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관리학 자유방임 관리 리더십 이론 퍼거슨 리더십 자유방임형 리더 수간호사 리더십 po8 리더십 권위적리더십 인지행동적 접근
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"자유방임적 리더 민주적 리더" 검색결과 301-320 / 1,593건

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    [간호관리학실습] 리더십, 나의 리더십 유형, 수선생님의 리더십 유형
    에게 돌린다.민주형 리더십ㆍ평등주의적ㆍ협조적ㆍ집단 중심적ㆍ구성원 중심적ㆍ자유적ㆍ원격관리를 하며 부하의 행동의욕을 가미시킨다.ㆍ일을 성취하게 하고 부하 직원의 성장을 권장한다.ㆍ적극적이 ... 성과 성장을 증진시키므로 구성원들 간의 협동과 조정 이 필요할 때 특히 효과적이다.ㆍ신속한 결정을 요구하는 사람들에게는 큰 혼돈을 가져올 수도 있다.자유방임형 리더십ㆍ비지시적 리더십이 ... 들 간의 협동과 조정이 필요할 때 효과적인 리더십으로 평등주의적이고 개인보다는 집단을 중요시하며 자유로운 분위기를 선호하고 협조적인 분위기를 선호한다는 점에서 민주형 리 더십이 나의 리더십 유형 중 하나라고 생각한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.28 | 수정일 2022.05.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오
    형리더, 작업 수행 시 구성원의 질문이 있을 때 답해주는 자유방임형 리더로 나누어보았다.③미시간 대학교의 연구-생산성의 높고 낮음의 그룹을 비교 분석하여 성과가 높은 그룹의 행동 특성 ... 은 점수를 얻는 리더가 좋은 리더라고 하였다②오하이오 주립 대학교의 연구- 모든 결정을 독단적으로 결정하는 권위형 리더, 모든 결정은 토의나 집단 구성원의 참여로 결정하는 민주 ... . 서론리더십이란 리더가 가진 성향이나 행동, 또는 역량을 말한다. 리더의 지위에 부과된 역할을 어떻게 수행해나가는지 혹은 리더가 행사하는 영향력을 일컫는다. 리더가 조직구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05
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    성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오. 할인자료
    과업 해결을 위한 전문가 중심조직에 적합할 수 있다. 그렇지만 자유방임형 리더의 단점은 자문기관으로써의 역할을 하며, 부하들에게 지시·감독등 절차적인 일의 처리에 필요한 정보제공 ... 책임이 확산되어 활동성이 떨어지고 참여기술을 학습하기 어렵고 구성원 모두가 비슷한 지식과 지위가 있을 때 잘 이루어진다는 것이다. 방임적 자유형은 방임적 리더십이다. 이것은 대부분 ... 성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오. 1.서론 우리가 직장생활을 하다 보면 종종 회사를 떠나려고 하는 사람들을 보았을 것이다. 물론 다양한 이유가 있
    리포트 | 6페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.26
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    리더십 이론을 설명하시오
    성이 떨어진다. 네 번째로는 참여기술이 학습하는 것에 어려움이 나타난다.3) 자유형자유형 리더십은 방임적 리더십으로 의사결정권을 부하 직원들에게 위임하게 되는 형태이다. 위임적 지도력이 ... 며 리더가 수행하는 행정관리 역할이 중요하며 상급, 최상급 관리자들은 외부환경과 성공적 교류를 할 수 있어야 한다.집단구성원의 만족감은 민주적 유형에서 집단 구성원의 협조, 친밀감 ... 사회복지행정론주제: 리더십 이론을 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 필요성2. 리더십의 유형1) 지시형2) 참여형3) 자유형3.효과적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    <간호관리학> 간호리더십 레포트
    , 성격, 지능, 사회적 배경, 과업 관련 특성, 사회적 특성 등② 행동이론(1940년대 말, 리더의 행동 유형): 권위적-민주적-자유 방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십 ... ) 3원론적 관점: 리더의 행동에 초점, 권위형, 민주형, 자유방임형이 있다(2)직무 중심적-구성원 중심적 리더십: 리커트, 리더의 행동유형을 직무 중심적 리더십과 구성원 중심 ... 1. 리더십 이론?리더십 이론의 발전 단계(특성이론→행동이론→상황이론→현대적 리더십이론)?리더십 이론의 발전 단계① 특성이론(1900년대 초, 리더 개인의 특성): 신체적 특성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13
