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"팀이 성공하기위한 전" 검색결과 301-320 / 47,664건

  • 아디다스 마케팅사례 분석과 아디다스 SWOT분석 및 아디다스 향후략방향 제시
    였다. 그 중 스포츠 산업에서 매출 1위 브랜드인 나이키를 제하고 아디다스를 선택하였다.3. 아디다스의 성공히스토리독일 축구 대표팀의 공식 납품업체가 된 아디다스는 1954년 스위스 월드 ... 컵에서 또 한 번 세계의 주목을 받았다. 서독 대표 팀은 아돌프 다슬러가 만든 축구화를 신고 출했다. 서독 대표 팀은 조별 리그 2차에서 당시 세계 최강이던 헝가리 팀 ... 아디다스 마케팅사례 분석과 아디다스 SWOT분석 및 아디다스 향후략방향 제시#목차1. 아디다스 기업소개와 현황2. 아디다스 기업선정배경3. 아디다스의 성공히스토리4. 아디다스
    리포트 | 10페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    대구교대 체육실기1 <4학년 초등학생을 위한 농구 규칙 설명서 만들기>
    이 적 일)를 잡은 경우 남은 시간만큼 그대로 진행되며, 공이 상대팀 바스켓 링에 터치된 후 만일 상대팀이 볼 컨트롤을 얻었을 때는 24초로, 만일 공이 링에 터치되기 볼 컨트롤 ... 이나 바이얼레이션을 범할 경우 공격제한시간은 24초로 리셋된다.5) 트래블링워킹 바이얼레이션이라고도 한다. 드리블(공을 코트에 튕기면서 진하는 것)을 하기 에 공을 잡고 이동하거나(발 ... 할 수 있다. 트래블링이 선언되면 상대방에게 공격권이 넘어간다. 이 규칙으로 인해 농구에서 공을 코트에 튕기며 가는 드리블이 흔하게 되었다. 트래블링을 판정하기 위한 스텝 수는 공
    리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.09
  • 조직 내 문가 권력의 활용
    문성을 보유하고 있다. 디자인 팀은 제품 출시 에 수많은 테스트와 검토를 통해 소비자에게 최고의 경험을 제공하기 위해 노력하며, 이는 Apple 제품의 성공에 큰 기여를 하 ... 을 조직의 발에 기여하기 위해 팀과 협력해야 한다. 그러나 이를 위해서는 상호 간의 신뢰가 있어야 한다. 신뢰가 있을 때에야 다른 구성원들이 문가의 의견을 더 열려 듣고 받아들이게 되며, 이는 조직 내에서 긍정적인 상호 작용을 이끌어낸다. ... 하기 위한 방안에 대해 논의하고자 한다. 문가 권력은 단순히 지식의 축적이 아니라, 조직의 창의성과 혁신을 이끌어내는 중요한 도구로써 더욱 강조되고 있으며, 이를 어떻게 최대한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    가 된다는 것이 곧 우리가 원하는 목표를 달성하기 위해 강력한 결단력과 략적인 사고를 바탕으로 직원들을 이끄는 것이라고만 이해하고 있었습니다.하지만 존 맥스웰의 『리더의 조건 ... 을 되돌아보게 되었습니다.나의 경험: 리더십의 진정한 의미저는 몇 년 부터 팀 리더로서 작은 그룹을 이끌고 있었습니다. 당시 제 리더십 스타일은 매우 결단력 있는 지도자라는 이미지 ... 에는 성공적이었지만, 그 과정에서 자기 계발이나 장기적인 비을 세우는 데 소홀했습니다. 하지만 리더의 조건을 다시 읽고 나서는, 자기 계발이 리더로서의 성장을 위한 필수적인 조건이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+자료)리더란 누구인가?
