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"아시아나항공승무원" 검색결과 301-320 / 1,669건

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    대한항공 마케팅 발표
    에서도 코로나 19 에 대한 두려움이 일파만파로 번지던 때였다 . 대한항공은 회장이 가장 먼저 자원했고 , 대한항공 노조 간부들은 승무원을 자청했다 . 소비자들은 위기 상황에서 가장 ... (155 대 ) 보유 43 개국 120 개 도시 취항 국제적 인지도 강한 동맹체 구성 ( 협동경영 ) 경쟁사 ( 아시아나 항공 ) 보다 비싼 가격 타 산업 대비 해외 자원조달 비중 ... 먼저 나선 대한항공을 잊지 않았다 . 대한항공은 올해 소셜임팩트 조사에서 항공 부문 1 위를 차지했다 . 전체 응답자 중 46.9% 의 선택을 받았다 . 2 위인 아시아나항공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13 | 수정일 2022.09.27
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    대한항공 승무원 면접 공채 기출 질문과 "답변" [롤플레이/서비스]
    1. 승객에게 음료를 쏟았을 경우 어떻게 대처하겠는가?바로 사과의 말씀을 드리고 닦아드리겠습니다. 이후에 지속적으로 관심을 보이며 필요한 것이 있는지 살펴보고..2. 기내에서 아이가 너무 울어서 주위에서 컴플레인을 할 시에 어떻게 하겠는가?아이의 부모에게 가서 아이가 ..
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.10
  • 진에어 마케팅전략 사례연구 및 진에어 핵심역량분석과 향후전략제시
    에어는 신뢰받고 있는 모기업인 대한항공의 안전운항 지원시스템을 받아들이고 적극 활용함으로써, 고객으로부터 안정성에 대한 신뢰를 얻을 수 있다.그리고 진에어의 승무원은 모두 대한항공 ... 에서 일하던 고급인력들이 도맡아 하고 특히 조종사는 20년 이상의 노하우를 가진 베테랑 들이 담당한다. 승무원 안전 교육 또한 대한항공 종합훈련센터에서 대한항공의 주관 아래 ... 진에어는 국내 항공사 중 최초로 기내 플래시몹을 진행하였다. 기내에서 객실승무원 5명과 일반인 14명이 함께 펼치는 플래시몹 응원으로 비상을 표현하는 진에어의 이미지송인 ‘위 캔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.25
  • 대한항공 SWOT분석과 마케팅전략 사례연구
    선수 등에서 아직까지는 대한항공이 앞서 있다.(2) 약점 (Weakness)사람들의 항공사에 대한 이미지는 기내의 승무원에 의해 결정되어지는 경우가 많다. 경쟁사인 아시아나는 매회 ... 까지 국내 항공 시장을 독점하고 있었다. 시간이 갈수록 아시아나의 위협이 커지고는 있다고 하지만 아직까지 대한항공을 따라잡기에는 역부족인 것으로 보인다. 항공기 수나 종업원 수, 취항 노 ... 광고마다 아름다운 미소를 가진 여 승무원을 출연시켜 부드럽고 여성스러운 이미지를 강조한 반면 대한항공의 경우 딱딱하고 남성적인 이미지의 광고를 많이 함으로써 고객들에게 그런
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.04.06
  • [A+] 카타르항공의 고객만족 서비스
    는 ?01 03 01 02 QUIZ 1 QUIZ 3 느낀점 저는 항상 승무원이라는 꿈을 가지고 있으면서 국내항공사에 가야지라고 한정적으로만 생각하고 외항사는 생각해 보지 못했었 ... 03 01 02 카타르 항공 1993 년 설립 2017 년 최고의 항공사 허브공항 도하 하마드 국제공항 ( 건설비용 170 억 ) 아시아나 항공과의 제휴 ( 카타르항공 자체 운항편 ... 을 이용해도 아시아나클럽 마일리지를 적립 가능 ) └ 단 인천 - 도하 노선만 가능‘ 카타르항공 의 호화항공기 ’ 01 02 보잉 777-300ER 보잉 787 드림라이너 Q 스위트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.05.29
  • 진에어 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석과 새로운전략 수립
