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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"교육행정직 공무원 직무수행계획서" 검색결과 321-340 / 1,022건

  • 국가경찰의 조직체계
    행정규칙의 제정ㆍ개정 및 폐지에 관한 사항② 경찰공무원의 채용ㆍ승진 등 인사운영 기준에 관한 사항③ 경찰공무원에 대한 교육 및 복지 증진에 관한 사항④ 경찰복제 및 경찰장비에 관한 ... 적으로 분담하여 수행하게 하기 위하여 시ㆍ도지사 소속으로 지방경찰청을 두고, 지방경찰청장 소속으로 경찰서를 둔다. 이 경우 인구, 행정구역, 면적, 지리적 특성, 교통 및 그 밖의 조건 ... 아 행정안전부장관의 제청으로 국무총리를 거쳐 대통령이 임명한다. 이 경우 국회의 인사청문을 거쳐야 한다. 경찰청장은 국가경찰에 관한 사무를 총괄하고 경찰청 업무를 관장하며 소속 공무원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09 | 수정일 2022.05.08
  • 영양교사의 필요성, 직무, 역할
    : 교육부, 2020)(2) 급식 인력 현황< 직종별 인력배치 현황 >구분급식학교수급식시설 갖춘 학교 수영양(교)사조리사조리원계(명)영양교사영양사공무원공무직 기타공무원공무직 기타공무원 ... 으로 학사학위소지자에 대하여는 1년 이상의, 전문학사학위소지자는 2년 이상의 영양교육과정을 이수한 경우 교육공무원 임용 후보자선정 경쟁시험을 보았거나, 『초?중등교육법』 별표2 규정 ... 공무직 기타계공무원공무직기타초6,0875,7263,972551,3711,3934,3462323,9845,44329,70135,144중3,2182,421774131,647712
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]
    인사행정론 기말 정리Chapter 9. 인사혁신?전반적인 인사혁신 방향공무원의 비효율적 업무 수행 및 공직윤리 실추 등의 문제에 해법으로 제시된 것이 바로 정부조직개편을 통한 ... 적 관점에서 고위공무원들의 폭넓은 시야로 국익을 위해 일할 수 있도록 통합 관리하였다.고위공무원단은 행정기관 국장급 이상 공무원으로 구성된다. 일반직 별정직 계약직과 외부공무원등 ... 적 네트워크가 부족하여 타 부처와의 업무 협조를 원활하게 수행하는데 많은 어려움을 겪고 있다.3. 공모직 고위공무원의 경우 지원자 대부분은 고위공무원 스스로가 본인의 경력발전
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03
  • 계급제와 직위분류제
    -직무분석과 직무평가는 인력계획, 임용, 인사배치의 공정하고 합리적 기준 제공▣ 행정의 민주화에 기여-직급명세서에 직무내용과 보수액간의 상관관계를 명시한 공직업무의 명세화-업무 ... -최고 계급에 속하는 공무원을 다른 하위 공무원보다 우대하여 고급공무원을 엘리트화▣ 일반행정가 지향-기술적 전문성보다 폭넓은 이해력과 조정능력, 업무의 통합 능력 중시-신규 채용시 ... 에 걸쳐 단계적으로 승진시킴-특정계급에 사람을 임용-특정한 직위에 공무원을 임명→직위분류제* 4대 계급제.-학력이나 경력 및 자격수준 등 사회적 지위나 신분이 같은 사람을 같은 계층
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22
  • 논문 계획서 - 신임교사의 교직 적응 현황과 문제 유형에 관한 연구
    교육연구방법」졸업 논문 계획서- 목 차 -Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구의 목적3. 연구의 제한점4. 용어의 정의Ⅱ. 이론적 배경 및 선행 연구1. 이론적 배경1) 신임 ... 로서 학생의 사회화를 돕는 조력자, 평가자, 판단자로서의 역할을 담당해야 하며 아울러 공무원으로서의 역할도 감내해야 한다. 따라서 교사는 교사가 수행해야 할 역할 지각과 타인이 기대 ... 학교의 중요한 인적 자원 중 하나인 신임교사들은 학교 교육의 질을 유지 관리하는 책임을 지고 학교 교육의 선도자로서 역할을 수행해야 하는 시대적 전환기의 갈등을 안고 있다.둘째
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.31
  • 사회복지법제론/사회복지사의 개념, 자격기준, 법적지위, 사회복지현장에서의 역할 및 권한
    원이 신분에 관한 위법한 처분이 행하여지는 때에는 행정소송을 제기할 수 있는 권리를 갖게 된다.직무집행과 관련되는 권리1) 사회복지 전담 공무원은 그 관할지역 안의 사회복지를 필요 ... 상의 권리사회복지공무원은 자신의 직무수행의 대가로 국가를 상대로 보수를 청구할 권리인 보수청구권, 일정 기간 동안 기여금을 납부하고, 기여에 상응 하는 연금을 받을 연금청구권, 실비변상 ... 원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 구별하고, 경력직 공무원은 일반직 공무원, 특정직 공무원, 기능직 공무원으로 구별한다.2) 국가공무원법 제 5조 - 이 중 사회복지사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.27
  • 공무원을 분류하는 기준을 제시하고, 국가공무원과 지방공무원의 종류에 대해서 설명하시오.
