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근로계약서 연봉계약서 취업규칙 회사 취업규칙 방문요양운영규정 주52시간 근로계약 연봉근로계약서 영화 카트 감상문
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"연장근무계산" 검색결과 301-320 / 1,393건

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    [중앙대학교][A+]탄력근로제의 이해(주52시간제에 따른 변화를 중점으로)
    들의 가장 큰 반대 이유는 연장근로수당의 감소이다. 현행 근로기준법상 주 40시간 이상 근무했다면 연장근무로 판정되어 임금을 1.5배 받아야 한다. 그러나 탄력근로제를 적용하면 평균 ... 탄력근로제의 이해1.도입 배경2018년 7월 1일, 종업원 300인 이상의 사업장과 우선으로 ‘주 52시간 근무제’가 시행되었다. 이는 주당 법정 근로시간이 기존 68시간 ... 에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축되었음을 뜻한다. 즉, 노사가 합의해도 근로자 보호를 위해 연장근로 포함 52시간 이상 일할 수 없게 된 것이다'주 52시간
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26
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    [주 52시간 근로시간 유연 적용방안]집중근무제의 유연한 적용방안 (영국, 네덜란드, 독일 사례를 중심으로)
    집중근무제의 유연한 적용방안 (영국, 네덜란드, 독일 사례를 중심으로)Ⅰ. 서론2018년 7월부터 주 52시간 근로시간이 단계적으로 시행됨에 따라 각 산업별 이에 적응하기 위한 ... 방안을 마련하기 위해 고심하고 있다. 이 가운데 2010년부터 일과 생활의 균형을 위해 도입된 유연근무제가 대안으로 떠오르고 있다. 유연근무제의 종류로는 시차출퇴근제, 선택근무 ... 제, 재량근무제, 원격근무제, 재택근무제 등이 있다. 고용부 조사결과에 따르면 2016년 101곳이 유연근무제 지원을 신청하였으나, 2017년에는 465곳이 신청하여 각 기업별 유연근
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.01
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    노인요양원운영규정 A+자료 노인요양원신규설치필수자료
    근무성적이 양호한 사람은 직원으로 임용한다. 이 경우 15일 이상의 특별휴가 및 휴직기간, 정직 및 직위해제기간은 수습기간에 계산하지 아니한다.②수습기간 중인 직원의 근무성적 ... .다. 퇴직금은 만 1년 이상 근무한 직원이 퇴직 또는 재직 중 사망한 경우에 지급한다.라. 퇴직금 산정의 근속년수의 계산은 입사일로부터 퇴직일까지로 하며, 퇴직금 지급 시기 ... 은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람6. 법률이나 법원의 판결에 따라 자격이 상실이나 정지된 사람7. 전직 근무기관에서 징계처분에 따라 파면된 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람8
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    | 리포트 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.04.18
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    사장님이알아야할 노동법 7가지
    이하 미적용휴게시간 휴일, 휴가 근무장소, 업무내용 근로일 및 근로일별 근로시간 기간제 및 단기 근로자의 근로계계약서 항목 근로계약 기간' 임금의 구성항목, 계산, 지급방법 안지키 ... 경우 9시 전 근로계약서 작성이 완료되어야 함 업무를 시작하기 전 미리 작성 해야 합니다. 안지키면 500만원 이하 벌금 근로계약서 약속 입니다.근로계약서 필수항목 근무장소 및 업무 ... 내용 임금 지급 방법 소정 근로 시간 업무의 시작과 종료 시간, 휴게시간 휴일 및 '연차 유급 휴가' 임금 계산 방법 임금 구성 항목(급여, 상여금, 수당 등) 연차,휴가 4인
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    | 리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02 | 수정일 2020.03.04
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    (사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후
