"구조 조정 미시경영조직론"의 검색결과 입니다.

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"구조 조정 미시경영조직론" 검색결과 321-340 / 1,107건

정보시스템에 BPR(Business Peocess Reengineering)을 적용하는 방식 세 가지를 제시하고, 각각의 방식에 대해 간략히 설명하시오.

되어야 할 부분을 선정하고, 재설계에 요구되는 정보기술을 파악하며, 조직구조의 조정사항을 확인하여 전체적인 프로세스의 전략을 수립하는 일이다.11) 정보기술을 이용한 프로세스의 재설계이 ... 환경 변화에의 대응, 조직의 복잡성 증대 및 효율성 저하에의 대처, 그리고 정보기술을 통한 새로운 모색을 위해 BPR이 요구되고 있다.첫째, 경영 환경 변화에의 대응이다.현대 ... 는 환경변화에 맞게 업무방식 역시 새롭게 바꾸어야 할 필요성이 생기게 된다.둘째, 조직의 복잡성 증대와 효율성 저하에의 대처이다.현대 기업경영은 A.Smith가 주장하였고 F

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.06

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[사회복지행정론] 사회복지행정의 개념과 정의 및 특징, 사회복지행정의 영역과 특성 및 과제 등

(organizational management)- 조직 내부의 구조인 계층제와 팀제의 형성, 조직기술, 클라이언트, 문화, 리더십의 형성 등을 포함하는 활동 영역(미시적 조직관리).(2) 환경 ... 조직과 지역사회에 개입하기 때문에 거시적 실천의 한 분야로 간주됨.? 사회복지행정은 경영학, 행정학 등에서 발전된 이론과 실천 방법을 주로 활용.2. 사회복지행정의 개념? 연구 ... )사회복지실천의 한 방법으로서 조직의 목표 달성을 위해 관리자가 수행하는 상호의존적인 과업, 기능, 활동 등의 체계적이고 개입적인 과정Stein(1970)조정과 협력 활동의 체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.25

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[공업][북한공업]공업의 특성, 공업과 자동차공업, 공업과 비날론공업, 공업과 북한공업, 공업과 중국공업, 공업과 관서지방공업, 공업과 중공업노조, 공업의 현황과 전망 분석

된 조정의 보완과정에서 찾을 수 있다.우선 정부는 1980-81, 82년의 조정, 보완에 이어 1983년 다시 중화학공업의 보완에 착수하였다. 그 결과 ?한국중공업?의 경영수지 개선 ... 의 특성1. 원료의 해외 의존2. 풍부한 노동력3. 공업 구조의 이중성4. 부족한 자본과 기술Ⅲ. 공업과 자동차공업Ⅳ. 공업과 비날론공업Ⅴ. 공업과 북한공업1. 지하자원2. 지하자원 ... . 공업의 현황과 전망1. 공업의 현황2. 공업의 전망참고문헌Ⅰ. 개요중화학공업조정은 중복과잉투자를 없앰으로써 자원배분의 효율성을 높인 것이 아니라 대기업집단간의 통합, 배분과 기업수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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평생교육경영론 중간고사자료 정리, 예상문제

적 관점은 평생교육 발전을 위한 사회적 여건 및 지원체계에 대한 경영을 의미한다.2. 미시적관점에서의 평생교육경영은 평생교육적 역할과 활동을 담당하는 기관이나 조직을 운영하는 행위 ... ④ 소외계층에 대한 사회적 통합 기능 약화문] 다음 중 평생교육경영에 있어 경영과정론을 주장한 학자와 내용이 잘못 연결된 것은?① 패이욜 : 경영을 계획, 조직, 명령, 조정, 통제 ... 의 연속적이고 순환적인 과정② 캠밸 등 : 경영을 의사결정, 프로그래밍, 자극, 조정, 평가로 파악함③ 코트니 : 경영과정을 평생교육기관에 적용할 수 있는 기능, 과업을 도출

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| 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.09 | 수정일 2016.06.14

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HRD와 지식창조의 관계 그리고 지식창조와 생산현장

으로 한 경영혁신 노력은 미시적으로는 업무 프로세스를 개선 또는 단축하거나 거시적으로 조직이 장기발전 전략에 비추어 사업구조를 재편하는 등 지나치게 일 중심, 효율 중심 또는 재무 ... 어 지식경영이라는 경영 패러다임이 전 세계적으로 주목을 받고 있다.1990년대 이후 지식이 조직의 자산으로서 인식되면서 지식을 관리, 활용하여야 한다는 주장과 함께 지식경영이 주목 ... 적 관점이나 단기적인 경비절감 차원에서 전개되었다는 비난을 면치 못하고 있는 것이다.조직이 경쟁력은 결국 사람으로부터 유래된다. 따라서 향후 전개되는 경영혁신은 사람 중심, 조직구성원

