"업무방해 고소장"의 검색결과 입니다.

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업무방해죄고소장 경찰 면접 수사의 범위 업무방해 고소장 사이버 범죄 사례 시공계획서 ppt 야영 활동 1993단체행동권 2007년 하남시장

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"업무방해 고소장" 검색결과 301-320 / 335건

[비노조 조직]비노조 조직

적인 반노조 전략이나 단체교섭 중심의 노사관계와 기본 성격을 달리하는 보다 정교하고 혁신적인 작업장 관리 시스템을 구축하려는 기업들이다.Ⅲ. 현 황(1) 우리나라 노동조합의 조직 ... 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형에 처하도록 규정하고 있다.-노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 이유로 해고 또는 불이익을 주 ... 있다.」이처럼 이들은 노조의 결성을 반대하는 것을 경영철학이라고 이야기한다. 이들에게 있어 무노조 경영은 원칙이 아니라 철학이라고 하면서 노동자들의 노조 결성을 방해하고 있는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.21

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[형법] 범죄수사를 위한 증인의 보호

. 그리고 고소, 고발, 단서 제공자 등 자료제공자의 보호를 위해서 수사상의 비밀을 누설하여서는 안 된다.」{ 손봉선 「범죄수사론」법문사 2000 p.19Ⅲ. 증인에 대한 침해내용A ... 을 보이는 행위도 처벌하고 있다.{ 특정범죄가중처벌등에관한법률 제5의 9,(동조 제1항 내지 2항,4항) 참조2. 국회에서의 증언 등에 대한 방해행위 - 국회에서는 증언, 감정 등 ... 에 관한 법률 제12조 제2항은 정당한 이유 없이 증인, 감정인, 참고인의 출석을 방해하거나 검증을 방해하는 행위를 1년 이하의 징역 또는 500만원 이하의 벌금에 처하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.04

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[노사관계] 두산중공업과 노사관계

3명 축소▲단협유효기간 2년으로 연장 (법정 최대 기간)▲임금 동결● 노조탄압의 현황두산중공업은 2002년 6월24일 노조가 단체행동 과정에서 제품출하를 방해하는 등 업무 ... 를 방해해 154억의 손해를 입었다며 김창근 금속노조 위원장 등 노조간부 등 42명에게 50억 원의 손해배상을 청구했고, 7월3일에도 12명에게 15억의 손해배상청구 소송을 내는 등 ... 모두 65억의 손해배상을 청구했다. 이와는 별도로 6월24일 김창근 위원장 등 42명에 대해 35억의 가압류 신청을 내 7월2일 법원 결정을 받아 42명의 급여 퇴직금 30억과 11

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.23

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[노사관계] 노사관계

문제로는 임단협 과정에서 발생한 회사의 손해배상청구, 업무방해, 명예훼손 등 고소고발의 취하 노조 탈퇴압력 등 노조탄압 중단을 제기하고 있다.임금에 대해서는 노사가 7.5% 인상 ... 에 이르면 사용자도 이에 대응하여 근로자에 대해서 주택, 음료, 의료 등 가부장적 온정주의에 입각한 복리후생시설을 마련하게 된다. 사용자의 이러한 사상은 봉건영주가 영민의 충성 ... 하기로 의견을 모았다.노조 성기한 위원장은 "7.5%를 인상해도 인상분이 4만7,000원에 불과할 만큼 저임금"이라며 "전년도 회사의 이윤이 116%나 성장해 관리직 사원들은 12

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| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.01

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부당노동행위 사례연구

I. 부당노동 행위란?사용자가 노동조합의 조직·가입등의 활동을 방해하거나 불법·부당한 방법으로 노동조합을 지배·개입하는 행위.즉 이는 근로자의 노동 3권(단결권 ·단체교섭 ... 권 ·단체행동권) 행사에 대한 사용자의 방해행위를 말한다.이를 근로자(노동조합)가 자주적으로 방위하기 어려운 경제현실에서는 균형있는 노사관계의 정립을 위하여 국가기관의 적극적인 개입 ... 하여 이를 금지하고 있다.부당노동행위로서 금지되는 행위는 ① 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나, 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.12

