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저출산 양육공백 여성복지론 기혼취업여성 가족복지론 육아휴직제도 일과 가정의 조화 유아휴직 저출산 해결방안 일가정양립정책
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"육아제도의 현실" 검색결과 301-320 / 9,115건

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    예비부모교육의 활성화방안에 대해 조사하시오.
    예비부모교육의 활성화방안에 대해 조사하시오.목차1. 서론2. 본론가. 예비부모교육의 필요성나. 현재 제도의 한계다. 활성화를 위한 구체적 방안라. 사회적 인식 변화의 필요성3 ... 불안을 토로하는 경우를 흔히 볼 수 있다. 아이를 어떻게 키워야 하는지, 경제적 부담을 어떻게 감당해야 하는지, 부부 간의 역할은 어떻게 나누어야 하는지에 대한 물음은 현실적인 고민 ... 필요한 시점에 전문적이고 체계적인 교육을 받는 기회는 충분하지 않다. 가까운 지인조차 “막상 낳고 나면 다 알게 된다”는 말로 불안을 가볍게 여기기도 한다. 그러나 현실은 그렇지 않
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    과목명 : 결혼과 가족주제: 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)-목차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 육아휴직제도 현황 및 문제점2. 스웨덴의 육아휴직제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론경제협력개발기구(OECD)의 2018년 조사 결과에 따르면, 현재 ... , 휴직이 존재한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 육아휴직제도 현황 및 문제점임신과 출산에 관련된 휴가로는 출산 전후로 휴가를 쓸 수 있으며, 아이의 어머니 또는 아버지도 출산휴가를 낼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    통계청의 ‘장래인구특별추계2017~2067년’의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면
    서초구민인 아빠들이 그들이 다니는 회사에서 자유롭게 육아휴직을 쓸 수 있게 되는 것은 아니지만, 아빠들이 좀 더 용기를 내서 그들이 다니는 회사에서 운영 중인 육아휴직 제도 ... 를 활용할 수 있도록 독려하는 것은, 그리고 그 독려의 수단이 현금인 것은 현실적으로 지방자치단체가 할 수 있는 가장 효과적인 방법이라고 평가할 만하다. 실제로 서초구에서는 이 제도 ... 들을 부모가 일하는 시간 동안 돌봐줄 사람을 찾아야 하는 부분이다. 현실의 맞벌이 부부들은 어린 자녀를 돌봐줄 만한 시설이나 기관을 찾지 못하거나, 자녀가 초등학교에 입학해서 더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    가족복지론 맞벌이가족 증가 자녀 보육 문제
    은 시점에서 고용의 사각지대에 있는 여성에 대한 임신출산 지원과 육아휴직 확대가 이용자에게 현실화되기 위해서는 보다 강력한 정책수단이 필요하다. 일과 가족생활을 양립하기 위해서는 제도 ... 의 자녀돌봄을 위한 역할분담의 복합적 문제들을 정책적으로 지원한다. 부모권 보장 정책의 긍정적 효과를 거둔 나라는 스웨덴이 대표적인데, 스웨덴은 부성육아휴직제도가 제도화된 이후 휴가 ... 기간 동안 남성의 육아분담이 증가하였다. 이를 토대로 보아 부성육아휴직제도는 남성의 육아부담을 높여 여성의 사회적 진출을 높이는 데 결정적인 기여를 할 수 있는 가족정책으로 이해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.11
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    현대 사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등)중 관심 있는 가족 형태 하나를 선정하여 관련 보도자료(1편)을 소개한 후 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀 양육상의 문제점, 부모역할과 자녀양육 전략에 대하여 서술하시오
    한 남편 혹은 아내라는 복합적이고 완벽함을 추구하는 모습을 요구하고 있다.매일경제의 [저출산시대 공동육아: ‘직접 돌봄’원해도 현실적인 선택은 ‘어린이집’(2022.05.16 ... 이 시행되고 있지만, 아직 현실적으로 업무가 우선이 되는 기업에서는 직원이 휴가를 사용하는 것을 반가워하지 않는 눈치이다. 이에 따라 대기업과 공기업에서는 일·가정양립 제도가 활발 ... 기업 중심으로 개편하여 지원할 필요가 있다. 중소기업에서도 육아휴직 대체자 고용 등 일자리를 창출하고 근로자가 안정적으로 일·가정양립 제도를 이용할 수 있도록 정규직 전환 지원제도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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    2023년부터 시행되는 사회복지제도 중 부모급여에 대한 정의와 기대효과와 나의 의견을 작성하시오.