    된다. 일반직공무원은 기술·연구 등의 행정일반 업무를 담당하는 공무원이고 특정직공무원은 공립 대학과 전문대학에 근무하는 교육공무원, 교육감 소속의 교육직원 그리고 자치경찰공무원과 특수 분야 ... 국민의 대표자이자 국민을 위한 봉사자로서 공무수행하게 된다. 헌법 제27조에 의하면 공무원은 주권을 가진 국민의 수임자이며 언제든지 국민에 대해 책임을 진다고 명시되어 있다. 이 ... 에 따라 공무원은 정책을 집행하는 역할을 하고 정책을 설계하는데 참여하기도 한다. 그러나 우리는 공무원에 대해서 그들의 직무에 대해서 잘 알지 못한다. 따라서 본 논문을 통해 공무
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인재활상담사
    -----------------------------------지역사회 노동시장 탐색`분석직업사전?한국고용정보원?우리나라 전체 직업변화 조망?산업분류, 정규교육, 숙련기간, 직무 ... 을 달리하는 임명 (책임수준은 같지만 직무의 내용, 성격이 다른 곳으로 이동?전보 : 동일한 직급, 질렬 내에서 지위만 변동 ex)대구6급 공무원→부산6급 공무원?인사이동 하는 이유 ... 는 이용자에게 강화물 제공⇒ 이용자가 만족, 고용주가 만족 → 직업보유확률↑이용자의 고용주에 대한 직업만족도,고용주의 이용자에 대한 직무수행 만족도가 높으면 → 직업적응의 지표?3요인
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22
  • 한국행정의 문제점(공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안)
    ) 성과 평가 적용 영역의 설정2) 직무 분석과 성과 지표의 개발3) 성과급 현실화4) 공무원의 의식 교육IV. 비공식적 제도로서 인·문화 측면의 고려V. 결론I. 서론옛날 ... 이하를 대상으로 한 성과계획서 제출이 시행되고 있고 직무수행능력 평가에 있어서는 역량다면평가가 시행되고 있다.이러한 성과평가는 승진, 인사, 보수 등에 반영되는 바, 특히 성과급 ... 한국행정의 문제점인사: 확보와 평가에 관하여I. 서론II. 공무원 임용의 문제점과 제도적 해결방안1. 공개채용제도와 그 문제점1) 공무원채용제도의 의의2) 현황-공개경쟁채용시험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.25
  • [인사행정론]교육훈련과 근무성적평정
    의 운영교육훈련Ⅰ. 교육훈련의 의의1. 교육훈련의 개념교육훈련이란 공무원에게 직무 수행상 필요한 지식과 기술을 연마시키고 가치관과 태도를 발전 지향적으로 개선시키고자 하는 인사 기능이 ... 과 구별되는 것이다.21세기 급변하는 행정환경하에서 공무원이 국민에게 제대로 된 서비스를 제공하고 관련 업무에서 성과를 내기 위해서는, 직무 수행에 직접 필요한 지식과 기술의 연마 ... 뿐만 아니라 잠재적인 능력을 종합적으로 개발하는 공무원의 능력발전이 더욱 중요하다. 따라서 과거에는 교육훈련의 의미를 협의로 해석하여 공무원이 담당하고 있는 특정 직무수행에 직접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.26
  • 공공 사회복지 조직과 민간 사회복지 조직(비정부조직, 비영리조직, 비영리사회복지조직, 영리사회복지조직)
    를 위해 일하고, 공무원 직무 규정의 규제를 받음특징· 관료제 구조· 전문가 우위· 대중에 대한 책임· 처우의 공평성(행정의 불편부당성)· 자급자족(자체 역량으로 업무 수행)3. 민간 ... 한다. 이들은 공부원 신분을 가지고 정부를 위해 일하며, 공무원직무규정의 규제를 받는다. 공공사회복지조직은 합리적이고 효율적인 전달체계를 중시한다.미국의 공공사회복지조직은 연방 ... ·주정되어 있고, 사회복지사는 여기에 입각해 행정 업무를 수행한다.· 자급자족 : 사회복지조직은 부여된 기능을 자체 역량으로 반드시 수행해야 한다. 정부는 사회복지조직의 기능 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 16,900원 | 등록일 2020.03.24
