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"산업기술평가관리원" 검색결과 301-320 / 51,264건

  • [레포트/과제]학점은행제_재무관리
    )의 가치평가 모형3) SK(주)의 가치평가 모형(상대가치법)3. 결론 / 나의 생각 및 제언(발전방향)1. 서론: 기업선정이유1) 정유사업정유산업은 기간산업으로 석유는 내연기관 ... 의 원료이자 산업 및 가정용 에너지원이며 석유화학공업의 기초 원료로서 현대생활의 가장 중요한 기초에너지원이기 때문에 중요성은 날로 커져가고 있다. 우리나라에서는 석유가 생산되지 않 ... 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 2023년 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에
    하고 실천하고 평가하는 것을 의미한다. 새로운 제품, 서비스, 생산 공정기술, 구조, 관리 시스템 등을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행하여 기업의 중요한 부분 ... , 운영, 관리하는 활동을 의미한다.(2) 신소재 적응전후방 산업 측면에서 고부가가치를 창출해 각종 제품을 개발하고 프로세스를 운영할 때 효율성을 증대시키기 위해 제품 개발 과정에 신규 ... 의 원인을 분석해 이를 개선하기 위하여 전사의 모든 활동을 품질 개선에 집중하는 활동을 의미한다.(3) 공급 및 납품 관리 혁신원재료 및 중간재의 구매 과정 속에서 적극적인 비용 감축
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 한 학기 동안 진행된 세미나(각 회사 주제별) 내용을 간략히 정리해서 A4 5장으로 각 세미나 주제에 대해 간
    산업진흥원7. 디지털 리얼리티 기술8. LoadRunner AMR 기술 ? 로드러너9. 항공산업의 발달과 자기실현의 기회10. 생성형 AI란 무엇인가 - AWS Korea Gov ... 를 연계해 제공하여 고객에게 새로운 가치를 창출해주는 것을 말한다. ICT 기술산업의 융·복합화와 스마트 제조 혁신과 디지털 전환에 의한 제조과정과 제품의 서비스화를 포함한 것 ... 을 창출하여 신규 비즈니스 기회를 발굴하기 위하여 제품, 서비스, 기술, 사업의 융·복합으로 기업의 신성장동력을 창출하는 것으로 첨단기술 산업 외 모든 산업을 포함한다.신규 비즈니스
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.Ⅰ. 서론산업기술의 발달로 인하여 기업환경이 빠르게 변화하는 가운데 현재 정보화시대가 자리 잡게 되었다. 이러한 정보 ... 다. 조직의 구성원들의 능력, 기술, 및 지식을 체계적으로 발굴하고 조직 내 해당 능력을 공유하여 조직원 전체의 문제해결 능력을 효율적으로 올리는 경영방식을 지식 경영이라 한다. 따라서 ... 업무방식과 제도를 만들고, 이를 기반으로 한 구성원들의 능력 개발과 성과를 평가하여 보상받게 하는 시스템이다. 고성과 작업시스템은 고몰입 또는 고참여 작업시스템으로 표현되기도 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05
  • [정보사회론] 군사정보 군무원 필수 체크 암기!
    *사회결정론 = 기술은 종속변수*기술결정론 = 기술은 독립변수*사회결정론자 - 거시적 사회변화 = 계급구조 변화- 미시적 사회변화 = 구성원들의 이해관계 변화*디지털 리터러시 ? 광의 ... / 노동형론’ 평가= 기술혁신->새로운 조직양식(‘발전적 정보양식’ 개념 제시)= 발전적 정보양식은 새로운 부 축적방식(정치,사회와 별개로 독자적)= 과학적 마르크스주의(계급투쟁 ... 론 = 네오맑시즘, 조절이론, 유연적 축적론, 공론장 이론*탈공업사회 = ‘컴퓨터’를 가장 중요한 보조수단으로 이용= 상품에서 ‘서비스’로 이동= 기술기술평가의 통제가 증대
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    한호전 외식산업의 창업 및 경영론 A+ 시험자료
    원의 직업관 결여 ③ 과도한 경쟁 ④ 다국적 외식기업의 진출⑤ 프랜차이즈나 체인관리본부의 관리불성실13. 국내 외식산업의 전략 88~89p1) 전문가의 의식교육 : 교육용 비디오 ... 속화를 이루고 있는 외식산업기술적, 경영적 발전의 기틀을 마련한 것은 패밀리레스토랑 시장이라고 할 수 있다. 1990년대 초 셀프서비스와 서구식 음식문화에 대한 동경 등으로 시작 ... 의 관리능력, 종업원의 지휘능력 조달?구매의 안전성, 지속적인 고객 정보 관리, 경영개선 및 혁신의 수용제품: 새로운 유형의 제품 ? 서비스 여부, 품질수준, 신식재료의 사용, 소비자릐
    시험자료 | 10페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.
