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"연봉사정" 검색결과 301-320 / 1,689건

  • 자료 표지
    재가복지시절(방문요양,방문목욕) 운영규정
    의 일할 계산”이라 함은 그 달의 보수를 그 달의 일수로 나누어 계산하는 것을 말한다.⑤ “연봉”이란 1월 1일부터 12월 31일까지 1년간 개인별로 지급되는 금액을 말한다.제47조 ... 여 생활하는 자의 혼인 또는 사망 시 그 비용에 충당하는 경우③ 직원이 부득이한 사정으로 1주일 이상 귀향하는 경우제49조(휴업수당)① 센터의 귀책사유로 휴업하는 경우에는 휴업기간
    서식 | 37페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27
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  • 자료 표지
    요양원 운영규정
    을 작성 및 관리한다.3. 사회복지사사회복지사 2급 이상의 자격증 소지자로서, 수급자의 다양한 욕구를 사정하고 급여제공으 평가하여, 이에 부합하는 급여제공계획 및 프로그램을 계획 ... 신체인사위원회를 개최하여 처리한다.② 인사위원회의 설치 및 운영에 대해서는 ‘000요양원 인사위원회’의 규정에 따른다.제 4조 【 종사자의 급여 】① 급여는 연봉제를 원칙으로 하
    서식 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15
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  • 자료 표지
    회사별 병가휴직 비교표
    - 업무와 무관한 질병 ""* 급여 전액 지급- 업무상 부상 / 질병* 기본급 90%지급- 업무와 무관한 질병 ""* 산업재해 보상법의휴업급여- 업무상 부상 / 질병* 연봉월액의 70 ... % 지급- 업무와 무관한 질병""* 산업재해 보상법의휴업급여- 업무상 부상 / 질병* 연봉월액의 60% 지급- 업무와 무관한 질병""* 산업재해 보상의휴업급여- 업무상 부상 ... / 질병* 연봉월액의 80% 지급- 업무와 무관한 질병""휴직"기간"* 학위취득 : 3년(1회 연장가능)* 신체, 정신장애 : 6개월* 천재지변 : 3개월* 병역 / 육아 : 해당기간
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08 | 수정일 2020.01.10
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    연봉제규정
    하는 임금인상분의 재원으로 활용한다.인센티브 및 성과가급은 개인별 평가에 의해 차등화 하며, 차등 구성비율은 회사사정에 의하여 인사위원회(대표이사)에서 결정한다.연봉총액의 결정은 업적 및 ... 협상을 원칙으로 하며, 기존직원의 연봉과 조화를 이루어야 한다.개인사정에 의한 휴직기간에 대해서는 월할 임금을 지급하지 않는다. 단, 회사 사정에 의한 휴직은 관련규정에 따른다.이 ... 표준 문서: 연봉제 규정(안)목차적용범위목적용어의 정의연봉제규정타 규정의 준용효력문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위이 규정은 사무관리직 사원에 대하여 적용하며, 경력
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.06 | 수정일 2020.01.06
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  • 자료 표지
    연봉계약서
    연봉 근로 계약서(갑) 사 용 자1. 상호 :2. 주소 :3. 사업자 번호 :4. 대표자 :(을) 근 로 자1. 성명 :2. 주민등록번호 :3. 주소 :1.임 금 : 총 계약 ... 연봉금액 : 원가. 월 급여액 : 원나. 제 수 당 : 원다. 퇴 직 금 : 원2.제수당 및 통상임금가. 통상임금은 총 계약 연봉 금액을 13등분하여 13분의 12에 해당하는금액 ... 을 급여로 하고 1/13에 상당하는 금액은 퇴직금으로 한다.나.제 수당은 야근, 특근, 휴일근무, 생리, 연월차 수당 등 각종 수당으로통상임금에 포함.3.지급방법가. 총 계약연봉 금액
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19
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  • 자료 표지
    진로 희망 계획서(은행텔러와 금융회사 동향 및 필요역량 기술)
    함(1) 2017년 12월 하반기 금융 서포터즈 진행 중1) 정성적가) 직업적성검사 결과 ‘손해사정인‘으로 나옴3. 취업을 위한 투자 상황 및 회수 계획. 투자 상황0) 대학 졸업 후 ... ,000원= 28,456,600원가) 기회비용고졸 취업 후 예상 연봉(총10년):379,656,250원※ 조사한 금융기업의 대졸 평균 연봉은 6,074만원나) 편익국가장학금:2 ... 만원3,836만원3,346만원) 최고 역량을 필요로 하는 기업에 취업 할 경우총 투자비용:405,712,850원-KB국민은행 6년 연봉:528,180,000원=총 손해비용:-122
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05
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  • 자료 표지
    현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.