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[노사관계] 우리나라 노사관계 사례

의 임금, 주택에 대하여 무려 7억4천4백여만원에 이르는 손해배상청구와 가압류를 행하여 엄청난 고통을 주고 있었다. 그리고 김주익 지회장 등 간부 14명을 업무방해폭행 등의 혐의 ... 로 사법당국에 고소고발하여 노용준 부지회장은 지난해 6월 한달여의 옥고를 치르고 벌금 400만원의 형을 받았다. 그 외 3명의 간부도 각각 벌금 100만원, 70만원, 50만원의 형 ... 해왔년 3월 5일 ～ 4월 3일 : 노동청 주선으로 3차례 노사 간담회 가졌으나 사측 입장변화 없음.○ 2003년 6월 11일 밤 11경 : 지회장, 현장내 3,4도크에 있는 크레인

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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이상행동과 제 형태

와의 격리감을 느끼나 일상의 업무는 그런대로 유지해 나가기도 한다.감정적 측면에서의 증상은 슬픔, 낙담, 또한 과도하고 장기간에 걸친 회환 등을 경험하게 된다.인지적 측면에서 보 ... 지계속되면 정신장애를 일으킬 수 있다. 또한 직업에 대한 불만, 직업수행의 곤란, 업무처리에 대한 인정이 불가능 할 때는 불안이 높아진다.신체적 결함이나 장애는 열등감과 불안정 ... 은게 된다. 그러나 감정적 장애가 있는 사람들은 정당한 이유가 없어도 기분의 변화를 심하게 장기간에 걸쳐 나타나는 경우가 있다. 이러한 사람들은 조 상태와 울 상태를 반복

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.10

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[조직관리] 갈등관리 사례중심

-노조와의 대화 없이 일방적으로 노조 지부장 등 노조관련자 4명 을 업무방해 혐의로 경찰에 고소해 갈등의 골을 더욱 깊게 함.Ⅰ.직장폐쇄의 문제1.직장폐쇄의 개념직장폐쇄란 사용 ... 않다(신생조직·독재조직·위기에 처한 조직 등).(2) 기계적관료제조직규모가 크고 조직환경이 안정되어 있으며 표준화된 절차에 의해 업무가 수행된다(은행·우체국·대량생산제조업체·항공 ... 회사 등).(3) 전문관료제전문적·기술적 훈련을 받은 구성원에 의해 표준화된 업무가 수행되고 전문가 중심의 분권화된 조직이며 조직환경이 상대적으로 안정되고 외부통제가 없다(대학

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.24

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[법학] 국가 인권 위원회에 관하여

적 기본질서를 확립하는 데 목적을 두고 있다.위원장 1인, 상임위원 3인을 포함해 11인의 인권위원으로 구성되며, 기구와 직제는 차관급인 사무총장 아래 인권정책실(4과)·인권침해 ... 를 조사한다.주요 업무는 수사기관의 인권침해와 차별행위에 대한 진정 접수 및 조사, 관계 기관에 대한 시정 권고, 인권교육 프로그램의 개발 등 3가지로 크게 나눌 수 있다. 따라서 ... 국가기관·지방자치단체 또는 구금·보호시설의 업무 수행과 관련해 인권을 침해당한 사람과 합리적인 이유 없이 차별대우를 받은 사람은 누구나 진정을 낼 수 있다. 그러나 원칙

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.10

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[노사관리] 한진중공업 노사분규

의 임금, 주택에 대하여 무려 7억4천4백 여 만원에 이르는 손해배상청구와 가압류를 행사했고 김주익 지회장 등 간부 14명을 업무방해, 폭행 등의 혐의로 사법당국에 고소 고발했다. 이로 ... 전임자 처우 개선 ■ 시간외 근무수당 확대 등에 합의했다. 또 ■ 손배 가압류 철회 ■ 노조활동 과정에서 발생한 해고, 징계 철회 ■ 각종 고소, 고발을 취하하기로 했으며, 김 ... 지회장 자살과 관련해서는 회사의 공개 사과와 양아무개, 김아무개 전무를 해임하기로 의견을 모았다. 김 지회장과 곽재규 조합원의 장례비용은 회사가 부담하기로 했다.장기간의 분규 끝