  • 6급 이하 공무원 성과평가제도
    의 핵심요소인 실적과 능력 중심의 평가가 이루어질 수 있도록 공무원 근무성적평가서에 평가항목을 설정하고 근무실적평가(50점), 직무수행능력평가(40점), 직무수행태도평가(10점) 등 ... 의 종합평가로 이루어진다. 근무실적평가는 연초에 수립한 성과계획서, 해당 기간 동안의 업무 실적 등을 참고하여 평가요소별로 공무원 근무성적 평가서에 따라 업무난의도(10점), 완성도 ... 가 부족하여 평정 결과 타당성과 신뢰성을 떨어뜨리는 요인이 된다. 둘째, 공무원의 능력발전이나 인사관리의 합리화를 통한 정부의 생산성과 효율성 제고를 위한 목적보다는 효율적인 직무수행
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.10
  • 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오.
    수행해야 해서 야근을 하는 날이 많다. ‘강원도 사회복지직 공무원의 정신건강 증진사업 보고서(2018)’에 따르면 사회복지공무원의 어려움으로 악성 민원과 신변위험이 가장 많 ... 과 직무 스트레스로 지쳐 과로하는 사회복지전담공무원이 많은데, 이를 견디다 못해 극단적인 선택까지 하는 안타까운 소식이 종종 보도될 정도이다. 이들은 복지업무 외에 다른 행정업무 ... 하고 복지 만족도를 향상하기 위해서는 먼저 사회복지공무원과 사회복지사의 근로 환경 및 열악한 처우를 전면 개선해야 한다. 이들의 육체적 · 정신적 스트레스는 업무 수행에 어느 정도 지장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.19
  • 지역사회간호학 보건진료원 REPORT 레포트
    추천을 받아 의료취약지역을 근무지역으로 지정하여 시장, 군수, 구청장이 지방별정직공무원으로 임용한다.8. 보건진료원의 직무영역 및 업무역할1) 직무영역주된 업무영역은 지역사회 조직 ... 이 정하는 환자진료지침에 의하도록 함1991년 12월 보건진료원이 별정직 공무원으로 수용됨(별정직 6급, 별정직 7급)2012년 보건진료원의 직위가 별정직 공무원에서 일반직 공무원 ... %로 : 간호대학 및 보건대학원- 보건진료원의 임용 요건은 다음과 같다. 임용권자는 해당지역 시장, 군수, 구청장이 되며 임용조건은 보건진료원 직무교육을 이수한 자 중에서 보건소장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.04.18 | 수정일 2022.05.07
  • [사회복지행정론] 한국 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선과제에 대해 서술해 보시오 [공공부문 중심]
    하다. 2008년도에 전국적으로 약 1,800여 명의 사회복지직 직렬 공무원이 신규 채용되어 현업에 배치되었으나, 10년이 지난 아직도 많은 인원의 전담 공무원이 채용되어야 할 실정이 ... R.e.p.o.r.t사회복지행정론Subject한국 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선과제에 대해 서술해 보시오 [공공부문을 중심]ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 이론적 배경1 ... 재원을 어떻게 조달할 것인가를 결정하는 원칙이나 지침의 선택이라고 정의할 수 있다.3) 사회복지서비스 전달체계의 중요성사회복지행정도 다른 사회복지서비스와 같이 계획된 사회복지정책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.31
  • 인사이동
    원에 대한 조직차원에서의 계획적인 이동을 말하는 것으로 경영 기능의 효과적인 달성과 노동력의 이용및 인재육성에 도움이 되는 것을 목적으로 한다 . 성과 매너리즘타파 직무만족증가 ... 과 의의 ■ 인사이동의 구분 - 인사이동은 크게 전환 , 승진 , 이직의 세가지로 나누어 볼수있다 . 인사이동 이 직 승 진 전 환전환관리 ■ 전환관리란 ? - 각 직무에 종업원 ... . 01.) ■ 직급별 현황 직원현 황 ( 전남대학교 ) 구 분 일반직공무원 연구직공무원 기성회직 기성회계약직 계 정원 현원 정원 현원 정원 현원 정원 현원 정원 현원 계 425