    신뢰를 얻을 수 있다. 안정성에 있어 조종사의 경우, 모기업으로부터 숙련된 조종사와 승무원 확보가 용이한 점도 진 에어의 강점 중 하나이다.또한 진에어의 승무원은 모두 대한항공 ... 에서 일하던 고급인력들이 도맡아 하고 특히 조종사는 20년 이상의 노하우를 가진 베테랑 들이 담당한다. 승무원 안전 교육 또한 대한항공 종합훈련센터에서 대한항공의 주관 아래 이루어진다 ... 을 추가하면 원하는 좌석을 미리 선택할 수 있다.(2) 가격전략 (Price)진에어의 최대 장점은 가격경쟁 면에서 대한항공, 아시아나항공에 비하여 저렴하다는 점dlek. 하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.23
  • 국내 또는 해외 저가항공사 한 곳의 운영사례를 조사(사우스웨스트항공은 제외), 해당 항공사와 관련된 가장 최신 기사 1개를 첨부
    들에게 특별한 재미를 선사하여 충성도를 높이는 중요한 전략이다. 기존 항공사들이 제공하는 서비스가 주로 승무원의 친절함, 음식의 품질, 기타 기본적인 서비스에 머물러 있음을 파악 ... 한 제주항공은 자사만의 독창적인 기내 경험을 만들기 시작했다. 고객이 여행 중에 즐길 수 있도록 다양한 게임과 이벤트(예: 승무원과의 대결, 어린이 대상 닌텐도 대여 등)를 도입 ... 이 가중했다. 따라서 초반 시장 확대는 미흡한 편이었다. 게다가 제주항공의 운영이 시작되면서 기존 항공사들 또한 저가항공 사업을 시작하였다. 대한항공에서는 진에어를, 아시아나
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    제주항공 부문별 합격 자기소개서
    를 제공하는 승무원이 되고 싶습니다.2. 우리 회사에 지원한 이유저는 제주항공을 지원하게 된 이유는 다음과 같습니다.첫째, 제주항공은 대한민국 대표 저비용 항공사로, 항공업 ... 습니다.먼저, 고객의 안전과 편안함을 최우선으로 생각하는 승무원이 되겠습니다. 또한, 다양한 문화와 배경을 가진 고객들과 원활하게 소통하고, 고객의 요구를 만족시킬 수 있는 서비스 ... 제주항공 부문별 합격 자기소개서목차1자기소개서 예문제주항공 채용담당2자기소개서 예문제주항공 여객시스템운영3자기소개서 예문제주항공 커머스플랫폼 개발자기소개서 예문 11. 자기소개전
    자기소개서 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.10
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    이스타 기출문제
    ▶자신의 별명이 무엇인가?▶이스타항공을 알게 된 계기는?▶승무원으로서 필요한 자질은 무엇인가?▶자신만의 스트레스 해소법이 있는가?▶어젯밤 꿈은 무슨 꿈을 꾸었는가?▶이력서 이외 ... 라 생각하는가?▶이스타항공을 지원한 이유?▶취미/특기가 무엇인가?▶자신의 전공에 대해서 말해보세요.▶본인의 전공과 승무원의 연관성▶서비스의 정의가 무엇이라고 생각하는가?▶대한항공 ... 에 하고 싶은 말?▶자신만의 특별한 전략이 있는가?▶졸업하고 무엇을 하였나?▶승무원에게 가장 큰 임무는 무엇이라 생각하는가?▶이력서/경력/학과에 관한 질문▶객실 서비스는 무엇이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22
  • 아시아나기업분석
    11차 한국산업의 고객 만족도 조사에서 7년 연속 항공부문 고객만족도 1위 기업에 선정되었다. 2009년 미국 잡지에 의해 세계 최고 승무원상, 세계 최고 기내 서비스상(3년 연속 ... 회사 규모는 시가총액 약 7,981억 원 정도이다. 대한민국의 5성급 항공사이자 항공동맹체 스타얼라이언스의 회원사이다. 창립 이후 금호아시아나그룹의 계열사였으나, 2009년 12월 ... 아시아나 기업분석과 목:담당교수님:학 과:학 번:이 름:1. 서론이 글은 대한민국의 대표 항공기업 중 하나인 아시아나항공(주)을 객관적으로 분석하는 것이 목적이다. 본문은 서론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2021.06.11
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    아시아나 항공 합격 자소서