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  • 자료 표지
    급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리
    의 목표달성을 위해 위임, 자기책임, 작업환경에서의 자기통제를 기초로 일함 (맥그리거의 Y이론)③ 자유방임적 리더: 종업원에게 완벽한 자유를 주고 그들 스스로 문제를 해결하도록 방임 ... 해 다른 사람들을 지휘하며 업적을 대해서는 이익을 얻으며 잘못된 일에 대해서는 다른 사람에게 책임전가 (맥그리거의 X이론)② 민주적 리더: 종업원들을 의사결정에 참여시키고 조직 ... ∴ 민주적 리더가 가장 바람직2) 미시간 대학 모형① 직무 중심적 리더십: 직무수행력 및 일의 기술적 특성에 관심을 가지고 과업완수에 초점② 종업원 중심적 리더십: 인간관계 유지
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+) 간호관리학실습_리더십 보고서
    ’를 강조하는 리더십이다.3) 자유방임적 리더십: 책임이 부하에게 있는 리더십으로 통제가 전혀 없고, 거의 지시를 하지 않는다. 집단을 강조하며 구성원의 요청이 있을 때에 지지와 동기 ... 자는 임상간호 기능과 관리 기능을 같이 수행해야 할 막중한 책임을 지닌 리더로서의 역할을 하며, 일선 간호관리자는 간호단위의 구성원인 간호사를 지휘하고, 병원 간호부서의 비전 ... 과 체제 내에서 간호활동을 관리해야 하는 중심위치에 있다.2. 간호관리자의 리더십유형1) 전제적 리더십: 권력이 리더에게 있는 리더십으로 집단에게 대해 강한 통제를 하며, 강제로 구성원
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로
    성과 자기 결정성 및 책임과 권한을 존중하는 자유방임적인 리더의 태도를 취하였던 듯 하다.전통적인 리더십 이론에 비추어 볼 때 자유방임적인 리더가 반드시 효과적으로 작동하는 것 ... leadership) 등에 비하여 때때로 효과적으로 작동하지 못할 수도 있는 형태의 리더십이다.자유방임적 리더십은 그 리더가 구성원들의 업무 수행 등에 관여하는 것을 지양하고 구성원 ... 은 결과를 낳게 될 것이지만, 구성원들에 대해 적절한 통제가 필요한 상황에서 그들을 방임하게 된다면 구성원들의 태만과 해태로 이어져 조직에 있어 실패를 경험하게 될 수밖에 없다.자유방임
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
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    [A+++ 리더십 과제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)
    활동을 격려하고 적극적으로 도와주며, 기술적인 조언이 필요할 때에는 여러 대안을 제시한다. 마지막으로 자유방임적 리더가 있다. 이는 작업을 수행할 때 구성원들이 질문할 때에만 답변 ... 들이 잘 알지 못하게 하는 것이 특징이다. 둘째, 민주적 리더이다. 이 리더는 구성원의 창의력과 생산성을 높여주며 구성원들 간의 원만한 인간관계를 유지하는 것에 중점을 둔다. 또한 ... 인가?나는 민주적 리더에 속하기 위해 노력할 것이다. 유치원 교사가 최종 목표인 나에게는 이 유형의 리더십이 꼭 필요하다고 생각한다. 구성원들의 창의력과 생산성을 높여주면서 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2022.11.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서
    , 경험이 미숙한 구성원에게 유용하다.- 구성원의 지도자에 대한 신뢰가 절대적이므로 구성원에게 안정감을 주어 응급상황이나 위기상황에는 가장 유용한 리더십 유형이다.② 자유방임형- 기본 ... 적 관점을 시도한 레빈의 연구와 둔칸의 연구에 이어 일반적인 세 유형을 기술한 화이트와 리피트는 지도자의 권한과 구서우언들의 참여를 기준으로 리더십 유형을 전제형 리더십, 자유방임 ... 간호단위 간호 리더의리더십 보고서목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의3pⅡ. 본론1. 리더십 유형3~7p1) 삼원론2) 오하이오주립대학의 리더십연구3) 피들러의 상황적합성이론4) 상황
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23
