"신규간호사교육"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사교육" 검색결과 301-320 / 15,343건

간호사 근무환경 및 처우개선 대책

인권침해 피해대응 매뉴얼’ 마련?안내- (조직문화 개선) 의료인 보수교육 등에 인권보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기순번제 근절 가이드 ... 라인 마련- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육전담 간호사 배치, 3개월 이상 교육 기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육?관리체계 구축 가이드라인’ 마련③ 간호인력 확충 및 ... 이개선 캠페인을 추진하 고 인권교육을 강화한다. 또한 신규 간호사 대기 순번제를 근절하는 가이드라인을 제 정하고 권고한다.-> 신규 간호사들의 업무 부적응 문제를 완화하고 경력

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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아동실습-의사소통 갈등해결 보고서

해결방법 찾기경력간호사는 신규간호사에게 전해질 수치를 확인하라는 모호한 말 대신, 비정상 수치나 유심히 관찰해야 하는 부분에 대해선 자세하게 알려주고 교육한다.④ 해결방법에 대한 ... 근거 제시- 신규간호사는 임상경험이 부족하므로 놓치는 부분이 많을 수 있다. 따라서 경력간호사가 자세히 알려주고 교육해 주어야 한다.- 신규간호사는 비정상 수치를 확인했을 시 ... ■ 의사소통 갈등해결 보고서실습5 기병원(분반)제출일학번이름학번이름학번이름< 갈등사례1 > 신규간호사 ? 아동* 대상자에 적합한 의사소통술을 적용해보자.간호사 : 안녕

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.23

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간호국가고시 간호관리. 요약정리

사회관련성 교육 선택동기 지역사회결속간호사bad 자율성 종사기간 간호사well 윤리강령 전문단체간호전문직 사회화 = 평생과정 ★1번째-간호학생 2번째-신규간호사전문직 사회화 모델 ... 민국발전기: 1962~): 간호사업 발전기?1962.의료법개정: 정규교육 후 국시 응시자격, 조산사 교육 과정 분리, 간호검정고시(자격인정)제도 폐지, 간호학교승격 (3년제 교육제도 ... ?1987.간호원?간호사?1990.산업안전보건법: 간호사?보건관리자로 승격(제정81)?1990.가정간호사 포함한 전문간호사?1995.국민보건법 & 정신보건법?간호교육제도 순서

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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2025년 1학기 전략적간호관리 방통대 중간과제

한 상황이었다.본인은 당시 경력 3년차 간호사로, 병동 전반의 퇴원 교육과 처방 약 전달을 담당하고 있었으며, 신규 간호사 K씨는 근무 시작 4개월 차로 아직 독립적 간호 업무 ... 정식 위임 절차나 사전 교육 없이 중요한 환자 교육을 맡겼는가”, “왜 신규 간호사의 설명 역량을 사전에 점검하지 않았는가”라는 질문을 받았고, 단순한 인력 배치의 문제가 아니 ... 은 수준의 설명 능력과 환자 이해도 파악이 요구되는 업무였다.마지막으로, 병동 내에서는 위임 대상자에 대한 역할 제한 매뉴얼이나 단계별 교육 이력 관리 체계가 부족했다. 신규 간호사

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.05

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간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

분위기, 신규간호사를 문제로 여기는 분위기, 폐쇄적인 간호조직문화, 간호사간 수직적 위계질서, 기계 부품처럼 사용되는 분위기교육: 부족한 교육시스템, 지식부족, 신규간호사 교육 ... -396.4) SCIENCE ON이송현(2021). "신규간호사가 인식한 이직의도 영향요인 : 내용분석". 산업융합연구. 19-2:81-87.3. 참고문헌을 토대로 서론(연구의 필요 ... , 약사의 6.2년에 비해 상대적으로 짧다.간호사의 이직은 간호 인력 수급과 고급 간호 인력 양성 측면에서 큰 문제를 야기한다. 특히, 신규간호사의 이직은 새로운 인력 선발로 인한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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[간호사 처우 개선-간호법 제정을 통한 태움 해결방안] 레포트

