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"평생교육경영기관 리더" 검색결과 301-320 / 573건

  • 인적자원개발론-취약계층인적자원개발,결혼이주민,다문화가족센터,북한이탈주민,거시적측면,청년층인적자원개발,실업의파급효과,일자리창출,군인적자원개발,중고령층인적자원개발,
    에는 베트남, 캄보디아, 몽골, 타이 등으로 결혼이주민의 국적이 다변화-출입국·외국인정책본부(2010년)2. 결혼이주민 평생 직업교육훈련 기관평생 직업교육훈련 프로그램 참여는다문화가족 ... 지원센터(39.1%), 사회복지관(25.2%), 주민자치센터(11.6%),여성새로일하기센터(4.2%)를 통해서.일반인: 학원(30.4%), 사업장 부설 평생교육 기관(12.9 ... 및 연계취업기초소양교육), 개인 및 가족상담3. 결혼이주민 평생 직업교육훈련프로그램 유형성인기초,문자해득교육문해교육(한글교육, 한문교실 등)직업능력향상교육외국어 자격증(토익
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28
  • [사회복지실습] 실습기관분석보고서,실습기관현황분석(노인종합복지관)
    학교 산학협력 체결경로당활성화사업 / 사회교육사업 / 기능회복사업 / 노인일자리사업 /고령자취업알선센터 / 전문자원봉사 자문위원 위촉식04서울시 교육청 지원 평생학습관 (2010 ... 들의 건강하고 활기찬 노후를 지원하는 사업? 이용상담, 전문상담(생활,법률), 신입회원교육, 기관견학, 홍보물 제작, 노인건강프로젝트,사례관리, 고객의 소리, 고객권리보호, 노인 ... 사업, 직원교육, 실습생 지도(3) 사회교육사업어르신들의 복지욕구에 맞는 전문적 프로그램을 제공하여 평생교육의 기회를 제공하고 다양한 프로그램을 통해 여가시간을 보내 건강한 삶
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.18 | 수정일 2023.05.02
  • [기업 전략][한국기업 전략][미국기업 전략][중국기업 전략][일본기업 전략]한국기업 전략, 미국기업 전략, 중국기업 전략, 일본기업 전략 분석(한국기업 전략, 미국기업 전략)
    이다. 또, 인재전략의 하나로서 인재는 정확하게 사내에서 육성해 가려고 한다. 교육내용은「글로벌 리더 육성 스쿨」과「Middle Management육성 School」의 2가지 ... 로 나뉜다. 글로벌 리더 육성 스쿨 글로벌 리더 육성 스쿨에서는 글로벌 도요타의 관점에서 리더십을 발휘할 수 있는 경영인재의 육성하는 것이다. 여기에는 JEDP(Junior ... 되어야 한다. 4) 3 단계 전략 : 사이버 마케팅 능력의 강화 - 커뮤니티(community) 형성 전략 한 보고서에 의하면 최고경영자의 66%가 고객과의 관계 유지가 21세기 경쟁력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10
  • A+report <태화 복지재단기관분석과 태화시우터 조직과 분석보고> -사회복지행정론 사회복지기관분석-
    / 해외 사업영역을 확대하고 , 국내 / 해외 네트워크 구축 . 선도적 복지경영을 한다 : ‘ 태화’의 가치를 제고하고 표준화된 행정시스템을 구축 . 대상 기관 Ⅰ. 서론 사회복지 전문 ... 조직 실천적 분야 각 종 사회복지 현장에서 필요한 실천적 이론들과 적용에 대한 교육 ex) 강화이론 등 분류 - ② 특강 / 교육 및 워크샵 ( 사회복지사 평생교육 )Ⅱ -5 ... 태화복지재단 - 새로운 조직구성안 -CONTENTS Ⅰ. 서론 1-1. 문제점 및 필요성 1-2. 대상기관 1-3. 기관소개 1-4. 새로운 조직목표 Ⅱ. 본론 2-1. 조직구조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.11
  • [비즈니스 매너]포스코의 핵심인재 육성 교육-포스코 분석-[포스코 신입사원 교육]
    시ity) 회사주도 교육 (Teaching) 집합교육 중심 (Classroom) 인사교육부서 주도 (Control) p-HRM/HRD평생직업 (Lifetime ... 만원 상당▪ 집합과정도 On-line 교육과 연계하여 집합교육 최소화 및 교재 On-line화 정착▪ 평생직업 시대의 직장인으로서 전문성 제고를 위한 직무관련 자격 취득 지원 ... Cro전문가로 개편 운영Global 지역전문가*기존의 업무에 대한 개선점 건의창의적 아이디어와 선진적 업무기법 제안미래 경영리더육성계층을 뛰어넘는 의사소통조직활력 제고Action
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.03 | 수정일 2017.03.13