    승급, 상여금 등 액수의 결정에 있어서도 중요한 역할을 하고 있다. 인사고과의 사정에 있어서는 사정권자, 사정항목, 사정의 폭과 기준 등이 정하여지는 것이 보통이지만, 직속상사 ... 는 고과보다 더욱 고역인 경우가 있다. 자기고과를 누가 한지 알 수 없는 경우라면, 양심에 찔리기는 하지만 내년 연봉을 위해 최대한 좋게 평가하는 경우가 많다. 하지만 상급자가 알 수 ... 하는 방법이다.과거의 인사평가가 비용이 적게 들고, 단순하게 빠른 시일 내에 할 수 있는 것을 추구하였고, 이를 그대로 연봉이나 승진에 반영하는 경우가 많았다. 하지만 이러한 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2021.08.30
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  • 자료 표지
    [대법원 2016. 1. 28. 선고 2014다11888 판결] 경영진 교체를 앞두고 대표이사 및 임원들의 이익도모를 위한 퇴직금 및 급여 과다수령을 하기 위한 것에 대한 판결
    다는 사정만으로 그러한 위법행위가 정당화 될 수는 없다고 판단하였다.또한 임원퇴직금 지급규정 이외에 연봉인상계약과 관련하여 법원은 아래와 같이 사유를 들어이를 대표권 남용에 해당 ... 적용하는 것을 내용으로 한다.또한 원고를 비롯한 피고의 임직원 10명은 2010.9.30. 및 2010.10.1. 피고와 연봉 인상계약을 체결하였는데, 그 당시 이사인 원고 2 ... 의 경우 연봉 4,800만 원에서 66.7% 인상된 연봉 8,000만 원으로 가장 높게 연봉이 상향조정 되었으며, 대표이사인 원고 1의 경우 연봉 1억4.500만 원에서 29.7% 상향
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.07 | 수정일 2020.12.23
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  • 자료 표지
    미국간호사 PPT
    대상자에게 사정·진단·처치 등 직접간호를 제공하고 예방· 건강교육을 실시하는 등 일차건강관리자의 역할을 담당미국 전문 간호사 연봉미국 전문 간호사 혜택  미국 내에서 최상의 조건 ... 전문간호사 미 국Index 미국 간호사 되는 법 미국 전문 간호사 종류 미국 전문 간호사 역할 미국 전문 간호사 연봉 혜택 미국 전문 간호사 전망 뉴질랜드 간호사미국 간호사 되 ... 간호사 역할 Nurse anesthetist – 마취전문간호사 수술 전 사정 , 마취제의 투여 , 마취 후 회복관리 , 통증관리 담당 전문간호사 중 급여가 가장 높 으며 , 남자간호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10 | 수정일 2023.02.10
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  • 자료 표지
    연말정산의 이해
    면 이득이 됨.□ 연말 정산 왜 하는가?● 개개인이 받는 소득공제와 세액공제를 회사가 알 수가 없다. ● 같은 연봉이더라도 개인에 따라서** 차이가 발생하게 되고 다시 정산해서 세금 ... 을 다시 돌려주거나 세금을 더 징수하게 된다. ** ‘지출액’과 ‘지출경향(연금저축, 주택청약저축, 보장성 보험공제, 체크카드or신용카드or현금)’ ‘개인사정(부양가족이 있는지)’ 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16
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  • 판매자 표지 자료 표지
    애니카자동차손해사정서비스(주)의 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 필기시험 출제경향 논술주제
    을 한 사람들과 경쟁을 할 것인가요?11) (전공과 지원한 직무와 같은 경우) 다른 전공을 한 지원자와 어떻게 전공이나 경력에서 경쟁력이 있다고 생각하나요?12) 연봉제와 연공 서열 ... 라. < 중 략 >4) 손해사정사 자기검열·실효성 저하 우려가 여전한데 이를 해소하는 방안을 제시해 보세요.5) 손해사정사의 손해사정 행위에 대한 소비자들의 불만이 높습니다. 보험금 ... 삭감을 목표로 보험사에 유리한 손해사정을 한다는 의혹 때문인데 손해사정사가 왜 소비자들에게 공정성을 의심받고 있나요?6) 손해사정의 단계적 진행과정을 아는대로 설명해 보세요< 중 략