에 따르면, ‘태움’은 주로 대학 병원의 간호사들 사이에서 쓰이는 용어로 선배 간호사가 신규 간호사에게 교육을 명목으로 가하는 정신적ㆍ육체적 괴롭힘을 의미한다. 태움은 ‘영혼이 재가 될 ... 다. 간호법이 없으니 간호사 1인당 담당 환자 수도 한계가 없다. 그렇기에 신규 간호사는 업무에 대한 부담감을 느끼거나 실수를 하기 더 쉬워지는 것이다. 이는 자연스럽게 교육을 명분 ... 다.간호사는 생명을 직접 다루는 직업이기 때문에, 태움은 신규 간호사를 빨리 교육시키기 위해 어쩔 수 없이 행해지는 것인가에 대한 질문을 던져볼 수 있다. 하지만 이에 대한 대답

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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간호관리 간호조직의 문화와 문제점과 해결방안. 간호과오와 예방방안

, 관계, 교육, 괴롭힘, 조직문화의 속성이 포함되어 있음을 알 수 있다. 태움이 근절되지 않는 원인은 신규간호사에 대한 교육체계 부재 및 교육을 담당하는 경력간호사들의 업무부담 ... 간호사 교육.관리체계 구축 가이드라인을 재정,배포하였으며 신규간호사들에 대한 교육. 관리업무만 담당하는 교육전담간호사 배치, 신규간호사 교육기간 3개월 이상확보 (가칭 간호인턴제 ... 는 간호사의 행동과 일상적인 업무수행에 영향을 주어 간호사의 직무만족과 조직의 효율성, 이직의도에 영향을 주고 있다. 따라서 간호조직문화는 조직 전체의 효율성에 영향을 미치며, 신규

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.18

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A+ 간호사의 협력 및 조정관련 논문(의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등) 5편을 읽고 요약정리

에게 SBAR 의사소통 시뮬레이션을 통한 교육의 효과이므로 신규간호사에게 제공할 시뮬레이션 교육 프로그램을 개발하여 강의를 진행하였고, 사례를 주어 시뮬레이션을 시행하도록 하였다. 그 ... 적으로 관리 된다’로 27.5% 상승하였다.Ⅳ. 논의본 연구들은 의료진 간 안전한 의사소통을 정착시키기 위해 의사소통의 주체인 간호사, 의사, 신규간호사 모두에게 SBAR 교육을 시행 ... 를 일으킬 수 있는 신규간호사들을 대상으로 교육이 이루어져야 한다. 또한 시뮬레이션 기반 인수인계 교육은 자기효능감 증진과 의사소통 능력 향상에 효과적인 방법임이 확인된바, 환자 안전한다.

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.18

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'변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십' 및 국내외 간호관리자 1인의 사례분석

는 그만두는 신규간호사의 수가 많아져 그만두려는 신규 간호사들과의 면담을 하여 개선점을 실행하여 동기부여와 교육을 통해 상호작용함으로써 ‘지도자’의 역할을 수행하였다.이 사례 속 ... 을 보이며 신규 간호사들의 동기부여와 교육을 하며 지도자의 역할을 보여주었다.해당 사례에서 간호관리자의 역할과 역량에 대해 찾아보며 간호관리자의 역할과 역량은 굉장히 많다는 것을 알 ... 의 사례분석&의견5C병동의 수간호사로 오늘은 신규간호사가 채용된 병동으로 처음 오는 날이다. 작년 신입 간호사들 6명 중 4명은 병동을 떠나고 일 년 동안 2명밖에 남지 않았다. 5C

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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간호관리학 과제

실 차지 간호사나 다른 병동에서 헬퍼로 오신 차지 간호사에게 근무를 배워야 한다.-C 파트에서 배우게 되면 한 명의 프리셉터가 2명의 신규간호사를 교육해야 한다.→ 신규간호사 ... 의 신규간호사를 가르켜야함)3년차가 교육을 맡아서 세세하게 교육을 할 수 있고 위의 연차는 자신의 일을 할 수 있다-교육을 하는 데 시간이 많이 소요된다.-Cpart는 경환환자들로 3명 ... 를 교육하기로 하였다. 응급실 차지 간호사가 차지 근무를 하고 B파트 근무와 신규간호사 교육 및 학생간호사 담당은 다른 병동에서 헬퍼로 오신 차지 간호사가 하기로 하였다. 그리고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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낙상 위험도 사정 및 예방간호 프로토콜

