"지식경영 과정들"의 검색결과 입니다.

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"지식경영 과정들" 검색결과 301-320 / 72,760건

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를

은 관리적 구성요소상 발생해 조직내 사회체계상에 영향으로 주는 것으로 새로운 경영시스템과 관리과정, 인력프로그램 채택 등으로 나타난다.한편 일본능률협회에서는 혁신유형에 대해 세 가지 ... 로 분류하는데 제품과 사업을 변화시키는 제품혁신과 업무 및 경영방식의 변화를 뜻하는 과정혁신, 조직 구성원의 마음 및 행동을 변화시키는 사고혁신이 이것이다.다시 말해 경영혁신 ... 시키는 것으로 기업의 경영활동으로 새로운 지식을 창조나 활용함으로 스스로 존속 및 발전을 위해 근본적인 변화를 추구하는 것이다. 기업이 초일류 기업으로 거듭나기 위해서 요구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오. 평생교육경영론

평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 평생교육기관 경영의 각 과정 설명2. 내가 생각하는 가장 중요한 과정3. 왜 가장 중요하다고 생각하는지 그 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론예측 불가능한 변화가 파도처럼 밀려오 ... 만으로 기관의 지속가능성을 담보할 수는 없다. 성공적인 평생교육기관은 하나의 살아있는 유기체와 같이, 명확한 목표 아래 체계적인 경영 과정을 거칠 때 비로소 그 잠재력을 온전히 발휘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.15

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국제기술이전의 방식 및 주요경로에 대해 기술하시오.

국제경영국제기술이전의 방식 및 주요경로에 대해 기술하시오.서론국제기술이전 과정의 중요성은 단순히 기술을 받는 나라가 현대화를 이루는 것을 넘어서, 기술을 제공하는 나라에도 상당 ... 성을 개선하고, 깨끗한 에너지 접근성을 높이며, 교육 및 건강 서비스의 질을 향상시킬 수 있다.본론에서는 국제기술이전의 주요 방식 및 주요경로들을 조사하여 정리해보면서 국제경영 환경 ... 에서 국제기술이전이 왜 일어나는지, 또 어떤 방법이 가장 유리할지 고민해보도록 하겠다.본론국제기술이전 방식라이선싱라이선싱은 특허권, 저작권, 상표권 등 다양한 지식 재산권을 포함

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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품질경영의 발전과정을 정리하세요

에 품질경영에 대한 지식 또한 필수적이며 본론에서는 품질경영의 발전과정을 정리해 보도록 하겠습니다.본론품질경영의 발전 과정생산관리에서 품질경영의 발전과정은 몇 가지 주요 단계로 나눌 ... 생산관리품질경영의 발전과정을 정리하세요.서론품질경영은 필수적이며 현대사회로 발전하면서 더욱 중요하며 필수적이라고 생각합니다.현대사회에서는 소비자들의 의견이 즉각적으로 반영 ... 되는 리뷰나 sns 등이 발전함에 따라 경영에서 고객만족은 최우선이 되었으며 고객의 요구 또한 기업에게 바로 전달 될수 있기 때문에 품질경영은 그 가치가 더욱 증가되었다고 생각합니다.이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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자신이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

것이다.Ⅱ. 본론평생교육경영자란 평생교육기관 및 시설 운영자가 갖추어야 할 기본적인 소양으로서 교육학 지식뿐만 아니라 사회과학 전반에 대한 폭넓은 이해력과 실무능력을 겸비하고 있 ... 자신만의 전문지식만을 가지고서는 안 되며 다른 분야의 전문가와 협력관계를 구축함으로써 다양한 정보를 수집·분석하여야 한다. 이러한 과정을 통해 얻어진 자료들을 바탕으로 하여 종합적인 ... 경영자는 끊임없이 학습하고 연구하며 자기계발을 통해 자신의 전문성을 강화시켜야 한다. 이러한 노력을 통해 다른 사람들이 필요로 하는 지식과 정보를 제공함으로써 그들의 삶의 질을 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

