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"한국문화정보원(기) 채용면접" 검색결과 301-320 / 1,682건

  • 항공학과, 승무원, 대한항공 실무면접 기출문제
    대한항공 실무면접 기출문제1. 대한항공 지원동기2. 승무원의 업무가 힘든 직업임에도 하고 싶나요?3. 여성들이 승무원이라는 직업을 왜 지원 하는 것 같나요?4. 승무원 관련해서 ... 항공우주기업 ?Airbus 유럽)9. 새로 들어온 기종에 대해 설명10. 우리 항공사가 000씨를 채용해야하는 이유 (+자기PR)11. 본인을 음식에 비유하기12. 승무원외에 다른 ... 는 어디 인 것 같은지?외국계 항공사 브랜드 1위를 한 싱가폴항공, 싱가폴항공은 국제무역의 중심지인 싱가폴의 대표항공사로 우수한 기내서비스 품질로도 유명합니다.대한항공은 대한민국을 대표
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.26
  • 관광산업 조사 (동향, 현직자 인터뷰, 미래, 대학생의 준비사항 등)
    면접 현장실습 및 최종면접 최종 합격 면접 설명회부록 - 관련 자격증 및 인턴쉽 경험 이 중요 모집 분야 및 지원 자격 _ 더 플라자 호텔 채용정보부록 _ 더 플라자 호텔 채용정보 ... 면 , MICE 참가자들이 가장 많이 이용하는 숙박시설 “ 호텔 ” MICE 산업 의 발달 = 호텔업 의 성장부록 - 더 플라자 호텔 채용 정보 -부록 _ 더 플라자 호텔 채용정보 ... 전형 절차 - 한화그룹은 가슴 속에 불꽃을 품고 있는 한화인 을 찾는다 . -2013 년부터 인 / 적성검사를 없애고 서류전형 및 심층면접 으로만 채용 - 스펙이 아닌 경력 , 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.03 | 수정일 2019.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외기업들의 인적자원관리 사례
    단계별 필요 정보를 해당 면접자에 한해서만 요청, 그리고 각 직무별 선발도구 및 컨텐츠를 다르게 운영하는 것이 특징이다. 2014년부터는 지원자 중심으로 운영되는 채용 프로세스 ... 했으며 컨텐츠적 측면에서 정확한 정보 제공이라는 관점에 있어서 면접위원과 주요 직무별 재직자에 있어 인터뷰를 중점적으로 제공하고 있다.(2) 채용 프로세스서류전형에서 시작되는 LG ... 의 핵심이다. 이러한 직무맞춤형 채용은 역사가 길었으나 최근 직무기술서를 새로 도입함으로써 Behavior Event Interview (줄여서 BEI) 라는 행동기반사건면접
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15
  • 스펙 쌓기에 열중하고 있는 인적자원들 따라서 요즘 비슷한 스펙, 같은 수준의 능력자들이 넘쳐나고 있습니다.
    조직의 채용문화를 전면적으로 개편해야 한다. 현재 한국의 기업들은 채용 담당자의 직급이나 권한이 매우 낮다. 심지어 인적자원개발 부서 내에서도 성과 보상이나 평가를 담당하는 쪽 ... 을 이끌어내다 보면 잘못된 정보를 얻을 가능성이 높기 때문이다. 지원자들은 자신의 마음에서 떠오른 답을 내놓기 보다는 면접관이 원하는 답을 내놓을 때가 많다는 의미이다. 이러한 압박 ... 에 동의하는 사람을 선발하는 것이 아니라 직무나 보상에 동의하는 사람을 선발하기 때문이다. 기업은 최고의 인재를 채용팀에 배치해야 하고, 천편일률적인 공개 채용방식이나 집단 면접 방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.28
  • 노인일자리, 노인취업의 이해 레포트
    인고용촉진공단, 한국산업인력공단 등에 구인등록을 하고 아래 표와 같이 구직등록 등 소정의 요건을 갖춘 자를 고용지원 센터 및 고령자 인재은행 등의 알선 받아 채용해야 함※ 고령자 ... 인재은행 등의 알선을 받은 자는 고용지원센터의 장의 인정을 받은 자를 채용한 경우 지원구분지원요건지원수준고령자구직등록 후 3개월(제조업 채용 또는 1회 이상 동행면접에 의한 채용 ... 하던 전통적 개념의 확대가족문화를 유지해 왔다. 그러나 사회의 변화와 더불어 이와 같던 전통적 가족 구성은 붕괴되고 핵가족 문화가 등장하게 되면서 급격한 사회변동과 젊은이들의 가치관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.12
