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간호 리더십 사례 간호리더십 리더십 보고서 행정학요점정리 간호관리학 간호관리자 전통복지사회 수퍼리더십
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"수퍼비전 기대수준" 검색결과 301-320 / 1,113건

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    사회복지행정론-리더십의 상황론적 접근에 관해 파악하고, 최근의 리더십 이론을 분석하고 설명하시오
    가 어렵다.(3) 지위권력지위권력은 지도자가 보유하고 있는 보상, 강제, 합법적 권력의 정도를 나타낸다. 공공조직에서는 지도자가 많은 지위권력을 갖는다.2. 최근 리더십 이론■ 슈퍼 ... 다. 이러한 지식 리더에 가장 가까운 기존 리더십 개념이 바로 슈퍼 리더십 이다② 슈퍼 리더의 성공 패턴인적 자원의 가치를 차별화 한다. 식스시그마는 다른 경영혁신 기법과 크게 차이 ... 나여서 경영혁신에 대한 전문성을 등급화 시켰다. 벨트 개념은 동양 무술의 수준을 나타내며, 경영혁신 과정에서 다양한 수준의 훈련과 경험을 습득한 사람의 등급을 나타낸다. 이러
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.26
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    사회복지행정론-리더십의 상황론적 접근에 관해 파악하고, 최근의 리더십 이론을 분석하고 설명하시오
    가 어렵다.(3) 지위권력지위권력은 지도자가 보유하고 있는 보상, 강제, 합법적 권력의 정도를 나타낸다. 공공조직에서는 지도자가 많은 지위권력을 갖는다.2. 최근 리더십 이론■ 슈퍼 ... 다. 이러한 지식 리더에 가장 가까운 기존 리더십 개념이 바로 슈퍼 리더십 이다② 슈퍼 리더의 성공 패턴인적 자원의 가치를 차별화 한다. 식스시그마는 다른 경영혁신 기법과 크게 차이 ... 나여서 경영혁신에 대한 전문성을 등급화 시켰다. 벨트 개념은 동양 무술의 수준을 나타내며, 경영혁신 과정에서 다양한 수준의 훈련과 경험을 습득한 사람의 등급을 나타낸다. 이러
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.15
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    사회복지조직 관리자의 역활에서 리더십에대해 조사하고 자신이 생각하는 긍정적인 리더십의 형태와 자신의 리더십에 대한 장단점에 대해 작성
    , 사회복지조직의 리더십사회가 발전함에 따라 사회복지 서비스에 대한 사람들의 기대와 욕구는 증가하고 있으며, 오늘날 사회복지행정 및 조직은 사회복지 서비스를 제공하는 주된 책임 ... 가 하는데 있어서 한계점이 있을 것이다.3) 슈퍼리더십슈퍼리더십은 다른 사람들을 변화시키는 것이다. 부하들의 기술, 자신감 특히 지식과 정보를 갖도록 하여 그들에게 자율권을 부여 ... 하는데 초점을 맞추고 있다. 자유방인이 아닌 사람들이 스스로 자신들을 지휘하도록 고무하는 적극적인 리더십이다.슈퍼리더십은 셀프리더십이 작용하는 상황에서 부하의 셀프리더십을 촉진
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2020.03.21
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    관리실습
    )상황적합성이론, 경로-목표이론, 상황대응 리더십이론, 3차원 관리유형이론< 그 외 리더십 종류 >- 거래적 리더십 : 일반적으로 반복적이고, 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있 ... 는 상황에서효과적인 방법.- 변혁적 리더십 : 과업수행에 연연하지 않고 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을격려하고 발전시킴.- 슈퍼리더십 : 강자형리더, 거래적리더, 비전제시적리더 ... , 슈퍼리더슈퍼리더 : 개인의 능력을 중시하며 인재를 영입하고 육성함.진정한 리더십의 발현은 외부로부터가 아니라 구성원 내부의 자각에서 비롯됨.- 섬기는 리더십 : Inspire(영감
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.29 | 수정일 2019.12.21
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    슈퍼비전의 기능과 역할 ; 슈퍼비전의 유형과 특성 분석
    ). 수퍼바이저들은 수퍼바이저 개인별로 다양한 접근방식과 스타일로 수퍼비전을 실시한다. Friedlander와 Ward(1984)에 의해 슈퍼비전 스타일이란 개념이 생겨나기 전에는 수퍼 ... 되었다.Friedlander와 Ward(1984)는 세 가지 유형으로 수퍼바이저 스타일을 나누어 설명할 수 있다고 하였다. 첫째, 매력적인(attractive) 스타일은 슈퍼비전 ... 하고 지지할 수 있는 슈퍼비전이 필요하다.넷째, 자율성이 낮은 사회복지기관 서비스를 슈퍼비전으로 보완한다. 사회복지기관은 다른 조직에 비해 사회적?도덕적 규범에 더 높은 기대치에 순응
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.02
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    인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례와 바람직한 인사관리 방법
    과 부서 내에서 신입직원의 위치와 과업 및 기능, 그 과업의 부서 내 관계들과 조정체계 및 슈퍼비전 체계에 대한 오리엔테이션, 업무시간, 임금, 부가임금 및 승진 시스템 등에 대한 ... 방법, 직무에서 기대되는 결과 등을 간략히 정리해 놓은 문서로 인력의 모집, 선발 및 배치 과정과 직무평가 및 인사고과 과정에서 기초자료로 사용된다.직무명세서는 직무분석의 결과 ... 에서 인적요건을 중점적으로 다루며, 주요내용으로는 직무의 명칭, 소속 및 직종, 교육수준, 기능 및 기술 수준, 정신적 특성(창의력, 판단력 등), 육체적 능력, 작업경험, 책임의 정도
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    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.01
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    지역사회자원연계의 어려움으로 소진을 경험하고 있는 학교사회복지사의 바람직한 지도를 위한 3가지 슈퍼비전기능의 실천계획수립에 관하여 보고서를 작성하시오.
