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"인적자원개발시스템" 검색결과 301-320 / 52,761건

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    경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오
    경영의 핵심 요인으로 인식되는 인적자원을 효율적으로 운영하는 시스템을 인적자원관리(Human Resource Management)라고 할 수 있다.인적자원개발은 조직 구성원과 조직 ... 의 원천이 된다. 그런데 이러한 무형적 자산을 살펴보면, 그 핵심은 인적 자원(human resource)의 효과적인 확보 및 개발 그리고 활용에 있음을 알 수 있다. 따라서 기업 ... 의 가치를 창출하기 위해서는 보다 효과적으로 인적 자원을 개발하고 활용할 수 있는 인적자원관리(human resource management) 전략이 중요하다. 따라서 본론에서는 경영
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06
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    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요
    유연한 조직문화와 리더십을 구축해야 합니다. 이를 위해, 인적자원관리는 변화를 수용하고 적응하는 능력을 키우는 리더십 개발 프로그램을 마련하고, 직원들이 변화에 적응할 수 있 ... 을 지원하는 제도와 프로그램을 개발해야 합니다.원격근무와 유연근무코로나19로 인해 원격근무와 유연근무제가 보편화되었습니다. 인적자원관리는 이러한 근무방식에 적응하여 직원들의 생산 ... 시켰습니다. 기술을 활용하여 업무 프로세스를 자동화하고, 인사 정보 시스템을 구축하여 직원들의 업무 효율을 높일 수 있습니다. 인적자원관리는 최신 기술을 도입하여 업무 프로세스를 최적
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27
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    경영전략론_가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.
    한다. 여기에는 기업의 인프라, 인적 자원 관리, 기술 개발, 그리고 조달 활동이 포함된다. 지원 활동은 직접적으로 제품을 생산하거나 판매하지 않지만, 기본 활동이 원활하게 이루어지 ... 도록 돕는 역할을 한다. 예를 들어, 기술 개발은 제품의 혁신과 품질 개선을 통해 경쟁력을 높이며, 인적 자원 관리는 우수한 인재를 채용하고 유지하여 기업의 전반적인 역량을 강화 ... 활동은 이러한 기본 활동을 뒷받침하는 인프라, 기술 개발, 인적 자원 관리, 조달 활동 등을 포함한다.2. 삼성전자의 가치사슬 분석삼성전자는 반도체, 디스플레이, 모바일, 가전 등
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    평생교육기관에서 평생교육경영이 필요한 이유에 대해 토론하시오.
    를 바탕으로 심도 있게 논의하고자 한다. 평생교육경영은 교육 기관의 내실 있는 운영과 교육 품질 향상, 그리고 사회 전반의 인적 자원 개발에 결정적인 역할을 하며, 앞으로의 교육 ... 은 도전과제를 해결하기 위해 평생교육경영 체계를 도입하고 있다. 평생교육경영은 교육 프로그램 기획, 재정 관리, 인적 자원 개발, 마케팅, 평가 및 피드백 체계 등을 포함하는 종합적인 ... 가 아니라, 교육 기관이 시대적 요구에 맞추어 혁신적 교육 콘텐츠를 개발하고, 효과적인 마케팅 전략과 재정 관리 시스템을 구축함으로써 교육의 질적 향상을 도모하는 전략적 경영 활동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에
    . 인력자원개발 모형2. 인력자원관리 모형3. 실무자 역량Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기능적으로 보았을 때 인적자원개발은 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같 ... 은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있다. 인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거 ... 한 인력 운용을 한다고 볼 수 있다. 조직적 차원에서의 조직목표 달성을 위한 필요자질을 갖춘 인적자원 개발은 개인과 조직의 관계 문제에 있어 생산적이 될 수 있도록 개인, 소집단
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    정보처리기사 실기 단답정리
    1.스마트폰 등 휴대기기가 없을 때 초조해하거나 불안감을 느끼는 증상= 노모포비아2.러시아의 전파위성 항법 시스템이다. 소비에트 연방이 개발하여 미국의 GPS와 동일한 것 ... . = 제니퍼(성능을 모니터링)13애플리케이션과 DB 자원을 모니터링하는 인터페이스 감시도구= 스카우터(자원을 모니터링)14안정적인 시스템 운영을 위한 성능 모니터링 도구= APM ... 한 소프트웨어를 개발하는 기법= 시큐어 코딩68.결함 우선순위 중 24시간 안에 즉시 수정해야 하는 우선순위= 결정적(Critical)69.이미 운영중인 시스템에 적용하기 적당한 SW
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.04.12
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    경영학과 인적자원관리론_인적자원관리에서 서로 상이한 학문적 전통과 방법론을 가진 경제학과 심리학이 서로 매우 다르게 설명하는 HRM의 주제나 현상을 하나 선택하여 서로 다른 입장을 기술하고 반면에 서로 보완적으로 설명하는 주제나 현상을 하나 골라 그 내용이 무엇인지 기술하시오.
