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"소프트노사관계" 검색결과 301-320 / 988건

  • 운영관리 제1&2장
    ), 공급자, 기타(특허, 노사관계, 기업이나 제품에 대한 이 미지 등)전략: 특정 강점이나 시장상황에 집중할 수 있게 해주는 단일전략 또는 여러 가지 특정한 상황들에 대처할 수 있 ... 가하는 원가간의 상충관계 고려⑤시스템 접근방법: 하위시스템간의 상호연관성 중요, 조직 전체로서의 산출이나 목표는 개 별 하위시스템의 산출이나 목표에 우선, 변화가 필요한 경우 ... 는 정밀도를 자기는 제품의 부품으로 대량생산을 정착시킨 핵심 개념), 분업인간관계 운동: 작업자들을 로봇처럼 생각했던 것과 반대로 작업설계에서 인간적 요소의 중 요성 강조, 동기부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.24
  • Motorola, Microsoft, IBM, Hewlett Packard, GE, P&G, Ford, Apple, Coca Cola, Mcdonald,Samsung, LG, Hyundai,상기 기업들 중 하나를 선택하여 회사개요, 세계화 전략 및 현지화 전략, 성공사례 소개
    노사관계에는 다른 어느 곳에서도 찾아볼 수 없는 일종의 평등이 있다.소니에서는 노무직과 사무직간의 구별이 거의 없다.4. 기술 (Skill)"사람의 미쓰이 조직의 미쓰비시" "기술 ... 고 자사의 모든 시설을 찾아보며 일하는 개개인을 만나서 얼굴을 익히는 것을 관례로 삼고있다.모든 관리직 직원들에게 모두가 서로를 알도록 권장하고 있다.소니의 노사관계에는 다른 어느 ... 음악, 영화, 게임 등 소프트웨어 부문에서도 많은 수익을 내고 있으며 소프트웨어 관련 기업 및 멀티미디어관련기업 등을 인수하거나 이들 기업들과 제휴하고 있다.3. 소니(SONY
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.08
  • 한국산업의이해3B) 1990년대 이후 한국의 산업정책에 관해 논하시오00
    에서 경제개발계획과 국가주도 성장정책의 도입으로 이루어졌다. 그것은 한국자본주의 전개에서 국가독점자본주의 단계로의 이행을 뜻하는데 그 구체성은 자본과 국가 관계의 전도, 복지정책의 결여 ... 국 , 삼성전자의 볼쇼이 발레단 후원 등) 장기적인 안목으로 일관되게 사업을 수행하여 현지인과 공고한 신뢰관계를 구축하였다. 한국기업은 러시아의 모라토리엄 선언이나 중국의 사스 ... 하였다. 1987년 이후 노사분규가 급증하고 매년 10% 이상의 임금이상이 관행화되면서 원가부담이 급증하였다. 중국 등 후발공업국이 부상하면서 수출시장에서 가격경쟁이 격화되었는데, 수출주력 품목
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.29 | 수정일 2014.04.10
  • 샤니 빵 -마케팅
    노사관계를 통한 종업원과의 상생경영에도 많은 힘을 쏟았다. 바람직한 노사문화와 신뢰 경영, 참여경영을 통해 샤니 및 호남 샤니가 신노사문화 우수기업으로 선정되었으며, 샤니 영남공 ... 와 기술 제휴를 통해 천연효모를 사용하여 신선도를 장시간 유지시킬 수 있는 팡 제품 개발과 더블소프트 식빵을 출시하고 내용물 공장을 자체적으로 확보하여 양산빵에 대한 품질혁신을 도모 ... (성남, 대구, 광주)전국적인 생산 공장을 구축함으로써 지역사회와의 관계유지로 통해 고객들은 기업 이미지를 향상시키고 있다.(ex. 대구의 지역 건설 업체인 우방, 청구)③ 업계1위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09
  • 경영정보 변화
    들이 도시로 모여들었으며 과학기술을 추구하고, 조직이 커지며, 기능이 전문화하고, 노사관계가 제도적으로 안정되며, 소비문화가 확산되는 특징을 보였습니다. 그러나 빈부격차가 매우 ... 는 비지니스의 기회로 잡을수 있었고, 그로인해 현재의 인터넷경제를 가능하게 만들었습니다. 우리는 소프트웨어와 인터넷관련 산업에서 이러한 현상을 극명하게 확인할 수 있습니다. 예를 들 ... 어 세계최대의 제조업체 제너럴모터스의 수배의 가치를 가진기업 마이크로소프트.. 또, 웹포탈사이트인 야후의 시장가치는 5년만에 소니와 버금가는 성장을 이루었습니다. 한가지. 정보사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.08