    에게 묻는다. ‘원칙적인 사람은 좋은 리더가 될 수 있음이 확실한가?’ 최근 대학 교양수업에서 팀장을 맡아 활동 때 너 000은 느꼈을 것이다. 정해진 규칙에 맞게 활동하기 위해 ... 최선을 다하는 것이 늘 옳은 것은 아니라는 것을. 팀장으로서 팀별 과제에 있어 다소 해결하기 어려운 부분이 있었음에도 주어진 방향성에 맞춰 좋은 결론을 도출하기 위해 노력 ... 을 겪었다. 그 과정에서 백성들이 비참한 삶을 살아가고 있음을 확인하게 된다. 그는 현실을 회피하기보다는 고통받는 이들을 위해 조선사회의 그릇된 점들을 뜯어고쳐 백성들이 더 나은 삶
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    대인관계 갈등 & 협상(갈등, 협상, 갈등 의미, 갈등 증폭 원인, 갈등 단서, 갈등해결방법, 협상 의미, 협상 략, 설득 략, 갈등과 협상의 사례, 갈등 해결 성공 사례, 갈등 해결 실패 사례, 설문지, 조직내 갈등의 빈도, 갈등 해결 방법, 성공적인 협상을 위한 사 노력, 인터뷰, 시사점, 지향할 점, 지양할 점, 느낀점)
    과의 협상을 성공적으로 이끌어 가기위해 사에 어떠한 노력을 하는가? 협상을 성공적으로 하기위해 사에 어떠한 노력을 하는지입니다. 먼저 사정보를 얻는다는 답변이 60%로 자신 ... 며 타협을 한일이 있었습니다. 문제를 해결하기 위해 서로 협력하였던 사례입니다.인터 뷰인터뷰 000 선생님 가정 방문 간호사 요양 보호사 교육 강사 갈등성공사례 통증조절이 되 ... 가 끝나기도 에 타인의 의견에 대해 공격한다 3.핵심을 이해하지 못한것에 대해 서로 비난한다 4.편을 가르고 타협하기를 거부한다 개인적인 수준에서 미묘한 방식으로 서로를 공격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26
  • 보건의료 팀 간 협력보고서
    팀워크와 팀빌딩 략(1) 성공적인 팀워크팀 구성원 간 신뢰수준 높고, 의사소통 개방적, 조직의 미션과 목표 공유, 팀 구성원이 각자의 역할 이해, 스스로 역량 개발하기 위해 노력 ... 과 협력의 중요성2. 팀워크와 팀빌딩1) 팀 관련 개념2) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 략3. 간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 조정자 역할2) 간호사의 협력자 역할Ⅱ. 사례 ... 이 있는지 확인한다.한 가지 미션에 집중모든 팀은 한 가지 목적을 두고 그 목적에 기인하는 기획, 목표 등을 갖게 됨협력효과적인 팀에서는 구성원들이 서로 존중하며 일함2) 성공적인
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26
  • [A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제
    다.⊙ 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 자질이 무엇인지가 분명하지 않아 성공적 지도자와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 실패하였다.⊙ 통합된 체로서 인간을 보지 못했다.⊙ 하급자의 영향 ... 아지고 그룹 구성원이 소속감을 느낀다.- 모두가 체 상황을 이해하고 목표를 달성하기 위해 동기 부여가된다.참여형 리더십의 단점 ? 권위주의형 리더가 있는 팀만큼 생산적이지 않다. ... 화, 문제해결, 컨설팅, 위임, 영향력, 인정, 보상, 지지, 조언, 인맥형성, 팀 빌딩의 14개 제시(ㄱ) 정보제공: 업무를 수행하기 위해, 정보를 필요로 하는 사람에게 의사결정
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • [정신간호학 A+ 자료] 활동요법 계획 및 보고서
    적 근거팀이름 정하기 - 오락요법을 시작하기 팀 이름을 대상자들끼리 토론하게하여 상호작용을 통해 대인관계 기술을 향상시킨다.몸으로 말해요 - 주어진 단어를 몸으로 표현하게하여 단어 ... 들에게 하고싶은 팀명이 있는지 자유롭게 말하도록 했다. 그결과 팀명은 해팀과 달팀으로 정해졌다.② 규칙말하기- 사에 규칙을 정해서 활동요법을 시작하기 에 다 같이 낭독하였다. ... 도록 한다.비석치기 - 나무토막으로 세워진 나무토막을 넘어뜨리는 게임이다. 성공하면 10점 아니면 0점을 얻게된다.※ 각 게임 시작 연습게임을 반드시 해보도록 한다. 연습게임을 할
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22 | 수정일 2024.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오