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    지역사회복지론
    하고 해결하기에는 어려움을 느끼기에 지역 주민을 중심으로 방임 아동 보호체계 프로그램인 ‘아이사랑학교’의 운영을 개시하게 되었다. 또, 방임아동들이 방과후에 자유롭게 이용하는 동네 ... 방아골종합사회복지관의 방임아동보호 주민조직 DB 아이사랑모임‘DB아이사랑모임’은 본 연구의 첫 번째 사례로, 도봉구 방학동의 지역 내 방임아동의 보호를 위한 주민 모임이다. 이 ... 모임은 도봉구 방학동의 저소득층 주민, 결손가정의 거주율이 높은 지역으로서 조손가정, 한 부모가정, 생계형 방임가정 등의 아등들이 방과후 보호자가 귀가하는 시간까지 약 5~8시간
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.29
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    성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오 할인자료
    과업 해결을 위한 전문가 중심조직에 적합할 수 있다. 그렇지만 자유방임형 리더의 단점은 자문기관으로써의 역할을 하며, 부하들에게 지시·감독등 절차적인 일의 처리에 필요한 정보제공 ... 책임이 확산되어 활동성이 떨어지고 참여기술을 학습하기 어렵고 구성원 모두가 비슷한 지식과 지위가 있을 때 잘 이루어진다는 것이다. 방임적 자유형은 방임적 리더십이다. 이것은 대부분 ... 성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오. 1.서론 우리가 직장생활을 하다 보면 종종 회사를 떠나려고 하는 사람들을 보았을 것이다. 물론 다양한 이유가 있
    리포트 | 6페이지 | 6,900원 (5%↓) 6555원 | 등록일 2023.01.18
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    리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하시오 (사회복지행정론)
    의 리더십을 제시한다. 아이오와대가 실시한 연구는 독재적·민주적·자유방임적 3가지 유형을 제시했고, 오하이오대는 부하직원에 대한 높은 관심과 낮은 업무 주도적 행태의 두 축을 바탕으로 4 ... 리더십의 유형은 다양한 리더십 이론을 바탕으로 제시된다. 특성 이론은 리더의 특성에 따라 리더십을 다룬다. 성공적인 리더들은 높은 수준의 지능을 가지고 있고, 선도적이고, 자신감 있 ... 을 갖고 사람에 대해서는 온건한 리더십으로 팔로워의 욕구 충족과 목표 달성을 균형 있게 추구한다.상황론도 다양한 리더십을 제시하는데, 필더가 제시하는 상황적 특성은 리더-팔로워
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17
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    [간호관리학 A+] 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서
    하는 요인이 되는 것을 의미한다.① Lewin, White, Lippitt의 권위형-민주형-자유방임형: 의사결정과정에서 리더가 부하를 많이 참여시키고 리더 자신보다 부하에 대한 고려 ... 를 많이 반영할수록 민주형 리더십 유형으로 분류되며, 리더가 남의 의견을 잘 듣지 않고 단독으로 의사결정을 하며 개인적 견해를 많이 반영할수록 권위형 리더십 유형으로 분류된다. 동일 ... 한 성과를 거두지만 작업의 질과 직원의 만족은 민주형 리더십에서 높다.② 오하이오 주립대학의 배려-구조주도적 리더십: 두 가지 유형의 행동이 각각 독립적으로 존재하므로, 리더는 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.09.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오
    ).[표] Blake와 Mouton의 관리격자론 리더십 유형4) Carlisle의 행동론CaiIisle(1987) 은 리더십의 유형을 독재형, 민주형, 그리고 자유방임형으로 구분하고 각 ... 으로서 내면화되어 있기 때문이거나, 근대 조직이 대체로 그 내부에 민주적 의사소통구조를 일부나마 허용하고 있기 때문이기도 하다. 그러므로 과정으로서의 리더십은 지배복종의 철저한 일방향적인 ... 인 것이 아닌 리더와 추종자 간에 만들어지는 역동적인 상호작용이다.셋째, 리더십은 사람에게 영향력을 주기 위한 활동이다. 즉, 리더십의 초점은 개인이나 집단과 같은 추종자들이
    리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29
