하는 점이다. ... 게 강족감도 중요 변수가 된다.(3) 공정성 이론개인은 자신의 노력과 그 결과로 얻어지는 보상과의 관계를 다른 사람의 경우와 비교하여 자신이 느끼는 공정성에 따라 행동동기가 영향을 받

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23

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[법률] 모,부자복지법

남편이나 아내중 1인이 장기간 신체장애로 장기간 근로능력을 상실한 경우에는 가함. 여기서 장기간이라 함은 평생 근로능력상실을 예견한 것임사실혼 관계에 있는 동거부부가 자녀(아동 ... , 미혼자(사실혼관계에 있는 자를 제외한다)라. 가목 내지 다목에 규정된 자에 준하는 자로서 보건복지부령이 정하는 자2. 모·부자가정 이라 함은 모 또는 부가 세대주(세대주가 아니 ... )을 양육하는 경우부사실혼 관계에 있는 경우는 제외됨남편을 사별한 여성이 그 시아버지와 아동이 함께 사는 여성가시아버지가 근로능력이 없거나 소득이 기준미달이어야 함교통사고로 부모가 다

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.25

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[증권] 증권용어

) 조회공시거래소가 직접, 간접공시에 해당하는 사항에 대해 당해 상장법인에 기업 내용에 관한 소문 및 보도의 사실 여부의 확인을 전화로 요구하는 제도가 '조회공시'로서, 상장법인은 요구 ... 들을 보호하고 있다.31) 공모주 청약기업이 공개를 통해 증권시장에 상장되는 경우 일반인으로부터 청약을 받아 주식을 배정하는 것. 공모주 청약에 참가하려면 증권회사의 금융상품인 근로자 ... 증권저축이나 근로자장기증권저축, 또는 일반증권저축, 증권회사나 증권금융의 공모주 청약예수금 등에 가입한 뒤 3개월이 지나야 한다.32) 고객예탁금증권회사가 유가증권의 매매거래 등

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.15

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[사회] 전교조에 관하여

을 결성할 수 있는 권리), 단체교섭권, 단체행동권을 노동3권이라 하며, 노동3법은 노동관계 기본법인 노동조합법, 노동쟁의 조정법, 근로기준법을 말한다.의 보장, 교육제도개혁, {교육 ... 창의적인 배움을 도와주는 교사상 정립하려고 노력했다. 회원교사들은 학교별, 시군구교협별로 모여서 민주적 학급운영방법( 학급회의, 조회와 종례, 상담, 조활동 , 환경정리, 독서지도 ... . 88년 여름방학 기간 동안 1,2 급 정교사자격연수를 받던 교사들이 공무원국내여비 규정보다 턱없이 적은 연수비를 받고 있는 사실을 알고 경남, 대구, 경북, 전남, 전북 연수회장

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30

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[아동학대] 아동학대예방센타의 현황과 문제점 및 개선방안

게 양육될 수 있도록 관심을 촉구 하는데 주력해야 할 것이다.③ 아동 및 부모와의 소통성 및 신뢰관계형성에 노력아동보호사업에 대한 긍정적인 결실의 여부는 해당 아동과 가족이 이러 ... 정당한 이유가 있을 때에만 업무진행상 드러난 정보를 해당 아동과 가족의 동의 없이 관계자들과 공유할 수 있다.가능한 정보를 취하는 목적, 사용내역, 비밀보장의 한계를 해당 아동 ... 의 규정에 의한 보호조치 의뢰⑦ 3일 이내에 신고내용의 사실여부 확인 및 조치사항 결정⑧ 익월 10일 중앙아동보호전문기관에 전월 조사한 아동학대사례의 현장조사서 사본과 함 께 월 사례

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.27

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[인사관리] 직무분석, 직무재설계(실사례)

은 제품에 대한 지식과 고객응대 능력을 통해 자사 제품의 매출액을 증대시킵니다. 판매사원은 대인관계가 원만하고 소속감이 있어야 하며 예의바르고 적극적이고 여러상황에 따른 상황대처능력 ... 이한 수준의 보장이 사실상 거의 불가능 합니다.협력사원을 처음에 백화점에 근무 시키기 위해서는 백화점에서 영업부서 면접과 인사부서 면접을 거쳐야 합니다. 이과정에서 선발요건 ... 으로 시키지만 외부교육 등은 협력업체에서 부담 합니다.이외에도 백화점에 근무를 시키기 위해서는 식대(개인부담), 유니폼대등의 추가 비용이 필요합니다.조회전점검, 조회시의 점검, 개점2

