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"인적자원개발비" 검색결과 301-320 / 85,269건

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    독학사 경영학 4단계 인사조직론 핵심문제 + <정답 및 해설포함>
    1. 인사관리의 핵심 목적을 가장 정확히 설명한 것은 무엇인가?① 생산기술 향상② 인적자원의 계획적 활용③ 자본투자의 극대화④ 설비 효율 개선⑤ 원가절감2. 인사관리의 성격 중 ... 로 본다③ 작업공정의 합리화④ 구조적 효율성 중심⑤ 재무성과 중심5. 인사관리의 개념모형 설계에서 ‘피드백’의 역할은?① 계획수립의 기초 제공② 통제활동의 종료③ 인적자원 재배치 ... 고과근로조건 불만③ 정부정책 변화④ 외부 투자감소⑤ 조직문화 차이36. 인사정보시스템(HRIS)의 주요 기능은?① 재무제표 분석② 인적자원 데이터 통합관리③ 고객관리 자동화④ 생산
    시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.10.31
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    경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.
    이 인적자원관리의 개발 및 활용에 중요한 기초가 된다.본 논문에서는 인적자원 관리의 개념과 특성을 살펴보고 예를 들어 자세히 설명함으로써 인적자원 관리의 전략적 기능과 역할을 이해 ... 관리는 조직목표 달성을 위해 인적자원을 확보, 개발, 활용, 관리하는 전 과정을 말한다. 인적자원관리는 조직 내 모든 근로자를 대상으로 경영자와 임원이 관리하며, 교육훈련을 통해 ... 적으로 인적자원 관리를 수행해 성공하는 기업은 많지 않다. 많은 조직이 자원량이 다르고 조직문화와 시스템이 다르기 때문에 인적자원관리는 비효율적이며, 중요한 것은 인적자원관리의 영향
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03
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    사례관리 실천과 지역사회의 개발 또는 사회자원 개발
    인재활협회 등이 있다.2/ 비공식적 자원비공식적 사회지지는 가족구성원, 친구와 이웃 또는 교회 등에 의해 제공되는 도움 또는 보호로 규정된다. 비공식적 자원들은 주로 정적인 것 ... 사례관리 자원개발I. 자원의 정의인간이 욕구를 해결하기 위해서는 다양한 사회적 자원이 필요하다. 최근 탈시설화와 사회복지 비용억제의 영향으로 사회적 자원과 관계망의 활용에 대한 ... 적 ? 사회적 ? 인적 자원 등을 총괄하여 이르는 말이다.즉, 자원이란 인간의 사회적 욕구(social needs)를 충족시키기 위해 동원된 시설, 설비, 자금, 물자, 그리고 집단
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09
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    국내 보건의료체계의 유형
    목표양질의 총괄적인 의료를 국민에게 누구에게나 필요할 때 적절한 시기, 적정한 장소에서 적정한 의료인에 의해 제공해주는 절차2) 국가보건의료체계 구성 요소(1) 보건의료자원의 개발 ... : 인력, 시설, 장비 및 물가, 지식(2) 자원의 조직적 배치 : 보건의료당국, 의료보험, 정부기관, 기타 비정부기관, 독립적 민간 부분(3) 보건의료서비스 제공① 1차 예방 ... 는 의료기술의 개발이 활발함(수준 높음)④ 의료인에게 의료의 내용, 범위 및 수준 결정에 재량권을 부여(폭넓은 재량권)⑤ 자유경쟁 원칙하에 운영되므로 매우 효과적(3)단점① 의료수준
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.14
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    포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.