  • 한국전력공사 인적자원관리
    위해 미래가치를 강조하는 조직문화 “ ” 개발관 리인재육성 목표 출처 : 한국전력공사 인재개발원 해외사업 전문인력 육성 직무역량 개발 전문인재 육성 인력역량 개발 공정 , 합리 ... %1887년 대한민국 최초의 전기 점등 (경복궁 건청궁 ) 1898년 이근배, 김두승 명의로 한성전기회사 설립 1908년 일한와사주식회사 설립 1915년 일한와사주식회사를 경성전기주식회사 ... 도전적 인재 가치 창조형 인재 확보관리채용절차 “ 수시채용 / 공개채용 ” 사업소별로 원하는 자격이 있음 EX) 배전공자격 ( 필수 ) 및 대형 운전 면허 소지자 , PC 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09
  • 국제간호사 꿈 프로젝트(실현계획 등)
    병원 및 외국인 회사 채용 시 우대? 산업인력공단의 간호사 해외 취업지원? 국내외 대학/대학원 진학 시 우대③ NCLEX-RN 응시자격? 한국 간호사 면허를 소지한 3년제 혹은 4 ... ) : 이력서와 함께 본인 희망지역 등 기본정보를 제출하면 검토후 진행가능 여부 알림② 채용인터뷰 일정확보 : 미국 고용주 제출용 이력서 작성 작업을 간호사와 함께 진행한 뒤 미국 채용 인터뷰 일정 확보 ... REPORT국제간호사의 꿈 실현1. 국제 간호의 배경국내 간호 대상자의 문화와 사회 배경은 점차 다양해지고 있고, 외국인 환자의 의료서비스 이용이 증가하고 있다. 따라서 다양
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12
  • 로스쿨은 현대판 음서제인가?
    로스쿨은 현대판 음서제인가?Ⅰ.서론로스쿨(Law School) 이란 미국에서 유래한 법률가 양성 학교로서 법학 전문 대학원을 말한다. 로스쿨제도 도입 이전에 대한민국에서 법조인 ... 인력낭비 현상을 초래했으며, 또 사법연수원 시스템에 의해 법조인의 기수와 서열문화, 그리고 관료주의를 고착시키고 나아가 법조인의 서열·동료의식을 통한 법조비리의 근원이 된다고 파악 ... 한 셈이다.Ⅲ.문제 해결 대안1.로스쿨 제도와 사법시험의 병행고인 물은 썩기 마련이다. 사법시험이 사법연수원 시스템에 의해 법조인의 기수와 서열문화, 그리고 관료주의를 고착
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.01 | 수정일 2021.01.07
  • How does Google’s employee recruiting and selection practice contributed to the success of Google? 한글 요약
    ?기업에게 성공적인 채용이 얼마나 중요한 지에 대해 깊게 고민해 볼 기회를 가졌습니다. 그 동안 팀원들을 직접 면접하여 채용해 오면서도 한 번도 깊게 생각해보지 못한 사안이어서 개인 ... 합니다. 자기 자신보다 우수한 사람을 채용하고, 채용까지 오랜 시간을 들이더라도 꼭 필요한 인재는 장시간에 걸쳐 접촉하면서 기다리며, 해당 팀의 관리자가 자기 팀원을 채용하지 못하 ... recruiting 방법에 얽매이지 않는 채용을 했으며, 그런 recruiting이나 채용 프로세스가 Google의 성공에 큰 공헌을 한 것으로 판단됩니다인재가 필요한 지역의 문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2019.01.08
  • <2021년 2학기대비> 21세기 기업의 인재상(강의자료, 기출문제, 최신본 반영) / 컨트롤 에프 쌉가능
    390011397" - 채용 메가 트렌드, 취업 마이크로 트렌드 PAGEREF _Toc390011397 \h 19 Hyperlink \l "_Toc390011398" 4차시 : 한국기업 3대 ... 세종에 대해 ‘한국 정치의 최고봉이자 분수령’, 문화창조와 민생애육의 전범’이라 말하기도 한다.세종대왕을 통해 비즈니스와 정치원리가 같음을 이해할 수 있다. 세종 비즈니스의 십 ... 현재까지 오는 과정을 말씀 드리겠습니다. 그 당시 입사자격이 고졸 이상 군필자였습니다. 이력서를 제출하려는데 경비원이 막아 실갱이 하다, 당시 사장이 우연히 그 광경을 보고 면접을는다.