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 605페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.11.20
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  • 자료 표지
    한국기술교육대학교 민법 기말고사 대체 과제
    1항), 또한, 민법은 상당인과관계 중에서도 절충설의 입장에서 그와 같은 특별한 사정으로 인한 손해는 가해자가 그 사정을 알았거나 알 수 있었을 때 한하여 배상할 책임이 있 ... 하고 있다. 하지만 경영학과를 재학하고 있다는 사실만으로 대학 졸업 후 특정 전문직을 직업으로 삼고 해당 전문직의 평균 연봉 상당의 수입을 얻을 것이라고 상당히 확실하다고 보기 어렵 ... 다. 그러므로 철수의 일실이익을 경영학과를 졸업하고 할 수 있는 전문직의 평균 연봉으로 산정할 수 없다.의료사고로 인하여 하반신 마비뿐만 아니라 성 기능 하락 및 불임 상태가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.18 | 수정일 2020.10.16
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  • 자료 표지
    협상에 대한 이해
    의 다급한 사정을 상대방이 모르게 해야 한다.우호적인 협상 예 1930년대 유럽에서 일하던 한 연구원이 미국 (프린스턴 대학)으로 일자리를 옮기게 됨. 일시적인 정보 비대칭으로 연구원 ... 은 유럽에서 연구원들에게 주는 연봉 수준으로 제안했는데 그는 당시 미국의 연구원 연봉수준이나 물가수준에 대해서 정보가 전혀 없는 상태였음. 그러나 프린스턴 대학에서는 그가 제시 ... 한 연봉보다 약 두배의 연봉을 제안했으며 이에 감동한 연구원은 나중에 연봉을 몇 배 더 주겠다는 다른 대학 (하버드,예일 등)연구소의 제안을 거절하고 평생 프린스턴 대학에서 연구에 몰두
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30
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  • 자료 표지
    조직과 직장의 변화
    에 종사하느냐가 중요한 세상이다. 콕 우리의 직업관이 평생직장 개념에서 평생직업 개념으로 변하고 있는 것이다.직장에서 연봉제가 도입되고 명예퇴직, 정리해고 등의 열풍이 불어오면서 입사 ... 을 해야 하고 직장을 통해 삶의 보람을 찾아야 할 것이다.직장과 직업능력의 변화 중 최근 새로운 방식들이 기업 내에 도입되고 있는데 그 것들 중 연봉제라는 임금방식에 주목할 필요가 있 ... 다. 연봉은 한때 야구나 축구 등 프로 스포츠 선수나 받던 것으로 인식돼 있었다. 아무개 선수가 올해 연봉으로 얼마를 받기로 했다는 식의 기사로만 접했을 뿐이다. 연봉제하면 곧
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.23
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  • 자료 표지
    <지역사회간호학>A+보장 보건교사 레포트
    .......................................p.12-인터뷰-근무환경(연봉, 퇴직금, 복지, 장점 등)-지역별 모집인원, 경쟁률, 전망, 업무5. 향후 전망 ... 배점의 40% 미만인 자와 각 시험단계별, 과목별 미응시(결시)자는 합격자 사정에서 제외한다.· 모든 시험 성적은 소수점 이하 셋째자리에서 반올림 한다.3. 보건교사 관련법1 ... 들은 4년에 한 번씩 발령이 납니다. 부산 지역 안에서만 발령이 나고요.5. 혹시 연봉은 어떻게 되시나요?-연봉은 사람마다 천차만별입니다. 임상경력이 연봉에 포함이 되는데, 예
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예; 어느상담 센터에서 클라이언트 상담중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사등