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.09

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삼성전자와 엘지전자 경영전략 분석

) 기업이념 ( 경영이념 ) 3) 기업문화 ( 핵심가치 ) 4) 사업현황 ( 제품 , 조직도 ) 5) 연혁 1-2. 거시적 관점에서 본 삼성전자 1-3 미시적 관점에서 본 삼성전자경영학 ... ) 2) 기업이념 ( 경영이념 ) 3) 기업문화 ( 핵심가치 ) 4) 사업현황 ( 제품 , 조직도 ) 5) 연혁 2-2. 거시적 관점에서 본 LG 전자 2-3. 미시적 관점에서 본 ... ( 핵심가치 ) 4) 사업현황 ( 제품 , 조직도 ) 5) 연혁 1-2. 거시적 관점에서 본 삼성전자 1-3 미시적 관점에서 본 삼성전자 2. LG 전자 2-1. 기업소개 1

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| 리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.12

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인간관계

에 인간관계론이 경영학 속의 한 분야가 된다.20세기 초 테일러는 경영 조직에 대한 연구로서 과학적 관리법을 정리했다. 과학적 관리법은 표준의 업무 절차를 정해논 경영 합리화 운동 ... 에 폐쇄적인 이론에 속하며, 조직의 하위 층에 있는 개인과 집단을 집중적으로 분석했다는 점에서 미시적 이론에 속한다고 볼 수 있다. 이런 이론 하에 산업이 고도로 발달하면서 인 ... 기본적인 2가지 욕구를 가지고 있다는 동기부여-위생 이론이다.조직은 사회적 구조, 참여자, 목표, 기술, 환경 총 5가지의 특성적 요소를 가지고 있으며, 이러한 조직에도 여러

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.28

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행정조직론 중간고사

어느 부문이 조직을 지배하느냐에 상황적 요인을 더해서 다섯 가지 조직구조로 분류하고 있다.1. 단순구조단순구조는 권한이 최고경영자에 집중되어있는 평면적인 조직구조로, 한 사람의 경영 ... 조직론에서 현대적조직론으로 가는 불안정한 상황에서, 안정적인 과학적관리법이 대두되었다. 조직구조의 원리는 분업과 조정의 원리로 구분할 수 있는데 분업의 원리로 인한 갈등을 조정 ... 가 서로 연결되어 있으며 조직의 목표달성은 목표달성도를 통하여 확인할 수 있다.Ⅱ. 조직목표의 구조와 유형1. 조직목표의 구조조직목표는 비전(목표)→전략(수단, 목표)→전술(수단

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.13

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경영자의 사회적 책임에 대하여 논하시오

책임2) 종업원의 복지향상에 대한 책임3) 이해관계자의 이해조정에 대한 책임4) 정부나 지방자치단체에 대한 책임5) 지역사회에 대한 책임6) 공해에 대한 책임3. 경영자의 사회 ... 적 책임과 윤리에 영향을 미치는 요인4. 경영자의 사회적 책임을 위한 조직풍토5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자유기업과 사유재산제도에서 경영자는 기업소유자의 고용원이므로 고용주 ... 1) 광의의 개념 - 대내적 책임(1차적 책임, 본원적 책임)경영자의 가장 우선적 책임은 조직의 유지 발전이다. 조직은 사적인 존재로서의 집합체가 아닌 공적인 존재로서의 집합체

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.23

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[가상기업][가상기업 개념][가상기업 탄생배경][가상기업 운영방식][기업통합]가상기업의 개념, 가상기업의 탄생배경, 가상기업의 운영방식, 가상기업과 기업통합 분석(가상기업)

4. 정보기술은 기업에게 그 임무와 작업을 재평가할 수 있는 기회를 준다.발견 5. 정보기술의 성공적인 적용을 위해서는 기업의 조직과 경영관리구조를 바꾸어야 한다.이상의 발견 ... 라곤 오로지 ‘차이’와 ‘균열’, 끊임없이 생산적이고 복수적인 ‘힘’들의 준동만이 있을 뿐. 따라서 특정한 하나의 지배적 담론[구조]이 존재한다거나 하나의 담론이 개인을 지배한다고 가정 ... 고’, ‘하나의 집단에 의해 다른 집단에 행사되는 항상적인 지배체계를 의미하지 않는다’. 다만 ‘출현 영역에 내재하며 하나의 조직된 전체를 구성하는 세력관계들의 다양성이고, 끊임없

