"교육적수퍼비전"의 검색결과 입니다.

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사례관리 계약서 사회복지현장실습 실습 종결보고서 슈퍼비전 사회복지사 실습종결평가서 욕구사정기록지 요양원 평가

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"교육적수퍼비전" 검색결과 321-340 / 4,878건

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임상심리 2급 실기 준비(최신 기출자료 모음 파일)

. 슈퍼비전의 기능 2가지1)교육적 기능 : 슈퍼바이지의 업무능력 개선에 목표를 두고, 업무에 필요한 지식과 기술을제공하는 것2)지지적 기능 : 슈퍼바이지의 업무만족감 고취를 목표 ... 적 표현을 세심히 살피며 듣는 것-수용: 내담자의 생각과 표현을 판단하지 않고 있는 그대로 인정하며 받아들임. 인격적 존중-질문: 내담자의 문제를 탐색할때주로 사용*상담 슈퍼비전1 ... 로 하여, 효과적인 업무수행을 위한심리적 자원을 제공하는 것2. 상담 슈퍼비전에서 회기 기록의 장점(노트작성 등 상담내용의 문서화의 장점)-슈퍼바이저의 자기통찰 : 생각 발전

시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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사회복지전문용어정리 사회복지실습

바이져슈퍼비젼을 담당하는 전문가로서 시설 내의 직원을 지도 감독하고 상급 행정기관이나 경영 주체에 소속하여 현장기관, 시설의 직원을 지도, 감독하는 자8슈퍼비젼사회사업 기관에서 광범위 ... 없는 재가 중증장애인에게 낮 동안 보호 및 각 조 서비스를 제공하여 가족의 일상 보호 부담을 해소하고, 건전한 가정 조성과 사회적, 경제적 활동에 도움을 주기위한 프로그램7슈퍼 ... 하게 사용되는 교육적이고 관리적인 절차로서 사회사업가가 그들의 기술을 더욱 새롭게 다듬고 개발해서 클라이언트에게 양질의 서비스를 제공토록 돕는 것9사례관리장애인복지, 지역사회 정신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.02.16

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논리모델의 개념과 특성을 설명하고, 논리모델을 이용한 프로그램의 평가에 대해 논하고, 이를 적용한 사례를 기술하시오.

었으나, 실습생들은 실습지도자의 지도에 따라 실습지도자의 업무들을 보조하는 역할을 하였으며, 실습생에 대한 실습지도자의 교육?훈련?슈퍼비전이 부족한 것으로 나타났다. 산출과정 ... 에서 실습지도자와 실습생의 매칭은 대부분 1:1로 이루어졌고, 실습시간?횟수, 기간은 충분하였으나, 실습지도자의 슈퍼비전 횟수?기간은 더 필요한 것으로 나타났다. 성과과정에서 실습생 ... 을 통한 적용이다. 2-2. 논리모델 기반한 투입, 활동, 산출, 단기성과, 장기성과 프로그램 평가 논리모델을 적용한 사례 논리모델을 적용하여 평생교육실습 프로그램의 사례를 분석하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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2025년 23회 사회복지사 1급 사회복지행정론 핵심 요약집

어주는가에 따른 분류-직접/간적 : 직접 슈퍼바이저를 만나느냐의 여부에 따른 분류-공식적/비공식적 : 슈퍼비전이 공식화·체계화되어 있는가에 따른 분류② 왓슨의 모형-동료집단 ... 에서 제공-개인교습모델 : 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 일대일 관계로 주고받음-슈퍼비전 집단 : 개인교습모델이 확대된 형태로, 한명의 슈퍼바이저와 한 집단의 슈퍼바이지로 구성(실습지도자 ... 기 (1930~1950년대)-공공복지행정의 대규모 확대, 공동모금의 전국 단위 확대1950년대 : 사회복지행정을 ‘대학원‘ 교육과정에 포함3. 정체기 (1960년대)-지역사회조직사업이 전문

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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[간호관리학] 리더십 사례 보고서