  • 지방행정의 환경변화와 개혁론
    적 환경하다.ⅴ) 민본행정과 민주행정의 지향, 작은 정부'의 실현ⅵ) 국가의 국제 경쟁력, 관료제의 민주화ⅶ) 정책결정의 쇄신, 사회개발의 다원성증대, 정보화 사회의 개혁, 노사관계 ... 과 관계가 있으며 하나는 변동의 소극적 관리이고, 다른 하나는 변동의 적극적 관리이다. 전자는 이미 발생했거나 앞으로 일어나리라 예기되는 변동에 대한 단순한 반작용을 의미한다. 반면 ... 하는데, 그 한계를 보여왔다. 따라서 현재의 행정관리 방향은 분권화를 통하여 민주성을 강화하고, 공공정책결정에 있어서 전문가, 이해관계인, 기타 시민 등 비정치인의 참여확대를 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.05
  • 21세기 디지탈 시대의 심리학의 전망
    산업장면 (의료 장면 등) 전문가 expert 기술, 지식 인터넷 심리*사회심리학기업조직에서의 응용 행동이나 태도 측정 : 선발 행동과 태도 변화 : 조직문화, 노사관계 의사결정 ... : 정의 I인간의 마음과 행동에 대한 가장 기초적이고 포괄적인 학문단일세포개인의 지각 사고과정대인관계소집단조직영유아아동청소년성인중년노년정상행동이상행동*심리학: 정의 II마음과 행동 ... 적 실용성사 람사회과학자연과학복합 과학*마음마음환경:인공물뇌뇌인지감각,운동신경-심리세계정보(사이버)세계생명-정보세계감정신체((소프트소프트//하드하드))컴퓨터컴퓨터나노세계사회문화세계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.06
  • [굿레포트] 경영과 경영학에 대한 이해
    경영론, 전략경영 공간적 차원: 생산운영관리, 마케팅, 재무관리, 회계원리, 경영정보시스템, 국제경영, 기업문화 인간적차원: 인사관리, 조직행동, 노사관계관리경영학원론2. 경영학 ... ·정보적 자원기술적 자원전략하드웨어적 측면소프트웨어적 측면경영경영목표 달성경영학원론1. 경영의 의미경영과 관리경영(business management) 상위적이며 기획적 개념 관리 ... 된 사항들의 상호관계를 체계적으로 밝혀 논리적인 설명과 인과관계를 밝힘 다른 사람에게 경영을 가르치기 위함 우리 삶의 질을 높이는 직접적 도구{nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.17
  • 인도경제 발표 자료
    관련 규제 -최저임금제, 양성 평등 보장 등 노동관련법 40개 이상으로 복잡 +해고의 경직성 큰 문제 -노사관계법에 따라 100인 이상 고용업체는 공장폐쇄나 해고 시, 주정부 허가 ... 소프트웨어 및 관련 서비스 수출증가 -국제 저금리 기조서 대인도 포트폴리오 투자급증 봄베이 증시는 02년말 3,377에서 2007년 8월 14,203으로 상승 -국내저금리 기조 ... IT소프트웨어 산업의 고성장 IT 수출이 중요한 외화의 획득원인도 경제 평가강점 3, 유리한 국제정치적 위치인도는 미국의 對中 견제의 수혜국 미국을 의식한 중국의 대인도 협력강화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.01
  • 디지털 경제와 기업전략의 발표 준비 자료_ 대본, 감상문
    화는 산업기반을 하드웨어에서 소프트웨어로 바꾸어 놓았습니다. 그리고 아까 고객관계의 변화에서 가격비교와 검색엔진의 활용으로 고객의 파워가 증가한다고 했는데, 이러한 효과는 한계가격판매 ... 에 대해 알아보면, 디지털경제시대에 기업이 생존하려면 무엇보다도 노사관계가 변화해야 된다고 볼 수 있습니다. 그를 위해 먼저 과거의 집단적 인사노무 관리 방식은 개별적 인사노무관리 ... 관리 방식과 합리적인 성과배분은 개별 근로자의 경쟁력을 향상시킬 뿐만 아니라 지속적인 자기개발과 전문화에 따른 업무몰입을 가능하게 해줍니다. 즉, 생산적 노사관계로 급변하는 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.15
  • 삼성출신 CEO는 왜 강한가에 대한 반박