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 215페이지 | 7,900원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.08.24
  • 90년생이 온다 발표자료 (5장 세번째특징-정직하거나)
    모바일 애플리케이션 ‘ 화해 ’ 한국에서 출시된 화장품들의 제품 정보와 화장품에 포함된 전체 성분을 보여줌 검색창에 제품명을 검색하면 20 가지 피해야 할 성분과 알레르기 유발 ... 90 년생이 온다 5 장 90 년생의 세 번째 특징 : 정직하거나 학번 이름 지도교수목차 ① 90 년생이 말하는 정직함이란 ? ② 공무원 시험을 준비하는 이유 ③ 그들이 학종 ... 에 분노하는 이유 ④ 신뢰의 시스템화 ⑤ 신뢰의 시스템화 – 새로운 비즈니스 기회 ⑥ 90 년생을 대표하는 마지막 특징 ‘ 솔직함 ’ ⑦ 진실의 순간을 잡아라 ⑧ 기업 정보 공유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26 | 수정일 2020.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (관광해설론) 해설 프로그램을 체험 한 후, 체험한 해설프로그램에 대해서 소개하고, 방문한 관광지의 해설사
    채용방법문화재 안내해설사의 응시 자격은 “국가공무원법 제 33조의 결격사유가 없고, 공무원 임용 시험령 등의 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자로 연령은 만 18세 ... , 한국어 능력시험(KBS 주관) 2급 이상, 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관) 2급 이상 그리고 보훈(지)청 발급 취업지원대상자 증명서 제출 시” 가산점이 부여되게 된다.채용방법 ... ” 4개 항목으로 평가하고 선발예정 인원 10배수 범위 내에서 선발한다. 2차 면접시험에서는 “언어구사(외국어, 한국어) 능력 및 전문지식, 안내원으로서의 정신자세, 의살발표의 정확
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16
  • 엘지유플러스 인적자원관리
    채용 매년 공개채용 경력과 서류전형을 토대로 직무역량은 검증되었다고 판단 , 시험은 인성검사만 실시 실무면접은 실시 상 하반기에 미주지역 우수대학 이공계 석박사 중심으로 진행 기술 ... 반기 진행 회사와 직무에 대한 정확한 정보 제공 불필요한 고스펙 타파 위해 필요한 역량만 명확히 인지 캠퍼스 리쿠르터 매년 공개채용 모집 방법 : 캠퍼스 리크루터 대학별 채용공고2 ... 토론면 접 임원면접 ( 고위관리자 활용 ) + 면접복장 자율화 ( 구성원 자율성 추구 ) 위원회면접 , 토론면접 통해 지원자의 직무역량을 평가 2 차면접은 임원면접으로 인성 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국문화관광연구원(사) 자기소개서 작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제
    1) 한국문화관광연구원(사)의 법인 성격과 서비스는 어떤 것들이 있나요?☞ 한국문화 관광 행정 정책 경제 산업의 동향과 정보를 신속히수집·조사하고 연구하여 문화관광 관련 정책 ... 된 연구기관이다. 2) 한국문화관광연구원(사)의 올해의 주요 연구과제중 지원자가 관심이 있는 과제는 무엇인가요? 3) 한국문화관광연구원(사)의 로고 형태소 분석에서 어떤 의미 ... 를 발견하였나요? 4) 한국문화관광연구원(사)의 연구보고서에서 흥미있게 읽어본 것중 관심이 있는 연구보고서는 어떤 것이었나요? 5) 한국문화관광연구원(사)의 문화 예술과 문화산업은 어떤
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 291페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.04.01 | 수정일 2019.06.02
  • A+ 심층 기업분석 - 한국 수출입 은행
    결론 . 대한민국 경제의 도약과 함께한 한국수출입은행의 40 년8 . 참고문헌 / 출 처참고문헌 / 출처 한국수출입은행 홈페이지 (https :// www.koreaexim.go ... 을 제공하 고 국민 경제의 건전한 발전을 촉진하기 위해 1976 년 한국수출입은행법에 따라 설립연 혁 1976 년 개발도상국 최초의 수출입은행 설립 ( 법정자본금 1500 억원 ... 개의 국외 사무소 및 주재원 , 4 개의 현지 법인 , 8 개의 국제기구 신입 채용을 통해 연 1~2 회씩 20~30 명의 행원을 선발 채용은 업무일반 ( 자격제한 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.08.07