    었습니다. 이런 성격을 쉼표와 같은 특성을 살려 아시아나항공사의 대표승무원이 되겠습니다. 때론 너무 고집이 센것과 너무 잘 웃고, 사람을 너무 잘 믿는 것이 저의 단점이기도합니다. 부모 ... 라고 생각합니다. 고난은 보석이다라는 말처럼 힘든 일도 있겠지만 겸손과 정직한 마음가짐으로 아시아나항공 승무원이 되기 위해 노력했던 초심과 노력들을 잊지 않고 고목이 되기보다 훗날 ... 기 위해 꼭 필요한 조직원으로서 빛과 소금이 되겠습니다. 셋째 흐르지 않는 물은 썩는 것처럼 아시아나항공의 국가대표 승무원이 되기 위해 항상 저 자신을 끊임없이 가꾸고 발전시키는 일에 모든 에너지를 투자 하는 승무원이 되겠습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.01.01
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    아시아나항공 정비직 합격자소서
    합니다. 아시아나항공의 ‘기업의 주체는 사람’이라는 인사철학으로 사람의 가치를 알아줌으로써 팀원 간에 협동과 열정을 가지고 일을 더욱 능률적으로 해결해 나아갈 것입니다. 이렇게 안전 ... [사람의 가치]모든 일의 중심에는 사람이 있다고 생각합니다. 아시아나항공의 ‘기업의 주체는 사람’이라는 인사철학으로 사람의 가치를 알아줌으로써 팀원 간에 협동과 열정을 가지고 일 ... 합니다. 항공기에 정비 결함이 생겨도 빠른 판단력과 적절한 조치를 취해 정시성과 안전성을 유지해 승객과 승무원의 쾌적한 비행에 대해 책임감 갖고 자신의 역할에 임해야 합니다. 또한
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 인적 요인이 항공안전에 미치는 영향에 대한 고찰
    로서의 의사소통? 항공기 항행 중 의사소통항공기 항행 중 승무원 행동의 심리과정에서는 지각과 인지 판단 및 의사결정과정을 거치고 또 이러한 각 과정에는 개인의 성장배경, 문화적 요소, 생활 ... PD지수를 나타냄▷ 국가를 초월해 이러한 직업에 의한 차이를 ‘상호작용 효과’라고 지칭함.3) 항공분야에 있어서의 영향? 하급승무원들은 기장과의 의견대립을 피하기 위해 소신있 ... , 한국, 필리핀, 말레이시아4) 항공분야에서의 영향? 개인주의 성향이 강한 항공승무원의 개인의 결정이 단체의 결정보다 더 좋다고 생각하는 경향이 팀웍을 저해할 수 있음.? 종업원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19
  • 대한항공 객실승무원 자소서
    아시아나항공대한항공객실승무원자소서● 2024년 9월 채용 대비자료● 객실승무원 최고의 합격대비1. 대한항공 입사를 위해 본인이 기울인 노력과 대한항공에서 이루고 싶은 목표를 서술 ... 들과 원활하게 소통하고, 그들의 기대를 뛰어넘는 서비스를 제공하겠습니다. "고객의 만족이 우리의 성공"이라는 신념 아래, 책임감 있게 승무원 역할을 수행하며 긍정적인 경험을 만들어가 ... 겠습니다.2. 객실승무원이 가져야 할 서비스마인드 중 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험을 토대로 기술하시오.객실 승무원이 가져야 할 서비스 마인드 중 가장 중요
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 제주항공 경영전략,마케팅전략 연구 미래전략방향
    , 렌터카 예약, 옵션 관광 안내, 숙박/쇼핑/교통 정보를 제공하는등 다양한 서비스를 제공한다.- 유니폼제주항공 승무원들의 유니폼은 제주도 특산품인 귤(한라봉)을 상징하는 주황색 ... 전략제언)1. 제주항공 기업소개제주도와 애경그룹의 관합작기업으로 창립된 제주항공은 대한항공아시아나항공에 이은 우리나라 3번째 국적항공사다제주항공은 이름에 걸맞게 제주도에 기반 ... 이나 아시아나 같은 고급 항공사 및 해외 저가항공사의 한국 노선 진출 등 잠재적인 시장 진입자가 점차 늘어날 것으로 예상된다.(4) 구매자의 교섭력특히 항공편을 구매하는 국내 고객
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.03.25
