"연차휴가 미사용"의 검색결과 입니다.

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"연차휴가 미사용" 검색결과 301-320 / 531건

보상휴가제도에 대한 법적 검토

있다.2. 부여시기 및 유급여부보상휴가는 소정근로시간 중에 부여되어야 하며, 유급휴가이다. 또한 보상휴가는 일단위는 물론 시간단위로 부여하여도 무방하다.Ⅴ. 보상휴가의 미사용1 ... 보상휴가제도에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 의의사용자는 근로자대표와의 서면합의에 따라 근로기준법 제56조의 규정에 의한 연장/야간/휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것에 갈음 ... 에만 적용되며 1주 44시간제 사업장에는 적용되지 않는다.Ⅱ. 요건1. 근로자대표와의 서면합의보상휴가제를 도입하기 위해서는 사용자와 근로자대표와의 서면합의가 있어야 한다. 여기서 근로자

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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판매자 표지

[생활법률 공통] <문제 1> 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가? <문제 2> 재산상속에 관한 유언을 하지 않고 교통사고로 갑자기 사망한 작곡자 A가 남긴 재산에는 4억 원의 집과 5천만 원의 저작권료, 5천만원의 교통사고배상금, 3천만 원의 은행 대출금이 있다.

을 수 있는 사람들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합 ... [방통대 경영학과 3학년 생활법률 공통] 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가? 재산상속에 관한 유언을 하지 ... 을 가진 사회보장제도인가?Ⅰ. 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼을 하면 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육에 관하여 어떠한 변화가 생기는가?1. 협의 이혼2. 재판상 이혼3. 자녀

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| 방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.10.11 | 수정일 2016.10.16

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생활속의계약과협상 02. 국내외 계약의 특징 및 관련 규범

휴가 등의 조건이 사실과 다르면 손해배상 청구o, 근로계약 즉시해제o위약예정금지근로계약 불이행에 대한 위약금, 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못함전차금 상계금지사용자는 전차금 ... 의 변동을 목적으로 하는 합의 (ex: 혼인, 이혼):공법상계약, 준물권계약-협의의 계약:민법이 규정하는 채권계약(ex: 증여, 매매, 교환, 소비대차, 사용대차, 임대차, 고용 ... 로 금전 기타의 물건을 지급할 것을 약정함으로써 그 효력이 생김임차계약사용대차당사자와 일방이 상대방에게 무상으로 사용, 수익하게 하기 우해 목적물을 인도할 것을 약정하고 상대방은 이

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| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.15

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사회복지사(사회복지전문가)의 가치관, 동기, 사회복지사(사회복지전문가)의 현황, 임금, 사회복지사(사회복지전문가)의 호봉, 사회복지사(사회복지전문가)의 교육, 가정폭력인식 분석

시간에 대해서는 야간근로수당을, 휴일에 근로한 경우에는 휴일근로수당을 시간급 통상임금의 50%를 가산한 할증임금으로 지급해야 한다. 또한, 사용하지 않은 연차 및 월차유급휴가에 대 ... 근로 실태3. 사회복지 시설에서의 근로기준법 위반을 방조하는 정부4. 법정수당 미지급에 따른 형사 책임5. 법정수당 지급을 위한 예산을 별도로 편성해야Ⅵ. 사회복지사(사회복지전문가 ... 적, 초도간 노동에 집중되어 있다.우선, 임금문제를 보자. 임금과 관련하여 사회복지 시설에서의 문제는 ‘낮은 임금수준’과 ‘법정수당 미지급’이다. 그런데 이 중 ‘임금수준’은 법률적인

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| 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03

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지역사회간호학 - 지역사회간호과정, 산업장(사업장)간호과정 케이스 스터디

은 소음 시기를 정하여 근로자에게 서면으로 통보할 것제62조(유급휴가의 대체)사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자 ... . 감시(監視) 또는 단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 자로서 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받은 자4. 대통령령으로 정하는 업무에 종사하는 근로자2. 산업안전보건법제2조(정의 ... )이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. ?1. "산업재해"란 근로자가 업무에 관계되는 건설물·설비·원재료·가스·증기·분진 등에 의하거나 작업 또는 그 밖의 업무로 인하여 사망

