"간호관리 이론"의 검색결과 입니다.

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"간호관리 이론" 검색결과 321-340 / 32,774건

[A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등

간호 관리?관리: 목표달성을 위해 자원을 이용하는 과정 (페이욜)→ 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제투입전환 과정산출인적요소물적요소기획-조직-인사-지휘-통제환자측면간호사측면?관리 ... 달성목적 달성하기 위해자원을 생산적으로 잘 사용?⇒ 자원 활용? 간호관리자?유형 ①최고관리자: 간호부장/간호이사, 간호부원장, 국장②중간관리자: 간호과장/간호차장③일선관리자: 수 ... , 전략실행⑧고충처리자=문제해결자⑨자원봉사자-자원분배자⑩협상자: 주요 협상, 노조 단체협상 등대대지섭/?간호관리자 관리기술: 카츠 p①실무적 기술: 일선관리자 多②인간적 기술: 모든

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| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13

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간호관리학 레포트 리더십 이론의 원리와 간호리더의 역할

간호 관리학 REPORT“리더십 이론의 원리와 간호 리더 역할”학번반이름제출일리더십 이론의 원리1. 특성이론- 조직 내 일반 구성원에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 ... : 구조주도와 배려행동이 모두 높을 때 가장 효과적이라는 주장이 있으나 연구결과가 일관적이지 않음③ 관리격자 모형- ②의 구조주도와 배려적 리더십 이론을 확대한 것으로, 생산에 대한 ... 적인 보상이나 이익을 기대함을 전제로 하는 사회교환이론에 근거- 성과와 연계된 보상- 예외적 관리 : 리더는 예외적 사건이 발생했을 때만 간섭② 변혁적 리더십- 개인의 이익보다 조직

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.21

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간호관리학 리더십 이론 - 황연대 박사, 진성 리더십 (진정성 리더십)

리더와 리더십 분석 이론황연대 박사 – 진성 리더십간호관리학목차1. 리더 선정2. 리더십 분석 이론3. 결론4. 시사점리더 선정황연대 박사의 연혁 및 주요 업적1938년 서울 ... 리더십 분석 이론진성 리더십“리더와 조직구성원들의 긍정적 자기개발 촉진 측면에서 (1) 자기인식, (2) 내재화된 도덕적 관점, (3) 정보의 균형된 프로세스(처리), (4) 관계 ... 은 관심개념을 정리하고 이론적 타당성을 갖춘 다양한 측정도구를 개발하였다.Luthans와 Avolio(2003)는 진성리더십을 “긍정심리학의 역량과 고도로 발전된 조직적맥락을 기반

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.28

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간호관리학-리더십이론을 근거로 한 실습지 임상지도자의 리더십분석

에서도 간호사들의 일을 세심하게 살핀다.동시에 환자관리를 중요시하며 간호업무에 관심을 기울인다.상황대응 이론에 따르면 33병동 수간호사는 높은 업무를 지향하고, 높은 관계를 지향하기 ... . 논의학교에서 배운 리더십이론을 바탕으로 하여 관리실습을 통해서 수간호사선생님을 관찰하여 리더의 모습이 어떤 것인지, 수간호사선생님의 역할은 무엇인지를 알게 되었다. 수간호사선생 ... 리더십이론을 근거로 한 실습지 임상지도자의 리더십 분석과목명간호관리학제출일2019.11.학번91612369이름박가영1. 배경 및 목적오래전부터 리더십이 인간의 큰 관심사가 되

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01 | 수정일 2020.02.04

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[간호학]갈등- 개념, 요인, 유형, 이론 내용, 갈등 과정, 갈등 관리 및 사례

갈등 개념 , 요인 , 유형 , 이론 내용 , 갈등 과정 , 갈등 관리 및 사례목 차 서론 본론 결론 1. 갈등의 이해 2. 갈등의 과정 3. 갈등관리 4. 간호사 간호갈등 사례 ... 은 우리를 힘들게 할 것이다 . 그러므로 우리는 이번 시나리오에서 갈등의 중요성을 깨달았고 , 간호관리학을 토대로 갈등에 대해 학습하였다 .본론 01. 갈등의 이해 – 갈등의 개념 ... 하고 있으며 구성원들의 배경과 관심이 다양하기 때문에 갈등은 불가피하게 발생 여러 형태의 갈등을 적절하게 관리하지 않으면 성과를 떨어뜨리고, 조직의 파산까지 초래할 수 있으므로, 간호