    적으로 해결하려는 목적을 가진다. 프레드릭 테일러(Frederick Winslow Taylor)의 과학적 관리 주장에서 시작된 산업심리학은 시간이 지나면서 그 중요성과 영향력이 더욱 ... 성에 의해 종업원을 선발, 직무의 수행에 대한 측정과 평가를 통한 부족한 부분을 교육과 훈련시키며, 경력의 개발, 고용주와 종업원노사관계까지를 다루고 있다. 2) 조직심리학 ... 들을 해결하여 생산성을 높이는 목적이 있다. 구성원의 진로상담, 경력상담, 기업상담, 노사관계 등 다양한 상담을 통해 욕구를 해소하면서 직장과 가정의 균형을 잡을 수 있게 도와준다. 산업
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.10.23
  • 무역의 혜택을 수출과 수입측면에서 설명하고, 무역의 특징에 대해 설명하시오. 서론
    시장으로 수출함으로써 국내 산업의 성장과 발전을 도모하고, 동시에 외국의 다양한 제품과 기술을 수입하여 국내 경제의 다각화와 혁신을 촉진한다. 이러한 과정을 통해 국내 산업은 국제 ... 수준을 향상시킨다. 또한, 수입은 국내 산업에 필요한 원자재 및 부품을 공급하여 국내 생산의 효율성과 품질을 향상시킨다. 이로써 수입은 국내 경제의 다각화와 혁신을 지원 ... 을 생산용 기회가 늘어난다. 또한, 수출 증가는 국내 기업의 생산 능력을 향상시키고 기술력을 개선시키는 데 도움을 줄 수 있다.수출은 또한 국내 산업 구조 조정에 긍정적인 영향을 미친다
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    장하준의 경제학강의 7장
    해서 이루어진 것이라 보기 때문이다. 미국도 지하자원이 풍부하지만 이를 뒷받침해주는 자원 활용과 관리 능력이 뛰어날 정도로 발전을 하였다. 반면에 적도 기니는 경제 성장과 경제 발전 ... 에 기여하곤 한다. 세상 변화의 대부분은 신기술이 지속적으로 발명되었기에 이루어진 것이다. 산업 혁명 초기에는 주로 개인이 신기술을 개발하였지만 19세기 말부터 점차 기술이 복잡해지 ... 기에 하나의 결과나 과정만 보고 발전하였다고 판단하지 않으며 이는 경제 내에서의 성장과 발전 평가 방식에도 관련이 있다고 생각한다. 그리고 과거에는 제조업이 대한민국의 가장 대표적인 산업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리와 인적자원개발
    들에게 긴장과 도전으로 성장욕구 충족, 관리계층의 방출은 그보다 아래 계층의 사원들에게 승진기회 증가(5). 인사평가와 성과관리인사평가는 사원의 능력개발에 대한 동기부여와 사원 ... 하다.2). 노동시간 관리는 보상과 복지 차원 못지않게 중요한 노동조건이 되기 때문에 인적자원관리자에게도 지대한 관심요인이 된다.3). 산업 재해율을 낮추기 위해 회사에서는 시설 ... 1, 과제 주제: 인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오Ⅰ. 서론인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)은 조직의 목표 달성을 위해 상호 보완적인 역할을 수행하며, 밀접
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20
  • 위험성 평가 ) 1) 위험성 평가의 절차 및 기법 2) 건설업에서의 위험성 평가 개념, 절차, 기법
    하여 실행하는 일련의 과정을 말한다.”라고 정의한다.「산업안전보건법」 제36조에 따르면 “위험성 평가의 실시”는 두 가지로 구분된다. 사업주는 건설물, 기계와 기구, 설비, 원재료 ... 적으로 배분하고 관리하는 경영시스템을 의미한다(한국산업안전공단, 2009).안전보건경영시스템을 기반으로 활용되고 있는 국내 위험성 평가 제도 중 하나인 KOSHA 18001 ... . 본론1) 위험성 평가의 절차 및 기법위험성 평가 절차는 평가대상을 선정하고, 위험 요인 도출 및 위험성을 계산한 뒤 위험성 평가관리 기준을 설정하는 방식으로 진행된다. 이때 관리