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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경영학자(경제학자) 길브레스, 리커트, 경영학자(경제학자) 그라이너, 경영학자(경제학자) 테일러, 경영학자(경제학자) 페이욜, 경영학자(경제학자) 막스 베버, 바나드,피터 드러커

하게 작업할 수 있는 동작연구에 중점을 뒀다.Ⅲ. 경영학자(경제학자) 리커트리커트를 중심으로 한 미시건대학 사회연구소의 연구팀은 조직운영에 있어서 인적자원과 자본적 자원 모두 다 적절 ... IVⅣ. 경영학자(경제학자) 그라이너1. 성장은 내부의 힘1) 조직 역사와 시간의 중요성2) Greiner의 공헌2. 성장의 끝은 있는 것인가3. Greiner이론의 취약점Ⅴ ... . 바나드의 조직이론Ⅸ. 경영학자(경제학자) 피터 드러커1. 기업이론의 의의1) 위기는 조직의 잘못된 업무수행 때문에 오는 것이 아니다2) 기업이론이란 현실과 환경에 대한 가정이다2

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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자기 창조 조직 독후감

. 환경변화에 적응하지 못해 조직 자체가 위기에 처하게 되면서 미시적으로도 흔들리게 된다. 조직이 어려워지면서 구성원에 대한 구조조정도 발생한다. 마지막으로, 미시적으로는 불안정하지 ... 다. 저자는 이러한 개념들을 일반인들도 접근할 수 있도록 쉽게 풀어서 설명한다.조직이 자기창조를 경험하려면 어떻게 해야 할까? 이 책은 ‘미시적 불안정성’과 ‘거시적 안정 ... 적으로 안정되어 있다고 말한다.이 책은 거시적 안정성과 미시적 불안정성 개념을 이용하여 조직의 상태를 네 가지 유형으로 분석한다. 우선 미시적으로 그리고 거시적으로 모두 안정

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18 | 수정일 2021.05.02

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교육학개론 기말고사 정리

/평가감수(수용)/반응/가치조직/인격화작업질적인면/기계사용가능/작업의 절차와 계획능력/작업판단능력/독해능력평가도구진위형/선다형배합형/단답형완성형/배열형선택완성형/논문형문제장면테스트 ... 행정의 원리?자율성의 원리:학교기관 이상에서 이루어지는 교육행정 조직이 그들의 고유 업무를 자주적으로 운영하는 독립성에 입각한 행정?효율성의 원리:교사와 학생이 교육목표를 효율 ... 적으로 개선 및 향상시키기 위한 학교 경영의 한 과정으로 장학담당자가 행하는 교육지도성-장학의 기능?지도성:장학사나 장학관의 전문적인 지도력을 발휘하고 다른 사람의 지도력을 받아들이고

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.01

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판매자 표지

공기업 개혁의 경험과 정책 고찰을 통한 성공방안의 제언

132) 개혁의 세부조건 합치142. 지배구조 분야143. 경영혁신과 경영평가 분야154. 민영화 추진 분야165. 중장기 로드맵 수립·추진 분야17Ⅴ. 결론19세계금융위기를 경험 ... 한 이후 선진국들은 공기업의 경영 및 지배구조 등에 있어서 비효율 요인을 통제하려는 개혁방안을 강구하고 있다. 또한 급변하는 국내외 정책환경은 공기업 개혁의 필요성과 배경이 되고 있 ... 다.기존의 공기업 개혁에 관한 정책논의는 대리인인 공기업이 도덕적 해이를 통해서 국민혈세를 낭비하며, 독점적 지배구조로 인하여 비효율성과 방만경영이 증가하였다는 사실을 중심으로 한다

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| 리포트 | 22페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.11.06 | 수정일 2014.11.15

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핵심역량으로서 문화역량

해서 표현되는 역량은 주로 조직이론이나 경영전략가들에 의하여 개발되어 온 거시적 개념과 조직 및 산업심리학자들을 중심으로 발전되어 온 미시적 개념으로 구분될 수 있다. 그리고 최근 ... 교육에서 역량개발’을 중심으로 문화역량 연구의 최신 동향을 살펴보겠다.역량의 개념은 다양한 학문분야에서 다양한 의미로 사용되어 왔지만 기업경영과 인적자원개발, 인적자원 관리와 관련 ... 을 위한 개념구조에서는 역량이 세 가지 범주로 나뉜다. 첫째, 정보기술과 같은 물리적 환경과 언어사용과 같은 사회 문화적 환경 양자의 환경 속에서 상호작용을 하기 위해 다양한 도구