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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간호관리학, 리더십 분석보고서, 상황대응 리더십이론, 수간호사 리더십 분석

R E P O R T간호관리자의 리더십 분석 보고서이름과목교수님실습 병동실습 기간1. 상황대응 리더십이론 (Situational Leadership Theory)허시와 블랜차드 ... 을 감소시키고 관계지향적인 행동을 증대시켜야 한다는 것이다.2. 이론에 근거한 사례? 사례 1 지시적 리더 (telling)과장님이 전날 회의를 하고 그 내용을 다음날 병동의 인계 ... 으로써 다른 환자의 이름으로 검체를 등록하거나 채혈을 다른 환자에게 하는 사례가 생겼다. 과장님은 간호사들에게 이때까지 해오던 방식이 잘못되었음을 설명해주시고 그에 따라 생길 수 있는 문제

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.21

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간호관리학 레포트A+]동기부여이론을 적용하여 간호사의 사직사유 분석과 해결감소 전략 제시

2019학년도 제 1학기간호관리학2간호사의 사직사유 분석과해결감소 전략 제시-Vroom의 기대이론을 중심으로Ⅰ. 간호사의 사직사유분석 - Vroom의 기대이론을 중심으로“직업 ... 사들은 자신의 선택에 대해 후회한다. 그 이유는 자신이 기대해왔던 간호사의 업무와 실제 업무에 많은 차이가 있기 때문이다.Vroom의 기대이론을 중심으로 이야기를 하자면 간호학생 ... 의 사직률 감소 전략 제시 - Vroom의 기대이론을 중심으로따라서 간호사의 사직률을 감소시키기 위해서는, 간호사가 적절한 동기부여 과정을 통하여 직무 행동을 선택하도록 해야 한다

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2020.04.05

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간호관리학 과제 리더십이론(경로-목표이론) 및 간호리더십 개발

REPORT리더십이론 및 간호리더십 개발과 목 : 간호관리학교 수 님 :제 출 일 : 2015.11.03학 번 :이 름 :1. 서론1) 선호하는 리더십 이론 : 경로-목표 이론 ... 하우스(House)는 동기이론 중 하나인 기대이론에 바탕을 두고 리더의 행동에 영향을 끼치는 상황적 변수에 대한 실제적인 실험을 토대로 하여 경로-목표이론을 전개하였다. 이 이론 ... 고, 목표를 스스로 개발하게 하며, 목표를 달성하기 위한 경로를 찾는 데 영향을 미치는 것에 중점을 두고 있다. 이 이론은 구성원들의 과업성과에 대한 유의성을 높이고 과업성과를 달성

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.26

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간호관리학 실무에서의 활용을 위한 리더십 이론의 비교,분석

이 함께 이루어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 환자 ... 제시를 명확히 하는 리더행동을 의미한다.⑶ 관리격자 이론무관심형(1,1)생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형리더는 최소한의 노력만을 투입하여 대부분 실패 할 수 밖에 없다.과업 ... 제목 : 실무에서의 활용을 위한 리더십 이론의 비교,분석목차1.서론2.본론1)특성 이론 2)행동 이론 3)상황 이론 4)새로운 리더십 이론3.결론서론리더십이란 리더와 구성원

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.05

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간호관리료 차등제 최신판 완벽 이론정리

: 먼저 간호관리료 차등제에 대한 의의와 개념, 연혁, 일반병동과 중환 자실의 간호관리료 차등제, 긍정적효과와 부정적효과를 이론적으로 고찰하였다. 또한 기사의 자료를 이슈로 선택 ... 간호관리료 차등제 및최근 이슈 분석을 통한 집중 탐구목적 : 간호미래의 주역이 될 우리는 현재 시행중인 의료법과 간호법에 대하여 잘 알고 있을 필요가 있다. 이에 따라 현재 많이 ... 하여 간호관리료 차등제의 본래 목표와 문제점 그리고 개선방안에 대하여 분석해보았다. 그 개선방안으로는 다음과 같다.① 의료기관 종별 및 지역별 양극화 현상을 개선하기 위해서는 병

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| 리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.01.06

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방송통신대학교 전략적간호관리 과제입니다. 과학적관리론, 인간관계론 비교, 이론적용, 간호생산성 높이는 방법