  • 소방학개론 상(1,2)
    .(1978년부터 소방공무원은 국가직이나 지방직 모두 소방공무원법의 적용을 받는다.)(2) 정의?임용: 신규채용, 강등, 휴직, 강임, 정직, 직위해제, 해임, 승진, 전보, 파견, 복직 ... 은 특별한 실적, 시험 등(학력은 관계없음)과 같은 자격에 의해 임용된다. 대한민국 국민에게 신분이 보장되며 정년까지 평생토록 근무할 것이 예정된 경력직 중 특별법에 적용을 받 ... 다.(1)시험실시권국민안전처장관 또는 시도지사가 중앙 소방학교장에게 위임할 수 있는 조건->소방경 이하의 특채와 간부후보 시험, 의무소방원 특채시험, 신규채용시험 및 승진시험?국민
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.12.11 | 수정일 2018.04.25
  • 네이버 채용정보 레포트 입니다. 최신자료 14년도
    8700억원 (2014.3.31. 기준)유보율약 1만 %(유보율이 높은기업중 하나로 배당대신 사내유보를 통한 투자여력확보)자회사네이버비즈니스플랫폼㈜,일본 LINE 주식회사,대한민국 라인 ... 플러스㈜대한민국 캠프모바일㈜일본 DataHotel Corp. 대한민국 네이버아이앤에스㈜대한민국 엔에이치엔서치마케팅외 20여개 기업종업원임원 30명 직원 1,685명(정규직 1 ... 소감을 작성하기.※대학생 인턴쉽 (특이사항 이것도 역시 토익점수 760점이상 2차면접까지 봅니다.)※계열사 채용정보1.캠프모바일(도돌런쳐, 밴드 어플 만든회사)담당자 번호 02
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,400원 | 등록일 2014.12.22 | 수정일 2014.12.30
  • 리더십-최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.
    나라의 지사 사이에서 해외 주재원들을 통해 원활한 의사소통을 원한다. 다방면의 지식과 정보를 가진 사람들을 채용하여 새로운 패러다임 속에서 창의적이고 사회변화에 효율적으로 대처 ... 기업들은 해외주재원 대상의 파견 전 또는 이후 교육을 통해 다른 문화 환경에 대한 문화 교육과 수행하는 직무에 대한 정보를 제공하여 직무 역할과 다른 문화에서 적응하고 일하는 것 ... 는 한국의 역사와 문화를 세계에 알리는 교육과 지구촌 빈곤, 환경, 인권, 질병 등 대한 글로벌 이슈를 해결해 나갈 수 있는 실천적인 교육으로 구성되어 있다. 이를 통해 해외주재원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2019.10.10
  • (믿고 선택하는) 기업분석 : 대림산업 (인적자원관리)
    Management) 1 대 림 산업 2015. 12 기준 대한민국의 건설회사 1 호 글로벌 EPC 선두주자 세계적 수준의 석유화학 설립일 1939 년 총자산 12 조 매출액 10 조2 사업분야 ... Management)I. 기업소개 1. 대림산업 2 . 사업분야 3 . 경영 마인드 4 . 경영원 칙 5 . 인재상2016 인적자원관리 (Human Resource ... 는 경영 경영원 칙 2016 인적자원관리 (Human Resource Management)인재상 2016 인적자원관리 (Human Resource Management) 5 새로운
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.05 | 수정일 2017.11.02
  • 롯데백화점 회사분석 및 취업자료
    , 기술지식 뿐 아니라 경영전략 , 마 케팅 , 경영 등 전반적인 지식을 갖춰야 시장 과 고객 창출 가능하다06 롯데백화점의 이상형 상세 채용절차 면접 전형은 매년 변화중 , 그에 따른 ... / ㆍ사회와 함께 성장하는 롯데백화점03 롯데백화점의 자산규모 롯데백화점의 재정 현황 종가 ( 원 )/ 전일대비 / 수익률 313,500/+1,500/+0.48% 52 주 최고 / 최저 ... ( 원 ) 417,500/299,500 액면가 ( 원 ) 5,000 거래량 / 거래대금 ( 억원 ) 32,229/101 시가총액 ( 억원 ) 98,724 52 주베타 0.77 보통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.27 | 수정일 2019.11.09
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