"소기업취업규칙"의 검색결과 입니다.

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"소기업취업규칙" 검색결과 301-320 / 1,643건

새터민 문제점

조의 2, 동법 시행령 제34조의 2, 제35조, 제35조의 2, 제49조, 동법 시행규칙 제3조의 4, 취업보호지침 등에 관련 근거를 마련해 두고 취업보호제도를 실시하고 있다. ... . 취업보호제도 유명무실6. 문화적 차이* 참고문헌새터민 문제점새터민 문제는 이웃 나라의 문제가 아니라 통일을 대비하는 우리의 역량을 점검해 볼 수 있는 작은 시험장으로서 그 중요 ... 행정체계의 문제새터민에 대한 행정관리체계를 보면 새터민 입국 후 시설보호 ? 관리는 국가정보원(국방뚜에서, 초기정착 시설보호교육은 통일부에서, 직업훈련과 취업알선은 고용노동부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.02

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생활법률

은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가? (10점)2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙 ... ) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합 ... 「임금의 결정·계산·지급 방법, 임금의 산정기간·지급시기 및 승급(昇給)에 관한 사항 등이 있다. 사용자는 위에 따라 취업규칙을 신고하거나 변경신고하려면 취업규칙 신고 또는 변경

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.20

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사회문제론 A = ) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가

정규직으로의 전환으로 인해 어려워진 취업과 사회적 분위기로 인한 비정상적인 기업 문화의 발생, 마찬가지로 갑과 을로 정의되는 기업과 직장인 사이의 관계, 또 일하는 이들과 고객 ... 사족은 취업을 원하는 이들의 눈을 강제로 낮추게 된다. 흔히, 삼성과 같은 대기업에 대해 취업을 준비하는 이들이 이야기 할 때 일은 개처럼 시키지만 기본적인 복지와 월급이 좋 ... 다. 그럼에도 취업준비생들에게는 나쁜 것과 더 나쁜 것 중 그냥 나쁜 것을 선택하는 것이 최선인 상황이 되어버린 것이다. 대기업이 아닌 중소기업에 취업했을 때는 업무량이 대기업과 비교

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01

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[인적자원개발론]직업안정법&산업안전보건법 개념정리(대학 발표용, 슬라이드에 대본有)

직업소개사업은 소개대상이 되는 근로자가 취업하려는 장소를 기준으로 하여 국내 유료직업소개사업과 국외 유료직업소개사업으로 구분하되 , 국내 유료직업소개사업을 하려는 자는 주된 사업소 ... 에 관한 기본적인 사항 을 정한 것이다 . 필요 사항 안전보건관리규정은 사업장의 사내규정의 하나이므로 정관 , 조직규정 , 업무분장규정 , 취업규칙 기타의 사내규정과 같이 사내 ... ( 목적 ) 이 법은 모든 근로자가 각자의 능력을 계발 · 발휘할 수 있는 직업에 취업할 기회를 제공 하고 , 정부와 민간 부문이 협력하여 각 산업에서 필요한 노동력이 원활하게 수급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.30

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<노인복지론> 퇴직과 자원봉사

복지부(2005)의 노인여가정책: 노인복지법 제36조 및 동법시행규칙 제24조내지 제25조의 노인 여가시설 규정 -여가시설: 노인복지회관, 경로당, 노인교실 및 노인휴양소는 노인복지 ... , 고령자 취업알선, 공동작업장 운영 -그리고 경로식당 운영, 가정봉사원 파견 등 재가서비스를 하며, 의료서비스지원(물리치료 등), 치매주간보호소, 중풍주간보호소, 단기보호, 미용 ... 된다. - 첫째, 직업 준비를 위한 교육단계 둘째, 직업 활동 단계: 학업을 끝낸 이후 취업하여 정년기에 이르는 대략 60세까지. - 셋째, 정년 후의 단계: 일자리에서 물러난

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.13

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고용보험 실업급여 레포트

수당이 지원되며, 취업훈련은 민간 훈련기관, 대한상공회의소에서 실시한다.2) 사업주 지원제도(고용안정사업)(1) 고용조정지원사업‘근로자의 계속고용유지의 지원’과 ‘잉여인력의 유연 ... 을 겪고 있는 중소기업을 대상으로 한 제도이다.3) 실업급여(구직급여)실업급여란 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 ... 고용보험 레포트과 목 명 :담당교수 :소 속 :학 번 :성 명 :목 차Ⅰ. 서론03Ⅱ. 본론031. 고용보험의 목적2. 고용보험의 발달과정3. 고용보험의 사업 및 그 내용1