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.01 | 수정일 2014.02.27

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Acquired Immune Deficiency Syndrome

사이의 컴퓨터망을 통하여 중앙집계 되어 각 혈액원 사이의 컴퓨터망을 통하여 중앙집계 되어 각혈액원에서 공동조회가 가능하도록 되어있다.그러나 감염사실을 모르고 헌혈하는 사람이 있 ... 정보를 가지고 상의해야 한다.문란한 성관계나 문신바늘이나 주사바늘을 공유한적이 있으면 HIV 바이러스 검사를 받는 것이 좋다.10. 에이즈 관련사건1985년 12월 해외근로자 ... (30예를 들면.....sex,..처음에 감염된 사실을 알게되면 우정이나 관계, 섹스에 대해서 생각할 겨를이 없습니다. 그리고 몇주동안은 친구를 사귈 수가 없게 되지 않을까 걱정

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.03.22

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[사회복지] 한국과 일본의 직업복지

의 훌륭한 기업가의 표상임은 물론, 유능한 인력을 확보하고, 생산성과 근로자의 효율성을 향상시키며, 원만한 노사관계를 증진시키고, 노사분규를 감소시킬 수 있다는 다목적용이라고 믿어지 ... 되고 있다. 비교연구 방법의 이점은 이를 통해 자연과학의 실험실 상황에 '가장 가까이' 접근할 수 있다는 사실이다.비교연구방법이 사회과학에서 사용되게 된 배경에는 특정 사회의 경계 ... 은 수 없는 자료들을 획득할 수 있다는 사실이다.2. 비교사회정책의 접근방법Joan Higgins : 9가지 접근법① 사회정책의 영역별 비교 : 소득보장, 의료, 교육, 주택

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.26

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[인사조직론, 인적자원관리, 리더십, 조직과 직무] 인사조직론 요약

시험 : 능력검사(교육 훈련에 의해 낮은 비용 높은 학습효과) 필기시험 심리검사⇒선발 면접⇒경력조회⇒신체검사배치·이동·징계관리○ 배치관리선발된 인력을 직무와 근로자들의 잠재능력 ... 으로 임금의 급격한 상승 그리고 근로조건과 복지후생도 향상되어 기업의 부담이 가중되면서 중요성 강조○ 인적자원관리의 정의E.b. Flippo(플리포), R.S. Schuller(슐러 ... 관계, 커뮤니케이션- 노사관계*인적자원 종합관리- 신 인사제도- 팀제 운영- 조직 개발 전략○ 인적자원관리의 접근방법- (1) 노사관리 접근/노사간의 단체교섭과 교섭사항의 집행

리포트 | 85페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.06

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한강 독서감상문

를 무릅쓰고 일민에게 연정을 품는다. 그러나 일민은 부친의 월북 사실이 알려지면서 가정교사 자리를 잃게 된다. 그 후 대학생이 된 채옥은 일민이 입대하자 부모를 속이고 전방까지 일민 ... 해서주요 줄거리제대한 일민과의 사랑을 남몰래 키워가던 채옥은 연애사실이 발각되면서 부모로부터 헤어질 것을 강요당한다. 채옥의 아버지인 임상천 사장이 고용한 패거리들로부터 집단 구타 ... 은 언제나 따라붙는 신원조회라는 현실 앞에 좌절한다. 그때 부모의 강압에 의해 어쩔 수 없는 결혼을 할 수밖에 없다는 채옥의 애절한 사연을 담은 편지가 유일민의 앞으로 도착하고, 채

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.23

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[경영 원론 사례] 존경하는 경영자 유일한 박사

의 사회환원4)종업원 지주제 실시5)전문 경영인 제도 도입결론서론처음 유일한 이라는 이름을 듣게 된 것은 이번 학기가 시작되어 노사 관계론 이라는 과목을 듣고 부 터이다. 처음 그 ... 의 경영 관에 대해 접했을 때부터 한국의 재벌 기업들에게서 쉽게 발견 할 수 없는 소유와 경영의 분리, 그리고 성과 참여와 소유 참여로 종업원들의 근로의욕을 고취시킬 수 있는 종업 ... 다는 사실에 새삼 놀라며 흥미롭게 그의 업적을 하나하나 살펴보고 자 한다. 한국의 기업인은 기업의 역사가 벌써 1백여 년이 됐는데도 아직까지 해방 이전 '친일의 굴레'와 해방 이후