    시간인 8시간으로 나누어 계산하면 연간 35일 정도를 더 일하는 것이 된다. 한 달 평균 근무일이 20일인 정도를 고려한다면, 약 1.7개월을 더 근무한다고 볼 수도 있다.OECD ... 아 법정근로시간 40시간에 더하여 휴일근로 16시간, 연장근로 12시간이 모두 더해져 주 최대 68시간의 근로가 가능하였다. 그러나 주 52시간 근무제 하에서는 연장근로에 휴일근로 ... 가 포함된다. 즉 법적으로 하루 8시간에 더하여 휴일근무를 포함한 연장근무가 총 12시간까지만 허용된다. 기존의 68시간에서 휴일근로 16시간이 줄어든 결과로서 주 52시간의 제도
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18
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    시급 근로계약서 양식
    의 기간을 근무한 경우에는 근무일수에 비례하여 일할계산하여 지급하며, 지각, 조퇴, 외출, 결근하는 경우 해당시간분의 통상임금 및 주휴수당을 공제한다.(주휴수당은 결근의 경우에 한함 ... 를 담당한다. 단, 회사의 인사명령에 의하여 담당직무 또는 근무장소의 변경이 있는 경우 근로자는 이에 동의함을 취업조건으로 하여 이의 없이 동의한다.근로시간① 乙의 소정근로시간은 휴게 ... 시간을 제외하고 1일 2.5시간 1주 12.5시간으로 한다.② 시업시각 및 종업시각은 아래의 표에 따른다. 단 乙의 근무형태(근무시간 및 휴게시간)는 업무량의 증감 및 甲의 사정
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    | 서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2020.11.02
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    포괄임금제
    다. 그러나 특정 직업의 경우에는 근무형태의 특수성으로 연장근로 등을 제공할 것이 당연히 예상되는 경우 근로계약에 의해 이러한 가산임금의 예상액을 미리 정하여 급여 속에 포함시키는 사례 ... 하여 지급함이 원 칙이라 할 것이나, 근로형태와 업무의 성질 등을 참작하여 계산의 편의와 직원의 근무 의욕을 고취하는 뜻에서 기본임금을 미리 산정하지 아니한 채 제 수당을 합한 금액 ... 포괄임금제? 문제의 소재가산임금은 근로자가 소정근로 이외의 연장근로, 야간근로 또는 휴일근로를 제공하는 경우 에 대하여 통상임금의 50%이상을 가산하여 지급하는 임금을 말
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22
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    노동법상 통상임금
    ? 월급금액 또는 도급금액을 말한다. 이러한 통상임금은 임금 그 자체가 아니라 연장근로 ? 야간근로 ? 휴일근로 등 법정수당을 계산하기 위한 하나의 산정단위로 활용되는 도구적 개념이 ... 검토? 근무일수에 따라 달라지는 임금근무일수에 따라 일할계산해서 지급되는 임금은 통상임금에 해당한다. 그러나 일정 근 무일수를 채워야만 지급되는 임금은 통상임금에 해당하지 않 ... 는다. 소정근로 외에 일정 근무일 충족이라는 추가적인 조건을 충족해야 하기 때문에 연장 ? 야간 ? 휴일근로를 제공하는 시점에서 금액을 확정할 수 없으므로 고정성을 인정할 수 없
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22
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    노동시간 단축에 대한 법적 쟁점 및 소고
    ’을 제출 요구하고 장시간 노동 개선 대책을 업체들로부터 받았다. 그리고 지난1월 25일에는 그동안 관행적으로 연장근로 산정에서 제외됐던 휴일근무도 연장근로에 포함되도록 근로기준법 ... 놀랄 결과였다. 주야 2교대 맞교대로 풀가동 중에 연장근로와 특근근로라는 명목으로 주말까지 생산 활동을 하는 근로자들의 근로시간은 기본 주 40시간을 훨씬 초과된 상태였기 때문이 ... 의 건이상”이라고 표기함으로서 주휴일에서 다음 주휴일까지의 간격이 7일을 초과하더라도 법 위반으로 볼 수 없을 뿐 아니라 연장근로에 있어 “1주간”과는 다름을 이야기하고 있다.나
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29
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    노동법상 근로시간의 유형