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2019.12.20

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경북대, 사회학의 이해(정리) 기말고사

여 상호작용을 하는사람들의 모임.?ex) 기업, 정부기관, 학교, 병원, 정당, 교도소, 군대 등군집 : 구성원들 간의 일체감 형성 및 역할 분담에 따른 상호작용 없이 한 장소에 일시 ... 군대, 교도소, 의무교육제 학교 등③공리적 조직 : 실리적인 필요에 의한 가입과 탈퇴(형식적 자유).보수를 배분하는 권력에 의한 통제. 이해타산적 순응.ex) 기업(직장), 정당 ... 한 관행, 규범, 규칙, 문화-사회집단의 경계는 모호한 경우가 많음-소속감(강한/약한)과 상호작용(긴밀한/느슨한)에 주목매슬로우의 욕구 5단계1단계 생리적 욕구 : 먹을 것, 마실

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2021.04.09

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<사회문제론> 여성문제

의 사회화 *여성노동 관련 법규의 철저한 시행 및 보완 *기업 내 여성취업자를 위한 사회복지 서비스의 역할 증진 *동등한 취업기회 및 직장 내 여성차별의 사정 *재취업제도 및 유동 ... 의 처벌 등에 관한 특례 법 *가정폭력 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법 *가정폭력상담소 및 보호시설Ⅳ. 여성을 지원하다1. 체계 - 성매매 *윤락행위등방지법 *형법 *공중위생 ... 관리법 *식품위생법시행규칙 *풍속영업의 규제에 관한 법률 *숙박업법 *안마사에 대한 규칙 *직업안정 및 고용촉진에 관한 법률위반 *미성년자보호법 *청소년보호법Ⅳ. 여성을 지원하다2

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| 리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.22

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근로기준법의 구체적인 내용 및 적용 사례

관적용되는 법원적용 순서 : 법령 - 단체협약 - 취업규칙 - 근로계약유리한 조건 우선의 원칙에 의하면 하위의 법원이 근로자들에게 보다 유리한 조건을 규정하고 있는 경우에는 상위 ... 의 법원이 적용되지 않고 하위의 법원이 우선 적용될 수 있음단체협약에서 정한 근로조건을 위반하는 취업규칙 또는 근로계약은 노동조합 및 노동관계조정법에 따라 무효가 되며 무효로 된 ... 근로기준법 제 2조 제1항 제1호직업의 종류와 관계없이 : 근로의 내용이 정신노동, 육체노동, 사무노동 인지를 불문하고 공무원, 공기업, 사기업체 근로자인지를 가리지 않

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.25

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경제운용

취업규칙 변경기준?절차를 명확화하고 청년층과 장년층 동반취업을 위한 세대간 상생고용 지원 추진* 임금피크제 도입 기업이 장년고용유지 + 청년고용 시 1쌍당 1,080만원씩(단, 대 ... ?협력사 채용 등의 모델을 마련하고 인센티브 제공방안 검토- 유망업종 내 중견기업 등을 중심으로 청년 인턴제를 도입하고 취업 연계형으로 재설계 (중소·중견기업 年5만명)* 우량기업 ... 이 참여할 수 있도록 강소기업 등을 중심으로 인증제를 운영하고 정부?지자체 사업과의 연계 강화 등을 통해 실효성 확보- 취업성공패키지Ⅱ에서 청년지원을 분리하여 (假稱) 한국형 청년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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(추천) 대우조선해양 신입 공채 합격 자소서(2편)

에서 정리하여 기술하십시오. ( 1200자 이내 )“전공을 통한 생산관리 능력 배양”대한민국 공학도라면 누구나 가고 싶어 하는 꿈의 기업인 DSME에 입사하여 생산관리 분야의 최고 ... 는 귀중한 시간을 가졌습니다. 이러한 저의 끊임없는 열정과 적극적인 행동은 DSME에 입사한 후에도 계속될 것입니다."DSME의 활력소"대학시절 봉사활동, 축구 동아리를 하 ... 과, 그러한 활동을 통해 얻은 결과에 대해 구체적으로 기술하십시오. ( 400자 이내 )글로벌 시대의 필수요건인 어학능력을 갖추기 위해 6개월간 회화학원을 다녔습니다.취업과 글로벌