    ) 내가 생각할 때의 HPWS는 High performance work system으로서 인간적인 인적자원관리로서 보편적인 시스템은 아직 존재하지 않는다고 생각한다. 각자의 국가 ... 적자원관리로서 기업의 경영 목적 달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여인 보상에 관한 일련의 과학적인 관리 활동을 의미한다. 경제적인 목표는 기업이 최적의 비용 ... 다.PWS(High performance work system)는 테일러 즘이 지배하는 통제 주위의 전통적인 인적 자원관리체계에 대한 반성으로 형성된 인간주의적 인적 자원관리체계이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    위해 필요한 교육 및 개발 프로그램에 투자할 수 있다.2) 인적자원의 부족한편으로는 4차 산업혁명의 급속한 기술 발전으로 이러한 시스템을 운영하고 유지할 수 있는 숙련된 노동자 ... 인력을 해결하는 데 도움이 될 수 있다.1) 인적자원의 재교육: 조직은 직원들이 새로운 기술을 습득하고 다른 역할 또는 산업으로 전환할 수 있도록 교육 및 개발 프로그램에 투자할 수 ... [리포트](인적자원관리)4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목
    하여 이 두 영역의 중요성과 적용 방법에 대해 논의할 것이다.본론인사심리학인사심리학의 핵심은 인재 선발, 평가, 훈련 및 개발과 같은 인적 자원 관리(HRM)의 주요 영역에서 심리 ... 적으로 심리학적 테스트, 인터뷰 기술, 그리고 직무 분석과 같은 다양한 도구와 방법을 활용하여 조직의 인적 자원 관리 프로세스를 개선한다. 이들은 인재 선발 과정에서 적합성 평가, 성격 ... 프로그램의 일환으로도 활용된다.또한, 인사심리학은 조직의 평가 시스템을 개발하고 최적화하는데도 중요한 역할을 한다. 성과 평가는 조직의 목표 달성과 직원의 개인적인 성장에 필수
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
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    4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    적자원 관리 시스템을 구축해야 합니다. 결론적으로, 인적자원의 과잉인력은 기업의 생산성 하락과 인력 비용의 증가를 초래할 수 있습니다. 따라서 기업은 인력의 다양한 역량 파악과 고용 ... 유지 대책 수립, 인력 역량 개발을 통해 과잉인력 문제를 해결하고, 인적자원의 역량과 안정적인 고용을 보장하며, 기업의 성장과 발전을 이룰 수 있습니다.IV. 4차 산업혁명과 인 ... 대책을 강화해야 합니다. 이를 위해 기업은 디지털화된 업무 프로세스와 시스템을 도입하고, 디지털 역량을 보유한 인력을 확보해야 합니다. 4차 산업혁명 시대의 인적자원의 부족
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09
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    학습계좌제 및 전문인력정보은행제
    로 활용할 수 있게 하는 제도이다. 이는 다양한 교육기관에서 일정교육과정을 이수하면 교육마일리지를 적립하여 취업이나 진학에 인센티브를 주고, 또한 특정한 분야의 지역인적자원을 개발 ... 을 효율적으로 활용할 수 있도록 하기 위하여 강사에 관한 정보를 제공 ? 관리하는 제도를 운영할 수 있도록 하고 있다. 또한 국가는 인적자원의 효율적인 개발?관리를 위하여 국민 ... 하고 인적자원의 개발 ? 관리를 위하여 학습계좌悟민의 개인적 학습경험을 종합적으로 집중 관리하는 제도를 말한다)를 도입 ? 운영할 수 있도록 노력하여야 한다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.12
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오
    은 주로 신입사원 연수교육, 리더십 개발, 경력개발 훈련 등 다양한 목적 달성을 위해 설계된 집합교육 또는 원격교육 과정을 의미한다. 넷째, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 인적자원개발은 교육훈련에서 나아가 ... 담당자로서 어떠한 역할을 수행해야 하는지 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론HRD란 ‘Human Resource Development’의 약자로 기업 내 인적자원 개발을 의미한다. HRD
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    인적자원개발 컨소시엄상대적으로 대기업에 비해 직업능력개발이 어려운 중소기업 근로자의 훈련 활성화를 위하여 중소기업에게 대기업의 인력관리시스템을 제공하여 현장에 필요한 전문인력 ... 인적자원개발 등 인력관리시스템을 제공하고 공동 교육훈련 인프라 룰 구축하며 대기업과 중소기업간의 상생을 위한 인력양성 생태계를 구축한다.4) 산학 연구 장학생 제도산학 연구 정학 ... .xml우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 개발과 관리2. 인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11
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    가맹거래사 1차 경영학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    의 서열만 단순 비교B. 직무 요소별 가중치 합산C. 비교 평가 후 분류D. 직무 중요도에 따라 순위 부여12. 인적자원개발(HRD)의 핵심 영역이 아닌 것은?A. 교육훈련B. 경력 ... . 성취감B. 승진 기회C. 급여 수준D. 업무 성취9. X이론과 Y이론을 제시한 학자는 누구인가?A. 매슬로우B. 맥그리거C. 허즈버그D. 테일러10. 인적자원관리에서 직무분석 ... 적 몰입C. 규범적 몰입D. 구조적 몰입58. 인적자원관리에서 MBO(Management by Objectives)의 핵심은?A. 직무순환B. 성과 기준에 따른 목표 관리C. 직무평가D