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.01.15

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[노사관계] 두산중공업 노동쟁의

를 노조측이 책임져야 한다고 주장하고 나섰다. 회사는 이날 사태에 대해 6월10일 노조간부 등 22명을 업무방해 및 상해죄로 추가 고소하는 등 징계는 늘어가고 사태는 점점 더 꼬여갔밝혔다. ... 에 대한 고소고발 철회, 단협일방해지의 즉각 철회 등을 요구하였다. 그러나 회사측은 징계는 협상 마무리 시점에 정리하되 그 때까지 더 이상 징계조치는 하지 않겠다는 입장을 표명 ... 11 노동3법 입법저지를 위한 연대파업을 전개하여 139개소, 8만2천여명이 참여하였다.그러나, 항공·지하철 등 국민생활과 직결된 대규모 사업장의 임·단협이 무분규로 타결되는 등

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| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[노사관계] 호텔리베라 노사관계

위법행위(노동 사무소에 고소,고발) 손 배 가압류 취하 약속 불이행 임금 인상분 적용 불이행 자녀 학자급 미지급 장기근속자표창 미지급 일부사업장 조기폐업유성 지부장(박홍규)사퇴 ... 한 미팅(50508)후 임무 분담 11/18 보고서 작성 및 방문 일정계획(학술 스터디룸) 11/19 리베라 호텔 방문(박홍규 위원장님과 인터뷰)리베라 호텔 소개법 인 명 : (주 ... : 174실 등 급 : 특급 주차대수 : 본관 300대, 부설 주차장 150대 대표전화 : (042) 823-2111/ Fax:042)822-5250 서울사무소: (02) 3438

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| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.25

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[중국경제] 중국의 경제와 통상 - WTO와 사법제도

Courts and Judges Law)이 법원장, 부원장, 법정의 수석 법관, 법관 지역 인민 의회에 의하여 임명되게 하고 있음에도 불구하고, 법관인사는 실제로 지역 당위원회 ... 도에 따르면, 정치적이고 법적인 업무의 상위기관인 지역 당 정치-사법위원회(local Party political-legal committee)는 심의에 회부된 중요하고 어려운 ... 에, 중국의 법관들은 동일하고 상호간의 이익 의 원칙을 이용한다. 이러한 원칙은 법관들의 해결에 영향을 주고 법과 규제에 의해 부여되는 권리와 의무의 형성을 방해한다.4. 사법 개혁

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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[법] 검찰 죄명표

형법죄명표(대검찰청예규214호) ①조문죄명형량대상미수상습제1장 내란의 죄제87조1 내란수괴사·무국토를 참절하거나 국헌을 문란할 목적으로 폭동한 자미2 내란(모의참여,중요임무종사 ... (자수-필요적감면)② 범할 목적으로 선동 또는 선전한 자제2장 외환의 죄제92조외환(유치,항적)사·무기징역외국과 통모하여 대한민국에 대하여 전단을 열게 하거나 외국인과 통모하여 대한 ... 를 범하여 167①에 기재한 물건에 연소한 때제169조진화방해10↓징역화재에 있어서 진화용의 시설 또는 물건을 은닉 또는 손괴하거나 기타 방법으로 진화를 방해한 자제170조실

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| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.21

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[여성학] 남녀 고용 평등법

서 론가부장적 사회에서 여성들은 가정 안에서 보호 받으며, 가정 안의 남성들에게 의지하는 나약한 존재였다. 그러나 언제부턴가 여성들의 가정과 사회의 지위가 향상되고, 배움의 기회 ... 하지 않은 남성들의 방해는 큰 장애가 되었고, 이러한 여성들의 불평등한 대우를 막기위해 만들어진 것이 남녀고용평등법이다.1987년 12월 4일 제정되어 1988년 4월 1일부터 시행 ... 결과 사내부부 732쌍 중 688명의 여성 사원이 사직하도록 한 것은 남녀고용평등법을 위반한 성차별적 해고라 하여 법원과 검찰에 농협을 고소, 고발하였다. 물론, 그들의 명예 퇴직