    적으로 기업의 경영활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계로서, 기업의 목적 달성 및 유지, 발전을 위해 요구되는 유능한 인재를 확보하고 육성 개발하며, 보상 및 유지 활동을 해 나가 ... 하는 계기가 되고 직원입장에서는 자기개발도 할 수 있는 공간으로 바뀔 수도 있는 것이다. 한국의 기업들이 인적자원관리에 대해 많은 시도와 고민을 해보았으면 한다.[참고사이트 ... ompany/index-고운세상코스메틱채용사이트[참고문헌]인적자원관리- 에듀윌교재인적자원관리-임창희(비앤엠북스)
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25
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    [인력개발과활용]왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    반드시 필요한 기반을 의미한다. 토지나 생산시설과 같은 물질적 자원도 있고, 기술력이나 노동력 등의 형태가 없는 비물질적 자원도 있다. 인적자원은 형태가 없으나 현대사회에서 매우 ... 를 선발하고 배치하는 것이 왜 중요한지 인적자원관리의 관점에서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념인적자원관리란 조직의 필요에 따라 인적자원을 획득, 배치, 이용, 개발 ... 하게 여겨졌으나, 현대사회에서는 전문화, 분업화가 이루어지면서 우수한 자질을 갖춘 인적자원을 선발하고 개발, 활용하는 것이 더욱 중요해졌다. 즉, 인적자원관리란 인간이라는 자원을 적절
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03
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    인적자원관리_2020년대 시장 상황에 맞는 효과적인 모집
    수 있고, 장기적 요소로는 선발된 인적자원의 성과, 이직률, 근속연수, 훈련 및 개발비용 총 4가지가 소개되었다. 즉, 효과적인 모집이란 빠르고 저렴하며, 모집 결과 선발된 적합 ... [인적자원관리]주제: 2020년대 시장 상황에 맞는 효과적인 모집이름: OOOⅠ. 서론인적자원은 지속 가능한 경영을 실천함에 있어 필수적이고 중요한 경영 자원이다. 모집 ... (Recruiting)은 “선발을 전제로 하여 양질의 인력을 파악하고 끌어들이는 과정”으로서 인적자원을 관리하기 위한 중요한 단계 중 하나이다.(권석균 외, 2021) 따라서 모집 단계
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03
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    일본의 인적자원관리
    적으로 관리 육성해 나가느냐 하는 것이 연구개발관리의 핵심을 구성하게 되는 것이다.1) 연구개발 담당 인력에 대한 인적자원관리의 특징우선 이제까지 일본기업에서 연구개발에 종사하는 인력 ... 이나 학위의 필요성이 서구 또는 우리나라에서처럼 절실한 것이 아니다. 대학의 야간과정이나 기타 전문기관에서의 교육훈련을 받는 사례가 많지 않다.둘째, 일본의 기업의 인적자원개발은 기업 ... 일본의 인적자원관리과거와 현재의 HRM목 차제1장 일본기업의 인적자원관리
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31
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    [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    적자원개발 컨소시엄 협약을 구성한 기업 등에게 공동훈련에 필요한 훈련 인프라와 훈련비 등을 지원하는 사업이다. 중소기업은 대기업에 비해 규모가 작기 때문에 인적자원 훈련 환경이 비교 ... 1.과목 : 인적자원관리2.과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.이름 :인적자원관리 ... 산업 시대가 도래함에 따라 ‘Multi-Specialist’ 즉, 다기능 전문가를 선호하면서 오늘날에는 다방면으로 우수하고 창의적인 인재를 선발하여 육성하는 인적자원개발과 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17
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    MIS_MIS 과목은 멀티미디어(동영상) 강의로 진행되며, 전체 15강으로 구성되어 있습니다. 이 중 8강~15강의 범위에서, 각 강의 내용을 전반적으로 요약하고, 본인의 의견이나 느낌 등을 반드시 기술하시오.