    에서도 초상이 있을 때 전국 각지의 삼성 사원들이 모여드는 삼성의 독특한 조직문화는 주위 사람들을 놀라게 한다. 삼성이 노사문제가 적은 것도 이러한 이유 때문이라고 저자는 주장 ... 를 도모할 수 있다.최고경영자를 선발할 때는 인사위원회를 소집하여 대상자를 심사한다. 그 사람의 성과만 보는 것이 아니라 업무태도, 동료·부하들 간의 관계, 그리고 사생활적인 도덕 ... 지사의 스마트폰 소프트웨어 개발자로 채용했다. 그러나 콘딕은 채용 후 단 19개월 만에 갤럭시S4 프로젝트를 마치고 회사를 떠나갔다. 기업에서 한명의 재능으로 회사 전체에 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.29
  • 인사관리와 인력평가를 설명, 비교 분석 하시오
    다. McLagan(1989)이 제시한 인적자원 바퀴 모델에서 인사관리의 영역은 조직의 직무설계, 인적자원계획, 선발 및 임명, 인적자원정보체계, 보상 및 장려, 근로자 복지후생, 노사관계 등 ... 탁월한 소프트 자산의 확보가 조직성과를 좌우하는 상황이 전개되었다. 인적 자원 외에 기타 자원이 충분하게 조달할 수 있는 상황이라면 인적 자원의 역량과 수준이 경쟁력을 결정 ... 형(Commitment)’으로 구분할 수 있는데, 통제형 인사관리에서 기업과 구성원의 관계는 ‘현금관계(Cash Nexus)’라는 시장원칙에 의해 지배되는 경향이 있다. 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.18
  • 미국기업의 경영전략, 미국기업의 조직변화와 미국기업의 웹기술혁신, 미국기업의 작업장혁신 및 미국기업의 기업연금, 미국기업의 SBA융자 심층 분석(미국기업, 미국기업경영전략, 작업장혁신, 기업연금, SBA융자)
    들은 미국 노사관계에서 나타나는 관리자들의 작업장 통제에 따르는 노조의 조합원들의 고충처리 및 단체교섭 중심에서 작업과정에의 노조 및 근로자의 참여와 노사간 의사소통의 활성화 ... 에 따르면 성공적인 작업장 혁신을 이루기 위해서는 작업장에서의 변화와 함께 이를 뒷받침 해줄 수 있는 인적자원관리 관행, 그리고 갈등적 노사관계에서 참여?협력적 노사관계로의 변화 ... 과 소프트웨어 개발 능력이다. 즉, 첨단 대기업들의 경쟁우위는 점차 개방화되는 경쟁조건하에서 자신이 아키텍처 표준에 입각한 제품으로 어느 만큼 해당 부문의 시장을 지배하는가에 달려있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.03.06
  • 한국 공항공사로 알아본 공기업의 노사관계 현황
    ) 노동조합 연혁2) 조직 현황 및 조직 규모2. 노사관계의 갈등과 협상3. 노조를 위한 제도 및 복리후생4. 인터뷰http://cafe.naver.com/gaury.cafe ... ?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=109285. 공기업 노사관계의 특성Ⅲ. 결론1. 노사관계의 발전방향Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 기업 선정 동기 ... 노사관계 과제 타이틀에 맞게 기업 선정을 하던 중 일반 대기업이나, 중소기업이 아닌 대조적인 우리나라의 국민들의 편익, 국민 복지 증진에 기여하는 목적을 가지고 투명하게 해야 하
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.17
  • 기업지배구조와 기업의 성과
    되므로 이를 규율하기 위한 법적 장치와 제도가 절요하다. 중요한 것은 특히 국가 간 소유구조에 크게 차이가 나는 경우 다른 제도, 즉 법체계, 규제, 금융시스템, 노동시장 및 노사관계 ... 기업지배구조와 기업의 성과기업지배구조와 기업의 성과I. 기업지배구조-혁신-기업성과간의 관계기업의 지배구조는 기본적으로 기업 내의 대리문제를 통제하여 장기적으로 기업 가치 극대 ... , 이해관계자의 지위도 시장의 효율성, 상호 연관적으로 다르기 때문에 기업지배구조에 대한 시스템적 접근이 필요하다는 점이다. 대체로 소유가 집중된 국가의 경우에는 소유와 경영의 분리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.26
  • NHN 네이버 인적자원관리 (HRM / SHRM)