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19
  • 인적자원관리_당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다
    을 이뤄 장기적인 수익을 창출해 고객 가치를 실현한다는 목표로 운영되고 있다.콜센터 시장은 전반적인 산업구조의 서비스화와 정보통신기술의 발달로 전화를 통한 고객관리 및 마케팅 업무 ... 으로 인해 통화 내용은 물론 근무 시간 동안의 모든 행동이 실시간으로 관리되기 때문이다.전자 모니터링을 통해 상담원의 상담을 들으면서 실시간으로 체크하거나 평가된다는 것 자체로 큰 부담 ... . 통화 수 이외의 생산성 측정 가능 요소3. 다른 성과 측정을 위한 정보 수집 방법(1) 상담직원의 관리(2) 인공지능(AI) 기술의 활용(3) 시스템의 정확성 및 연동 품질Ⅲ
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06
  • [학점은행제] 생산관리 과제
    ‘고객감동 VOC 3.0’ 체계를 구축해 고객의견을 빅데이터로 관리하고, 불편민원을 심사 후 답변 처리를 하는 등 고객 서비스 개선 활동에 높은 점수를 받았다.인증은 현장평가와 상시 ... Total Outsourcing BPO 운영체계를 확립했다. 지난해 한국 ESG기준원(KCGS)이 올해 상장사 974개를 대상으로 진행한 ESG평가에서 ESG 통합등급 ‘A ... ’은 서비스산업의 중요성이 강조됨에 따라 우수한 품질의 서비스를 객관적으로 평가하여 이를 인증하는 제도로 2001년부터 산업통상자원부에서 시행하고, 한국서비스진흥협회가 주관하고 있다. 서류
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24
  • 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 주제1
    한다. 기술 혁신, 창업 문화의 확산, 산업 구조의 변화 등을 격려하고, 국내 주식시장의 활성화와 경제 성장을 지원한다.코넥스시장의 개념코넥스시장은 대한민국의 증권거래소인 한국거래소 ... (KRX)에서 운영되는 주식시장으로, 기술 중심의 중소 및 중견기업을 대상으로 한 시장이다. 코넥스는 "코리아 넥스트"의 약자로, 미래 산업기술 분야에서 성장 가능성을 가진 기업 ... 의 기술력, 성장 잠재력, 경영 투명성 등을 평가한다. 이를 통해 기술 기반의 기업들은 코넥스시장에서 성장과 발전을 이룰 수 있다.코넥스시장은 기업의 기술 개발과 혁신을 지원하기 위해
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    적자원 관리, 조직 내 인간관계, 인간-기계 시스템, 소비자 행동, 직장 상담 등의 주제를 다룬다. 본 과제에서는 이러한 산업심리학의 세부 영역 가운데 인사심리학과 조직심리학 ... 하고 교육훈련과 평가를 통해 직원의 역량을 개발·활용하는 데 초점을 맞춘다. 이에 비해 조직심리학은 조직 내 구성원들의 동기부여, 직무만족, 의사소통, 리더십, 조직문화 등 집단과 조직 ... 과 배치, 효과적인 교육훈련, 공정한 평가와 보상을 통해 조직의 성과를 극대화하고 구성원의 만족감을 높이는 데 기여한다.3. 조직심리학조직심리학은 개인이 조직 내에서 집단의 일원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회간호학] 학교보건법과 산업안전법에 관한 레포트
    교육환경 보호, 정비구역 안의 학교 교육환경 보호, 건강검사 등, 학생건강증진계획의 수립·시행, 감염된 경우 등교 중지, 보건교육, 학생의 안전관리, 교직원의 보건관리, 질병 ... 보호 등의 필요성 등 교육현실에 필요한 사안들을 반영하면서 여러 차례 일부 개정되었다.“이 법은 학교의 보건관리에 필요한 사항을 규정하여 학생과 교직원의 건강을 보호ㆍ증진함을 목적 ... 관리 ③ 학교보건교육 ④ 학교와 지역사회와의 연결보건관리 인력을 학교보건법에 의거하여 살펴보면, 학생 및 교직원의 건강관리 책임자로서 학교장이 있으며, 전문 인력으로는 보건교사