, 멘토링 계획 작성 ▶ 과제 내용 - 낙상 위험도 사정 및 예방 간호 프로토콜 → 신규간호사 대상으로 표준화된 낙상 위험도 사정 방법과 예방 간호에 대한 교육안 제작2. 과제 수행 ... 을 제거할 수 있다 . - 신규 간호사는 의식이 있는 환자에게 낙상 시의 위험성을 교육하고 정서적 지지 간호를 제공할 수 있다 . - 주어 보호자가 상주하고 있는 환자와 그렇지 않 ... 의 부재 2. 신규 간호사에게 낙상과 관련된 표준화된 업무지침의 부재 3. 환자안전 간호의 중요성 대두 1. 낙상 간호 프로토콜에 따른 정확한 간호 수행이 가능하게 할 수 있다 . 2

방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.04

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간호관리학 체계모형 적용 및 간호과정

의식 부족사례 1.1:1 프리셉터-프리셉티 교육 제도가 있지만 항상 그 사람에게 배우는 것이 아닌, 그날마다 다른 사람에게 조금씩 다른 방법으로 업무를 배우는 상황이다. 신규 간호사 ... 장난식이지만 신규 간호사의 머리를 살짝 미는 것을 볼 수 있었다.진단?체계적이지 않은 교육 방법과 관련된 비효과적 훈련방법주관적 자료?신규 간호사: “선생님마다 방법이 다르 ... 니 헷갈렸어요.”?신규 간호사: “따로 교육 방법이 있기 보다는 그냥 핵심간호술 위주로 매일 다르게 배워요.”?신규 간호사: “실수할 때 머리를 밀면 자존감도 떨어지고 힘들어요.”?선임

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

중재 프로그램 개발이 필요하고 신규간호사의 심리적·정서적 지지를 위한 간호조직문화조성과 간호실무 역량강화를 위한 체계적인 교육시스템 구축이 중요하다. 신규간호사와 경력간호사 간 ... 는 졸업 후 국내 유수의 대형 종합병원에 입사해 근무하는 신규 간호사였다. 박 모씨는 차석으로 대학을 졸업하였고 병원 내에서도 가장 힘들기로 소문난 내과계 중환자실을 자원할 만큼 간호사 ... 였다.한국의 대형 종합병원에서 발생한 신규 간호사의 잇따른 투신자살로 인하여 간호사의 간호조직문화와 과중한 업무 부담, 직무스트레스는 사회적으로 이슈화되었고 ‘태움 문화’에 대한 관심

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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간호관리학, 논문요약, SBAR, 시뮬레이션, 간호대학생 대상의 SBAR을 활용한 인수인계 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력에 미치는 효과

인계에 대한 체계적인 교육을 받지 못하고 있다.신규 간호사들은 환자의 문제 상황에 대하여 인수인계를 하며 의사소통을 하는 데 있어서 어려움을 호소하며, 불충분한 정보를 인수인계 ... 간호사의 자기효능감과 의사소통능력에 미치는 영향을 규명하기 위하여 단일군 전후 실험설계를 적용1) SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 자기 ... 효능감에 미치는 효과를 확인한다.2) SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육이 신규 간호사의 의사소통능력에 미치는 효과를 확인한다.4. 연구가설가설 1. SBAR

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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[간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

교육학생임상실습연구를 위한 협조기타각종 사이버 교육사전 협의된 교육과정? 신규간호사 교육① 신규 직원교육(신규 간호사 교육)공채를 통해 임용이 결정된 신규간호사를 대상으로 현장 적응 ... 을 돕기 위한 목적으로 배치전 신규간호사 전체 1일 교육과 배치 후 실습 오리엔테이션, 전산실습, 감염 및 친절교육, 간호단위실습교육 등을 포함한 8주~10주간의 교육을 이수 후 ... 습니다.② 프리셉터 교육신규간호사와 부서이동 간호사의 배치된 병동내 임상 수행 능력 향상을 목적으로 일정한 경력과 자격을 지닌 임상간호사(프리셉터)가 신규간호사나 부서 이동된 간호사

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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간호관리학실습) QI보고서 입니다!! QI 9단계 정리했습니다.