    지역사회자원연계의 어려움으로 소진을 경험하고 있는 학교사회복지사의 바람직한 지도를 위한 3가지 슈퍼비전기능의 실천계획수립에 관하여 보고서를 작성하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 학교사회 ... 복지사의 자원연계의 필요성2. 직무만족과 소진의 개념3. 3가지 기능의 수퍼비전 실천계획수립Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론학교사회복지사는 교장이나 교사를 위한 보수교육을 돕고, 아동 ... 슈퍼비전기능의 실천계획수립에 관하여 보고서를 작성해 보고자한다.Ⅱ 본론1. 학교사회복지사의 자원연계의 필요성일단 학교사회복지사는 소속 학교에 효율적인 서비스를 제공하기 위하
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.22
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    (비영리기관운영관리) 가정복지 관련 서비스를 제공하는 비영리기관의 프로그램에 이용자가 되어 직접 참여하고 기관의 현황, 프로그램의 내용
    는 탐구와 경험을 이룰 수 있어 기대하는 바가 컸다.프로그램은 예고한 바처럼 가족상담 슈퍼비전과 관련하여 가족상담에 관심이 있는 사람들이 전문가로서 역량을 강화할 수 있는 데 치중 ... 에 일반 가정이 더욱 건강하고 유익한 가족생활을 영위할 수 있도록 하는 프로그램을 제공하고 있다. 그중에서도 내가 참여한 프로그램은 가족상담 정기슈퍼비전이다. 매년 분기마다 실시 ... 다. 정기슈퍼비전은 공개사례발표를 핵심으로 내용이 진행되는데, 이를 통해 가족상담전문가의 역량 강화가 이루어지는 데 목적을 두고 있다. 그러므로 참여 대상 또한 가족상담 전문가, 혹은
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16
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    사회복지행정의 조직(조직구조, 리더십, 인사관리, 재정관리)
    . 리더십III. 인사관리1. 직원모집 및 선발2. 보상체계3. 인력개발 및 훈련4. 직무만족도5. 수퍼비전IV. 재정관리1. 예산편성2. 예산집행3. 감사* 참고문헌사회복지행정의 조직 ... 들은 기관 목적의 성취를 위해 자신들의 에너지와 노력을 기여하는데 따르는 인센티브(incentive)와 보상(reward)을 기대하고 있기에 보상수준은 직원들의 기본 욕구를 충족 ... 들이 나타난다. 새로운 서비스 기술들이 개발 ? 도입될 수 있고, 개별 업무자들이 직위를 이동함에 따르는 변화가 발생하며 기관에 대한 외부 사회의 욕구와 기대 수준들도 변화
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.24
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    인사관리의 개념과 과정
    . 수퍼비전* 참고문헌인사관리의 개념과 과정I. 인사관리의 개념적 의의인사관리(Personnel management)는 조직이 필요로 하는 인력을 채용 ? 유지 ? 개발하는 일련 ... 을 구분하고자 한다. 즉 인사관리의 과정을 인력계획의 수립, 업무분류에 기초한 직위구조 형성, 임용의 실시, 능력발전, 동기부여, 관리 ? 감독(수퍼비전)으로 나누어 살펴보고자 한다 ... 라 기존의 업무 담당자에게도 필요한 작업이다. 새로운 기술이 등장하거나, 업무처리절차가 변화하거나, 외부지역사회로부터의 요구와 기대가 변화하는 등 환경적 변화가 일어날 경우 기존의 인력
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10
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    사회복지학개론 행정론 핵심
    조직에 적합Ⅶ. 인적자원관리1. 소진의 단계▶ 열성, 침체, 좌절, 무관심의 단계로 진행2. 수퍼비전(카두신)▶ 행정적 기능 : 직원채용, 업무계획, 업무협조 등▶ 교육적 기능 ... 는 매우 호의적이거나 그 반대로 비호의적 상황일때이고, 관계지향적 리더가 효과적인 경우는 호의도가 중간정도일 때이다.? 경로목표이론 : 오하이오연구와 기대이론 결합하여 리더십과 하위 ... 자간의 행동에 초점지시적리더십, 지원적리더십, 참여적리더십, 성취지향적 리더십으로 구분? 생활주기이론 : 하위자의 준비수준(성숙도)과 다양성에 관심. 효과적 리더십은 하위자의 준비
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.02
