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"무부하" 검색결과 301-320 / 22,704건

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    부하를 갖는 전압분할 회로(예비+결과)/ 전기전자공학및실습/ 한기대
    원이다.주로 사용되는 회로망이다.8) 저항성 분할기매우 단순한 회로 또는 저항기의 복잡한 연결로 구성되어 있으며,하나 또는 그 이상의 부하를 구동하는 회로이다.9) 무부하 분할기 ... 외부 부하에 전류나 전압을 공급하지 않는 저항성 분할기를 의미한다.[그림 18-1] 여러 가지 고정저항나. 부하와 전압의 관계1) 무부하 전압분할 회로에서V=전압원,R_T=직렬저항 ... 전기전자공학 및 실습18. 부하를 갖는 전압분할 회로과목명분반담당교수담당연구원학번이름18. 부하를 갖는 전압분할 회로1. 실험 목적가. 부하와 전압의 관계를 숙지한다.나. 전압
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2025.07.04
  • [중앙대학교 ] 전자전기공학부 전기회로설계실습(A+) 결과레포트3
    처럼 무부하의 분압기는 부하 연결전후의 각 단자의 전압이 모두 달라지므로 현실적으로 사용할 수 없다는 것을 확인했다. 둘째로 부하를 고려한 분압기를 설계했다. 그 결과 (3)부하 ... 와의 오차율은 57.367%로 매우 크다. 이처럼 2.1-(a)의 분압기와 같은 무부하의 분압기는 부하 연결전후의 각 단자의 전압이 모두 달라지므로 현실적으로 사용할 수 없다고 할 수 ... 의 원인을 분석하라. (b) 등가부하를 제거하여 무부하 상태로 구성하고 출력전압을 측정하라. 설계조견을 만족하는 지 확인하라.※실습을 총 2회 진행했기 때문에 각 실험 당 (a
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.14
  • 성인간호학실습A+/울혈성심부전(CHF) CASE study/간호진단2개/가스교환장애/심박출량감소
    하는데, 정상적인 심장은 심박출량 유지를 위해 자동적으로 반응하지만, 전부하·후부하의 증가, 심근의 수축력 감소, 심부전을 유발하는 질환 등이 발생하면 심장의 기능 저하를 유발한다.1) 전 ... 부하의 증가전부하란 심실수축 직전의 심실근육섬유의 길이로 이완기말 심실압력이나 심실혈류량을 나타낸다. 심근섬유의 길이가 증가하면 심실압력이나 심실혈류량이 증가하여 전부하가 증가 ... 부하를 증가시키는 요인으로는 과혈량, 판막역류, 선천성심장기형(VSD, ASD) 등이 있다.2) 후부하의 증가후부하는 심장이 대동맥판막과 폐동맥판막을 통해 폐와 전신으로 혈액
    리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.02
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후
    가지고 있는 관심으로써 구분을 하게 된 이후에 이것을 격자로 표시하게 되었다. 격자가 있는 위치에 따라서 리더십 유형을 무관심형과 친목형, 과업형, 타협형, 단합형으로 구분을 지 ... 였다. 첫째, 무관심형(1,1): 리더는 요구되고 있는 업무를 수행하는 것에 기울이는 노력을 최소화 한다. 둘째, 컨트리클럽형(친목형 1,9): 리더는 구성원들이 가지고 있는 욕구에 관심 ... 을 분류하게 되는 것에 출발하고 있다는 것에서 동일한 점을 보이고 있다. 또한, 부하직원이 없다고 하면 리더도 존재하지 않는다는 것과, 부하직원의 존재에 유념을 두고 있다. 그리고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 간호관리학실습 리더십보고서, 수간호사선생님의 리더십 유형에 대한 분류 및 분석
    적 리더십이라고 불리며, 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리ㆍ감독한다.- 부하 ... 의 불만이 높아질 가능성이 있지만, 부하의 참여 여부가 의사결정을 변화시킬 가능성이 거의 없는 경우, 의사결정에 따라 부하의 업무에 대한 동기부여에 영향을 미치지 않는 경우, 매우 ... 긴박하게 의사결정을 해야 하는 경우 등에도 효과적이다.(2) 민주적 리더십- 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02
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    공기업(공공기관) 전기직 직무면접 대비자료 / 한전 전기직 면접, 한국전력공사 전기직 면접