조직의 비전 공유에 참여와 헌신을 하도록 고무시킨다.③ 슈퍼 리더십리더는 구성원이 자기 스스로 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는 것으로, 구성원이 스스로 리드할 수 있 ... 이론에는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십, 셀프리더십, 섬기는 리더십이 있다.① 거래적 리더십리더와 구성원 간의 거래관계로 반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있 ... 적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람이다. 변혁적 리더십의 구성요소로는 카리스마, 개별적 관심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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(사회복지조사론 3학년) 1) 1강 강의를 들은 후, 사회복지조사의 중요성 및 필요성을 정리하고 본인의 생각을 작성하시오

며 협의를 통해 얻어진 결론은 어디까지나 가설적인 성격을 지니며, 실무 현장실습을 통해 그 결론의 타당성을 평가하게 된다.④ 슈퍼비전사회복지조직에서 직원이 서비스를 효율적·효과 ... 적으로 전달하기 위해 사회복지 기술과 지식을 효과적으로 사용할 수 있도록 도와주는 활동이다. 슈퍼비전을 주는 사람인슈퍼바이저(superviser)는 슈퍼비전을 받는 사람인 슈퍼바이지(s ... upervisee)를 지지, 임파워먼트, 정보제공 및 말을 들어주는 것이다. 슈퍼비전은 잘 훈련된 경험과 능력이 있고 전문직업적 태도와 전문지식, 기술을 갖추고 있는 사람이 경험

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.17

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[사회복지현장실습] 사회복지현장실습 진행 시 성공적인 실습이 이루어지도록 어떠한 전략을 가지고 임해야 하는지를 구체적으로 설명하시오.

는 요인으로는 크게 실습생, 기관, 슈퍼비전, 학교 등의 요인이 있다. 이를 기준으로 성공적인 실습에 필요한 전략과 자세를 상세히 설명해 볼 수 있다.첫째, 기본적으로 현장실습은 학생 ... . 이를 위해 실습 기관은 전문적 사회복지 영역의 프로그램을 발전시켜야 하고, 체계적인 슈퍼비전을 줄 수 있어야 하며, 실습생을 예비사회복지사로서 대우 해 주어야 한다. 그리고 ... 에서의 경험은 슈퍼바이저와 실습생, 클라이언트 관계를 형성하면서 이루어지기 때문에 그런 관계를 사전에 경험하고 배울 수 있는 사회복지현장실습 교육에서 슈퍼바이저가 실습생에게 미치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

적 리더십의 경우 일반적으로 미래에 대한 장기적인 비전을 제시하며 현재 상태보다 좀 더 나은 상태로 해당 조직이 변화할 수 있도록 노력하는 모습을 보이고, 조직이 처한 상황에 대하 ... 들에게 장기 비전을 제시하면서 그러한 비전 달성을 위하여 함께 매진할 수 있도록 호소하는 리더십을 발휘한다. 이러한 리더의 경우 모든 구성원들이 변혁적인 의지를 가지고 조직의 미래 ... 비전에 대하여 공유하며 이를 달성하기 위하여 노력하는데 집중하도록 만든다. 그렇기 때문에 변혁적 리더십을 보이는 경우 모든 조직 구성원들이 조직의 목표를 공유하면서 변화를 희망

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산 수립 특성과 유형

자격과 실무 경력, 교육 이수 경험 등이 요구된다. ‘수퍼바이저’는 프로그램 진행 중 발생하는 문제에 대해 수퍼비전을 제공하여 장애 요소를 제거한다. 이를 위하여 기관 내 협력 ... 평가2수퍼바이저프로그램 지도 및 감독3자문위원프로그램 모니터링 및 질 관리4프로그램 활동 전문가프로그램 활동을 위한 전문인력5자원봉사자프로그램 진행을 위한 보조 인원 및 준 전문 ... 인력위 표를 보면 사회복지 프로그램을 수행하기 위해 필요한 구성원은 담당자, 수퍼바이저, 자문위원, 프로그램 활동 전문가, 자원봉사자가 있다. ‘담당자’는 프로그램을 실행과 평가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.23