  • HP의 HRM과 기업성과,HP소개,HP의 HRM,HP소개,다양한 인재채용,인재육성, 경력개발,글로벌 리더십,인력관리, 성과관리, 학습개발(L&D),보상시스템
    가 생길 때마다 시스템이 자동 매칭을 통해 사내 구인?구직자에게 피드백을 제공한다.주요 관리자를 내부 승진을 통해 뽑는 것도 특징. 선발된 관리자 후보들은 스탠퍼드대의 평생교육원 ... 에서 위탁 교육을 받는데 교육비는 전액 회사가 부담한다. 일반 직원도 비디오 강의를 포함한 다양한 사내외 교육 기관을 통해 자기 계발을 할 수 있다. 이 비용도 회사에서 대부분 지원 ... %, 소프트웨어가 3%, 금융이 1%를 구성하고 있습니다.- HP 기업의 7대 경영 목표HP는 회사의 목표를 구체화하여, 경영의 기준으로 삼고 있으며, 이 목표들은 사업을 하는데 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24
  • 평생교육 실행기관의 운영 프로그램에 관한 조사 분석 보고서
    과목: 평생교육경영론주제: 평생교육 실행기관의 운영 프로그램에 관한 조사 분석 보고서I. 서론김포시평생학습센터는 시민들이 언제, 어디서나, 누구나 소외됨 없이 배움을 통해 성장 ... 하고 나눔을 통해 변화해 가는 평생학습 공동체를 통하여 삶의 질 향상과 풍요로운 평생교육을 위해 김포시에서 운영하는 평생교육기관으로 시민들이 필요로 하는 것을 언제나 배울 수 있 ... 는 평생학습 기회 확대로 개인의 능력개발 및 지역경쟁력을 갖추고 평생교육 관련기관 간의 원활한 네트워크 기반 구축으로 평생학습도시 조성에 역점을 두어 개인과 지역의 문화, 교육, 경제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.05
  • 최고의 팀을 만드는 리더의 법칙 요약
    을 지닌 리더를 원한다. 스와치족은 다음과 같은 자신들의 요구를 충족시켜 주는 리더와 함께 일하기를 반복한다.1) 훈련과 교육스와치족들은 현재의 능력을 유지하는 것은 물론이고 ... “최고의 팀을 만드는 리더의 법칙” 독후감1. ‘금시계 세대’는 가고 ‘스와치 족’이 등장하다1980년대까지만 해도 성실하고 유능한 직장인이란 대학을 졸업하고 무덤에 들어갈 때 ... 까지 평생 하루도 빠짐없이 정해진 시간에 맞춰 출근하는 사람을 의미했다. 상사가 어떤 사람이든 간에 하라는 일만 하면 그만이라고 할 수 있다.하지만 지금은 상황이 달라졌다. 요즘 젊
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.16
  • 평생교육경영
    평생교육경영학” 과제I. 자신이 평생교육기관경영자의 입장에서 바라본 평생교육경영의 목표를세워보시오.평생교육기관평생교육을 실행하는 기관으로 평생교육이란 평생을 통한 계속 ... 으로는 언론기관에서도 평생교육을 제공하고 있다.그렇다면 평생교육기관경영하는 경영자는 이러한 평생교육의 본질과 개념에 입각하여 올바른 사명과 비전, 목적, 목표를 세워 미래지향적인 ... 하려는 교육정책이며 실천적 구조라 하겠다.평생교육은 어느 기관에서나 전개할 수 있다. 평생교육기관을 구분하면 공공기관 평생교육, 비정부기관(NGO) 평생교육, 학교기관평생교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.25
  • 놀부 기업소개와 성공요인
    세기여성CEO연합 회장2003 경원대학교 대학원 관광경영학 석사21세기여성CEO연합 회장2004 순천향대학교 명예 경영학 박사2005 교육인적자원부 평생교육대상 개인학습부문 대상 ... 한다는 취지로 개최하게 되었다. 놀부 교육센터는 외식업 전문 인력 양성을 목적으로 매장의 홀과 주방의 현장업무를 가르치는 전문교육기관으로 외식기업의 기업관과 직업관을 확립, 개개인 ... 놀부 NBG목 차1. CEO 소개2. (주)놀부의 CI / 심볼마크 / 슬로건3. 기업 소개4. 놀부의 연혁5. 놀부가 성공할 수 있었던 경영이념6. 놀부의 4P분석7. 놀부
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.16
  • 평생교육경영 중간고사 정리
    제 1장 평생교육기관 경영의 기본 구조1. 평생교육기관 경영 필요성① 평생교육 수요 증가로 기관 규모 확대② 평생교육기관 수 급증으로 경쟁 심화③ 국가 재정적 지원 부족④ 책무 ... 성에 대한 사회적 요구 증가 - 엄정한 평가2. 평생교육기관 경영에 대한 인식변화① 평생교육경영은 상호배타적② 경영평생교육에 대해 부차적③ 경영평생교육 가치 실현을 위해 ... 위한 자원 배분과 생산의 순환과정, 효율성 효과성 추구- 평생교육경영 :① 평생교육기관경영평생교육원리에 입각한 조직경영 (ex.학습조직)- 평생교육기관 경영 : 평생교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.07
