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"관리자와 리더자" 검색결과 321-340 / 44,251건

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    [A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!
    리더십을 발휘하기 어려움⑤ 하급자의 영향과 환경적 영향 등을 고려하지 않았음.(2) 행동이론(Behavioral theory, 제3유형)- 리더가 집단에서 어떻게 행동 ... 병동 수간호사 선생님 동기부여 유형Ⅲ. 참고문헌8Ⅰ. 서론1. 리더십 이론이란1) 리더십- 리더와 구성원이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을발휘 ... 단계(특성 이론→ 행동이론→ 상황이론→ 현대적 리더십이론)(1) 특성이론(Trait theory)- 특정한 사람이 특정한 자질을 갖고 있어서 추종자들에게 존경과 신뢰를 받아 리더
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07
  • 간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.
    - 구성원들과 함께 팀을 형성하고 지휘·감독- 수간호사(하위관리자가 없는 경우), 책임간호사, 팀 리더, 사례관리자2) 간호조직의 계층별 의사결정 예최고관리자- 간호사 채용 규모 ... 간호 리더십 사례 연구과목간호 관리학 실습학번이름교수명과제명간호리더십 사례연구목차1. 역할인식1) 간호관리자의 유형과 역할- 최고관리자, 중간관리자, 일선 관리자2) 간호조직 ... 의 계층별 의사결정 예2. 간호 관리자의 리더십 유형 분석1) 리더십 개념2) 임상현장 사례 제시3) 간호관리리더십 유형 및 장단점 분석4) 사례에 대한 간호관리자의 리더
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    중간관리자가 가져야 될 리더십에 관한 정리
    중간관리자가 가져야 될 리더십에 관한 정리- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 최악의 관리자 유형Ⅲ. 중간관리자의 리더십 기술1 - 팀원 능력개발Ⅳ. 중간관리자의 리더십 기술2 - 능동 ... 적 경청Ⅴ. 중간관리자의 리더십 기술3 - 피드백Ⅵ. 중간관리자의 리더십 기술4 - 동기부여의 환경조성Ⅶ. 결론Ⅰ. 서론매일 수없이 많은 사람들이 아무런 준비도 갖추지 않은 채 ... , 심지어 스스로 원하지도 않은 상태에서 관리자로 진급하는 일이 벌어진다. 다니고 있는 직장에 계속 남아 있기 위해, 또는 관리직이 되면 급여가 올라간다는 생각에 진급을 받아들인다. 대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16
  • 간호지도자론 기말과제
    이나 카리스마적 리더십 이론이 유행하면서 카리스마와 관련되는 리더의 특성에 관심이 쏠리기 시작했기 때문이다.특성이론은 관리자의 지위를 가질 사람 또는 가지고 있는 사람들에게 어떠 ... 의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점)리더십 특성이론이란 ‘리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다’라는 가정을 전제로, 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조하는 접근방법을 말 ... 가간단히 비교 설명하시오. (5점)① 감성리더십(공감대 형성과 사교적인 기술 등을 강조)리더가 조직원의 감정을 이해, 공감, 배려하는 것으로 자기관리능력, 자기인식능력, 관계관리
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2024.09.26
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    존스홉킨스도 위험한 병원이었다 독후감
    독후감존스홉킨스도 위험한 병원이었다과목명학번이름제출일담당교수님목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론- 줄거리Ⅲ. 결론- 리더의 역할, 협력의 필요성, 조직문화의 개선방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... ‘존스 홉킨스도 위험한 병원이었다’는 간호관리학 수업을 통해 알게되어 읽게 되었다. 이 책의 저자는 존스 홉킨스 외과대학 마취과 교수이자 환자 진료 혁신 센터장, 의료의 질 및 안전 ... 가 겸비되어있는 곳이지만 한때는 이 곳도 위험한 병원이었다는 사실을 알려준다. 존스 홉킨스 병원은 자신들의 실수를 숨기기에 급급했던 다른 병원들에 비해 오히려 실수를 인정하고 피해자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04
  • 간호관리학_ 리더십 자가 평가 보고서
    REPORT간호관리학: 리더십 자가 평가과목간호관리학학번-담당 교수-이름-학과간호학과제출일2022. 10. 01[2019 리더십 자가평가표][2022 리더십 자가평가표]1. 변혁 ... 적 리더십■ 변혁적 리더십: 리더가 구성원들로 하여금 자신의 이익을 초월하여 공동의 이익에 관심을 가지고 기여하도록 고무시키며 구성원이 자신의 발전을 위해 노력하도록 영양 ... 을 미친다는 이론. 간호대상자의 자가간호 능력을 향상을 목적으로 하는 돌봄 수행을 위해서는 간호제공자의 변혁적 리더십이 필요하다고 판단된다.■ 평가표 점수 산출영역평가20192022카리스마
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 간호관리학실습과제A+