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컬러리더십

노란색 리더 - 함께 미래를 걱정하는 사이드 리더 초록색 리더 - 성실한 추진력으로 도전하는 파워 리더 파란색 리더 - 지식으로 이끄는 슈퍼 리더 남색 리더 - 장기적인 비전 ... 슈퍼 리더 비전 리더 변혁 리더컬러 리더십으로 승부하라 비전 – 앞서보기 : 남색 화합 – 사랑 : 빨강 아이디어 : 주황 꼼꼼하고 실수 없는 : 노랑 박학다식 : 파랑 바꾸 ... 는 추진력에 독특한 아이디어와 다양성이 더해질때 더욱 강해진다 고 덧붙였다 . 또한 냉정한 합리성을 추구하는 슈퍼리더 , 장기적인 관점을 중시하는 비전리더 , 가치로 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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사회복지행정론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오

리더십이 개발되는데, 감수성을 이끌어내는 훈련, 교육 훈련들을 통해 리더십을 개발하게 된다.7. 슈퍼비전에 있어서 기획의 필요성, 원칙1) 슈퍼비전의 목적, 기능, 컨설팅 영역 ... . 리더십 이론, 유형, 수준1) 상황적합이론, 리더십의 유형과 수준2) 리더십 개발 과정7. 슈퍼비전에 있어서 기획의 필요성, 원칙1) 슈퍼비전의 목적, 기능, 컨설팅 영역 ... 과 컨설턴트 임무한편, 조직의 상위 인력들이 종사 전 하위 인력들이 훈련을 제대로 받게 해서 클라이언트들에게 준비된, 철저한 양질의 복지서비스를 실천하게 하는 것이 슈퍼비전의 목적이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.

정 동료 상담 및 슈퍼비전을 통해 전문성을 강화하고 있으며, 2021년 자료에 따르면, 윤리 교육 프로그램에 참여한 사회복지사의 업무 만족도는 평균 18~22% 상승한 것 ... 는 정기적인 윤리 교육, 워크숍, 사례 분석 모임, 동료 슈퍼비전 등의 다양한 프로그램에 참여할 필요가 있다. 2021년 전국 사회복지사 대상 설문 조사에 따르면, 윤리 교육 ... 슈퍼비전을 실시한 기관에서는 윤리적 딜레마 해결 성공률이 30% 이상 증가하였으며, 이와 같은 협력적 학습 환경은 조직 전체의 윤리적 수준을 높이는 데 기여한다.또한, 사회복지사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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사회복지조사는 인간을 대상으로 하고 각 조사가 나름의 고유성을 지니고 있으며, 연구자가 조사하고자 하는 질문들을 체계적으로 정리하여 제공하여야 합니다. 이에 다양한 척도가 활용되고 있는데요. 아래의 척도 가운데 하나를 선택하여 타당도와 신뢰도에 관하여 분석하시오.

게 해준다. 이에 자기 효능감 향상을 통한 직무만족 향상과 관련해 보다 구체적인 조절 변인인 슈퍼비전 미치는 것을 알아보고자 한다. 이처럼 사회복지현장에서 슈퍼비전은 사회복지사에게 있 ... 어서 업무 및 개인의 정서적인 부분, 사회복지사로서의 가치까지도 연계되는 밀접한 영역이라고 할 수 있다. 앞선 선행연구를 통해 슈퍼비전이 자기 효능감과 직무만족에 영향을 끼치 ... 는 부분에 있어서 자기 효능감과 슈퍼비전의 역할을 강화하여 사회복지사의 직무만족 향상을 나타내고자 할 때 자기 효능감 척도는 매우 중요하다. 3.검사 결과와 신뢰도, 타당도 분석 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.18

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사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산

(지역사회복지관 3년), 교육 경험(사회복지사 역량강화 교육 10회 등을 제시한다.2) 슈퍼바이저프로그램의 수행을 효과적으로 수행하기 위해서 지도 및 감독하는 역할을 한다. 프로그램 ... 있도록 슈퍼비전을 제공한다.슈퍼바이저는 기관 내에서 선임사회복지사나 중간관리자 이상이 일반적으로 수행하며, 담당자를 슈퍼비전할 수 있는 경력을 갖추고 있어야 한다.3) 자문위원 ... 사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산목차사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산1. 프로그램 수행인력 구성1) 담당자(조정자)2) 슈퍼바이저3) 자문위원4) 프로그램 활동