로써 중요성이 부각되고 있는 가운데 지식 기반 경제와 지금의 복잡한 변화는 개인과 조직, 국가적 차원에서 HRD에 대한 지원과 투자가 증가하고 있다.이에 따라 조직의 경영자는 조직 ... 의 습득과 조직인으로 만드는 사회화 과정이 강조되고 있는 추세이다.(2) 계층별 훈련조직 계층 및 구성원 신분에 의해 교육훈련 프로그램을 작성할 수 있는데 최고 경영층에서 시작해 간부 ... 연수 등을 통해 전문기술자 및 경영자들을 선진국에서 양성함으로써 인재로 키워나가는 방법이다.3. 인적자원개발 구성요소1) 개인개발개인개발이란 새로운 지식과 기술의 습득, 그리고 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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제주대 교육과정 중간고사(2024 최고 득점 A+)

에 컨퍼런스의 결과가 책(브루너-‘교육의 과정’)으로 발표됨.위 책은 수학, 과학을 강조함.☞ 수학, 과학을 관통하는 지식의 구조는 수학자, 과학자만 알 수 있음.즉, 교육학자의 역할 ... )의 관점으로 교육과정을 분석.-종교적 관점-택하겠다.프랭클린 보빗 (실제적인 교육과정 등장)“역량” : 경영학에서 태동시킨 개념.ex) 은행에서 신입사원 뽑아서 교육시킴.은행원에게 필요 ... 한 역량: 지식, 일하기 위한 의사소통 능력 등등 //역량은 직무에 근거함.의사에게 필요한 역량: 지식, 직무에 필요한 역량 등등“역량”을 중심으로 교육과정을 만들자! (사회

시험자료 | 30페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.02.18

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현대 산업사회는 지식경영시대

7. 현대 산업사회는 지식경영시대1. 지식경영의 의미와 도입목적◎지식경영이란 불확실한 경영환경 속에서 기업이 창조적으로 대응할 수 있는지적역량을 키우는 것으로 기업들은 구성원 ... 의 프로세스를 통해 이익을 만들어 낸다.셋째, 생산과 활용의 프로세스를 나눌 수 없다. 기존의 지식자산을 공유?활용함으로써 가치와 연결시킬 수 있다. 또한 이러한 활용과정에서 지식의 발전 ... ?증식이동시에 이루어질 수 있다. 활용과정이 창조과정과 함께 이루어질 수 있다는 것이지식자산의 특징이다.넷째, 재생산이 가능하다. 정보도 재생산되지만 그것은 단순한 복사이지 어떠

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.27

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인력개발과활용_조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오. (1)

게 어렵지만 지식, 능력, 기술, 태도를 증진시키는 과정을 통해서 기업의 효율적인 경영에 이바지하는 중요한 요소이며 이 과정을 조직개발의 과정이라고 정의할 수 있다.인적자원개발은 곧 ... 조직개발과 같으며 구성원 개인의 역량을 성장시키거나 조직의 역량을 성장시키는 개인 혹은 단체의 개발방식이 있으며 이러한 과정을 통해서 기업내의 경영적인 재구성을 하는 것을 의미 ... 이 아닌 기존의 구성원과 기업이 가진 축적의 시간과 길에서의 새로운 시대적인 융합 지식과 경험을 토대로 더 발전된 기업의 경영 방법을 모색한다는 데에 있어서 조직개발은 매우 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

기업경영의 핵심과 과정을 전면 개편하여 경영성과를 향상시키려는 경영기법으로 매우 신속하고 극단적이며 전면적인 혁신을 강조한다.(3) ERP 시스템의 구축 절차 ★ [22년 5회 ... 들과 상호작용할 수 있으며, CRM과 ERP 간의 통합으로 비즈니스 프로세스의 투명성과 효율성을 확보할 수 있다.KMS (지식경영시스템, Knowledge Management System ... 년 6회]① 전자상거래(EC)② 의사결정 지원 시스템(DSS) ③ 고객관계관리(CRM)④ 공급망관리(SCM) ⑤ 경영자정보시스템(EIS) ⑥ 지식경영시스템(KMS)(4) 전략