    면서도 임금은 낮고, 노동시간은 길다. 한국보건사회연구원이 3년마다 시행하는 사회복지시설 종사자들의 실태조사 결과에 따르면 2016년을 기준으로 사회복지시설 종사자들의 평균 연봉은 2 ... ,935만원 선에 그쳤다. 같은 해 노동자들의 평균 연봉과 비교하면 87.1% 수준이다. 연봉 수준이 평균에도 미치지 못하는 것이다. 시간 외 근무수당을 제대로 받고 있다고 응답 ... 겠다.사회복지시설 내부의 사정들이 이렇듯이 폐쇄적이고 은밀하게 이루어지다보니 사회복지시설 내에서 벌어지는 불합리한 임금 계약이나 시설 종사자들에게 고강도의, 장시간의 노동을 강요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24
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  • 자료 표지
    연봉협상의 성공비결_꿀팁(이것만 제대로 알자)
    , 회사 사정, 업계의 상황 등 종합적인 분석과 판단을 세울 수 있는 통찰력이 필요합니다. 본 보고서에서는 연봉협상의 꿀팁인 성공비결을 고찰합니다.연봉협상에 앞서협상이 시작되기 전 ... 도 있습니다. 하지만 일반적으로는 임금 인상 폭이 정해져 있기 때문에 기대만큼 높은 연봉을 받지 못하는 것이 통례입니다. 요즘처럼 경기불황이 이어지거나 회사가 어려운 사정에 처하 ... 면 개인의 노력 및 성과와 관계없이 연봉이 동결되거나 삭감될 수도 있습니다. 이때는 혼자만 연봉을 인상해달라고 주장하기보다 회사의 어려운 사정이 장기적일지 단기적일지를 먼저 파악
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.16
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  • 자료 표지
    가족 사례의 가계도 및 가족 사정
    과목명 : 가족상담 및 치료_1_1반주 제 : 가족 사례의 가계도 및 가족 사정Ⅰ. 서론가족상담과 치료 과제물의 사례로 많은 고민을 하던 중에 빈곤으로 인하여 어려움을 겪고 있 ... 차지 했던 시누이는 취업을 위한 노력은 하였지만 뜻하는대로 결과를 얻지 못해 해마다 도전하고 또 도전했습니다.동생은 결혼 후에도 여전히 직장생활을 했습니다. 연봉이 높지는 않
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 (직장인의 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라
    한 타협안과 피해 보상액을 모두 받을 수 있도록 도움을 주는 사람이 손해사정사이다.다른 보험 직군(영업 직군)이나 기획 직군에 대비하여 경력에 따라 전문성이 크게 인정되며, 경쟁 ... 하는 보험사들의 규모는 갈수록 늘어가고 있다는 점에서 나는 이 직군에 굉장히 큰 비전을 느꼈다.아래의 본론에서는 손해사정사를 채용하는 삼성화재 서비스, 삼성 애니카의 채용공고에서 필요 ... 로 하는 자격 요건과 역량을 파악하고, 내가 준비하는 자격 및 역량이 적합한지 검토해보는 시간을 가지도록 한다.본론삼성화재 서비스 손해사정사 신입공개채용 공고삼성화재의 경우, 전공
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
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  • 자료 표지
    보험 설계사,보험 대리인,손해사정인,계리사,보험심사원 및 사무원,동부화재,현대해상,교보생명,한화생명
    보 험 업 , 어디까지 알고 있니 ? 1목차 1 . 보험업의 직업 p.4-39 보험 설계사 보험 대리인 , 중개인 손해사정인 계리사 보험심사원 및 사무원 2 . 보험업에 필요 ... 한 자격증 p.40-45 계리사 CFA CFP 손해사정사 3 . 구체적인 기업분석 p.46-82 삼성화재 ( 삼성생명은 기업별 비교에 포함됨 ) 동부화재 현대해상 교보생명 한화생명 4 ... 0점 이상 , 전 과목 평균 60점 이상 득점하면 합격 . 182. 보험관리 분야 2) 손해사정인 – 세부 사항 근속연수 7 년 평균소득 ( 중위값 ) 441 만원 (400 만원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 97페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.09
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