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노동조합의의미 노사협의회 부당노동행위 생활법률 노사관계 사례 제주대 노사 교원단체 노무사 노동법 노사관계론
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"단체협약체결의사" 검색결과 301-320 / 2,209건

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    경상대학교 다문화교육의 이해 (다문이) 총정리본
    가정의 외국인 어머니 한국어 구사 능력 미흡↓자녀의 한국어 습득 부진↓의사소통 어려움↓기초 학습 능력 부족,지속적인 낮은 학습준비↓공부에 대한 자신감 상실,공부포기,사회 부적응 ... 게 들림->진지하게 듣고 공감, 인정->다양한 의견 표출, 반영->지혜 결집, 능력 발휘->단체 구성원 한마음으로 결집->다른 사람 입장에서 배려(음식, 퇴근)-신문고:1401년(태종 ... , 생산성 향상2.이민자들의 가장 큰 고민:정착을 위한 구직 문제, 이웃집과 분쟁, 주택 정보 부족3.CAB랭귀지 링크(자원봉사자들로 구성된 단체):26개국 언어 무료 통역실 구비
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    | 시험자료 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2023.05.10
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    장애의 유형 중 하나를 선택하여 만약 내가 그 장애를 얻게 된다면 어떤 문제를 겪게 될 것이며, 지원책이 무엇이
    장애인과 동등한 조건에서 방송매체에 접근할 수 있도록 장애인용 TV를 보급해주는 제도이다. 지원대상은 방송통신위원회와 업무협약을 체결한 전국 17개의 지자체 지역에 주민등록상 거주중 ... 지 않고 사용하고 있으며, 업무와 사람들과 의사소통하기 위해서 반드시 필요한 물건이 되었다. 내가 시각장애인이 된다면 스마트폰을 쓰는게 제일 불편할 것 같다. 최근 나온 스마트폰 ... 용 직업보조공학기기 및 차량용 보조공학기기의 지원대상은 장애인을 고용한 사업주나 고용하려는 사업주, 국가 및 지방자치단체의 장, 상시근로자 4인 이하의 장애인사업주로서 장애인
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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    생활법률 2021 1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. 포함 총 5문제
    하게 하여 해고한 경우⑤ 법령 또는 단체협약·취업규칙에서 정한 해고 절차를 위반하여 해고한 경우⑥ 해고할 수 없는 시기에 해고를 한 경우따라서 문제의?A, B가 O의 해고가 부당 해고 ... 는 판사 앞에 출석하여 협의이혼의사를 확인하게 되는데 3번의 협의이혼의사 확인 후 3개월 내 행정관청에 이혼신고를 마치면 이혼이 완료된다.2) A와 B가 재판이혼을 하는 경우A와 B ... 된다. 다만 1년 이상 근로계약을 체결한 경우 수습 3개월 이내의 근로자는 최저임금액의 10%를 감액할 수 있다.2) 사업주가 최저임금을 주지 않은 경우최저임금법은 노동자에 대하여 임금
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2022.12.02
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    조사연구계획서 작성
    다. 물론 그동안 이에 대한 해결 노력이 전혀 없었던 것은 아니다. 2006년에 사회복지분야 투명사회를 위한 ‘복지분야투명사회협약’ 체결, 비록 실패하였지만 2007년 사회복지법인 ... 부패관장 부패 방지 노력13조직문화책임구분, 의사소통 절차, 윤리적 경영7일반사항기관, 시설 종류, 근무기간, 성별, 직급5< 설문대상 표본 기관 수 선정>구분이용대상자 유형합계노숙 ... 이 정부나 지방자치단체가 수행하여야 할 사회복지사업을 경영위탁, 사업 프로그램 위탁 등의 형태로 위임받아 실행하고 이에 대한 재정을지원받아 운영되는 공공성이 강하여서 공공부문과 마찬
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 7,900원 | 등록일 2021.05.02
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    소각장광역화 추진계획