    게 하는 결정적 요인이다. 그렇기에 부모급여를 통한 이에 대한 보충은 대단히 큰 도움이 될 것으로 보인다. 2001년 이른바 모성보호 3법 개정 당시 육아휴직과 관련된 법제도 ... 에 커다란 변화가 있었다. 무엇보다 육아휴직급여가 신설됨으로써 육아에 대한 사회적 책임을 현실화하는 계기가 마련된 것이다. 또한 육아휴직 종료 후 휴직 전과 동일한 업무 또는 동등 수준 ... 의 임금을 지급하는 직무로의 복귀보장, 육아휴직기간 중 해고금지, 육아휴직을 이유로 한 불리한 처우금지 등이 제도화 되었다. 이러한 제도개선은 육아의 사회적 책임을 인식하고 육아휴직
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23
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    개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오.
    이 직면하는 현실적인 어려움이다. 따라서 맞벌이 가족을 지원하기 위한 다양한 방안이 필요하다. 정부와 기업, 개인 차원에서 맞벌이 부부를 위한 정책과 제도를 마련하고, 실질적인 지원 ... 다. 가족 친화적 복지제도도 기업 차원에서 제공할 수 있는 중요한 지원 방안이다. 육아 휴직은 맞벌이 부모가 출산과 양육을 위해 일정 기간 동안 휴직할 수 있도록 하는 제도로, 많 ... 면서도 가사와 육아를 공평하게 나누기 쉽지 않다. 셋째, 시간 관리의 어려움이다. 직장과 가정의 균형을 맞추는 것은 많은 맞벌이 부부에게 큰 스트레스를 준다. 이러한 문제들은 맞벌이 가족
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.
    는 원인을 증명하는 것이다.⑵ 나의 의견우리나라의 경우 매년 엄청난 예산을 투입하여 출산휴가 제도, 육아휴직 제도, 출산장려금, 보육지원정책 등의 제도를 시행하고 있다. 그러나 저출산 ... 를 바탕으로 한 해결방안위와 같은 문제의 해결방안은, 가족 내의 역할분담이 평등하도록 이루어지도록 하는 제도적 흐름이 형성되어야 한다는 것이다. 즉 우리나라의 현실을 고려하여 평등 ... 의 경우 이미 선진국에서 성공한 제도를 벤치마킹한 제도이지만 이 제도가 현실 속에서 잘 시행되고 있는지에 대한 감독과 관리가 제대로 이루어지지 않고 있다. 무엇보다, 선진국에서 중점
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09
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    여성복지론_젠더프리사회에 기반하여 그 특징을 서술하고 평등한 가족 수립을 위한 양성평등적 비폭력적인
    으며, 남성도 정신적 피해를 겪을 수 있다. 가부장제 문화나 성차별적 인식 때문에 폭력이 은폐되거나 방치되기 쉬운 현실을 개선하기 위해서는 가족제도, 복지정책, 교육 등 다방면에서 대책 ... 가운데 여성과 남성이 맞벌이를 하는 경우가 늘어나는데, 현실적으로 가사와 육아가 여성에게 과중되는 현상은 여전히 상당하다. 이러한 부담이 누적되면 가족 내 갈등이 심화되고, 갈등 ... 이 폭력으로 이어질 가능성도 있다. 이를 방지하기 위해서는 돌봄 노동과 가사노동을 공평하게 분담하도록 지원하는 정책이 필수적이다.육아 휴직 제도를 확대하고, 남성도 자유롭게 육아
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    여성주의 이론을 세 가지 선택하여 각 이론의 특징과 장단점을 비교하시오.