201 학년도 ( 4-1 )학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 전략적간호관리학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________o 과 제 명 : 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직 ... 성을 높이는지 설명하시오. (15점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적관리론2. 인간관계론3. 과학적 관리론과 인간관계론 비교3-1) 유사점3-2) 차이점3-3) 상호보완관계4.간호사

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.20

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[간호관리학] 리더쉽 이론 비교 및 분석

하게 되었다.행동 이론관리학에서 인간관계론이 대두되는 시기에 많은 행동과학과 사회과학자들이 리더십의 행동 또는 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도자가 가지고 있 ... 가능한 영역으로 구분되어 나타났다는 것이다.(3) 관리격자이론블레이크와 모우틴은 리더의 행위를 인간에 대한 관심측면과 생산에 대한 관심측면의 2가지로 구분하고, 리더가 이들 2가지 ... 적인 행동유형관리격자이론은 조직체에서 관리자의 실제 리더십 개발에 많이 적용되고 있다. 이 이론에 따르면 팀형(9,9)이 가장 이상적인 리더십 유형이며 따라서 실제 리더십 유형

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.15 | 수정일 2015.05.25

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간호관리 과제-닮고 싶은 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술하고 닮고 싶은 이유를 서술

이 있다고 알려주시기도 하였다.그 간호부장님을 이번에 간호관리학에서 배운 리더십 이론으로 설명하자면 행동이론 중에서 관리격자이론의 팀형과 중용형의 리더라고 할 수 있을 것 같 ... 개인보고서담당교수님 ;교수님이 름 ;학 번 ;제 출 날 짜 ;2020. (요일)개인보고서 과제 : [닮고 싶은 리더를 정하여 그 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술 ... 다.내년에 간호사 국가고시를 치르고 간호사가 되는 나의 입장을 다시 생각하고 간호사로서 닮고 싶은 리더를 생각해보니 그러한 리더가 한분 떠올랐다. 2019년 10월에 성인간호학실습2

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02

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간호이론 과제 / A+/ Betty Neuman 건강관리체계 모형/ 베티뉴만 업적, 발달배경

간호이론담당교수:학번:성명:제출일:Ⅰ. Betty Neuman의 간호이론을 탐구하는 이유현대인은 교통체증, 과중한 업무, 경쟁 등 수많은 스트레스 원인에 둘러싸여 이로 인해 정신 ... 에서 스트레스원에 대한 인간의 반응을 설명하는 데 중점을 둔 Betty Neuman의 간호이론을 탐구해야 한다고 생각했다.Ⅱ. Betty Neuman석·박사학위를 취득한 정신과간호사이 ... 을 발전시킨 미국의 간호이론가이다.Ⅲ. Betty Neuman의 발달배경Betty Neuman은 1924년 미국 Ohio(오하이오)주 한 농장에서 출생했다. 시골 부근에서 자란

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.10 | 수정일 2020.11.24

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간호관리 리더, 여성 리더, 리더십 특성 분석 과제, 리더십 특성이론, 롤모델, 닮고 싶은 리더 분석(정은경 질병관리본부장)

, 리더십 특성이론에 대해 알아본 후 알고 있는, 닮고 싶은 리더를 떠올려 보니 가장 먼저 정은경 질병관리본부장이 떠올랐다. 최근 코로나바이러스와 관련해서 국내 발생 현황 및 확진 환자 ... 한다. 리더십 특성이론에 따르면 지성, 인성, 능력 부분에서 성공적 리더에게 나타나는 자질을 나누어 설명한다. 최근에 카리스마적 리더십의 이름으로 이 이론이 관심의 대상이 되고 있 ... 중간조사 결과 등 정례브리핑으로 많이 접했기 때문이다. 다음으로 정은경 질병관리본부장에 대해 간략하게 살펴보고 사례들을 통해 그의 리더십의 특성에 대해서 알아보고자 한다. [본론

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| 리포트 | 3페이지 | 1,600원 (50%↓) 800원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2023.07.24

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간호관리학, 리더쉽 유형, 실습 사례제시, 근거, 관리격자이론, 경로목표이론, 장단점, 개선점, 본인이 적용할 리더쉽