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| 리포트 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.05.24

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상급자의 폭행과 임금 미지급에 대한 고소장

을 살펴보면 밝혀질 것입니다. 위와 같이 피고소인은 임금에 준하여 정기적으로 지급되던 상여금 등 금 450만원을 지급하지 않았습니다.(2) 연차유급휴가 미지급근로기준법 제 60조 ... 인에게 위와 같은 연차유급휴가제도가 있다는 사실을 알려주지도 또한 사업장에 게시하지도 않거나, 그 사용을 촉진하지도 않았던바 피고소인은 동법 제 110조 벌칙 규정에 따라 2년 ... 를 살펴보면 사용자는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 하며 3년 이상 근속 근로자에게는 계속 근로연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급 휴가를 주

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| 서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.01.23

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근로기준법위반 사건 고소장

은 임금에 준하여 정기적으로 지급되던 상여금 등 금 450만원을 지급하지 않았습니다.(2) 연차유급휴가 미지급근로기준법 제 60조를 살펴보면 사용자는 1년간 8할 이상 출근한 근로자 ... 하였으므로 입사 5년 차부터 는 1일을 가산하여야 하므로, 임금 청구권의 소멸시효를 3년으로 전제하고 피고소인 회사가 미지급한 연차유급 휴가를 임금으로 환산 할 경우 ①2010년 ... 하였음에도 현재까지 사용증명서를 발급하지 않고 있는바 동법 규정에 따른 과태료의 처분이 있어야 할 것입니다.{증 제4호증(고소인 내용증명우편)참조}라. 임금 미지급의 점에 대하여(1

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| 서식 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.01.21 | 수정일 2014.03.24

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표준근로계약서(영문서식포함, 단시간근로자, 건설일용근로자, 연소근로자, 표준근로자)

, 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가 ... - 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 근로계약서 교부- 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부 ... - 지급방법 : 근로자에게 직접지급( ), 근로자 명의 예금통장에 입금( )7. 연차유급휴가- 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함8. 근로계약서 교부- “사업주

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| 서식 | 7페이지 | 500원 | 등록일 2014.04.27

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맞벌이 가족의 문제점과 해결방안

은 사업주와 그 근로자간에 서면으로 정하되, 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자에 대하여 임금, 연차휴가 등 근로시간에 비례하여 적용하는 경우 외에는 육아기 근로시간 단축 ... 일 국가 재정 및 사회보험고용보험법에 의한 수급자격 ? 절차 참고신분보장휴가기간과 그 후 최종 30일간 해고 제한 휴가기간은 근로일수 계산 시 출근 하는 것으로 봄위반 시 5년 ... 자에게 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 사용할 수 있으며, 단축후 근로시간은 주당 15시간 이상 30시간 이하? 근로조건- 육아기 근로시간 단축을 하고 있는 근로자의 근로조건

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| 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.06 | 수정일 2020.03.12

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삼성생명- 가정생활과 직장생활의 균형

과 연차에 따라서 매년 일정한 포인트를 지급받고 그 포인트 안에서 회사의 복리후생 프로그램을 자유롭게 선택해서 사용할 수 있다 . 건강지원 ▶ 의료비 , 체육시설 이용 자기계발 ▶ 어학 ... 화 된 신념 - 인재제일 , 최고지향 , 변화선도 , 정도 경영 , 상생추구 6. 신 경영 “양보다 질” 삼성의 신 경영은 “나부터 변화” 를 통한 인간미 , 도덕성 회복에서부터 ‘질 ... 되었다고 볼 수 있다 . 1987 년 미국 기업에서 일과 삶의 균형이라는 명칭을 처음 사용하였다 . 근로자의 사회적 웰빙에 대한 관심이 높아지고 기업이 근로자들의 직무만족도를 높이

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| 리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23