    글로벌 전략을 실현 . [ 신뢰경영 ] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사관계와 상하간 신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업파트너의 기대와 믿음 ... 계열사로 추가 01 NHN 재팬 ., 네이버 재팬 , 라이브도어 등 3 개 법인 NHN JAPAN 으로 통합 2011 11 소프트웨어 교육 기관 NHN NEXT 재단 설립 09 칸 ... 공정한 거래 관계를 유지하여 존경 받는 기업으로서 거듭 . 경영 방침인적자원관리 발표 / NAVER : 이종 우 천익 준 최성 묵 심하 영 장민 정 본론인적자원관리 서론 본론 결론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.30
  • 토요타(도요타, 도요다)자동차 작업조직, 토요타(도요타, 도요다)자동차 CALS시스템, 토요타(도요타, 도요다)자동차 임금동결,마케팅전략, 토요타(도요타, 도요다)자동차 경영방법
    차의 임금동결Ⅶ. 토요타(도요타, 도요다)자동차의 마케팅 전략Ⅷ. 토요타(도요타, 도요다)자동차의 경영방법1. 인센티브2. 생산방식3. 노사관계4. 기술발전전략5. 인사관리Ⅸ ... 하고 있는 정의에 따르면, 강한 연계로 부를 수 있다. 하지만 이 강한 연계는 고정성이 강하다는 것을 의미하는 것은 아니다. 조립업체와 부품업체의 거래관계는 특정 모델의 특정 부차적인 ... 때마다 좋은 기회를 만나 새로운 발전의 계기로 삼은 점 등이다.90년대 들어 일본의 거품경제가 가라앉으면서 잠시 어려움을 겪었지만, 계열관계를 강화하는 등 새로운 도약의 발판
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02
  • GE 기업문화 소개
    계 경영이란내적 - 기능 간, 부서 간, 계층 간, 노사 간 사업부 간의 모든 장벽이 없어지는개방적 관계와 열린 경영.외적 - 고객 협력업체 금융기관 연구 기관 경쟁 업체 등 외부 ... 조정적인 그림에서 벗어나서 세부적으로 조직 구성원들의 의식 변화가 필요하다고 생각했던 것이다. 따라서 그는 소프트웨어의 측면에서 새로운 재편을 시작했다. 방도로는 구성원들 사이 ... 에 신뢰감을 쌓고 활발한 상호 작용을 위해서 ‘Work-out’이란 제도를 시행했다. 이는 관료적인 방식에서 벗어나서 상하 관계의 구성원 간에 다양한 의견을 교환할 수 있는 창구를 마련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.07
  • [노사관계][신노사문화][[미국 신노사문화 사례][신노사문화 실천과제]노사관계의 변화 고찰, 신노사문화의 의의, 신노사문화의 필요성, 미국의 신노사문화 사례, 신노사문화의 실천 과제, 신노사문화의 정착방안
    노사관계의 변화 고찰과 신노사문화의 의의, 신노사문화의 필요성, 미국의 신노사문화 사례, 신노사문화의 실천 과제, 향후 신노사문화의 정착 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노사관계의 변화Ⅲ ... 적 평화협정의 체결2. 만성적인 실업 및 빈곤대책3. 새로운 경제질서·경영환경에 적합한 노사관계시스템의 구축4. 노동시장의 유연성제고와 근로시간의 단축Ⅶ. 향후 신노사문화의 정착 방안 ... 진또한 무엇을 할 수 있는가 하는 것을 생각해 보아야 할 것이다.Ⅳ. 신노사문화의 필요성개발연대의 노사문화가 더 이상 근로자에게 동기유발을 할 수 없고, 노사관계의 안정을 가져올
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.18
  • [A+] 노키아 성공사례 글로벌기업 - NOKIA 노키아 ( 기업전략, 기업분석, 글로벌마케팅전략, 한국시장 실패요인 분석 )
    경영방침을 통해 글로벌 전략을 착실히 실현.(1) [신뢰경영] - 실천함으로써 인간 존중의 정신을 토대로 생산적 노사 관계와 상하간신뢰관계를 더욱 공고히 함과 동시에 고객 및 사업 ... 하고 있었다.(3) 업계 최고수준의 원가경쟁력노키아는 휴대전화 신모델 개발에 있어 2000년 이후 플랫폼 전략을 도입하여 이를 하드웨어와 소프트웨어 플랫폼으로 구분하였다. 하드웨어 ... 측면에서는 MIPI(Mobile Industry Processor Interface)라는 표준화된 하드웨어 인터페이스를 기반으로 부품의 표준화 및 공용화를 추진하였다.소프트웨어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.02 | 수정일 2013.10.25
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