  • 2019년 대한항공 합격 자기소개서 일반직(경영)
    [자기소개서]회사명: 대한항공직무: 일반직 (상경)1. [성실한 조직인] 과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 ... 입니다. 신뢰는 작은 일일 지라도 책임감을 가지고 최선을 다하는 데서 생겨납니다. 인턴십 경험을 바탕으로, 작은 것에서부터 최선을 다하는 책임감 있는 조직 구성원이 되기 위해 노력 ... 하겠습니다.2. 자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는 데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례 기술하시오. (600자)[200명을 사로잡은 맞춤형 소통 전략]항공
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    에서 필자가 원하는 운항 분야는 실제 항공기의 안전운항을 담당해 회사 안전도에 대한 고객 만족도와 직접적 영향을 주는 직종인데 운항 승무원의 실수나 잘못된 판단이 재앙과 같은 사고 ... 항공사 특징과 조직구조 분석1) 대한항공2) 아시아나3. 관제 부서의 특징4. 관제 부서의 특이성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론매일 급변하는 조직 내외부의 환경은 예측이 쉽지 않고 기업 경영 ... 에 들어가 구성원이 되기 전 조직에 대한 특성과 문화 등을 자세히 살펴보는 것은 적응의 문제와 직결되어 있기 때문에 매우 중요하다.필자가 원하는 항공사 조직은 구성원에 있어 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 2020 제주항공 기업 소개 및 SWOT 분석 자료
    제주 항공 (JEJUair)제주항공의 전신은 2005년 1월 창립한 (주)제주에어로 애경그룹과 제주도가 각각 100억 원, 50억 원을 출자해 자본금 150억 원으로 설립된 저 ... '의 회원사로 소속되어 있다.설립일: 2005년 1월 25일업종: 항공 여객 운송업주요 품목: 항공운송, 기내식, 면세품, 통신판매그룹사: 애경 그룹평균 연봉: 5,000만원 이상 ... , 온라인/스마트폰 어학강좌 지원, 전화 외국어 지원 등- 건강관리 지원_ 매년전임직원 건강검진 진행, 승무원 상해보험 가입- 명절 및 취항기념일 선물- 경조사지원SWOT 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.17
  • 안양대학교 관광마케팅 A+중간고사
    고객들을 고려하여 서로 불편하지 않도록 하는 서비스를 제공하는 것이 중요해보인다. 제주항공은 서울 마포구에 ‘여행맛’이라는 승무원이 직접 운영하는 기내식 카페를 열었다. 승무원 ... 하는 이벤트를 개최했다. 이렇듯 실제로 여행을 떠나는 듯한 경험을 제공하여 사람들의 여행에 대한 욕구를 달래준다는 것이다. 그리고 에어서울에서는 승무원을 쇼호스트로 변신시켰다. 승객 앞 ... 에 놓인 개인 모니터에서 승무원이 인기 브랜드의 화장품과 건강식품을 소개하는 영상이 재생되었다. 기내에서 판매하는 제품들을 승무원이 실제로 사용해보고 후기를 전달하는 기내 홈쇼핑
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 서비스 생산관리- 인천국제 공항의 서비스 생산 개선 사례
    으로 인한 화물 항공기에 탑승하는 승무원과 조종사의 불편함의 증대되고 있는 상황이다.정시 출발률의 저하로 인한 고객 불편도 증가: 2018년 2월 19일미국 항공 통계 전문 사이트 ... 는 전자제품을 판매할 때 함께 제공해주는 품질 보증서를 통해 애프터 서비스를 제공하는 등을 통해 서비스 생산을 진행하기도 한다. 서비스 측면에서는 의사의 진료, 승무원의 안내, 호텔 ... 다.승객 모바일 체크인, 셀프 체크인, 국내 최초 자동수화물 위탁서비스 도입: 국내 항공사인 대한항공, 아시아나항공사와 연계해 ‘자동수하물위탁 서비스’를 통해 유인 카운터에서 대기하지
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2024.06.13
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