    에 영향을 주는 현상(주자속이 감소하는 현상)보상권선전기자반작용 현상을 방지하기 위하여, 전기자전류와 반대방향의전류를 흘려서 전기자기자력을 상쇄하는 것전압변동률정격부하 시와 무부하 시 ... 해④ 소호리액터 소호능력 저하 ⑤ 전선의 부식(원인 : 오존)승압 시 단점① 절연애자 개수 증가 ② 변전소 유지보수비 증가③ 코로나 발생 우려RPS신재생에너지 공급의무화제 ... 의 전압 변동의 비율용 어내 용수하특성부하전류 증가에 따라 출력 측 단자전압이 저하되는 현상역기전력전동기가 회전하면서 발생하는 기전력으로,단자전압과 역방향이 되어 전기자전류를 방해
    자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.05.03
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    조달청 공무직근로자(시설관리원 - 기계) 자기소개서, 직무수행계획서
    : (서명)직 무 수 행 계 획 서(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직?간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.1 ... 과 같은 전력 사용량이 급증하는 시기에는 부하 조정을 통해 과부하로 인한 정전 사고를 방지하는 역할을 맡았습니다.또한, 에너지 절감 프로젝트에도 적극적으로 참여하였습니다. 기존 ... 내부의 노후된 차단기에서 과부하로 인한 고장이 발생한 것을 확인하였습니다. 문제를 해결하기 위해 신속하게 예비 차단기로 교체를 시도했으나, 해당 차단기가 구형 모델이어서 호환성이 맞지 않는 어려움이 있었습니다.
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.12
  • 직장에서 신입의자세 팁
    음. 평소에 웃다가 무표정 지으면 배로 욕 먹음.)?2. 꼰대상사 비위 맞추는 법 (상사의 온갖 사소한 참견과 오지랖을 견뎌야 하며 본인만의 개성을 죽여야 함. 조금이라도 반박하는 말 ... 담화도 함-> 이러한 상사는 대체로 만족을 못하며 부하직원의 성과나 능력을 자신이 한 것보다 늘 못하다고 생각함. 초반에 탐탁지 않다고 여기면 열정이 없다는 식으로 몰아감. )
    자기소개서 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2021.05.19
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    간호관리-리더십분석
    Ⅰ. 서론조직의 목표 달성을 위해서는 구성원들의 협동심을 최대한으로 발휘할 수 있게 하는 효과적인 리더십의 발휘가 필요한 것이다. 따라서 조직 내의 리더는 부하들에게 공동 목표 ... 적 요소를 고려하지 않고 어느 조직에나 유효한 보편적 리더십에 초점을 두었다.■리더십 유형 모형전제형민주형자유방임형권력이 리더에게 있음책임은 부하에게 있음책임은 부하에게 있음(1 ... 의식 적고, 수동적인 근무태도, 의존성이 높음· 상호 의사소통 결여 → 갈등&오해 유발 쉬움, 상호협조 분위기 유지 곤란· 시간, 노력 낭비, 지도자-부하 간 불신감 조성· 직원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.
    [리포트]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명 ... 화했지만, 연구를 거듭하면서 독립된 행동범주로 재개념화했다. 또한, 성공적인 리더는 대인관계를 손상시켜 가면서까지 과업 지향적 행동을 하지 않았고, 배려적이고 지지적이며 부하들에게 도움 ... 으로 축약하여 설문지를 작성했고, 이를 LBDQ(리더 행동 기술 설문지)라고 불렀다.응답결과는 요인분석을 통해 행위 항목들 간에 어떤 상관관계가 있는지를 밝혔고, 부하들이 리더의 행동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04
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    부산대 응전실1 6주차 결과보고서(전파 전압 체배회로, 직렬 전압 체배회로)
    하므로 함수 발생기에는 5V_pp를 입력하였습니다. 부하 실험을 할 때, 1000Ω 2개를 병렬 연결하여 500Ω을 만들어 실험을 진행하였습니다.단자무부하DC리플최대최소파형VppAG7 ... .18V1.2V7.8V6.6VMG5.03V9.4V8.6V-800mVPG7.06V1.0V7.6V6.6V단자부하(500Ω)DC리플최대최소파형VppAG3.87V4.08V5.84V1.76VMG3.68V7.44V6.56V-880mVPG3.16V3.28V4.64V1.36V
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.13
  • 리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.