    시험자료 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.09.30
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  • 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    하는 사업으로 재직 근로자의 직무능력 향상을 통해 중소기업에 체계적이고 지속적인 인적자원개발 시스템을 제공하기 위한 제도이다. 또한 대기업과 비교해 상대적으로 직업능력의 개발 ... 다. 이러한 중요성을 인식하고 국가 인적자원 개발 컨소시엄사업, 산학 장학제도, 커크패트릭의 4수준 평가 모형, 모성보호제, 양방향 온라인 교육시스템과 같은 인적자원 개발과 관리에 관련된 다양한 정책들을 적극 활용해야 할 것이다. ... [인적자원관리]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1. 서론조직의 효과적인 목표 달성, 즉 성공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.14
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    당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은
    과목명 : 인적자원관리주제 : 당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무 ... 다. 인적자원에 대한 교육은 제품의 품질과 직결되어 결국 기업의 성공여부를 결정하기 때문에 매우 중요하다. 인적자원에 대한 교육은 개인과 조직 시스템 전반에 대한 변화를 도모 ... 은 인적자원관리에 있어 필수적이다.2. 현재의 문제점기업의 서비스와 제품에 있어 가장 중요한 몇 가지 요소들 중에 품질을 빼놓을 수 없을 것이다. 한 수산업계 기업에서 신선도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    운영체제의 정의와, 발전과정
    은 기여를 한다.시스템 자원인 CUP, 메모리, 디스크, 네트워크등을 효율적으로 관리하기 위해 자원 할당, 스케줄링, 보호, 공유등 다양한 기능을 제공한다. 이를 학습한다면 시스템 성능 ... 최적화와 시스템 자원 문제에 대한 대처 능력을 높일 수 있다.시스템 보안을 강화하는 방법을 습득할 수 있다. 이는 운영체제는 시스템의 보안을 유지하고 외부로부터 침해를 방어 ... 며 기술을 발전시켜 1960년대 중반에는 배치 처리 시스템이 개발되어 운영체제의 역할이 확대었다. 배치 처리 시스템은 여러 개의 작업을 일괄적으로 처리할 수 있도록 도와주는 시스템
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2024.03.04
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    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.
    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 관리 및 개발1) 인적자원 관리(HRM ... )의 개념2) 인적자원 개발(HRD)의 개념3) 인적자원 관리와 개발의 상호 관계2. 인적자원 관리 및 개발이 미치는 영향1) 개인 수준에 미치는 영향2) 조직 수준에 미치는 영향3 ... ) 기업 수준에 미치는 영향3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 기술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.
    기업의 인적자원개발 유형과 가장 유용한 방법과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각 ... 하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 인적자원개발2. 현장훈련(OJT)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 ... 경영환경에서 인적자원개발(HRD)은 기업 경쟁력의 핵심 요소로 강조되고 있다. 급속한 기술 변화와 새로운 세대의 등장으로 기업들은 구성원의 역량 향상을 위한 다양한 전략을 모색
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
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    글로벌 인적자원관리 성공사례 기업의 경영정보시스템의 도입사례를 조사하고, 기업 경영에 있어서 성공적인 리더십 사례를 기술하시오.
    (Management Information System, MIS)의 도입은 필수적이다. 경영정보시스템은 인적자원관리의 다양한 측면을 디지털화하고 자동화함으로써, 정보의 정확성과 신속 ... 글로벌 인적자원관리 성공사례 기업의 경영정보시스템의 도입사례를 조사하고, 기업 경영에 있어서 성공적인 리더십 사례를 기술하시오.1. 서론글로벌 인적자원관리(Human ... 어, 2023년 기준으로 글로벌 500대 기업 중 약 85%가 인적자원관리 시스템을 도입하여 운영하고 있으며, 이들 기업은 MIS 도입 후 평균 20% 이상의 생산성 향상을 기록
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18
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2025년 11월 13일 목요일
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