    가 확대되면서 현재 여성은 대학 진학률에서 남성을 앞서기도 한다. 이는 제도의 변화가 현실의 성평등에 직접적으로 기여할 수 있음을 보여주는 대표적인 장면이다. 또한 취업 시장 ... 에서도 남성과 동일한 기준으로 평가받아야 한다는 요구가 강화되어, 채용 과정에서의 성별 차별 금지법이나 육아휴직 제도와 같은 장치들이 마련되었다. 이로 인해 여성들이 경력 단절 없이 사회 ... 활동을 이어갈 수 있는 여건이 점차 조성되고 있다.그러나 자유주의 여성주의에는 분명 한계가 존재한다. 법과 제도가 마련되었다고 해서 그것이 곧바로 사회의 현실적 차별을 없애주
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19
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    남녀고용펑등 실현의 저해가 되는 유리천장 현상을 어떻게 해결할 수 있을까
    의 경제활동 참여율 제고를 위한 정부 차원의 예산 지원도 이어지고 있다.하지만 제도는 분명 존재함에도 불구하고, 여전히 현실의 체감도는 낮다. 그 이유는 제도가 실질적으로 작동하지 않 ... 지만, 실질적인 권한이 없거나 임시직에 불과한 경우가 많다.또한 육아휴직 제도의 경우, 남성도 사용할 수 있는 구조로 개정되었지만, 실제로 육아휴직을 신청한 남성은 조직 내에서 불이익 ... 는 영향3. 현재 시행 중인 제도 및 한계점4. 유리천장을 깨기 위한 해결방안III. 결론I. 서론사무실에서 여성 상사를 본 기억이 언제였는지 떠올려보면, 나는 꽤 오랜 시간을 거슬러
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07
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    간호학과 여성간호학 출산율 증가 대책에 관한 의견 레포트
    율 증가 대책은 아래와 같다.① 출산 후 재택근무 제도 도입현재 우리나라는 출산 후 육아휴직을 통해 일정기간동안 직장 일을 하지 않고 급여를 받는 제도를 시행하고 있는데 이 기간 ... 이후에는 재택근무기간을 두어 육아와 일을 동시에 할 수 있는 방안을 마련하는 것이 좋을 것 같다고 생각한다. 이 제도를 통해 육아휴직 후 직장에 나갔을 때의 괴리감도 줄일 수 있 ... 는 적용되어야 한다. 이 제도의 기간은 육아 휴직 후 아이가 유치원에 들어가기 전까지의 기간인 5년 내외가 적당할 것 같다.② 재정적 지원 확대여성들이 출산을 꺼리는 이유 중에 꽤나 많
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.20
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    현재 그리고 앞으로도 저출산 문제로 인해 점점 영유아 수가 고갈되는 심각한 현상을 경험하고 있다. 저출산을 해결하기 위한 다양한 사회적 정책에 대해서 고민해 보고 어떠한 방법을 마련하면 좋을지 서술하시오
    는 육아휴직제도의 불완전성은 많은 부모들이 출산을 꺼리는 이유 중 하나이다. 뿐만 아니라, 출산과 육아에 대한 긍정적인 인식이 부족하여, 부모가 되는 것에 대한 부담감과 불안감이 높 ... 은 다양한 형태로 이뤄져야 하며, 그 중 하나로는 육아휴직 제도의 확대가 있다. 육아휴직은 부모가 아이를 돌보기 위해 일을 끊는 것을 최소화하고 가정 경제적 부담을 줄일 수 있 ... 는 방법 중 하나이다. 따라서 정부는 육아휴직 제도를 더욱 확대하여 부모들이 출산과 양육을 할 때 경제적인 안정을 느낄 수 있도록 해야 한다. 또한, 유아 보육 시설의 확충 역시 중요
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23
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    개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오
    고 근로자가 있는 모든 사업장으로 규정한다. 같은 법 제18조에서 22조는 배우자 출산휴가나 출산전후휴가, 모성보호를 위한 제도적 장치와 육아기 근로시간 단축, 육아휴직, 직장 ... 에서 대표적인 시간 지원제도라고 볼 수 있고, 휴직 제도는 근무를 일시적으로 중단하도록 지원하는 제도인데, 이는 출산전후휴가와 배우자 출산휴직, 육아휴직, 가족돌봄 휴직이 포함되는 것이 ... 며, 근무 융통 제도는 유연근무를 가능하게 하며, 재택근무와 시차 출퇴근, 근로시간 단축과 연장근로 제한이 있다.특히, 출산 전후 휴가 제도 및 육아휴직 제도는 정부가 추진하는 가장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
    과 가정을 조화롭게 이끌어갈 수 있을 것으로 예상된다.4. 육아휴직, 유연근무제도, 가사도우미 지원 등 구체적인 개선 방안한국의 여성들은 가족과 직업 간 균형을 유지하기 위해 육아 ... , 육아휴직을 실시하는 경우 여성의 직업 참여율이 증가하며, 유연근무제도를 적용하는 경우 여성들의 직장 내 지위가 개선되는 것으로 나타났다. 또한, 가사도우미 지원은 여성들이 가족 ... 분담, 부모나 가족의 도움, 육아시설 제공 등의 대안을 선택하고 있다. 그러나 여전히 가정에서의 책임과 업무 중심의 직장에서의 업무 간 균형을 유지하는 것은 어려움이 있으며, 이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01
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    외국의 아동복지 제도 중 우리나라에 들여오고 싶은 것 하나를 골라 조사하시오
    다. 경제적 부담, 사회적 시선, 육아의 외로움 등 여러 요인이 얽혀 있다. 이런 현실을 체감하고 있기에, 핀란드의 베이비박스 제도는 단순한 복지 정책이 아니라 우리 사회가 나아가야 할 ... 외국의 아동복지 제도 중 우리나라에 들여오고 싶은 것 하나를 골라 조사하시오목차I. 서론II. 본론1. 핀란드 베이비박스 제도의 개요2. 아동에게 주는 효과와 의미3. 한국 현실 ... 과의 비교.4. 도입 가능성과 기대 효과, 현실적 고민III. 결론I. 서론아동복지 제도는 단순히 어린이를 돌보는 차원을 넘어 사회의 미래를 결정하는 기반이라고 할 수 있다. 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.29
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    현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.