었다.■ 조직적 차원의 관련요인-51병동 내에 간호사의 낙상예방교육은 실시하고 있지 않다.-수술 환자가 많아 낙상의 위험성이 높다.2) 신규간호사 교육부족으로 인한 비효과적 갈등해결 ... 구조1) 간호인력 구성수간호사1명책임간호사1명일반간호사12명( 신규 간호사 2명 포함)총14명기타 인력이송요원, 환경관리 여사님, 간호조무사 등2) 근무 배치기준Day2~3명 ... 으며, 분담받은 병실 환자들의 입원~퇴원까지 모든 간호를 담당→ 신규간호사의 경우, 연차가 있는 선생님과 함께 두명으로 팀을 이루어 모듈간호를 함. 후임/선임의 역할을 번갈아하며 신규

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25 | 수정일 2024.10.07

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A+ 자료_간호단위 개선 활동 보고서(간호관리학 실습)

해 질 수 있음? 신규 간호사 및 학생 간호사 교육 등 간호행위 이외의 업무과중 및 인력부족으로 인해 간호행위의 전념할 시간이 부족함신규 간호사환자? 투약되는 약물에 대한 지식 및 ... 작용이 있을만한 약물에 대한 전산 시스템 미비 (PDA 의존도 증가로 인한)? 신규간호사 및 간호사에게 표준화된 지침 및 교육 시간 부족? 병동 내 간호사 인력 부족으로 인한 업무 ... 까지 신규 간호사와 병동 내 근무 중인 간호사의 투약간호와 약물 지식 정도가 20% 향상된다.? 10월 31일까지 환자 및 보호자의 투약교육에 대한 만족도 설문지 점수가 8점 이상

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2025.03.13

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간호관리, 윤리적 의사결정, 갈등해결, 사례연구보고서 2가지, A+, 피드백수정

시 확인을 하지 않은 업무가 미숙한 신규간호사2. 신규간호사에 대한 책임간호사의 잘못된 교육방식(2) 갈등으로 인해 예상되는 결과1-1. 반복되는 업무 실수1-2. 환자의 불편 ... 아서 기준에 적합한 프리셉터 교육을 따로 전담하는 경력이 있는 간호사를 한명씩 뽑는다. (ex. 신규간호사가 병원에 잘 적응하고 일할 수 있도록 분위기를 조성하는 프리셉터 ... 에 대해 설명을 받을 권리가 있다.⑥ 참고문헌- 위더스 독학사 원격평생교육원, 간호 윤리와 법 사례- 생명윤리, 현문사- 간호관리학, 정담미디어사례연구보고서제목 : 문제해결과정 (협력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.18

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간호관리학 Case Study

해요. 신규간호사 교육계획서가 그 운영계획서 안에 기재 되어있긴 할거예요.? “왜 케모도 안하는데, IV를 안 달아놨어?”? “(한숨쉬며) 이건 이렇게 쓰면 안 되지.”→ 그 후 ... 를 활용하여 교육하지 않음.? 신규간호사에게 ‘너’의사소통 방법을 사용하여 교육하고, 답답하다는 식의 말투로 이야기 하며 교육함.? 월별 프리셉터 교육자료로 중심 정맥관 관리 ... 까지 학습내용에 대한 현장에서의 근무 평정과 필기시험을 통한 성취도 평가에서 신규간호사들이 모두 70점 이상의 성과를 낸다.장기목표① 2023년까지 신규간호사 교육프로그램 활성화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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간호전문직 표준 보고서 A+ / 간호관리학

수행에 관하여 피드백해 주시는 모습을 관찰함.? 교육- 병원 홈페이지 교육 자료에 신규간호사 투약, 수술 간호, 수혈 간호, 영상검사, 검체, 감염관리, 정맥관관리 교육, 신체보호 ... 대 관리 교육, 신규간호사 질 향상과 환자안전 교육, 편마비 환자 이송방법, 항암화학요법, 의식사정, 진정교육, 약물 관리 교육 등 여러 가지 교육을 한다는 것을 알 수 있 ... 음. 실제로 선생님께서 일주일에 1~2번 교육이 있어서 듣는다고 말씀하셨음.- 신규간호사에게 빠짐없이 교육해 주기 위해 ‘신규간호사 직원 교육 체크리스트’에 따라 간호방법, 병원정보

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.10

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