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활스포츠지도사 2급 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    . 경기 중 폭력을 예방하기 위해 중요한 요소는?① 기술 연습② 기록 관리③ 규칙 준수와 교육④ 관중 관리86. 체온 조절에 가장 중요한 기관은 무엇인가?① 폐② 심장③ 간④ 피부와 땀 ... 한 것은?① 민족주의의 발달 ② 국가의 군사적 필요 ③ 산업혁명과 도시화 ④ 여성의 사회 진출3. 스포츠교육에서 학습자 중심 수업의 특징으로 옳은 것은?① 교사 주도적 ② 일방 ... ③ 참여자 특성 ④ 시설 환경7. 스포츠지도에서 피드백의 역할로 옳은 것은?① 동기 저하 ② 오류 강화 ③ 수행 향상 ④ 학습 방해8. 스포츠교육평가의 기본 원리로 옳지 않은 것
    시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 보건행정 기말고사
    보건행정론 기말고사 7장 보건행저조직 실제 1. 중앙보건행정조직 1) 보건복지부 산하 공공기관 국민건강보험공단, 건강보험심사평가원, 국민연금공단, 한국보건산업진흥원, 한국노인인력 ... 개발원, 한국사회보장정보원, 한국보건복지인재원, 국립암센터, 대한적십자사, 한국국제보건의료재단(KOFIH), 국립중앙의료원, 한국의료분쟁조정위원회, 한국보건의료연구원, 의료기관평가 ... 손상 질환에 관한 시험·연구업무 ⑤ 질병관리, 유전체실용화 등 국가연구개발사업 ⑥ 검역을 통한 해외유입감염병의 국내 및 국외 전파방지 등의 역할 산하기관 국립보건연구원, 국립감염병
    시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족생활교육 프로그램 중 부모와 자녀관계가 원활하게 형성될 수 있는 교육프로그램에 대한 계획안을 작성하여 제출하시오. 할인자료
    개선 교육프로그램 계획안 프로그램 내용 소통 기술 교육 부모와 자녀가 서로의 생각과 감정을 효과적으로 전달하고 수용하는 방법을 배운다. 비평적이거나 평가적인 언어를 피하고, 개방적인 ... 질문을 통해 대화를 이끌어가는 기술을 강화한다. 감정 인식 및 관리 각 참가자가 자신의 감정을 정확히 인식하고 표현하는 방법을 학습한다. 긍정적이고 부정적인 감정 모두를 건강 ... 의 프로그램을 주 1회, 매 세션 2시간씩 진행한다. 역할 놀이, 그룹 토론, 상호작용 연습 등을 통해 실질적인 기술 습득과 실습 기회를 제공한다. 평가 및 피드백 프로그램 종료 후
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주
    을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무 과정을 의미한다. 조직 구성원들이 조직의 목적과 능력에 맞게 활용되고 그에 맞는 물리적, 심리적인 보상과 더불어서 조직과의 관계와 능력 ... 개념으로 사용되고 있다. 또한 현대 인적자원관리는 구성원의 존중과 조직의 발전이 목표 달성과 동시에 이루어질 수 있도록 초점을 맞추고 접근하는 경향이 존재하고 있다.2) 목표(1 ... 해 출현한 것이라고 볼 수 있다.2. 전문가 역할1) 전문 지식전문가는 인사관리에서 하위 영역인 채용, 보상, 평가, 육성, 노사 등에 대해서 전문적인 지식을 갖추고 있어야 할 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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2025년 11월 12일 수요일
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