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.05

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조직도분석

부인사 관리부기획 개발부?중간관리자?고객 담당:실제 여행 상품과 고객 응대에 대한 업무를 관리한다.?회사 운영:경영과 조직운영에 관련된 업무를 관리한다.?하위 부서?판매부:고객 ... 5년이 지났고 회사는 2개의 도시에 5개의 지점을 운영하고 있다. 어떻게 이 5개의 지점을 모두 관리할 것인가? 조정과 통제의 측면에서 어떤 문제가 발생할 것 같은가? 최신의 조직 ... 을 관리한다는 것은 조직의 효율성의 측면에서도 문제가 된다. 그러므로 두 개의 도시에 각각 도시를 관리하는 매니저가 있고, 매니저로부터 정기적으로 보고를 받는 형식의 조직구조가 되

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.20

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사회복지와 리더쉽

을 지시?조정하고, 둘째는 환경과의 관계를 확립하는 것이다. 이 두 과업을 수행하기 위해서 최고관리층 지도자는 5가지의 의사결정기술을 가져야 한다.① 조직의 기본적 임무설정② 외부 ... 의 이해관계집단과 교섭하고 중재함으로써 조직의 정통성을 확립③ 임무를 수행하기 위한 서비스 기술의 선정④ 내부구조를 발전시키고 유지⑤변화를 주도하고 수행(2) 중간관리층의 리더쉽사회복지 ... 1. 들어가면서사회복지의 책임성이 증가하면서 사회복지 조직의 유지 관리 활동이 보다 중요하게 되었다. 사회복지의 조직의 유지 관리에는 몇가지 매우 중요한 기능들이 있는 데 그 중

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.29

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국제마케팅과 마케팅 4P

목차서론1. 마케팅이란?- 마케팅의 개념과 본질- 미시적 마케팅과 거시적 마케팅2. 국제마케팅이란?3. 마케팅 믹스란?본론왜 국제마케팅에 있어서 마케팅 믹스가 중요한가?1 ... 의 개념과 본질1.마케팅의 개념마테킹(marketing)이란 제품,서비스,아이디어를 창출하고 이들의 가격을 결정하며, 이들에 관한 정보를 제공하고 이들을 배포하여 개인 및조직의 목표 ... 를 만족시키는 교환(exchange)을 성립하게 하는 일련의 인간의 활동이다2.미시적마케팅과 거시적 마케팅1)미시적 마케팅미시적마케팅(micro marketing)은 개별기업이 기업

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.07 | 수정일 2015.11.25

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[국제기업의 기술혁신] 기술혁신의 의의와 과정, 기술혁신의 거시정책방향(경쟁이론)

등에 의하여 결정되는 경제적 환경 하에서 국제기업이 취하는 경영활동의 결과로 이루어진다. 즉, 기술혁신의 경제적 환경은 국가차원에서 거시적으로 조정될 수 있을 뿐만 아니라 개개 ... 의 기술혁신은 기업의 경영행위에 의하여 이룩되는 미시적 활동의 결과라고도 할 수 있다.2. 기술혁신의 과정(1) 선진국형 기술혁신과정기술혁신의 동태적인 과정은 아버나시(W ... 규모 생산체제를 효과적으로 운영하기 위하여 생기는 관료적인 조직구조 때문에 새로운 아이디어의 창출이 어려워진다. 설사 기술혁신의 아이디어가 창출된다. 할지라도 그 아이디어를 상품화

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.25

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조직이론의 변천과정과 대표적 조직이론 - 과학적 관리법, 관료제이론, 관리이론, XY이론, 제도화 이론, 학습조직이론 등

론)과 조직 자체의 내부적, 대환경적 행동을 연구하는 분야(조직론)로 분류된다. 이를 미시적, 거시적 분류하는 학자들이 있다. 그러므로 거시조직이론은 경영자들에게 조직의 문제에 대한 ... , Chandler등이 있다. 이들은 조직구조를 종속변수로 간주하고 규모, 기술환경의 불확실성 등의 다양한 설명변수에 따른 조직간 차이를 검토함으로써 조직구조의 영향요인을 파악하려 하 ... 였다. 설명변수로 선택된 변수들은 기본적으로 환경적 특징을 반영하고 있었으며 이들 연구들에 깔려 있는 가정은, 조직은 환경에 적합한 가장 효과적이고 능률적인 구조를 개발하려 한다는 것이

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.28

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