    강산시 소각장 광역화 사업 및 주민 숙원사업 추진계획Ⅰ추진배경○ (상황) 인근‘푸른시와 소각장 광역화 증설사업 기본 협약’을 체결하여 대체시설로 소각장 광역화 사업을 공동 추진 ... 중에 있으나, 주민 및 시민단체 반대○ (필요성) 소각장 광역화 사업 추진을 위해 이해관계자의 민원해결 및 주민숙원사업 선정하여 지역사회 상생발전을 도모하고자 함※ (근거) 「폐기 ... 물처리시설장치촉진 및 주변지역지원등에 관한 법률」,강산시-푸른시 소각장 광역화 증설 사업 기본 협약(2016.8.)Ⅱ현황 및 문제점□ 현황(사업개요)○ 주관: 강산시, 푸른시
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    | 서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2022.01.11
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    운전기사 고용계약서
    하여야 한다.2. 본 계약서에 규정되지 아니한 사항은 “갑”이 정한 취업규칙 및 관련 단체협약에 따르기로 한다.제12조 【계약기간】1. 본 계약의 유효기간은 20○○년 ○○월 ... 운전기사 고용계약서운수회사 (주)○○○○(이하 “갑”이라 칭한다)와 기사 ○○○(이하 “을”이라 칭한다)는 상호간에 다음과 같이 운전기사 고용 계약을 체결한다.제1조 【목 적】본 ... 치를 퇴직금으로 적립하여 퇴사 시 지급하도록 하며 중간 정산은 근로자의 명시적 의사에 의한 서면 정산신청이 없는 한 정산지급하지 아니한다.제5조 【운반물】“을”은 “갑”이 취급
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    | 서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.09.08
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  • 자료 표지
    부당해고 구제 신청서(채용취소에 의한)
    한다)을 근로자에게 교부하여야 한다. 다만, 본문에 따른 사항이 단체협약 또는 취업규칙의 변경 등 대통령령으로 정하는 사유로 인하여 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 그 근로자 ... 의 명시) ① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. ② 사용 ... 어 죄송하다’며 부당해고를 인정하면서도 사용자의 채용취소 의사는 변경하지 않았다. 사. 근로자는 해당 사용자에게 채용되지 않았더라면 허리부상이 있었다 하여도 기존 회사를 퇴사하지
    서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22
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  • 자료 표지
    ISO 14001 구축 시 필요한 법규준수평가프로세스
    서No문서명문서번호No문서명문서번호1환경관리 프로세스8폐기물관리절차서2의사소통 프로세스9대기관리절차서3모니터링및측정프로세스10수질관리절차서3. 상호작용 프로세스4준수평가 프로세스11 ... 통람을 분석, 파악한 후에 공장과 관련되어 있는 국내/외 환경관련 법규, 국제협약 등을 발췌한다."② 관리부서는 신규 환경법규 입수와 환경관계 법규의 제/개정시 마다 환경관련법규 입 ... 로 통보한다.4) 공장의 업무수행에 적용되는 환경관련 법규 및 규정은 아래의 사항을 포함한다.① 국내 환경관련 법규② 국외 환경관련 법규③ 국제 협약④ 공장의 환경방침⑤ 공장의 환경
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    | 서식 | 3,300원 | 등록일 2021.01.14
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    노동법, 취업규칙의 불이익변경과 사회통념상 합리성 이론 (이론과 판례)
    에 의한 주지가 필요하다.(적절한 방법에 따른 실질적 주지가 있어야 효력을 발생한다는 의미)(5) 단체협약에 의한 추인동의를 얻지 못한 불이익한 취업규칙이 노동조합과 단체협약을 체결 ... )사용자가 근로자의 집단적 의사결정 방법에 의한 동의 없이 퇴직금 지급률규정을 근로자에게 불이익하게 변경한 후 노동조합과 변경된 퇴직금 지급률에 따르기로 하는 내용의 새로운 단체협약 ... 을 체결한 경우, 변경된 퇴직금 지급률규정의 효력(유효)과 그 적용 범위단체협약은 노동조합이 사용자 또는 사용자 단체와 근로조건 기타 노사관계에서 발생하는 사항에 관하여 체결