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    간호관리학 리더쉽 문헌고찰 비교 실사례 할인자료
    : 구성원들이 도전적 목표를 수립하고 성과 달성할 수 있도록하는 리더십Ⅴ. 거래적 리더십과 변혁적 리더십1)거래적 리더십반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정 될수 있는 상황에서 효과 ... 자의 변혁적 리더십 높게 인식 -> 직무만족, 조직몰입, 업무성과 높음변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 제시하고 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 높은 수준의 동기를 촉 ... 요인상과와 연계된 보상, 예외적 관리카리스마, 개별관심, 지적자극Ⅵ. 리더십의 새로운 패러다임1. 리더십의 새로운 패러다임강자형 리더거래적 리더비전 제시형 리더슈퍼리더초점명령보상
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,100원 (10%↓) 990원 | 등록일 2020.02.27
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    학위논문 또는 학술지 한편을 택1 하여 읽은 후 ①논문제목, 저자, 발행년도를 적고 ② 연구문제제기 ③이론적배경(ㄱ.변수에 대한 개념규정, ㄴ.선행연구와 관련이론의 요약 ㄷ.이론적 틀 제시) ④연구방법 ⑤자료분석 및 결과 ⑥결론의 순서로 요약하여 정리하시오.
    다고 하고 있다.김태순(2009):수퍼바이저와의 관계 및 비전에 대한 만족도, 실습의 만족도가높을수록 진로발달수준이 높은 것으로 나타났다.이해경(2009):사회복지전공학생이 현장실습기간 ... . 이론적 배경1)변수에 대한 개념 규정독립변수로는 실습관련 일반적 특성, 기관요인, 수퍼비전요인, 학교요인을, 종속변수 로는 사회복지 진로 결정을, 매개변수로는 자기효능감을 그리고 ... 변수:실습의 주요 요인(실습관련 일반적 특성, 기관요인, 수퍼비전요인, 학교요인)-종속변수:사회복지진로결정, -매개변수:자기효능감, -통제변수:실습생의 개개인의 특성2)선행연구
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.21
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    교육적 수퍼비젼 원칙 및 기법
    교육적 수퍼비젼 원칙 및 기법*목 차*1.교육적 수퍼비전과 교수-학습 원칙 및 기법1)교수-학습의 상황이해2)효과적인 교수-학습 원칙 및 기법들2.교육적 수퍼비전 적용의 문제점 ... 과 대책1)수퍼바이저와 수퍼바이지 관계의 중요성2)교육적 수퍼비전과 심리치료의 관계3)발달적 수퍼비전4)교육적-수퍼비전에 있어서의 병행적 과정5)교육적 수퍼비전을 적용하는 수퍼바이저 ... 의 문제와 대책1. 교육적 수퍼비젼과 교수-학습의 원칙 및 기법교육적 수퍼비젼의 실천은 교육적인 활동으로서 종래의 교수중심의 교육원칙보다는 교수-학습의 원칙 및 기법들이 적용
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    | 리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.04.24
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    간호리더십 - 자신의 리더십 유형과 간호사에게 필요한 리더십
    형 리더십, 강한 그리고 때로는 부드러운 카리스마로 조직 구성원들을 비전실현으로 이끌 수 있는 카리스마적 리더십, 슈퍼리더십을 통하여 비전 및 목표 설정, 그리고 이를 이루기 위해서 ... 내가 바라는 기대사항을 명확하게 이야기하는 편이다?52. 진행사항에 대한 나의 기대사항을 그들에게 제대로 전달하는데 어려움을 느끼지 않는다.?3. 친구에 대한 나의 기대사항을 그 ... 을 일깨워주는데 유능한 편이다.?18. 나는 타인을 동기부여 시키는 것에 대해 어려움을 느끼지 않는다.?※ 각 부분 점수의 합이 3점 이하 : 노력필요, 6점 이하 : 적정수준, 7점
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25 | 수정일 2023.04.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장 종사자를 대부분은 소진에 대한 경험을 하게 됩니다. 소진이 발생되는 이유에 대해 논하고, 소진에서 벗어날 수 있는 바람직한 대안에 대해 논하시오.