    구성 중 여성 비율은 45%, 소수 민족 비율은 35%에 달하며, 이는 년 대비 각각 5%, 3% 증가한 수치이다. 구글은 이러한 다양성을 유지하기 위해 직원 대상의 포용 ... 들이 자신의 일상 업무에 이를 적용할 수 있도록 실습과 피드백을 포함하고 있다. 따라서, 문화적 차이를 극복하기 위한 교육 및 훈련 프로그램은 기업의 글로벌 경쟁력을 강화하는 데 필수 ... 구성의 다양성을 추구하는 것을 넘어, 조직 내 모든 직원들이 포용적이고 존중받는 환경에서 일할 수 있도록 하는 데 중점을 두고 있다. 이를 위해 구글은 다양한 문화적 배경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학A+ 리더십 - 변혁적리더십의 정의와 사례
    [표지는 분량에 포함되지 않습니다.] 과제 제목 과목명 리더십 이름 변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 말하기 에 우선 변혁적 리더십이 무엇인지에 대하여 간단하게 말해보 ... 고로듀서, 매니저들이 서로의 성공을 잘 뒷받침하도록 격려하였습니다. 그녀는 위대한 리더는 조직만 생각 하는 것이 아닌 자신의 비을 명확하게 제시하고 팀을 고무시키는 것이 중요 ... 기존의 술로는 되지 않겠다 싶어 창의적인 술인 3-4-3 포메이션을 선택하였고 그 결과 약체로 평가받고 있었던 베트남 U23 대표팀을 결승까지 올려놓았습니다. 비록 우승
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    제프 워커 스타트업 설계자 독후감
    과 실행의 반복’이다. 스타트업은 한 번에 완벽할 수 없다. 아이디어를 현실에 적용해보고, 시장 반응을 보고, 빠르게 개선하는 ‘린 스타트업’ 방식이야말로 성공을 위한 핵심이다.나는 이 ... 었지만, 마음 한 켠에는 ‘내가 주도적으로 무언가를 만들어보고 싶다’는 열망이 있었다. 그러나 막상 창업을 결심하기란 쉽지 않았다. 실패에 대한 두려움, 자본과 경험 부족, 그리고 무엇 ... 보다 어떻게 시작해야 할지 모르는 막막함이 나를 가로막았다.『스타트업 설계자』를 읽고 가장 인상 깊었던 점은 ‘성공적인 스타트업은 우연히 찾아오는 행운이 아니라, 철저히 설계된 결과
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가 독후감
    을 다룬 이 책의 초점에 나도 잠시 매료됐다. 맥킨지의 3명의 공동저자들은 이러한 초점을 구현하고 분석하기 위해 21세기 세계 최고로 평가되는 200명의 CEO들의 목록을 작성 ... 책의 대부분을 책임지고 있다. 책의 내용은 크게 여섯 부분으로 나뉘며, 그 안에 있는 각각의 하위 요소들이다. 즉, 부분(주요 책임)에 따른 사고방식을 수행하기 위한 구체적인 ... ? 세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가? 본문이 책에서 언급했듯이 일반적인 경제경영서적에서 우수 CEO의 내용을 다룬 책의 공통분모는 기업을 운영하는 오너의 자서이다. 또는
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제협상
    하기 위한 경영략이 곧 협상략이다.2. 성공적인 협상략1) 협상상대국의 문화적 이해국제협상을 윈-윈(win-win)략으로 이끌어가기 위해서는 무엇보다 협상상대국의 문화적 차이 ... 의 문화를 이해한다는 것은 많은 분야에 대한 종합적인 지식을 필요로 하게 된다.2) 조직관리협상을 위한 조직관리는 협상팀관리와 상대방관리 그리고 외부 그룹관리로 구분할 수 있다. 먼저 ... 협상 에 팀원간에 이견이 있다하더라도 협상 중에는 동일한 목표를 향하여 협상이 원만히 이루어질 수 있도록 하는 조직관리가 요구된다.다음으로 협상상대방관리이다. 공식적인 협상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌마케팅론. 고성과 팀운영사례연구
    운영 사례연구가. 고성과 팀사례 1. 구글 고성과 팀1) 구글1998년 세르게이 브린과 래리 페이지가 창립한 회사로 세계의 정보를 체계화하여 모든 사용자가 편리하게 이용할 수 ... 에 각 선수는 감독을 위해 죽을 각오로 뛰겠다고 다짐했다고 한다.이는 사실 박항서 감독이 추구하는 성공 방정식의 일부였다고 할 수 있다. ... 조직행동론 중간리포트`제출일2021.12.03공경영대학원과목조직행동론학번2021610888담당교수도 우 너이름홍 길 동1. 창의적이고 역동적인 조직활성화 사례연구2. 고성과 팀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    [수업지도안] 중학교 2학년 체육 교수학습 과정안으로 단원은 <영역형 경쟁 농구>입니다.