    함으로써 어느 유형이 어느 환경에서 더 효과적인지 보여주려 한다.이 이론의 핵심 메시지는 리더십 스타일에 ‘절대적으로 옳은 방식’이 존재하는 것이 아니라, 리더와 부하의 관계, 과업 구조 ... -부하 관계, 과업 구조, 리더의 권한 수준 등이 제시된다. 리더-부하 관계는 리더에 대한 부하의 신뢰나 지지 정도를 나타내며, 과업 구조는 수행해야 할 업무가 구조화되어 있고 명확 ... 호의적인 상황이거나 매우 비호의적인 상황에서는 과업 지향적 리더가 더 효과적일 수 있다고 보았다. 호의적 상황이라면 이미 부하와의 관계나 과업 진행이 안정적이기 때문에, 과업 지향
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    에 따른 보상에 기초하며 부하들에게 영향력을 행사하게 된다. Burns는 거래적 리더십에 대해서 개인이 가치 있는 특정한 것을 교환하기 위해서 타인과 계약에서 주도권을 취하면 발생 ... 하는 것이라고 하였는데 이와 같은 개념은 리더가 교환의 시각을 바탕으로 부하에게 접근을 하는 것임을 알 수 있다.다음으로 변혁적 리더십은 구성원들의 질적 변화 추구를 위한 새로운 ... 패러다임으로서 Burns가 처음으로 제시하였다. 이후 Bass에 의해 개념이 구체화 되었다. Burns는 변혁적 리더십이란 리더가 부하가 서로 더 높은 수준의 동기와 사기진작을 발생
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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    A+ 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론) 정리 보고서, 과제(서론,본론,느낀점)
    만 연구하는 것이 리더십 전체를 연구하는 데 도움을 주지 못하였다. 즉, 상황적 변인-부하의 특성과 욕구-을 무시하였고, 상황적 요소를 고려하지 않았다.· 여러 가지 특성들 간 ... 감이 적고 수동적이다. 지도자와 부하 간의 감정교류와 일체감이 적고 리더에 대한 불만이 커진다.② 민주형 리더십· 리더의 대폭적인 책임과 권한이 구성원들에게 이양된다.· 직무의 수행과정 ... 는 수준에서만 머무른다.· 아무런 절차나 정책이 없어 반감이나 적의를 느끼게 하지는 않으나 구성원 상호 간에 협조심이 적고 방관자들이 되어버린다.· 장점은 구성원의 부하가 자주성이 강하
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07
  • 4주 1강에서는 선택적 주의에 대해 학습했습니다. 선택적 주의는 중요한 정보에는 주의를 기울이고, 중요하지 않은 정보에 대해서는 주의를 철회하여 하나의 정보에 주의과정에 온전하게 개입될 수 있는 과정을 말합니다. 자신의 사례 중, 선택적 주의가 잘 적용된 사례를 자세하게 기술하고, 그 이유에 대해 설명하시오.