    이 근로시간단축을 위한 것이었다는 점 을 보아도 알 수 있다.※ 근로시간에 해당하는가의 여부와 근로시간의 계산은 당사자의 합의와 상관없이 근로기 준법상의 관점에서 객관적으로 판단 ... 로 연장할 수 있다. 한편 일반근로자의 경우, 법정근로시간의 신축적 운용제도로서 탄력적 근로시간제도 및 선택적 근로시간 제도를 채택하는 경우 1주 평균 40시간을 초과하지 아니하는 범위 ... 내에서 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근무할 수 있다.연소근로자연소근로자의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1일 7시간 1주 35시간을 초과하지 못한다. 다만 당사자간
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27
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    노동법상 근로시간의 범위
    의 업무를 연장한 경우는 물론이고 그 내용과 질이 통상의 근로와 마찬가지로 평가되는 경우에는 그 초과근무에 대해 야간 · 연장 · 휴일 근로수당을 지급하여야 한다.? 출장지 ... 이 근로시간단축을 위한 것이었다는 점 을 보아도 알 수 있다.? 근로시간의 범위근로시간에 해당하는가의 여부와 근로시간의 계산은 당사자의 합의와 상관없이 근로기준법 상의 관점 ... 교육은 근로 시간에 포함되지 않는다.※ 합숙교육과 같이 야간 및 휴일에 교육이 이루어져 근로시간으로 인정된다고 하더라 도 취업규칙이나 단체협약에 별도의 특약이 없는 한 연장 ? 야간
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27
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    영화 '카트' 소감문
    던 과장에게 사람이 없어 연장 근무를 해야 한다는 말을 듣게 된다. 선희는 바로 “네.” 대답을 한 후 다시 계산대로 발걸음을 옮기지만 혜미는 과장의 재촉에도 “저는 오늘 일이 있 ... 라 청소원 등 대부분이 비정규직이었던 직원들은 대량 해고를 당하게 된다. 그 중 선희는 4년동안 벌점이 1점도 없고 말 없이 추가 수당을 받지 않고 연장 근무까지 하며 묵묵히 일해 온 ... 었던 것은 이랜드 그룹은 기독교의 이념을 바탕으로 세워져 왔던 기업이기에 기독교인인 나는 더 울분을 참지 못하며 영화를 관람하기 시작했다.대형 마트의 계산대에서 치열하게 일을 하는 계산
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    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    민간사회복지사의 처우에 대한 문제점과 해결방안을 제시하세요
    교대로 주 6일 근무하는 경우 1주간 평균 실제 근로시간은 77시간, 평균 연장근로 시간은 37시간으로 계산되는데 이에 따르면 지금 2교대제로 근무하고 있는 사회복지사들은 법정 기준 ... 이다. 근로시간 및 휴게시간 특례 규정이란 주에 12시간을 초과해서 연장 근로를 할 수 있다고 규정하는 법을 말한다. 이 때문에 생활시설에서 근무하는 사회복지사들은 12시간 이상 ... 을 근무하는 경우가 많고 주로 2교대를 통해서 일을 한다. 또 2조 격일제로 2주에 7회를 근무하고 근무는 1주간 평균 근로시간이 70시간, 평균연장근로 시간은 30시간, 2조 2
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20
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  • 자료 표지
    연세대 RN-BSN 간호와경영 학습활동 7.1 학습활동 7.2 학습활동 7.3
    수당은 없었으며 나이트 수당은 다른 병원에 비해 턱없이 부족하였다.또한, 장기연속근무자에대한 보상이 이루어 지지 않았다. 상여금이나 특별보너스 등이 전혀 없어 연장자들도 병원에 지쳐 ... 수의 등급은 높다고 산정되고 있으나, 현실에는 비 합리적인 방법으로 그 수가 계산되어 등급의 수보다 훨씬 모자란 수의 간호사가 업무 과중, 초과 근무가 일상화 되면서 여겨지고 있 ... 간호와 경영 ? 학습활동7학습활동 7.1 학습자가 근무하고 있는 조직에서 인적자원관리과정 중 가운데 혁신이 필요하다고생각되는 것을 2가지 지적하고 혁신방안을 구체적으로 제시하시오
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    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 C유형 과제