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    민간경력직 7급과 지역인재 7급의 채용방식 비교
    . 결론1) 계획과 느낀 점2) 출처Ⅰ. 서론1) 민간경력직 7급의 개념공무원 채용시험은 크게 공무원 경력경쟁채용시험과 공개경쟁채용시험으로 분류하는 게 통상적이다. 공개경쟁채용시험, 즉 ... , 학위 등 일정 자격요건을 갖춘 전문가를 공무원으로 채용하는 시험이다. 이에 대한 대표적인 예로 민간경력직 5급과 7급을 들 수 있다.경력경쟁채용시험인 민간경력직 5급과 7급 ... 부터는 7급으로까지 확대하여 채용을 진행하고 있다국가공무원 민간경력직은 매년 그 인기가 높아지고 있는 실정이다. 많은 사람들이 자신의 경력과 노하우로 안정적인 공무원직에 도전하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.25 | 수정일 2023.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 진로탐색과 자신의 미래 계획에 대해 기술 (2)
    . 간호사로서 미래에 대한 계획에 대해 서술 - 구체적으로 서술- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 진로 종류1) 의료 기관 간호사2) 보건직 공무원3) 항공 간호사4) 산업 ... 등에서 행정업무를 주로 담당하며 보건 및 의료 행정 종합계획 수립과 식품 위생, 환경위생, 검역업무 등 다양한 업무를 담당하는 공무원이라 할 수 있다.3) 항공 간호사항공 간호사 ... ) 보건직 공무원보건직 공무원은 간호사 면허가 취득한 채 기본 자격이 주어진다. 기술직 공무원으로 분류된 전문직 공무원으로 보건복지부 산하기관, 보건소, 시군구청, 병원과 의료원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07
  • 공무원 예산관리의 실태분석 및 개선방안 - 경찰공무원의 예산관리 및 운용을 중심으로 -
    . 참고 문헌Ⅰ. 서 론1. 연구의 배경우리나라 경찰예산의 경우 인건비가 차지하는 비중이 매우 큰 편이다. 경찰은 국가공무원 중 특정직공무원으로 분류되며, 치안총감, 치안정감 ... 적인 순찰시스템 개편에 따른 관서운영의 합리적인 방안도 함께 모색해야 할 것이다. 그 외에 경찰관들의 자질을 높일 수 있는 교육시스템의 개발 및 운영, 경찰공무원들의 봉급은 일반직 ... 공무원 예산관리의 실태분석 및 개선방안- 경찰공무원의 예산관리 및 운용을 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론1. 연구의 배경Ⅱ. 예산관리의 개념 및 특징1. 경찰 예산관리의 개념2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.19
  • 중등 교직실무 2판(학지사) 3,5,7단원 요점정리
    는 정치적 중립을 지키고 정치활동을 금지할 것을 규정-★꼭 기억: 교육공무원은 단체의 명의를 사용해 국가 정책을 반대하거나 정책 수립/집행을 방해해서는 안 되며 직무수행할 때 ... 근무수행능력(80점): 학습지도 40 + 생활지도 20 + 교육연구 및 담당업무 20▶교육공무원 자기실적평가서3. 연수성적평정(30점 만점)-매년 12월 31일 혹은 승진후보자명부 ... , 숙박 등 편의 제공but 부득이한 경우 가능-자신의 직위 이용해 부당한 이익을 얻거나 타인이 부당한 이익x-자기 또는 타인의 부당한 이익 위해 다른 공무원직무수행을 해치
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.20
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2025년 11월 02일 일요일
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