의 관리격자이론 중 가장 이상적인 팀형의 모습을 보였다고 할 수 있다.장점단점? 생산과 구성원에 대한 관심을 높이는 이상적인 리더십 유형이다.? 구성원들의 몰입을 통하여 과업을 달성 ... 사례1담당 간호사 선생님께서 한 환자분께 혈관 조영술을 통한 시술이 잡혀서 어디 나가지 말고 금식을 유지하라며 당부하셨다. 그러자 환자분은 정확한 시간을 궁금해 하셨고 간호사 ... 분은 화가 나기 시작하였고 3시 경 간호사 스테이션으로 나와 담당선생님께 소리를 지르셨다. 담당 간호사 선생님은 상황을 이야기하며 죄송하다고 말씀하셨지만 환자분께서는 좀처럼 화

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.28

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간호관리학/다양한 리더십 이론 비교, 분석

과 관리격자 이론이 있다.권위적 리더십민주적 리더십자유방임적 리더십장점긴박한 경우 효과적의사결정의 질↑창의적인 문제해결방법을 찾을 가능성↑적극적인 참여자율성 존중단점부하의 불만↑의견 ... 제목 : 다양한 리더십 이론 비교, 분석목차0. 리더, 리더십이란2. 리더십이론의 변화2-1) 전통적인 리더십 이론2-2) 리더십 이론의 새로운 동향2-3) 현장 실무 ... 과 현명한 지혜가 필요한 ‘두뇌형 리더’, ‘전문가형 리더’가 나타나게 된 것이다. 따라서 리더십 개념을 보다 정확히 이해하고 효과적인 리더십이 무엇인지 설명하는 여러 이론

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.23

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여성, 모성간호학] 전치태반 이론고찰, 간호 관리

는 경우 나타날 수 있다.7. 간호관리1) 산모와 태아의 상태 감시? 질 출혈의 정도를 평가한다.- 산모의 회음부 주변을 확인하여 고여 있는 피가 있는지 파악하고, 출혈의 정도 ... 와 태아의 안전에 중점을 두어야 한다.- 보존적 관리를 시행하려면 다음 네 가지 사항을 만족해야 한다.? 임산부가 안정하다.? 질출혈이 멈추었다.? 태아심박동 감시장치상 태아는 건강 ... 성도 증가한다.6. 간호사정- 간호사정은 위험요인들을 포함하는 과거력을 파악하고, 신체 문진을 시행한다.? 고령(35세 이상)? 제왕절개수술 과거력? 다산부? 자궁의 손상이나 상처

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.15

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간호관리학, 시나리오,간호실무에 맞는 리더십 전략, 자신이 선호하는 리더십이론,리더십 전략

보다는 일 자체의 성취에 더 많은 관심을 갖게 된다. 이런 점으로 보아 McClelland의 성취욕구이론에 입각하여 간호사의 동기부여 방법에 대해서 생각해보았다.간호 관리자로서 간호사 ... 간호관리학 Ⅱ 보고서주제: 37번K 병원 803호 간호단위 관리자는 803호 간호사 직원들 과 조직의 목표를 달성하도록 동기부여 할 때 필요한 리더십전략학번: 2014110738 ... 으란 소리니?”라며 이ㅇㅇ간호사의 사직을 미루고 있는 상황이다. 이 때 자신이 간호단위 관리자라면 조직의 목표의 목표를 달성하기 위해 동기부여 할 때 어떤 리더십 전략을 사용

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.05 | 수정일 2017.12.07

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간호사미래, 미래지도, 장기계획, 10년후, 20년후, 5년후, 간호관리학, 간호관리, 관리이론

습니다 . 노후를 대비하여 건강관리도 하고 자산관리도 잘하여 노후를 탄탄하게 대비하고 싶습니다.*20년 후업무적 측면 그동안 해왔던 업무들을 다 정리 하고 간호사로써의 삶에 후회 ... *2.3.*1년 후 목표5년 후10년 후4520년 후은퇴 후업무적 측면 학교를 졸업해 학사를 취득하고 산업장 간호사와 정신간호사로 일을하고 싶습니다 . 산업체에 종사하고 있 ... 는 인력들의 건강을 담당하고 관리하여 고객들을 건강한 사람들로 부터 서비스를 받을 수 있도록 하기 위함 입니다. 그리고 정신 보건쪽에 관심이 있어서 기회가 된다면 지역사회나 병원

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.19 | 수정일 2020.04.16

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