    한다.통상임금을 적용하는 사례로 시간외 근무수당(연장, 야간, 휴일근무수당 등), 해고 예고 수당,연차유급휴가 미사용수당(연차수당), 산전 후 휴가 급여 및 육아휴직 급여가 있 ... . 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11
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  • 자료 표지
    근로보호법, 용어설명
    , 사용자3. 근로기준법4. 근로계약, 취업규칙5. 임금, 최저임금6. 근로시간, 휴게, 연장근로, 주 52시긴제7. 퇴직, 정년, 해고8. 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자 ... 자가 작하는 것을 말한다. 취업규칙에는 업무의 시작 및 종료 시간과 쉬는 시간, 휴일, 휴가 및 교대 근로 관련 내용, 임금산정기간 및 지급시기, 승급 관련 내용, 가족 수당 계산 및 ... 계산 관련 내용, 퇴직, 근로자 퇴직급여보장법에 따른 퇴직급여, 상여, 최저임금관련 사항, 근로자 식비, 작업용품 등 부담 관련 사항, 근로자 관련 교육시설에 대한 사항, 출산휴가
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20
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  • 자료 표지
    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제
    . 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음 ... 이나 취업규칙 등을 통해 회사가 자유롭게 정한 휴일로서, 무급으로 부여할 수 있다.휴일대체 효과와 유효조건휴일대체란 지정된 휴일에 근무를 하고 다른 근무일에 휴일로 대체하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.01
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  • 자료 표지
    제조업근로계약서시급제
    장소가)근로자의 직무 : 나)근로자의 취업장소 :"단, '갑' 은업무의 필요에 따라 '을'의 담당직무 및 취업장소을 변경할 수 있다."3 ."근무시간 및 중식,휴게시간"가)근로시간 ... )'을'은 1주일에 12시간의 범위내에서의 연장근로,야간근로,휴일근로를 희망하여 동의합니다. 성명 : 인""라)'갑'은 연장근로 발생시 석식시간(18:00~19:00)으로 정하며, 근로 ... 으로 정하며, 아래와 같은 수당을 별도로 지급함."근로시간휴일근로수당연장근로수당야간근로수당만근수당직책수당기술수당나)임금 지급일 : 차월 10일(휴일인 경우에는 익일 지급)"다)임금 지급
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    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오6
    고자 했다. 이번에 법 개정이 있어서, 최대 연장 근무를 휴일근무까지 포함해서 주 12시간으로 제한하여 1주일동안 의 최대 근무 시간을 법정 근무시간 40시간, 연장 근무시간 한도 ... 12시간을 합친 52시간이라고 한다. 이 연장 근무 시간 한도인 12시간을 넘겨서 한 주에 15시간을 연장근무를 시킨다고 하면 이런 경우 법에 위반된다고 할 수 있고, 회사 ... 에서는 해당 근로자가 신고를 해도 뭐라고 반박할 수 없다고 할 수 있을 것이다. 실제로 글쓴이의 지인은 건축 도면 회사에서 근무하는데 하루에도 야근을 3시간씩 거의 매일 하고 연장 근무시간
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19
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    중등교육 교직 인사 및 복무
    ( 국공립 ) 1 차1. 신규임용 ( 국공립 ) 2 차1. 신규임용 ( 사립 )2. 기간제 교사의 임용 기간 : 1 년 이내 , 3 년 연장 가능 임용권자 : 해당 학교장 임용 ... 다 . 정기승급일은 매월 1 일자로 승급한다 . 다 . 승급의 제한4. 전보제도 전보란 교육공무원의 동일 직위 및 자격 내에서 근무기관이나 부서를 달리하는 임용을 말한다 . 가 . 전보 ... - 교장으로 직급이 수직 이동 교사 - 장학사 , 교육연구사 = 전직승진규정 근무 성적 평정 1) 기준일 : 매년 12 월 31 일 2) 평정자 : 교감 (30 점 ) 3) 확인
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    | 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31
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