    하다. 이처럼 정보의 과잉 속에서 인간이 효과적으로 살아가기 위해서는 반드시 자신에게 중요한 정보에만 주의를 집중하고, 그렇지 않은 정보는 의식적으로 또는 무의식적으로 배제 ... 적 주의의 개념선택적 주의란 여러 자극이 동시에 주어지는 상황에서 자신에게 중요한 정보에만 주의를 집중하고, 중요하지 않은 정보는 무의식적으로 걸러내는 인지적 과정을 의미한다. 예 ... 에 불가피하게 나타나는 현상이며, 정보의 필터링과 집중 조명의 역할을 한다. 실제로, 선택적 주의가 없다면 우리는 모든 자극을 동등하게 받아들여 인지적 과부하에 시달릴 수밖에 없
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    울산대학교 전자실험결과레포트 10장 공통 베이스 및 콜렉터 트랜지스터 증폭기
    증폭기의 주파수 변화에 따른 전압이득과위상 변화표 10-5Av(무부하)Av(10k옴부하)ZiZ010.991974OMEGA8.67OMEGA그림 10-6 EF회로의 입력 및 출력 파형 ... (부하 10kOMEGA X)그림 10-6 EF회로의 입력 및 출력 파형(부하 10kOMEGA)(7)~(8) 입력 &출력 임피던스V _{L} =1.467V```,`V _{o} =1
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2023.11.17
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    사실은 많이 지쳐 있습니다 로라판 더누트 립스키 작가 독후감
    을수록 좋다는 내용이었습니다.과부하 상태에 있는 나를 집중이 안되는 나, 혼자라고 느끼는 나, 집착하는 나, 무기력해진 나로 분류하여 소개하고 있지요. 이 책 목차에 있는 과부하 ... 사실은 많이 지쳐 있습니다 독후감책을 읽으면서 과부하에 관련한 해법들과 유익한 내용들이 정리되어 있어 필사를 자주한 책이기도 해요. 특히 이 책에서는 과부하를 헤쳐나가기 위해서 ... 하는 방법이기도 하다. 계속되는 삶을 이어가려면 과부하를 변화시켜야 한다고 이 책에서는 말한다. 이를 위해서 불교에서는 '여건을 유리하게 만들기'라고 말한다. 이것은 끊임없이 상대
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.05.11
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    A+ 서평_필패신드롬을 읽고 나서_피그말리온 효과 중심
    을 미칠 수 밖에 없다. 이러한 상사의 편견과 부족함으로 인한 부하직원의Depression 및 이것이 조직의 성과에 미치는 악영향에 대해 저자는 제목처럼이라고 말하고 있는 것이다.이 ... 필패 신드롬은 유능했던 직원들도 상사에게 무능력하다는 지적을 받게되면 업무능력이 저하되고 의욕을 잃어 무능한 직원으로 변한다는 심리적증후군을 포괄적으로 이야기 한다.필패신드롬 ... 치가 당사자의 성과에 영향을 미친다는 것이다. 다시 말해 상사의기대치와 부하직원의 성과 사이에 직접적인 연관이 있다는 것이다.상사들은 자신들의 예상과 행동이 부하직원의 의욕과 추
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.15
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    전기직 전공(한전) 면접 자료입니다.
    전류에 대해 설명하시오.(1) 여자전류 ? 부하가 없을 때 변압기가 동작하기 위한 최소한의 전류즉, 무부하 상태에서 흐르는 전류(2) 여자돌입전류 ? 부하전류 상태에서 여자 전류로 ... 의 장점 및 단점에 대해 설명하시오.(1) 장점1) 계통의 신뢰도 증가 2) 전력의 융통으로 설비용량 감소3) 경제적인 급전 가능 4) 안전된 주파수 유지 가능5) 부하율 향상(2 ... ) 포화자속밀도가 낮다4) 소음이 크다 5) 가격이 고가 6) 용량에 한계가 있다4) 아몰퍼스 변압기의 활용1) 부하가 급변하는 배전용 변압기2) 부하율이 낮은 변압기 3) 고주파
    자기소개서 | 96페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.12
  • 전기전자공학실험- 4. 분압기 및 전압변동률
    무부하 전압 분압기 회로이다. 한편R _{1}과R _{2}로서 전압 분압 회로를 구성하고 부하를 분압 저항과 병렬로 연결하면 부하 분압기 회로가 된다.사진에서V _{1} `과`V ... 률을 구하여 기록하라.(6) 가변 전압을 얻기 위한 무부하 가변 분압 회로를 가변 저항기를 사용하여 그림 3과 같이 구성하라.(그림 3)(7) 가변 저항기의 B, C 탭에 전압계를 연결 ... 의 세 단자를 사용하는 경우 가변 저항기라고 한다.↑직류 전압 분압기 ↑가변 전압 분압기로서 포텐시오미터위 그림에서의 분압 회로는 부하 저항이 직접 분압 저항으로 작용하도록 된
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27
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2025년 08월 08일 금요일
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