    슛 자세 세련되게 만들기(조별 연습)평가자기평가, 변형게임을 통한 양적, 질적 평가(폼, 성공 개수)평가 기록수업 종료 교사, 친구들에게 본인의 수행에 대한 평가를 발표 ... , 경기 수행 능력학습 목표1. 농구 슛의 과학적 원리를 이해할 수 있다.2. 농구 슛 기능을 연습하여 세트슛과 점프슛을 수행할 수 있다.3. 팀원들과 협동하면서 연습을 진행 ... 함.다. 수업의 개관 및 절차단원영역형 경쟁 농구차시4학습 목표1. 농구 슛의 과학적 원리를 이해할 수 있다.2. 농구 슛 기능을 연습하여 세트슛과 점프슛을 수행할 수 있다.3. 팀원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계종교입문 종교와 스포츠가 상호의존적으로 발하려면
    정식(우두)을 치른다. 이집트 코치로서 성공한 매하산 셰하타에 의하면, 10년 에는 선수들의 독실함이 실력만큼 중요했다고 한다. 그는 원이 무슬림으로 구성된 팀을 이끌고 5년 ... 축구”였다. 이는 5명씩 팀을 이루어 진행되는 국적인 리그로, 주로 교회 운동장이나 임대 경기장에서 경기한다. 카이로 교회에서 코치를 하기 에 클럽 축구에 몸을 담았던 앤드류 ... 에서는 수많은 사람들이 모여 경기를 보았다. 러시아와의 2차에서 살라가 출장했지만 3 대 1로 패했고 이집트는 조별리그 탈락이 확정되었다. 패배에도 팀에 대한 국민들의 사랑은 온
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례
    적으로 운영하기 위해 현재 상태를 파악하는 수단에 불과한 것이기 때문에 결과 개선을 위해 이용될 때만 목적이 달성되었다고 볼 수 있다. 다시 말해 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결 ... . 시사점개인적인 역량만을 강조하던 국내 기업과 조직이 팀제를 도입한 까닭은 팀제를 통한 조직의 성과는 조직을 계속 성공하게끔 하는 성공인자를 부여한다는 사실이 선진 기업들을 통해 ... 도록 도와주는 역할을 해야할 것이다. 이는 바로 직무관리로써 개인에 대한 직무관리가 조직 체에서도 긍정적 영향을 줄 수 있음을 우리는 많은 성공사례를 통해 확인해 왔다. 그러나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 이랜드 지식경영 사례 및 분석
    구성원 지식자본가 (Knowledge Entrepreneur) 양성 조직구성원을 지식자본가로 양성하기 위해 학습조직(=지식공유조직)을 구축하면, 결국에는 이랜드의 생산성과 혁신 ... 과, 지식경영을 위한 KMS(지식관리), 균형성과관리(BSC) 통해 위기 극복에 성공했다. KMS는 지식 경영 프로세스를 지원하는 온라인 시스템을 뜻하며, 이랜드에서 KMS는 사내 ... 하는 BA를 만든다. 이 프로세스를 구체화하기 가장 좋은 수단이 프로젝트이다. 이랜드에서 각 사업부의 별로 분기 마다 프로젝트 지식 맵을 작성하는데, 이를 통해 사업부의 부서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01
  • 보건경영방침 절차서
    관리1. 목 적본 절차는 안보건의 성과를 지속적으로 개선하도록 하는 회사의 안보건 방침 설정하고 손실을 미연에 방지하기 위하여 안보건문제를 주도적으로 관리하는 효율적인 리더십 ... 을 제시하는 것을 목적으로 한다.2. 적용범위본 절차는 회사의 안보건목표 및 안보건 방침을 달성하기 위한 모든 활동과 리더십에 대하여 적용한다.3. 책임과 권한3.1 대표이사3 ... 목표를 수립 시에는 목표달성을 위한 조직 및 인적?물적 지원 범위와 크기를 반영한다.4.1.5 목표는 도급업체를 포함한 임직원을 대상으로 설정한다.4.1.6 안보건 목표의 설정
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.09 | 수정일 2022.07.06
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2025년 12월 09일 화요일
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