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"혁신과조직" 검색결과 301-320 / 89,057건

팬데믹 상황속에서 의료기관의 인센티브 시스템과 조직성과 간의 관계: 혁신성향의 조절역할을 중심으로 (The Relationships between Incentive System and Organizational Performance of Medical Institutions in COVID-19 Pandemic Situations: Moderating Role of Innovation Propensity)

한국전략마케팅학회 Gandulam Ganbold, 진성신, 장형유

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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밀레니얼 세대 호텔 종사원의 혁신행동에 영향을 미치는 코칭리더십에 관한 연구: 조직몰입의 매개 효과를 중심으로 (A Study on Coaching Leadership Influencing Innovative Behavior of Hotel Employees of Millennials: Focused on the Mediating Effect of Organizational Commitment)

한국호텔외식관광경영학회 조은희, 신혜령, 서시녀, 최정길

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.06 | 수정일 2025.05.17

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혁신-관계의 유연문화 지각이 긍정심리자본의 매개로 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향 (The Effect of Perceived Flexible Culture of adhocracy-clan on the Change Oriented OCB through Meditator of Positive Psychological Capital)

한국디지털정책학회 한진환

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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조직지원인식과 긍정심리자본이 혁신행동에 미치는 영향 : 창의적 자기효능감의 조절효과를 중심으로 (The Effects of Perceived Organizational Support and Positive Psychological Capital on Innovative Behavior : Focused on the Moderating Effect of Creative Self-Efficacy)

한국상업경영학회 우헌근, 김문중

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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변혁적 리더십과 역할행동, 조직시민행동 및 혁신행동 간의 관계에 대한 심리적 임파워먼트의 매개 효과 (Mediating Effects Of Psychological Empowerment On The Relationships Between Transformational Leadership And In-Role Behavior, Organizational Citizenship Behavior, And Innovative Behavior)

한국인적자원관리학회 유영식, 심덕섭, 양동민, 허영호, 박성수

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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조직냉소주의와 서비스 혁신행동 간의 관계에서 임파워링 리더십의 조절역할 연구: 항공사 승무원을 중심으로 (The Moderating Effect of Empowering Leadership in the Relationship between Organizational Cynicism and Service Innovative Behavior : Focused on Flight Attendants)

한국인적자원개발학회 조민경, 김학수

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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사회적 학습지원과 혁신행동과의 관계 - 무형식 학습의 매개효과, 조직정치 지각의 조절효과 - (The Effect of Social Learning Support on Employees’ Innovative Behavior - The Role of Informal Learning and Perceived Organizational Politics -)

한국인적자원관리학회 조윤형, 박서정

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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품질경영활동이 경영성과에 미치는 영향 - 조직마음챙김지원에 의해 조절된 혁신문화의 매개효과 - (Effect of Quality Management Activities on the Performance - Mediation Effect of Innovation Culture Moderated by Organizational Mindfulness Support -)

한국품질경영학회 하석광, 윤병섭

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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호텔종사원의 잡크래프팅, 혁신행동, 직무성과 간의 영향 관계에서 조직지원인식의 조절효과 (The Moderating Effect of Perceived Organizational Support in the Relationship between Job Crafting, Innovative Behavior, and Job Performance of Hotel Employees)

한국호텔리조트학회 유양호, 강상묵

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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경영학개론 ) 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해

경영학개론최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해 ... 를 밝혀 보시오.경영학개론최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신 ... 의 견해를 밝혀 보시오.1. 서론 : '윈도우 폰'의 실패와 MS왕국의 몰락2. 본론 : 배타적 조직에서 열린 조직으로의 변화(1) 경청하는 CEO인 사티아 나델라의 등장(2) 배타

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

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리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지

리더십주제: 리더가 Lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 에 대해서 알아보고, 조직 변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직변화 3단계 모델 ... . 조직변화 3단계 모델2. 전략 및 시스템Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 변화란 선택의 문제가 아니라 생존의 문제로 대두되고 있다. 특히나 기업의 경우에는 변화의 격동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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항공사 객실승무원의 팀-구성원교환관계(TMX)가 서비스혁신행동에 미치는 영향: 조직지원인식의 조절효과와 조직몰입의 매개효과 (The Study of the Effect of Team-Members-Exchange on the Service Innovative Behaviors of the Airline Flight Attendants: Focusing on the moderating Effect of Perceived Organizational Support and mediati)

(사)한국관광레저학회 양지혜

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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중국 호텔 관리자의 리더십이 조직 혁신 행동에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로 (The Impact of Manager’s Leadership on Organizational Innovation Behavior in China's Star-Rated Hotel Industry: Focused on the mediating effect of Empowerment)

한국디지털정책학회 Li Meng, 이윤구

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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정서지능과 적응수행 간의 관계: 자기효능감의 매개효과와 변화리더십과 조직혁신풍토의 조절효과 (Emotional Intelligence and Adaptive Performance: The Mediating Effect of Self-efficacy and the Moderating Effects of Change Leadership and Climate for Innovation)

한국산업및조직심리학회 김응재, 유태용

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.07 | 수정일 2025.05.08

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대학 중간관리자의 PMS 이용이 대학 조직성과에 미치는 영향: 임파워먼트, 상사신뢰, 혁신행동의 매개역할 (The Effect of PMS in University Middle Manager on Organizational Performance: The Roles of Mediating Empowerment, Trust in Supervisors, and Innovative Behavior)

한국경영교육학회 김재열, 김화중

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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연구개발팀의 리더십 유형이 연구원의 혁신활동에 미치는 영향 : 조직몰입의 매개효과를 중심으로 (A Study on the Effects of Leadership Styles on Innovation Activity at R&D Teams : Focusing on the Mediating Effect of Organizational Commitment)

한국중소기업학회 정승우, 이지만, 김용원

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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일터영성이 변화지향 조직시민행동 및 혁신적 업무행동에 미치는 영향: 잡크래프팅의 매개역할 (The Effects of Workplace Spirituality on Change-Oriented Organizational Citizenship Behavior and Innovative Work Behavior: The Mediating Role of Job Crafting)

한국무역보험학회 김민섭, 이종건

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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스포츠센터 조직구성원이 인지하는 임파워링 리더십이 리더-구성원 교환관계(LMX) 및 혁신행동에 미치는 영향 (Impact of Perceived Empowering Leadership on Leader-Member Exchange (LMX) and Innovative Behavior in Sports Center Organizational Members)

한국스포츠학회 박성배

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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혁신적 인적자원 개발 활동이 조직성과 향상에 미치는 영향: H社 반도체 후공정 Model의 사례 중심으로 (The Impact of Innovative Human Resource Development to Improve Organizational Performance: A Case Study of Semiconductor Back-end Process Model at H Company)

한국생산관리학회 고광덕, 권혁대, 곽영환

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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호텔 조리종사원이 인지한 리더의 임파워링 리더십이 조직구성원의 심리적 주인의식과 혁신행동에 미치는 영향 연구 (A Study on the Influence of Leader's Empowering Leadership Perceived by Hotel Chefs on Psychological Ownership and Innovation Behavior)

대한관광경영학회 노수정

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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