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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평생교육경영론 과제물

를 제공할 수 있어야 합니다.12. 평생교육 경영자의 자질1) 기술적 자질특수한 과업을 능숙하게 수행할 수 있는 능력이며 작업을 수행함에 있어 특수한 지식과 방법과 기술을 활용하는 능력 ... 이다.전문화된 영역에서 특수한 방법과 절차 및 기숥 적용하는 능력을 포함하는데, 사물과 관련된 작업(기술)을 강조하며, 경영자가 감독하는 특수한 영역에서 과정과 실제와 기술과 도구 ... 를 사용하는 능력과 지식이다.2) 인간적 자질경영계층에 상관없이 공통적으로 중요하며, 사람들과 협력하고 타인들을 통해 일을 처리해 나가는 능력이다. 직원들에게 동기부여를 하

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.28

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각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

는 아이디어 생산자 즉, 자신의 분야에 대한 전문적인 지식과 경력을 바탕으로 설계되는 것이기 때문에 혁신 과정에 있어 꼭 필요한 부분이라고 생각합니다. 또한, T-skill이 ... 을 성공한 ceo 리 아이오코카가 대표적인 후원자의 예시라고 생각합니다.(프로젝트 관리자) 조직의 전체를 설계해야 하므로 회계 및 경영에 대한 전문적인 지식이 필요합니다. 저 ... [경영혁신]• 주제 : 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.08

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[인력개발과 활용] 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

에서 기업은 단순히 이윤을 추구하는 것을 넘어, 사회적 책임을 다하고, 지속 가능한 경영을 실현하는 것이 중요한 과제로 인식되고 있다. 이 과정에서 인적자원은 기업의 윤리적 경영 ... 경쟁자들과 차별화될 수 있는 능력이나 자원을 의미하며, 이는 기업의 장기적인 성공을 좌우하는 중요한 요소로 작용한다. 핵심역량은 기술, 지식, 인적자원, 조직 문화, 브랜드 이미지 ... 적 혁신뿐만 아니라, 조직 내부의 지식과 경험, 그리고 인적자원의 활용을 통해 가능하다. 따라서 핵심역량은 기업의 생존과 성장을 위한 필수 요소로 인식되고 있으며, 이를 바탕으로 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오

평생교육경영론미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오.Ⅰ. 서론오늘날 지식사회의 도래와 함께 언제 어디서든 원하는 지식을 습득하는 이른 바 ‘노 ... 으로 축적되는 과정으로서의 경영 개념이 이제는 새로운 경영개념으로 자리잡아가고 있다. 이때의 경영은 사람이 하는 일이며 ‘사람을 변화시키는 일은 바로 교육과 학습’이라는 시각에 근거 ... 적 경영을 지향한다는 특징을 가진다.지식기반사회에서는 명시적 지식뿐만 아니라 암묵적 지식을 형성 및 공유하고자 한다. 기족의 단기이윤추구식의 생산중심적 경영에서 벗어나 조직 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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22 발로 뛰는 스타트업 족보 91문제

프로그램이다.기업가 정신은 기업가를 만들기 위해 함양 해야하는 역량이 아니라, 스스로 잠재되어 있는 문제 발굴과 문제 인지, 해결하는 과정에서 실천되는 것이다.2. 본 학습 ... 빌딩 과정에 대한 설명으로 맞는 것은?카이스트 학내 벤처에서 출발하였다.카이스트 출신들이 다수 구성되어 있다.공개채용 100%로 공정한 채용 절차를 통해 팀을 구성하였다.공개채 ... 성 대표가 군 입대를 위해 처음으로 창업한 기업의 경영권을 넘기면서 인정받은 기업의 가치는 10억이다.데스벨리(Death Vally, 죽음의 계곡)는 기술 창업기업이 창업 3년에서 5년