    가 있을 경우 사용이 가능하며 육아휴직을 했다는 이유로 인해 직위 강등, 임금 삭감, 승진 배제 등 불이익이 주어져서는 안 된다. 그러나 현실은 직장 내 눈치 보임, 승진의 어려움 ... 의 양육과 함께 과다한 직장 내 업무부담으로 일·가정 양립에 어려움이 존재한다. 그러므로 유럽의 복지국가인 스웨덴에서 실행하고 있는 육아휴직제도인 ‘라떼파파’처럼 육아휴직의 사용 ... 가정의 가장 큰 어려움은 일·가정 양립의 어려움이 있다. 맞벌이 가족을 위해서는 일·가정 양립에 도움이 되는 정책이 필요하다. 일·가정 양립을 어렵게 하는 요인은 자녀의 육아
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01
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    우리나라가 당면한 사회문제로 저출생 문제를 극복하기 위한 목적으로 가족교육 프로그램을 설계하시오.
    ·양육 현실 정보 제공육아지원제도 설명실제 부모 사례 공유부부관계 향상 워크숍갈등 조절 기술공동 육아를 위한 역할 나누기양육 스트레스 관리 교육부모의 감정조절, 자기돌봄 전략양육 불안 ... 세대는 경제적 불안정, 주거 문제, 일·가정 양립의 어려움 등으로 인해 결혼 자체를 미루거나 회피하고 있다.양육에 대한 부담감: 출산 이후의 양육·교육비, 육아휴직의 단절, 경력 ... 하기 위해서는 사회적 제도 개선과 더불어 심리·문화적 접근을 기반으로 한 교육적 개입이 요구된다.2. 가족교육 프로그램의 필요성과 방향기존의 출산장려정책은 주로 금전적 지원에 국한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.09
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    사회복지학개론 ) 참치캔을 따다 다치면, 개인과 가족의 책임과 사회나 국가의 책임이라는 두 관점에서 반응할 수 있습니다. 이런 사례를 두 개를 들어 설명하시오.
    - ‘전월세 시장의 급속한 상승 따른 불편함’에 대한 사건2) 사례2 - 최근 보육 현실에 대한 불편함과 위험3) 사회복지의 잔여주의와 제도주의와의 관련성3. 결론4. 참고문헌1 ... 은 사회와 국가에 있다2) 사례2 - 최근 보육 현실에 대한 불편함과 위험남자들이 육아휴직을 하고 아이들을 키우는 가족들을 본다. 하지만, 한국에서 그러한 가정은 드물다. 사실, 남성 ... 시켜야 하며, 육아휴직 기간은 어떤 이유로도 해약되어서는 안 되며, 출산휴가 기간은 휴직 전·후와 동일해야 한다. 하지만, 사실, 많은 여성들이 이 육아휴직 제도를 제대로 사용할 수 없
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24
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    [A+]가족복지론-맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.(문제4개와 해결방안5개)
    한다. 따라서 그 대상이나 지원 수준을 좀 더 확대해야 한다. 그 밖에 모성보호제도의 정착 및 강화를 위해 먼저 기업의 부담을 줄이고 육아휴직과 같은 제도를 자유롭게 신청할 수 있 ... 필요할 것이다. 또한 육아 제도실시에 있어 남성의 이용률을 높일 수 있도록 여성과 동등하게 출산 및 육아 휴가를 지원받을 수 있도록 의무제를 도입하고 ‘모부성보호제도’로의 사회 ... 역할의 보충 및 변화는 상대적으로 서서히 이루어지면서 많은 가정에서 현실과 기대 간의 지체현상을 겪고 있다. 맞벌이 가정의 문제는 부부만이 아니라 모든 가족 구성원이 경험하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12
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2025년 11월 29일 토요일
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