  • 프랑스 농업정책
    의 여러 농업연구기관과 긴밀한 협력관계를 유지하고 있으며, 정부의 각종 농업인력 육성사업을 수행하는 기능을 하고 있다. 예를 들면 청소년을 대상으로 하는 농업적응교육, 농업경영평생 ... 으며 유럽에서 3번째로 큰 나라이다. 지리적으로 유럽의 중심에 자리 잡고 있는 프랑스는 국제적으로도 중요한 위치에 있다. 유럽에서는 유럽 연합(EU)의 리더로서, 국제 연합 기구(UN ... 청(KOSIS,국제통계)지금은 기계화 중심의 대규모 농업이 이루어지고 있으며, 농업경영의 통합이 촉진되어 농가수가 크게 줄어드는 경향으로 농촌인구의 도시 유출이 현저하다.(3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.01 | 수정일 2018.10.03
  • 이광수 와 톨스토이 비교
    제1장 평생교육기관 경영의 기본 구조1. 평생교육기관 경영 필요성① 평생교육 수요 증가로 기관 규모 확대② 평생교육기관 수 급증으로 경쟁 심화③ 국가 재정적 지원 부족④ 책무 ... 성에 대한 사회적 요구 증가 - 엄정한 평가2. 평생교육기관 경영에 대한 인식변화① 평생교육경영은 상호배타적② 경영평생교육에 대해 부차적③ 경영평생교육 가치 실현을 위해 ... 위한 자원 배분과 생산의 순환과정, 효율성 효과성 추구- 평생교육경영 :① 평생교육기관경영평생교육원리에 입각한 조직경영 (ex.학습조직)- 평생교육기관 경영 : 평생교육
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.04
  • 국민연금공단 6급 사무직 자기소개서
    통장 만들기가 될 수 있도록 유아 시기에 가입하는 고객에 대해서는 평생 동안 다양한 우대혜택과 체험교육 기회를 제공하고 어린이가 스스로 하는 용돈 관리와 연금 불입에 친숙해질 수 ... 의 직무 수행과 관련하여 자신의 전문성 향상을 위해 어떤 노력을 했는지 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.책이 좋아서 공부하는 직업을 꿈꾸던 대학원 시절 아버지가 경영하시던 회사 ... 발전을 위해 성숙한 국민연금 투자 문화를 창출해나가는 리더가 필요할 것입니다. 우리나라 국민들의 풍족하고 여유로운 노후를 설계하는 어드바이저로서 국민들의 애정을 제고할 수 있도록 밤
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.05.10
  • 평생교육경영의 개념 및 평생교육경영리더십과의 관계
    성을 높여나가야 할 것이고, 특히 평생교육기관평생교육의 본질적 가치에 의해 경영의 방향을 실현해 나가도록 해야 할 것이다.2.평생교육경영리더십과의 관계성을 서술하시오.-평생교육 ... 경영리더평생교육경영이란 평생학습자 개인이나 평생교육기관의 본질적이고, 수단적인 목표를 효율적이고 효과적으로 달성하기 위한 총체적인 과정을 의미한다. 그리고, 리더십이란 공유 ... 1.평생교육경영의 개념을 평생교육경영이라는 관점에서 분석해 보고 자기자신의 논점에서 정의하시오.-평생교육평생이란 사전적 정의로써 사람이 살아가는 일생 내내의 동안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.02 | 수정일 2017.03.15
  • 평생교육실습일지
    - 프로그램 개발- 프로그램 경영평생교육사의 기본 의식가치목표비전변화행복*평생교육사로서 비전과 목표를 가져라.교육이란?인간을 더 풍성하고 나아지도록 하는 방향성이 있는 배움.리더 ... 년 11 월 15 일 월요일 (9시 ~ 18시)원장실습활동영역실습활동 내용비고기관장과의 만남직원간담회 참석온라인강좌 평가 실습원장님과의 경영전략과 교육원에 대한 설립배경을 들 ... 평생교육 현장실습 일지실 습 기 관 명기 관 주 소기관전화번호학 과시간제학 번성 명평생교육 현장실습 일지실습생 출근부출석상황11월 1일11월 2일11월 3일11월 4일11월 5일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 5,900원 | 등록일 2011.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    지원동기 및 입사 후 포부 10편 모음 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!