    로서 정보시스템 구축 및 개발 등에서 미래지향적 변화를 유도하는 인적자원이다. 따라서, 필자를 비롯한 현대인들은 현대기업에서 요구하는 인적자원으로 성장하기 위해서는 정보시스템에 관련 ... 이나 느낌 등을 반드시 기술하시오.[8강 : 인적자원 및 정보자원관리 - 정보시스템의 자원(4)]정보시스템에 관련된 인적자원은 기업의 정보시스템을 구성하는 자원들 중에서 가장 융통 ... 성이 있으면서 가장 혁신적으로 운영할 수 있는 인적자원이다. 이는 창의적 인재가 기업의 정보시스템 활용도를 높이면서 이에 대한 성과를 향상할 수 있기 때문이다.이러한 기업의 다양한 인
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
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    [인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략]
    인적자원개발론[인적자원(Human Resource)의인적자본(Human Capital)으로 전환 전략]Ⅰ. 서론고전 경제학자들은 경제 성장의 기본요소를 토지와 물적 자본, 노동 ... 중점 단지 조성 및 국제 협력 체제 구축, 지역거점대학육성, 고등교육기관 혁신 등을 생각 할 수 있다.3.사회 취약 계층 인적자원개발 강화지식기반사회 정보격차로 인한 사회계층 ... 개발 기회를 확대할 필요가 있다.장애인, 중. 고령자, 저소득층, 비정규 근로자, 실업자 등에 대한 지속적인 재교육. 훈련기회를 제공하여 이들이 자신의 직업능력을 향상시켜 경제활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    해서 학습활동과 조직 구성원들이 무형식적 또는 비공식적으로 이루어지는 다양한 배움과 성장 과정이 포함된 것이라고 할 수 있다. 즉, 인적자원의 중요성이 높아지면서 인적자원개발 ... 및 실행4) 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원이란 조직의 구성, 발전을 위한 핵심적인 자원인 사람을 의미하는 것으로 이러한 인적자원의 중요성이 높아지면서 이를 개발 ... 하고 관리하고자 하는 노력이 적극적으로 이루어지고 있다. 인적자원개발은 조직 구성원의 성장과 발달을 도울 수 있는 모든 활동이라고 할 수 있는데 조직에서 제공하는 공식적 교육프로그램을 통
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    사회복지실천과현장 중간고사 요약본
    - 자활공동체 육성지역 조직화기능복지네트워크 구축지역사회 연계사업 - 욕구조사 및 실습지도주민조직화주민조직화사업 - 주민교육자원개발 및 관리자원봉사자 개발, 관리 - 후원자 개발 ... 은 개인의 문제 해결 능력과 대처 능력 향상, 개인과 환경 간의 불균형 해소 및 상호 관계 증진, 개인과 환경 간의 상호 작용에 초점을 둔 사회 정책 개발 등을 들 수 있다.사회 ... 서비스 (서비스기관(주거 서비스 제공 여부생활시설, 이용시설서비스 영역노인, 여성 및 가족, 장애인, 보건 의료, 소득 보장 등사회복지실천현장은 행정기관과 서비스 기관으로 크
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09
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    임용고시 관련 교육행정 장학행정이론 관련 정리
    ~1955협동적 장학인간관계론수업장학1955~1965교육과정 개발행동과학론1965~1970임상장학x발달장학1970~1980경영으로서 장학일반체제론1980~현재인간자원장학인간자원론현재지도 ... 적, 교사중심적 장학3. 동료장학: 수업의 개선을 위해 교사들이 서로 협동하는 장학수업 개선을 위해 학교 교사들이 공동으로 노력하도록 함으로써 장학 활동을 위해 학교의 인적 자원을 최대 ... 성으로서 장학x장학의 유형1. 약식장학: 단위학교 교장이나 교감이 간헐적으로 짧은 시간동안 비공식적으로 학급순시나 수업참관을 통해 교사들의 수업 및 학급경영활동을 관찰하고 이에 대해
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10
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    광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.