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    간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)
    에게 보여주는 행동유형에 관심상황에 적합한 리더의 유형에 관심통합적 입장에서 조직변화와 혁신을 주도하는 것에 관심?자질론(지성, 인성, 능력)?전제형-민주형-자유방임형리더십?배려-구조 ... * 리더십 이론 - 행동이론 (13)? Lewin, White & Lippit의 전제형-민주형-자유방임형 리더십: 리더의 행동을 일차원적인 관점에서 파악한 것으로, 배려주도적인 행동 ... 1주차 : 간호관리 기능의 과정- 지휘 기능1. 지휘기능 - 리더십리더십의 개념 : 조직의 바람직한 목표달성을 위해 리더가 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정기능 : 상황
    시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28
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    간호 리더십 보고서(A+)
    권위주의적독재적리더중심적생산중의적구속적평등주의적협조적집단중심적성원중심적자유적(2) 3원론적 관점지도자의 리더십 유형은 집단의 분위기와 결과에 막대한 영향을 미친다. 대부분 지도자 ... 는 교과서적 유형을 취하기보다는 전제형에서 자유방임형에 이르는 연속선 안에서의 어떤 한 유형을 취해야 할 것이다. 지도자들은 우세한 리더십 유형이 있고 그 유형을 일관적으로 사용 ... 간호관리학 Report간호 리더십에 관한 보고서Ⅰ. 서론1300년대 이후 팀리더라는 용어가 사용되었지만, 리더십이라는 용어는 19세기 중반에 처음으로 사용되기 시작하였다. 리더십
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09
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  • 자료 표지
    리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안
    한 비전을 가지고 작업별로 팀원 참여 유도 : 리더의 결정에 따라 부하는 리더의 지시 수행 참여형 ( 민주형 ) 리더십 : 모든 사람의 의견 수립 , 협업 권장 . 리더가 팀의 일원 ... . 동료의 성장을 유도 : 구성원들 스스로가 자신의 행동 방식 결정 : 상사와 부하 사이의 교류 위임형 ( 자유방임형 ) 리더십 : 지시 없이 팀원이 자유롭게 의사결정 수행 ... 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안목차 배경 및 목적 - 리더십이란 ? - 유능한 리더의 원칙이란 ? - 리더십의 유형이란 ? - 리더십 분석의 배경 및 목적 문제분석
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.12.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 보건행정 기말고사
    컨트리클럽형으로 불리기도 함 1.1형(방임형/무관심형): 불간섭, 자유방임을 신조로 삼는다. 그러나 리더의 무능력에서 올 수도 있기에 무능형이라고도 한다. ?5.5형(중간형/타협 ... , 복잡성 등 5. 리더십 유형_ 이런게 있다~ - 권위형 - 민주형 - 자유방임형 - 수정론 6. 갈등의 정의 : 사람이나 집단 또는 조직과 같은 사회적 주체 간에 이헤관계가 충돌 ... 형): 인간, 과업 양쪽에 관심을 갖되 일정양의 성과만있으면 그것으로 만족하면서 더 재촉하지 않는 리더이다. ?9.9형(이상형/단합형): 가장 이상적인 리더로서 업무계획과 추진
    시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)
    형(authoritarian), 민주형(democratic), 그리고 자유방임형(laissez-faire) 등 세 가지 리더십 유형을 제시하였다.- 독재형 리더십에서 개인은 외부의 힘, 즉 권력, 권위 ... 의 주요 역할은 의사소통과 참여를 촉진시키는 일이다. 좀 더 민주형의 행동을 보인다.? 위임형(저과업-저관계) : 리더는 스스로 작업수행을 책임지고자 하는 부하직원에게 지시 ... , 행동에 변화를 일으킨 것을 말한다. 리더십은 전통적으로 리더에게만 속한 것으로 이해되어서 리더십은 리더가 부하직원에게 행사하는 일방적인 것으로 보아왔다. 그러나 현재는 영향력
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22
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2025년 11월 12일 수요일
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