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.10

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[노사관계론] 고용관계의 이슈, 한진중공업사태

째 농성을 계속해왔다”고 말했다. 김 위원장은 업무방해 혐의로 경찰에 의해 지난 2일 노조 간부들과 함께 사전체포영장이 발부된 상태였다.크레인 운전실에서 발견된 자필 유서 2통 ... 공2년까지 6차례에 걸쳐 조합원 113명에게 18억원의 손배 소송이 제기돼 현재 노조는 조합비 전액을, 조합원들은 임금의 절반을 가압류당한 상태이고, 김 위원장 등 노조 간부 7명 ... 민주노총 산하 48개 사업장이 1727억원의 손해배상과 가압류의 굴레에 묶여 있다.강성준(hrnews) 기자 2003/10/17{高空농성' 한진重 노조위원장 자살크레인위서 129일

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.01

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인권위원회헌법제정

할 수 있음(안 제51조).러. 이 법의 실효성을 확보하기 위하여 다음과 같은 벌칙과 과태료를 규정함.(1) 인권위원 및 직원의 업무수행 방해, 진정서 작성 방해, 자격사칭, 비밀 ... 의 법률안으로 입안하여 위원회 대안을 제안하기로 합의함.나. 제220회 국회(임시회) 제7차 법제사법위원회(2001. 4. 30)는 법안심사제1소위원장의 심사보고를 듣고 소위원회의 심사 ... ·구제를 비롯하여 인권의 보호와 향상 및 인권교육의 업무 등을 수행하는 국가인권위원회를 설치하여 모든 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 보호하고 그 수준을 향상시킴으로써 인간

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.12

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[인적자원관리] 비정규직의 현실/사례분석

기도 했습니다. 부당하게 해고당한 우리를 인격적으로 문제가 있고, 무능력한 인간으로 취급합니다."삼성생명은 원직복직을 요구하는 이들의 집회·시위에 대해 명예훼손·업무방해·손해배상 등 ... 조사’는 기획예산처의 조사내용에도 근로조건 현황이 담겨있다는 점을 감안할 때 업무중복 우려도 있어 실태조사에 들어가기 앞서 충분한 부처간 사전 협조가 미흡했다는 지적은 피하기 힘들 ... 고소고발과 부동산가압류·급여압류·(사측의) 장기 집회신고로 대응했다. 삼성생명해복투는 일간지에 광고를 내려했으나, 삼성재벌의 압력으로 일부 신문사들이 광고를 받지 않았다고 밝혔

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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[외국인노동자] 외국인 노동자 문제와 해결방안

는 근로감독관에게 진정서를 내거나 또는 고소, 고발장을 제출할 수 있다. 사업장 주소지를 관할하는 노동부지방관서에 퇴직금을 못 받았다는 요지의 진정서를 직접 제출하거나 우편으로 송달 ... ) 산재보험산재보험은 근로자의 업무상 재해를 신속, 공정하게 보상하여 근로자와 유족을 보호하는 사회보험으로서 현재는 근로복지공단에서 보상업무를 담당하고 있다. 5인 이상의 사업장 ... 문제와 그들의 인권과 권리를 보장 받을 수 있게 해야 한다. 먼저 산업연수생에게도 노동법이 적용되어야 한다. 그리고 지방노동관서의 장은 사업주가 외국인 노동자에 대한 지침을 준수

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.26

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[성] 성폭력의 특징과 대책

습니다. 그러므로 피해자의 저항이나 동의 여부, 성기의 삽입 여부만을 따지게 됩니다.페미니스트 관점은 피해자에게 관심을 집중하고 성폭력을 가부장제 사회에서 구조화된 여성에 대한 ... 에서는 두가지 경우로 나누어서 볼 수 있었다.쉽게 눈에 띄지 않는 은밀한 곳으로 인근 야산이나 주차장 같은 곳에서 이루어지며 그리고 더 많은 경우는 거주지였다 가해자 또는 피해자 ... ] 성에 관한 원치 않는 전자우편이나 쪽지(memo) 발송[게시판에서] 성에 관한 개인의 사적인 자료를 게시판 등에 공개[게시판에서] 사이버성폭력의 연장으로 게시판에서 상대방을 방해

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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