    . 직접 간호사 간호활동 관찰 및 기록---------------------------126. 직접 간호 관리자 업무 수행--------------------------------- ... 고 더 큰 목표와 성공을 위해 항상 낙관적인 태도를 유지하고 구성원들을 독려한다.2) 간호관리자의 리더십 파악수간호사 선생님을 이틀 동안 상호작용하면서 느낀 점은 완화의료라는 병동 ... 리더십? 섬기는 지도자서번트 리더십을 조직과 구성원의 목표가 균형을 이루는 가운데 구성원 각자를 팀 리더의 일부로 봄으로써 자율성과 공동체 의식, 주인의식을 갖도록 내재적인 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.26
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    학점은행제(토론)_경영통계학, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 리더십, 생산관리, 재무관리, 회계관리
    학점은행제(토론)경영통계학, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 리더십, 생산관리, 재무관리, 회계관리경영통계학중심극한정리를 이용한 추정과 검정에 대해 토론하시오.확률론과 통계학 ... 에서 중심극한정리는 동일한확률분포를 가진 독립확률변수 n개의 평균의 분포에서 n이 적당히 크다면 정규분포에 가까워진다는 정리이다. 이는 수학자 피에르시몽 라플라스가 1774년 ... ∼1786년 일련의 논문에 의해서 이와 같은 정리의 발견과 증명을 시도하게 된다. 이에 확률과 통계학에서 큰 의미가 있으며, 실용적인 면에서도 품질관리 및 식스 시그마에서 많이 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
  • (A+보장) 리더십 이론을 근거로 한 임상 지도자의 리더십 분석 (간호관리학실습)
    으며 그들의 행동과 조직의 목표를 연결해주는 리더십이 필수적이다. 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기때문에, 간호 관리자는 성과와 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 ... ? 목표 : 리더와 직원 모두가 추구하는 가치와 동기가 같아지도록 하는 것1) 특성론(1940년대) : 태어날 때부터 지도자가 정해져 있다는 관점(1) 개념 : 어떤 사람은 특정한 자질 ... 을 가져서 추종자들에게 존경과 신뢰를 받아 지도자가 됨→ 버나드 / 마퀴스와 허스톤 / 베니스 / 카츠(2) 한계① 공통적 특성을 확인하는 데 한계 존재② 누구나 리더의 특성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03
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    [A+] 간호관리학 실습 일선 관리자의 동기부여 방법을 적용한 리더십 유형 분석 보고서
    REPORT리더십 유형 분석 보고서- 일선 관리자 동기부여 방법 -과 목 명담당교수학 번이 름실습병원실습병동제출날짜실습 중 경험한 간호 관리자 1인을 선정하여 간호단위 상황 ... 에 따라 일선 관리자들이 사용하는 동기부여 방법을 적용하여 리더십 유형을 분석한다.1. 리더십 필요한 상황김OO 간호사는 OO 병원 31병동 신규간호사로 입사한 지 일주일째이다. 현재 ... 신규간호사가 병동에 대한 소속감을 가질 수 있도록 하고 신규간호사에 대한 인정과 관심을 표현함으로써 동기부여 해주었다.3. 간호단위 관리리더십 유형 분석 (장단점)경로-목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18
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    a+간호관리학/ 간호리더십 종류와 간호지도자로서 역할 및 능력 레포트
    po 8. 간호리더십 원리를 활용한 지도자의 능력 함양1) 리더십 이론이 원리1. 특성이론(위인이론, 자질이론)- 조직 내 일반 구성원에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질 ... 에게 영감을 주고 격려(카리스마, 영감, 개별적관심, 지적자극)2) 간호지도자로서 역할 및 능력리더십의 원리는 쉽게 이해해보면 리더가 구성원들에게 어떤 영향력을 미치는 가를 생각해보 ... 면 된다. 간호조직의 목표는 간호사들이 직무에 만족하면서 환자들에게 질 높은 간호서비스를 제공할 수 있도록 조직을 효율적으로 관리하고 운영하는 것이다. 따라서 간호리더는 조직 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27
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    [A+자료] 간호관리학 실습/ 수간호사 리더십 분석 및 비교/ 자신의 리더십 찾기/ 리더십보고서
    -----p.3, 41) 리더십 분석 및 이론적 고찰1-1) 섬기는 리더의 특징1-2) 섬기는 리더십의 내용(5-point star모형)2) 간호관리자의 리더십 관찰 사례3) 나 ... 만족하는 것으로 나타났다. 이러한 팀워크에는 다양한 요인에 의해 영향을 받는데, 조직적 요인인 팀의 리더리더십 역시 큰 영향요인으로 작용한다. 특히 간호 관리자는 각 간호단위 ... 의 리더로서 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적 관리를 담당하므로, 간호사는 간호 관리자의 리더십에 많은 영향을 받게 된다.리더십이란 한 개인이 어떤 목적을 달성하기 위하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21
  • [지역사회간호학] 산업간호 & 산업간호사에 대한 내용(근로자 건강관리에 대한 내용 포함!!)