    는 광고선전비와 교육훈련비가 기업의 미래 매출과 인적 자원 효율성을 높이는 데 어떻게 기여하는지, 그리고 이를 자산으로 인식할 수 있는 가능성과 한계에 대해 종합적으로 이해하는 데 있 ... 한 경우에도 자산 인식은 매우 제한적이며, 회계적 판단이 중요하게 작용한다.2. 교육훈련비의 역할과 자산 인식 가능성교육훈련비는 기업이 직원들의 업무 능력을 향상시키고, 인적 자원 ... 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31
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    보건의료정책학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    의 핵심 구성요소에 해당하지 않는 것은?① 인적자원② 물적자원③ 비공식적 관계망④ 정책결정자의 정치성향12. 관료제 조직의 원리로 가장 타당한 것은?① 전문성과 규칙 중심의 운영② 감정 ... 은?① 의료비용 절감만을 위한 조정② 효율적 자원배분과 서비스 질 제고③ 의료기관 간 경쟁유도④ 인력감축36. 보건의료자원의 구성요소가 아닌 것은?① 인적자원② 물적자원③ 재정자원④ 정치 ... ② 과잉진료③ 비용절감④ 자원의 효율화56. 보건의료에서 공급유도 수요가 발생하는 주요 원인은?① 의료정보의 비대칭성② 진료비 통제③ 환자 선택권 강화④ 의료기관 평가제57. 사회
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학입문 시험범위 정리
    의 영업활동, 투자활동 그리 고 재무활동이 자사의 현 금에 어떤 영향을 미치는 지 보여준다8. 인적자원의 채용과 훈련○인적자원관리(HRM): 조직의 인적자원을 확보, 유지, 그리고 ... 개발하는 것과 관련된 모든 활동○동일임금원칙: 같은 수준의 교육, 훈련, 그리고 기술을 가지고 있는 직무에 대해 같은 수준의 보상을 하는 것9. 종업원과 팀의 동기부여와 만족 ... , 조명, 임금과 같은 과학 적 관리법이 아니라 근로자가 속한 집단에 대한 감정, 태도 등의 심리 조건, 관계 특히 인포멀(비공식적인)의 작용=>노동 생산성을 향상시키기 위해서
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29
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    우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고
    으로 채용하고 그러한 인적자원에 대하여 임금을 지불하는 등의 행위 이외에도, 인적자원의 역량을 개발하고 강화하기 위해 실시하는 다양한 교육훈련 활동을 포괄한다. 이때 교육훈련은 인적자원 ... 기업의 교육훈련 기법과 장단점 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 인적자원관리(HRM, Human resource management)는 기업이 새로운 인재를 인적자원 ... 의 적성 분석, 인적자원이 맡게 되는 직무에 대한 분석 등에 근거하여 구성된다. 따라서 과학적이고 합리적인 방식과 내용에 따라 근로자의 역량과 자질을 제고하는 것을 목표로 두게 된다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
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    경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차
    않도록 함으로써 주변인들에게 신뢰를 줄 수 있다. 마지막으로 창의적인 사고 능력 개발 기회 제공한다. 진정으로 창의적인 사람은 생각하기를 그치지 않는다. 또한 창의적 사고는 타고나 ... 이란 개인이 경력 목표와 전략을 수립하고 실행하며 피득백을 받는 과정을 말한다. 요즘 직업인이 느끼는 급격한 환경변화와 직장에 대한 불안감을 경력 개발을 통해 해결할 수 있 ... 의 능력을 발휘할 수 있는 부드럽고 유연한 조직이다. 의사결정 권한이 조직의 하부구성원들에게 많이 위임되고, 비공식적인 상호 의사소통이 원활하게 이루어져 업 무의 효율성이 높아진다
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01
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    해외인력파견과 현지화가 발생하는 이유
    사회에 정착하는 것을 말한다. 인적자원, 자본, 원재료, 부품, 기술 등의 경영자원을 현지에서 조달하고 현지 시장에 적합한 마케팅 전략과 현지 시장을 고려한 조직을 구축하는 것 ... 하고 내부화하는데 이바지하는 것으로 알려져 있다.일반적으로 현지화라는 개념은 본사 중심이 아닌 현지 중심의 인적자원관리라는 것을 말한다. 즉 현지 법인이 완전히 본사 중심의 체제에 머무르 ... 고 있는 것이 아니고 현지의 관습과 근로자들의 의식 및 현지의 인적자원관리 방식을 기본으로 이해하며 현지의 사회와 환경을 맞추어서 우수한 현지 인력을 확보하고 현지인 직원들의 능력
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.29
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2025년 11월 30일 일요일
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