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.24

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방송통신대학교 간호학과 2020년 3학년 2학기 기말평가 지역사회간호학 I. 지역사회간호사업을 위한 4가지 우선순위성정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL)의 개요에 대해 기술하고, 이들 기법의 차이에 대해 비교설명 II. 우리나라 의료법에 의한 전문간호사중 특히 지역사회간호사업과 밀접한 3개직종(보건, 가정, 산업)전문간호사

② 건설업 등의 대기업에 남자 간호사들의 취업 증가③ 산업 보건 정책을 마련하고, 감동 및 지도를 하는 업무로 고용노동부 감독관④ 한국 산업 안전 보건 공단 및 근로복지 공단 등 ... 소에서 간호사는 지역보건법에서 정하는 보건소 업무의 많은 부분을 담당한다.② 그 중 지역이나 주민을 대상으로 직접 보건 서비스를 제공하는 업무의 비중이 더욱 크다.③ 구체적 업무 ... 의 활동현황① 보건소의 간호직 배치 기준은 인구 10만명 이상에 10명, 10만명 미만에 9명으로서 보건소에서 근무하는 여러 직종 중 가장 많이 배치되어 있다.② 실제 한 보건소당 5

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| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.15 | 수정일 2021.03.25

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정년연장과 청년실업,정년연장제도,임금피크제

으로 정년 전 또는 정년 후부터 근로시간을 단축하는 방식 정년보장형 단체협약이나 취업규칙 등에서 미리 정해진 정년을 보장하는 대신 정년 전부터 임금을 줄이는 방식 요건 - 정년 56 ... 슈 청년층 비율 47.8 % (2004 년 기준 ) 전체 실업자 중 고용 없는 성장 일자리의 감소 경력직 선호 중 소기업 기피 교육수준 증가사회적 측면 1/ 생산능력이 있는 유휴인력 ... / 임금피크제 / 관련이슈정년연장제도 임금피크제 관련이슈 정년을 권고조항에서 의무조항 으로 바꾼 법안 - 2016 년 1 월 1 일부터 공기업 , 공공기관 , 지방공기업 , 상시근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

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노인 복지법의 제.개정과정 입니다

복지주택을 추가하였고.⑹노인여가시설을 경로당, 노인교실 및 노인휴양소로 분류하였다.2)2차 개정(1993년 12월 27일)행정규제완화시책의 일환으로 민간기업체나 개인의 참여를 허용 ... 고 있었다.법의 실효성을 확보하기 위해서는 필요한 사안에 대해서 법률을 제정 · 개정하는 것 못지않게 시행령과 시행규칙을 제정 · 개정하는 것이 중요하다.1. 노인복지법의 제정 ... 복지사업 효율성을 높이기 위해 법을 개정하게 되었다.이 법의 주요 골자는 다음과 같다.⑴사회복지법인이 아닌 민간기업체나 개인도 시, 도지사의 허가를 받아 유료노인복지시설을 설치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.23 | 수정일 2022.07.23

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굿네이버스의 사업 및 조직과 문제점 및 개선점

도록 하는 사업입니다. 종합복지서비스를 제공하거나 여성취업을 지원해주며,지역주민 및 아동·청소년 조직과 소상공인 및 기업조직들을 후원하고 있습니다. ... 법인 굿네이버스 인터내셔날은 민법 제32조 및 외교부 소관 비영리법인의 설립 및 감독에 관한 규칙 제4조에 따라 외교부로부터 설립을 허가 받아 해외 전문구호개발사업, 대북지원사업 및 ... 를 반영한 맞춤형 복지서비스 제공에 힘썼습니다. 지역주민, 소상공인 간 소통 강화와 지역사회조직화사업을 통해 지역주민 스스로 문제를 해결할 수 있도록 자발적인 모임 조직과 참여를 이끌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27 | 수정일 2020.05.11

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3차 산업혁명(저자.제러미러프킨) 서평.