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.04

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A+ 사회복지현장실습일지 중간평가서

파악 후 관계를 형성함- 동료 실습생들과의 슈퍼비전을 통해 한층 더 발전함- 자기주도 프로그램을 진행할 시 클라이언트 및 동료 실습생들에게 긍정적인 피드백을 받음1.3. 앞 ... 날 실습기관에서 교육한 실습생의 자세를 숙지하고, 항목에 맞춰 성실히 임했음- 동료 실습생들과 관계 형성을 위해 노력했으며, 클라이언트의 특성 파악이 집중했음- 클라이언트의 진로

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19

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종합사회복지관 사회복지현장실습 주요 실습 내용에 대한 요약, 최종 및 중간 평가서

및 슈퍼비전2. 교육- 복지1팀 사업설명- 복지2팀 사업설명- 노인복지센터 사업설명- 사례관리, 서비스제공, 주민조직화 기초교육3. 프로그램 참여- 아동- 노인4. 프로그램 기획 ... 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천함.실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습일정에 대한 평가매일 아침 실습 슈퍼비전 시간과 과제에 대한 피드백 시간이 있 ... 가 떨어지는 경우가 있었다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)- 슈퍼바이저 선생님께서 1:1로 슈퍼비전을 주셔 실습 일지 작성에 대한 어려움을 극복할 수 있었고 매

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| 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04

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[학교사회복지] 학교현장의 사례관리 운영체계

) 학교 내 사례관리 운영체계(2) 학교 외 사례관리 운영체계3) 학교사회복지 사례관리 팀의 구성4) 사례회의의 운영과 슈퍼비전* 참고문헌[학교사회복지] 학교현장의 사례관리 운영체계 ... 모형과 사례관리 운영체계, 사례관리 팀의'구성 및 사레회의의 운영과 슈퍼비전에 대해 살펴보고자 한다.1) 학교현장 사례관리 서비스의 수준에 따른 모형사례관리의 서비스 수준에 따라서 ... 은 전문관리형의 운영체계가 가깝다고 볼 수 있다. 하지만 학교사회복지사는 사회복지기관과 달리 슈퍼바이저가 없는 가운데 1인이 근무하며, 특정부서(생활지도부, 교육복지부, 진로상담부

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.23

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사회복지실습지도 사업계획서

테이션- 이론교육? 순환실습- 심화실습? 실습과제? 수퍼비전실습지도 및 진행과정에 대한 평가와 추후 원활한 지도를 위한 평가회를 실시한다.- 실습평가서 평점 4.5 이상 달성? 실습 ... 한다. 실습에서 학생들은 학교에서 배운 것을 실제상황에 적용시키게 되며, 실습의 초점은 학교에서 배운 지식과 기술을 향상시키기 위해 수퍼비전을 받는 사회복지실천 경험을 쌓는 것이다.사회복지 ... 부서 / 직위사 업 내 역 할비고1기관장사업 전체지도, 감독2부장사업총괄2과장실습지도 총괄 및 수퍼비전4사회복지사, 물리치료사, 영양사 외부서별 팀장 외 담당 사회복지사2) 지원

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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상담 현장실습생들의 집단 수퍼비전 참여경험에 관한 질적연구 (Qualitative study on group supervision experience of trainees in counseling field)

한국상담학회 김선혜, 한영주

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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기록의 종류와 특성(과정기록， 이야기체 요약기록， 문제중심기록)에 대하여 서술하시오

고 기록을 하고 분석하고 과정기록에 관련된 지도감독자 비평에 반응을 하게 됨으로 클라이언트 및 서비스의 상호적인 교류에 대해서 학습하게 될 수 있다. 장점으로는 수퍼비전이나 교육적인 ... 수가 있는 것이다. 둘째, 슈퍼바이저는 사회복지사가 기록하게 된 내용을 검토해봄으로 인해서 슈퍼비젼을 통하여 효과적 서비스를 제공하게 되었는지에 대해서 점검을 할 수 있게 된다 ... 에 관련한 점검, 수퍼비전 혹은 자문을 받게 될 때 에 유용히 쓰인다. 단점으로는 서비스가 이루어지는 상호교류에서 실제로 발생하게 되었었던 일에 대하여 완벽히 기록을 하는 것은 불

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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