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.24

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은행권의 CRM-국내외 사례

감소와 그에 따른 수익을 노릴 수 있어 고객정보의 관리는 필수적이 되었다.지난해 하반기 그리고 올 초까지 각 은행권의 IT예산이 대폭 증가되면서 각 은행의 고객관계관리 시스템 확충 ... 이 좋을 것이라 본다.::: 은행권 CRM 확산사실 가장 높은 가치의 고객데이터를 가지고 있는 즉, 깨끗한 고객데이터를 가지고 있는 은행이 여타의 제2금융권보다 CRM 구축작업이 늦 ... 어.중요한 것은 온라인 CRM이건, 오프라인 CRM이건 CRM이라는 하나의 커다란 그림 속에서, 유기적인 관계를 가지고 움직여야 한다는 것이다.국민은행은 그런 측면에서 온라인

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.20

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[지식경영] 지식경영사례연구

에 대한 정의에 따라 지식경영의 본질과 방향이 달라지기 때문이다. 지식(knowledge)이란,겉으로 드러난 피상적 사실을 이해하는 수준을 넘어서 특정한 현상이나 사건의 발생 원인 ... ,i,1996] Marshall et al(1996)은 회사의 경영진은 보상 및 인센티브 제도를 이용하여 직 간접적으로 지식근로자에게 경영진이 가치를 두는 성과와 규범을알릴 수 있 ... 된 지식의 조회건수를 보고받고 그에따른 보상을 진행하였다. 지식 경영에서 평가와 보상은 조직 구성원들의 지식 기여 활동에 대하여 여러 제도를 통한 평가를 실시하고 조직원들에게 그 결과

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.26

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사회복지법제 내용 정리

이 없는 경우의 아동을 말한다.③ 보호자 : 친권자, 후견인, 아동을 보호, 양육, 교육하거나 그 의무가 있는 자 또는 업무, 고용 등의 관계로 사실상 아동을 보호, 감독하는 자 ... 에 따라 적절한 보호조치를 실시하여야 한다.⑤ 아동보호전문기관의 장은 피 학대아동, 그 보호자 또는 아동학대행위자의 신분조회 등의 조치를 관계 행정기관에 협조, 요청 할 수 있 ... 를 증인으로 신문하는 경우 검사, 피해자 또는 아동보호전문기관의 신청이 있는 때에는 피해자와 신뢰관계에 있는 자의 동석을 허가할 수 있다.③ 수사기관이 피해자를 조사하는 경우에는 제1

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.30

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[기업윤리와성차별] 기업윤리와 성차별-성희롱문제와 역차별문제중심

두 예에서 성희롱 피해자들은 적극적으로 자신들의 피해 사실을 알리고 기업에게 보상을 요구했다. 그러나, 기업들은 매우 소극적인 자세로 임했다. 여기서 기업들의 소극적인 자세가 성 ... 을 어기지 않을 수 있다. 다음은 간략한 법조 summary에 그 법조에 상응하는 기업의 대응에 대해서 언급한다.*사업주는 직장내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로 환경에서 일 ... 은 한번으로 그칠 것이 아니라 정기적으로 그리고 지속적으로 실시되어야 한다.노동부의 지침에서도 사업주는 연 1회 이상 직원 연수 교육, 정례 조회, 부서별 교육, 시청각교육 등

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.01.06

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<남녀차별금지및구제에관한법률 주요내용>

있다.3제2항의 경우 당해 직원 또는 전문요원은 그 권한을 표시하는 증표를 관계인에게 내보여야 한다.제24조(조사의 한계와 사실조회) 1위원회가 제23조제1항제1호·제2호, 동조제 ... 성별을 이유로 행하여지는 모든 구별·배제 또는 제한을 말한다.2. "성희롱"이라 함은 업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 지위를 이용하거나 업무 ... 하다고 인정할 때에는 관계 공공기관의 장 또는 사용자에게 조회하여 필요한 사항의 확인을 요구할 수 있다.제25조(합의권고) 위원회는 시정신청을 조사하는 과정에서 남녀차별사항에 해당

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.26

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