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.10.20

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평생교육기관에서 경영환경 분석을 해야 하는 이유에 대해 서술하시오

요소들이 경영환경 분석 대상이 될 수 있다. 따라서 나 또한 평생교육기관에서 경영환경 분석을 해야 하는 이유에 대해 조사하면서 내가 근무하고 있는 학교 교육과정 편성에도 참고할 만 ... 홍보활동 과정에서 지역주민과의 유대감 형성을 위하여 주민자치센터 프로그램 수강생 현황자료를 활용하기도 한다. 여섯째, 대학원 진학 후 연구논문 작성시에 경영환경 분석 보고서를 제출 ... 평생교육기관에서 경영환경 분석을 해야 하는 이유에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론최근 평생교육 기관은 급속도로 증가하고 있지만, 대부분 소규모로 운영되고 있어 경쟁력 확보 및 생존 전략

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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NCS 자원관리능력 교과목 프로파일(명세서)

다.? 예산의 구성요소를 설명할 수 있다.? 효과적인 방법으로 예산을 수립할 수 있다.? 업무 수행 과정에서 적절하게 예산을 관리할 수 있다.지식(K)기술(S)상황(C)? 예산 ... 능력□컴퓨터활용능력 □정보처리능력□기술능력□기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력□조직이해능력□경영이해능력 □체제이해능력 □업무이해능력 □국제감각□직업윤리□근로윤리 □공동체윤리영역 ... 하위영역행동지표 및 지식·기술·태도자원관리능력시간관리능력? 시간의 개념 및 특성에 대하여 설명할 수 있다.? 시간관리의 중요성에 대하여 설명할 수 있다.? 시간 낭비 요인을 설명

서식 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.23

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

성을 높이는 것에 도움을 준다. 종업원들이 직무에 필요한 지식과 기술을 습득하는 과정으로 업무 수행 능력이 향상되는 것으로 이해해 볼 수 있는데, 예를 들어 새로운 기술을 도입한 이후 ... 어 새로운 인재를 뽑는 과정에서 소모되는 자원을 줄일 수 있어 재정적 부담도 함께 줄일 수 있을 것이다. 5) 법적 준수 및 윤리적 경영 강화 교육훈련은 법적 준수와 더불어 윤리 ... 적 경영을 강화하는 것에 상당히 중요한 역할을 한다고 볼 수 있을 것이다. 기업이 준수해야 하는 법적 규제나 기준에 대해 종업원들에게 교육하는 과정을 통해 불법적인 행위를 방지하고 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

REPORT주제: 5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다.현재(2020년대) 시장 상황에 맞 ... 는 효과적인 모집에 대하여 설명 하시오.과목명 : 인적자원관리이 름 :ContentsⅠ. 서론Ⅱ. 본론1. 지속 가능 경영이란?2. 인적자원관리에서 인적자원의 중요성3. 인적자원관리 ... 의 모집방법1) 내부모집2) 외부모집4. 인적자원관리의 모집 과정5. 현 추세에 맞는 모집 방안1) 인력 공동관리(POOL)제 강화2) 블라인드 채용의 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오

영역에서 그 활동이 이루어져야 합니다. 경영학적 지식과 기술을 활용하여 평생교육기관을 체계적이고 합리적으로 운영해야 한다는 의미입니다.셋째는 조장적이라는 특성입니다. 기관의 경영 ... 평생교육경영론 과제과제. 평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오1. 서론평생교육경영은 사람이 태어나서 죽을 때까지 한평생 필요한 평생교육에 대하여 끊임없이 학습하고 발전 ... 하는 과정을 체계적으로 계획하고 관리하는 것을 의미합니다. 평생교육은 광범위하고 포괄적인 의미를 가지며 다양한 측면을 아우르며 효과적으로 다룰 수 있어야 합니다. 그러므로 평생교육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.09

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