    으로서 E1의 위상과 비전을 자주 들어왔기 때문입니다. 특히 ‘삶의 에너지를 제공하는 기업’이라는 경영철학으로, 세계 LPG산업의 리더로 도약하는 웅대한 포부를 가진 도전정신에 공감 ... 으로』가득한 집을 건설한다”는 모토 하에 대한민국의 건설업 발전을 주도했던 부영은, 이제는 글로벌 건설회사로 거듭나기 위해 장인정신, 도전정신, 기술개발, 그리고 경영혁신 등을 통해 ... 에서 인정하는 최고의 해외영업 전문가가 되겠습니다.3. 신용보증기금의 존재 이유는 정부와 금융기관이 공동출연하여 중소기업을 지원하는 데 있습니다. 한 국가의 경제는 대기업과 중소기업
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.26
  • CRM 사례연구 및 다른 경영기법과의 연계
    하였다. 금융기관 내 농협 CRM에 대한 상대적 단계자료 출처: 농협중앙회(2008). PB사업부 내부 교육자료.‘신용 신시스템’(NHBS, Natural & Human ... Ⅰ. 서론국내?외 기업조직과 경영환경은 급변하는 과정을 겪으면서, 효과적이고 효율적인 경영활동의 중요성이 그 어느 때보다 부각되고 있다. 또한 정보통신기술의 발전으로 복잡 ... 하고 다변화된 경영환경 속에서 소비자들은 많은 지식을 얻게 되고 커뮤니케이션 능력이 향상되었으며, 기업은 고객의 욕구에 부응하기 위해 다양한 마케팅 활동을 벌이고 있다.그만큼 마케팅
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.29
  • 코칭리더
    기까지 리더들의 코칭경영 능력이 전혀 기대에 미치지 못하고 있다는 결과가 나왔다. 예상치 못한 결과에 체계적이며 전문적인 교육의 필요성을 느끼게 되었고, 조사를 거쳐 8단계 코칭 모델 ... 었다. 코칭은 퍼포먼스를 향상시키는 스킬로서 주목 받게 되어, 코칭이 비즈니스 현장의 리더나 매니저가 갖추어야 하는 필수역량이 되었다.1. 코칭 리더십이란?조직에서 개인보다 팀 ... 다. 카를로스 곤은 프랑스 르노 사에서 건너온, 40대의 젊은 사장이었다. 그는 닛산이 심각한 경영 위기에 빠져 르노 자동차로 경영권이 넘어간 직후인 99년 3월에 자리를 옮겨왔다. 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.11 | 수정일 2023.08.05
  • 평생교육사의 프로그램 설계수준과 프로그램 설계 운영 역량강화방안을 토의하시오
    학습촉진자, 교수설계자, 수행공학자, 컨설턴트 등이 4가지 역할을 한다고 볼 수 있다. 첫째, 학습촉진자로서 평생교육자는 조직과 기관의 구성원에게 정보를 제공함으로써 궁극 ... 자의 조직개발 컨설턴트로서의 역할은 평생교육자의 가장 중요한 역할 가운데 하나로서, 이를 통해 기업의 구조, 체제, 사업 그리고 업무과정의 문제에 대해 조직의 리더에게 영향을 미치 ... 및 지도능력을 갖춘 전문인력 양성- 다른 기관이나 조직의 평생교육사 양성과정 보다 세분화되어 있고 구체적임- 현장 중심의 적용기법과 사례를 적용- 교육기간이 짧은 편이고 실습
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.18
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