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노사관련 법제도

명시 임금 소정근로시간 제 55 조에 따른 휴일 제 60 조에 따른 연차 유급휴가 그 밖의 대통령령으로 정하는 근로조건 개 정1 절 개별 근로관계법 최저임금법 근로자에 대하여 임금 ... 14 장 노사관련 법제도목차 1 절 개별 근로관계법 2 절 집단적 노사관계법1 절 개별 근로관계법1 절 개별 근로관계법 근로관계에 있어서 1 인의 근로자와 1 인의 사용자가 개별 ... 를 목적으로 하는 법으로서 종속근로관계의 합리적인 조정 및 근로자의 존엄성의 보장을 위하여 사용자에게 일정한 책임을 지우고 그 책임을 국가의 감독에 의해 실현시키고자 하는 법 근로조건

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| 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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[베트남노무관리][노동시장][임금][노사갈등][베트남][노무][노동][노사]베트남노무관리의 노동시장, 베트남노무관리의 임금, 베트남노무관리의 노사갈등, 베트남노무관리의 전략 분석

자의 잘못으로 인한 경우에는 사용자는 근로계약에 따라 임금을 지급? 법률기관의 잘못으로 인한 경우에는 그 기관은 법률에 따라 처리13. 임금의 계산 방법- 연차정기유급휴가, 공휴일 유급 ... . 작업중단시 임금지급9. 상여 및 이익금 적립10. 중간계약자를 통한 임금 지급 시 유의사항11. 고용승계 사용자의 책무 및 임금우선변제12. 임금의 가불 및 선지급 방법13 ... . 임금현황○ 미숙련 일반노동자의 임금수준은 월 평균 40-50 달러 수준임. 도시지역의 경우, 5인 가족의 평균 생활비가 월 200-300 달러임을 고려하면 가족 구성원 대부분

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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[인사관리]삼성전자의 복리후생제도 분석

되도록에 따라 삼성전자에서도 퇴직금제도를 실시하고 있다.③ 유급휴가제도유급휴가는 근로자가 일을 하지 않고도 임금을 받을 수 있는 경우로 우리나라 근로기준법에서는 유급휴일·연차유급휴가 ... 를 채우지 못한 사람에게는 주휴일의 혜택을 제공하지 않고 있다.- 연차유급휴가근로기준법 제 60조에 따라 1년에 일정한 일수를 쉬고도 출근한 것과 같이 통상임금을 받을 수 있는 휴가이 ... 다. 사용자는 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대하여는 15일의 유급휴가를 주어야 한다.(근로기준법 제60조 1항). 3년 이상 계속 근무한 근로자에게는 1년을 초과하는 계속근무

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.22

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조직분석-3m

, 미사용 휴가보상▷ 근무환경주 5일 근무제 (토요 휴무제), 비즈니스 캐쥬얼 복장, Flex-time, 근무시간, 반일 휴가제,Mobile Office (재택 근무제 - 영업직 사원 ... 자금대출, 전근 보조비, 이사비나주근무 신입사원 지원 제도 - 주택 자금 대출, 임대주택휴가 - 연차휴가, 반일휴가제, 경조휴가, 생리휴가, 병가, 출산휴가, 공무휴가, 육아휴직 ... 제), Impression Materials, Orthodontic Braces(치열교정기)Diaper Tapes(기저귀 테입)사이즈와 디자인이 다양해 용도에 맞게 편리하게 사용할 수

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.20

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간호관리학 실습, 환자분류에 근거한 간호인력산정 레포트, 과탑 꼼꼼한 레포트, 느낀점 등

의 근거로 사용되는 환자분류방법이다. 환자의 간호의존도, 간호제공이 요구되는 노력과 시간에 따라 분류한다.3) 환자분류체계의 목적? 환자들의 다양한 요구도에 맞는 간호제공? 환자분류체계 ... 근무하는 간호사수? 적정 간호사수 = 간호단위 근무자 실수 × 1.36 (교대 근무 간호사의 월 평균 근무일수 (22일)을 기준으로 소요인력을 산정할 때 비번 및 각종 휴가처리 ... 을 보호하지 못 할 수도 있다. 또한 더욱 안 좋은 결과로는 퇴직을 생각 할 수도 있다는 결과를 초래할 수도 있겠다.결과적으로 간호 인력의 부족은 환자, 간호사에게 부정적인 영향을 미

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.14

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기사쓰기, 칼럼 대체공휴일제에 대한 의견, 칼럼쓰기