    환경의학, 산업위생 등 안전보건팀, 관련 직원들과 협력? 참여자 : 보건사업 리더 역할 뿐 아니라 주기적인 사업장 순회 참여4) 보건관리자의 자격 및 직무를 설명한다.보건관리자 ... [지역사회간호학]산업간호 & 산업간호사1. 산업간호의 기본 개념1) 산업보건의 중요성 및 목표2) 산업간호의 정의3) 산업간호사의 역할 및 기능4) 보건관리자의 자격 및 직무 ... 를 설명한다.5) 보건관리자를 두어야 할 사업의 종류, 규모 및 보건관리자의 인원과 선임 방법6) 보건관리자의 업무를 보건관리 대행기관에 위탁할 수 있는 사업의 규모2. 근로자 건강진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.09
  • ASG그라우팅 시공계획서
    도 OO 건설 ㈜ 현장대리인 OOO 보건관리자 OOO 안전차장 OOO 공사차장 OOO 공무팀장 OOO 품질팀장 OOO 설계팀장 OOO 안전과장 OOO 공사과장 OOO 공무과장 ... OOO 품질기사 OOO 설계대리 OOO 현장 관리자 OOO 안전 관리자 OOO 작업 반장 주입공 4 명 보링공 2 명 OO 건설㈜Ⅰ. 공사개요 3. 배치도Ⅱ. 시공계획서 1. 시공 ... 와 보호설비에 관한 사항 안전 관리자 현장소장 교육장 및 현장 특별 안전교육 유해위험 작업자 수시 (2 시간이상 ) *사고발생경위 , 사고유형 및 예방에 관한 사항 *기계기구 위험
    ppt테마 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
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    영감을 주는 리더
    들은 제품 자체를 구매하는 것이 아니라 제품 안에 담긴 신념을 구입하는 것이라 말합니다. 그리고 이와 같이 소비자 또는 조직 구성원에게 영감을 주는 모든 훌륭한 리더와 기업 ... 영감을 주는 리더(Start with why)- 2022년 10월 7일 -미국 애플社의 신형 아이폰이 출시되는 날은 항상 이를 가장 먼저 구매하기 위해 매장 오픈 전부터 줄을 서 ... 들은 ‘골든서클’로 정의되는 방식으로 생각하고 행동하며 소통한다고 밝혔습니다. 저 역시 이번 조사를 하며 한 조직의 팀장으로서 구성원들에게 영감을 주는 리더의 모습을 고민해 볼 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26
  • 안전교육지사(사) 20차시 안전문화와 교육 ppt 강의안 (30쪽)
    관리감독자가 직접 교육 진행 일상 업무 연계 실제 업무와 연계한 안전 교육 7) 안전교육 방식(2) 안전교육 방식: OFF JT 1 외부 교육 작업장 외 환경에서의 안전 교육 2 ... 를 통한 안전문화 정착 3 성숙기 자율적 안전관리 활성화1) 안전점검의 날 매월 4일 불길한 숫자 인식 개선 의도 법적 근거 재난 및 안전관리 기본법에 규정 산업현장 확대 안전일터 ... 조성의 날로 발전 2. 안전 문화 고취2) 국민안전의 날 1 4월 16일 국가적 재난 기억과 안전의식 고취 2 법적 근거 재난 및 안전관리 기본법에 명시 3 주요 활동 안전 캠페인
    ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06
  • 병원 CS고객 만족 증진 방안, 고객 응대 관리
    2024년 CS ( 고객만족 ) 발표 병원 이름 발표자: CS 리더 심 ** 1. CS의 정의와 필요성 2. 인사 예절 3. 용모 복장 4. 고객 응대 5. 칭찬 건 공유 목차 ... 발견을 위한 검사 + 서비스 가 융합된 곳 수검자들의 상태를 잘 이해하고 각자의 위치에서 수검자의 안정적이고 만족스러운 검사를 위해 노력해야 함 1. CS의 정의와 필요성 2 ... ** 간호사선생님이 친절하게 알려주시고 차분하게 해 주셔서 안심하고 할 수 있었습니다 . 예약관리파트 처음부터 끝까지 저의 문의에 친절하고 적극적으로 확인하고 대응 해 주
    ppt테마 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09
  • 간호관리관리자 자질
    관리자 자질▶ 관리자 유형 : 수간호사 (일선관리자)▶자질? 교육정도- 반드시 정규 간호학과정 이수가 요구됨(3년제 대학 또는 4년제 학사졸업)- 석사를 반드시 요구하지는 않 ... 에게 실제로 간호수행을 적용하지 않기 때문에 육체적 노동은 적음- 대상자 파악, 업무진행도의 파악, 타 부서(관리자)와의 연계를 위한 육체적 노동은 필요함- 그 외 간호업무 질 향상 ... 지만 더욱 전문적인 역할수행과 하위 간호사들의 지휘를 위해 필요함- 그 외에 새로운 간호지식, 기술, 장비에 대한 지식을 수시로 습득하여야 함? 육체적 노력- 책임간호사처럼 대상자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.17
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2025년 11월 29일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감