    을 고려하여 사회복지사의 소진 문제에 체계적으로 대처하여야 할 필요성이 인정된다. 소진 현상에 대응하기 위하여 기관 수준에서 수퍼비전 차원의 노력을 경주하는 것이 하나의 대안이 될 ... 는 슈퍼바이저에게 어떤 슈퍼비전을 제공하겠는가?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 소진의 개념소진이란 용어는 지역사회 정신건강센터에서 일하는 치료자들이 경험하는 탈진현상을 묘사하기 ... 사회복지사나 해당 사회복지사의 슈퍼바이저이다. 슈퍼비전은 지식과 기술을 갖춘 사회복지사가 상대적으로 미숙한 사회복지사를 훈련시키기 위한 교육적 과정으로 사회복지현장에서 주로 나타나
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.02
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 사회복지사로서 전문적 성장과 클라이언트에게 질적 서비스를 제공하기 위해 슈퍼비전은 매우 필요하고 중요하다. 슈퍼비전의 기능에 대해 기술하고 만약 본인이 슈퍼바이저라면 소진되어 어려움을 겪고 있는 슈퍼바이저에게 어떤 슈퍼비전을 제공하겠는지 기술하시오.
    대상자에게 더 좋은 삶을 살아갈 수 있도록 복지를 제공하는 것이기 때문에 관료적인 문화보다는 수평적인 문화가 더 좋은 시너지를 낼 수 있다고 생각한다.2. 슈퍼비전의 기능수퍼비전 ... ReporTree주제: 사회복지행정론사회복지조직에서 사회복지사로서 전문적 성장과 클라이언트에게 질적 서비스를 제공하기 위해 슈퍼비전은 매우 필요하고 중요하다. 슈퍼비전의 기능 ... 에 대해 기술하고 만약 본인이 슈퍼바이저라면 소진되어 어려움을 겪고 있는 슈퍼바이저에게 어떤 슈퍼비전을 제공하겠는지 기술하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.14
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    실습 진행 중 슈퍼바이저로부터 긍정적인 슈퍼비전을 올리고 슈퍼바이저의 역할에 대한 의견을 제시하시오
    실습 진행 중 슈퍼바이저로부터 긍정적인 슈퍼비전을 올리고 슈퍼바이저의 역할에 대한 의견을 제시하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 실습진행 중 슈퍼바이저로부터의 긍정적인 슈퍼비전2. 슈퍼 ... 하는 것을 목적으로 한다. 이러한 실습의 목표를 달성하기 위한 수단으로는 슈퍼비전이 대표적인 수단이다. 실습 슈퍼비전이란 사회복지에 있어서 많은 전문적 지식과 기술을 소유한 경험 있 ... 수 있다. 아래에서는 위와 같은 실습 진행 중 슈퍼바이저로부터 긍정적인 슈퍼비전을 올리고 슈퍼바이저의 역할에 대한 의견에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 실습진행 중 슈퍼바이저
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.24
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    소진(BURN OUT)의 개념, 해소방법에 대하여 논술하시오.
    측면을 고려하여 사회복지사의 소진 문제에 체계적으로 대처하여야 할 필요성이 인정된다. 소진 현상에 대응하기 위하여 기관 수준에서 수퍼비전 차원의 노력을 경주하는 것이 하나의 대안 ... . 본론1. 소진의 모습2. 소진의 해소방법3. 본인이 슈퍼바이저라면 소진되어 어려움을 겪고 있는 슈퍼바이저에게 어떤 슈퍼비전을 제공하겠는가?Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 소진 ... 은 동료 사회복지사나 해당 사회복지사의 슈퍼바이저이다. 슈퍼비전은 지식과 기술을 갖춘 사회복지사가 상대적으로 미숙한 사회복지사를 훈련시키기 위한 교육적 과정으로 사회복지현장에서 주로
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.27
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    민주화 이후의 민주주의-최장집 서평
    국민적 기대는 더욱 부풀었다. 그러나 저자는 김영삼-김대중-노무현의 진보정권을 거치면서 한국의 민주주의는 발전했느냐고 반문한다. 민주화 이후의 민주주의 역사를 잘 관찰해보면 민주주의 ... 에 장애가 되었는데, 왜냐하면 박정희식의 경제성장 모델이 엘리트 중심주의 가치관 확산, 슈퍼재벌의 탄생, 권력과 언론의 유착 등은 민주주의의 가치와 규범 확산에 장애가 되었기 때문이 ... 하지 못하고 타협하는 방식을 선택했다. 강한 개혁보다는 변화를 두려워하는 보수적 민주주의가 그렇게 탄생하였다. 그뿐만 아니라 변화를 향한 국민적 기대를 안고 출범한 정부임에도 국가
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.28
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2025년 12월 08일 월요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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