의 근속연수에 따라 15일에서 많게는 25일의 연차휴가를 주도록 돼 있지만 근로자들은 실제로 41% 정도만 사용하고 있다는 점이다. 이러한 현상이 발생한 이유는 우리나라가 세계에서 유일 ... 하게 미사용 휴가에 대해 금전으로 보상하는 관행을 갖고 있기 때문이다. 근로자들에게 “휴일은 휴식이 아니라 돈으로 보상받는 것”이라는 인식이 팽배해 있기 때문에 쉬는 날이 적은 것처럼 보이는 것이다. ... 다. 현재 우리나라의 연간 휴일 수는 법정공휴일 14일을 포함해 134~144일에 이른다. 올해처럼 공휴일이 많이 중복되는 경우를 고려하더라도 연간 총 휴일, 휴가일수는 129~139일

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.14

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생활법률 기말 정리

그러나, 대부분 기간 만료 후 퇴직, 현 4년까지 연장하는방안을 국회에서 논의 중비정규직 근로자의 퇴직금- 단시간 근로자의 경우 : 연차유급휴가, 여성생리휴가, 산전 후 휴가 보장1년 ... 이상 근무시 퇴직금 수령그러나, 4주간 평균 15시간 미만 근로자는 휴일, 연차, 유급휴가및 퇴직금 없음- 일용직 근로자의 경우 : 실질적 계속 근로를 하는 경우 연차 등의 휴가 ... 직장생활과 법1. 취직과 임금근로계약서에 반드시 명시해야 할 사항 : 임금, 근로시간, 휴일, 휴가에 관한 사항※ 근로기준법에 의해 근로자 입장에서(근로자가 해제 가능, 계약 시

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| 시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15

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저출산율에 대하여

설산전후 휴가 등 제도 개선해당분야 지원 내용1. 산전후휴가 분할사용 허용 내용돋보기임신 초기 안정이 필요한 경우, 임신기간 중 응급상황 발생시 산전후휴가를 분할 사용할 수 있 ... 통계 정비직장근로자 지원산전후휴가 및 육아휴직육아휴직제도 개선해당분야 지원 내용1. 육아휴직급여 정률제 및 육아휴직 복귀 인센티브 도입´육아휴직급여를 현재의 정액제에서 육아휴직 전 ... 휴직급여액3. 육아기 근로시간계좌제 도입연장·야간·휴일근로에 대해 임금지급 대신, 근로시간 계좌에 저축한 후 저축한 휴일 일수를 육아기에 사용토록 하는 "육아기 근로시간 계좌제" 신

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| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.08

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단체교섭과 단체협약(사례) 노사관계론

종③ 휴가: 협약상의 휴가는 연차 유급휴가, 생리 무급휴가(1일/월), 산전 · 산후휴가(90일), 기타 휴가(경조사 휴가 등)(6) 단체교섭과 쟁의에 관한 조항① 단체교섭조항 ... , 영향(1) 의의단체교섭이란 피용인 들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 피고용인의 근로조건의 유지, 개선과 복지 증진 및 경제적, 사회적인 지위향상을 위하여 사용자 ... 과 -4) 단체교섭의 과정노조측 준비단체협약을 수정하는 내용과 임금인상 등의 요구 안을 작성사용자측 준비노조의 요구 안 수용 시 비용증가액 계산 등 세밀한 검토예비회담협상절차를 결정

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25

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통상임금과 쟁점

적으로 지급되어 왔다면 통상임금에 해당하게 된다. 그리고 이 월동비 등이 통상임금으로 취급되면 연장 야간 휴일근로수당과 연차휴가수당, 그리고 퇴즉금이 상승하게 되는 것이다. 최근 ... 하지 않겠다”고 답했다.통상임금 문제는 휴일·야근·잔업수당 등과 퇴직금 산정의 기준이 되는 통상임금에 상여금 등을 포함할지를 놓고 사업장별로 노조와 사용자 간 줄소송이 붙어 있 ... 의 통상임금에 관한 해결을 박근혜 대통령에게 요청한 내용을 보여준다. 문제가 되는 통상임금 발언은 미국 워싱턴 윌리아드 인터콘티넨탈 호텔에서 미 상공회의소 주최로 열린 CEO 라운드

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.30

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