대륙의 건물을 현장에서 재생 가능 에너지를 생산할 수 있는 미니 발전소로 변형3. 모든 건물과 인프라 전체에 수소 저장기술 및 여타의 저장 기술을 보급하여 불규칙적으로 생성 ... 에 대해서 언급을 하며 3차 산업혁명 시대가 지향해야하는 재생 에너지는 분산된 많은 기업을 시장으로 보기보다는 생태계와 비슷한 네트워크를 가진 비즈니스 협력관계를 가져 올 것이 ... 라고 한다.책의 중반 부 부터는 수평적 권력 즉 3차 산업 하에서는 모든 기업, 소비자 등이 모두 같은 위치에서 자원을 공유하고 평등해야 한다는 이야기를 한다. 분산자본주의가 대두

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01

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실제 사회복지급여의 남용 또는 악용에 대한 사례 중 1가지 예를 들어 사회복지사로서 본인의 생각을 반영

에 경력직원으로 입사한 P씨는 영업부서 지점장으로 근무하던 1999년 7월 인사명령에서 취업규칙 위반에 따른 총무?인사팀 대기발령이 나서, 동년 9월 21일부로 자진퇴사 하였다. 퇴직 ... 한 장점이 없는 중간적인 특성 때문에 활발히 사용되고 있지 않은 급여 형태이다.2. 실제 사회복지급여의 남용 또는 악용에 대한 사례1) 사례1국내기업인 P회사에 1995년 8월 ... 일, 구직급여일액 30,000원을 결정 받았다. ’99년 11월 말일경에 N회사 영업부 과장으로 취업이 확정되어 근로계약서를 작성하였으나 다른 직장을 알아보느라 취업사실 신고

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.26

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회사설립,개인기업,법인기업 장단점,개인기업vs법인 기업,개인기업과 법인기업,법인기업의 종류,주식회사,유한회사

함 변동사항이 발생하면 사업자등록증을 정정해야 함 근로자 명부와 임금대장의 작성 취업규칙 작성신고 국민연금 , 의료보험 , 산업재해보험 , 고용보험 등 2. 개인 기업의 설립3 ... 을 대표자로 등록된 사업자 본인이 부담해야 하는 기업형태 소규모의 회사나 사무실 또는 상점이나 식당 등의 자영업 법인 기업 기업자체가 법 인격을 가지게 되므로 기업활동에서 발생 ... 윤 전부 기업주가 독점 설립절차 간단 소자본으로도 가능 기업활동과정에서 신속한 의사결정 가능 기밀유지 가능 자본금 부족 시 증자에 제약 없음 기업주가 기업경영 손실 전액부담 기업주

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| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.11

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[내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자]

들이 조직문화에 대한 관심을 가지고 다양한 주장을 내놓았기 때문이다. 그가 정리한 바에 따르면, 조직문화란 1) 사람들이 상호작용할 경우에 나타나는 행위의 규칙성, 2) 한 조직 ... 로 구분된다. 집단문화는 구성원들의 소속감과 상호 신뢰 및 참여증대를, 위계문화는 안정과 질서에서 나오는 효율성을 추구하며, 혁신문화는 기업가 정신과 창조적 정신, 합리문화는 조직 ... 하며, 그렇게 만들기 위해 학교와 재단은 다양한 방식으로 학생들의 복지를 지원한다. 또한 학술적으로 창의적인 결과와 높은 취업률 등을 위해 혁신적인 것을 시도하는 방식은 혁신문화의 일부분이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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(생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

을 교부, 송달받은 날로부터 3개월 이내에 이혼신고서에 이혼의사확인서의 등본을 첨부해서 등록기준지 또는 주소지 관할 시청이나 구청, 읍사무소 또는 면사무소에 신고를 하게 되면 비로소 ... 관계의 등록 등에 관한 규칙」 제79조).2. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.1) 상속의 개념일반적으로 사람이 사망하면 그가 살아있을 때의 재산상 지위 ... 을 단축적으로 조정한 것이기 때문에 당장 기업에 적용되기에는 실무적으로 쉽지 않다는 논의가 나오고 있는 모습이다. 따라서 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제 등을 업무성격

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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