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    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    으로 교섭하는 것으로, 협약을 체결하기 위하여 대표자를 통해 상호 집단적 타협을 모색하고 협약을 관리해 나가는 절차라고 할 수 있다.노동조합법 제3조 및 제4조에 따라 단체 교섭 ... 을 위한 정당한 행위는 민·형사상 면책 되며 동법 제81조 제3호에 의거, 사용자가 단체 협약의 체결이나 기타 단체 교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태할 경우 부당 노동 행위 ... 로 간주된다.2) 당사자와 형태교섭의 당사자가 되는 노조는 노동권에 의거, 사용자는 경영권에 기반 하여 협상을 시행, 중재나 화해의 과정을 거쳐 협약을 체결하게 되며 협약의 관리 과정
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19
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  • 자료 표지
    단체협약의 실효
    , 목적의 달성 등의 경우에 발생한다. 단체협약이 종료되면 다른 협약이 체결되기까지 기존 협약의 권리 ? 의 무는 소멸된다. 따라서 협약당사자는 신 협약을 체결하기 위하여 노력 ... ? 유효기간의 만료연장조항자동연장조항단체협약이 유효기간이 경과한 후에도 새로운 단체협약이 체결되지 아니한 때에는 새로운 단체협약이 체결될 때까지 종전 단체협약의 효력을 존속 ... 시킨다는 취지의 별도의 약정이 있는 경우에는 그에 따른다.자동갱신조항협약의 만료 이전의 일정기간 내에 새로운 협약의 체결에 관한 의사표시를 하지 않으면 종전 협약과 동일한 내용의 새로운
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25
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  • 자료 표지
    단체협약의 성립요건
    의 취지는 단체협약의 내용을 명확히 함으로써 장래 그 내용을 둘러싼 분쟁을 방지하고 아울러 단체 협약 체결 당사자 및 그의 최종적 의사를 확인함으로써 단체협약의 진정성을 확보하기 위 ... 과 관련하여 헌법재판소는 단체협약은 근본적으로 근로조건에 관한 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 체결되는 계약이라고 하였다.? 단체협약의 기능단체협약은 기업질서유지기능, 경영 ... 이 성립하기 위해서는 우선 실질적 요건을 충족하고 다음으로 요식행위로서 형식 적 요건을 갖추어야 한다. 판례도 노동조합과 사이에 체결한 단체협약이 유효하게 성립하 려면 단체협약
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25
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    노사관계 성공 실패 사례 레포트
    한 자세한 협상안을 바탕으로 단체협약을 체결했다.3) 느낀 점해당 단체협약이 가치 있고 성공적인 이유라고 생각되는 이유는 바로 76년 삼성의 무노조 경영 신화를 깨트린 사례이기 때문이 ... 단체협약 체결로 이상적인 성공사례에 해당한다. 노사 단체협약의 경우 통상적으로 6차례 이상 교섭을 벌이는 것이 관례이나, 포스코플랜텍의 경우 노사가 비상 경영 상황을 조속히 극복 ... 하자는 큰 뜻이 모여 무교섭으로 타결한 양상을 볼 수 있다. 그렇기에 노사가 단체협약을 체결하는 과정 또한 이번 사례에서는 살펴볼 수 없다. 14년 연속으로 임금 무교섭을 이어온
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.06.01
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    계약서를 작성하지 않은 공공 공사계약의 효력
    천만원 이하인 계약을 체결하는 경우, ② 경매에 부치는 경우, ③ 물품매각의 경우에 있어서 매수인이 즉시 대금을 납부하고 그 물품을 인수하는 경우, ④ 각 국가기관 및 지방자치단체 ... . 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률(지방계약법)지방계약법 제14조에서 지방자치단체가 체결하는 계약도 국가가 일방 당사자인 경우와 비슷하게 규정하고 있다. 다만 시행령 ... 을 체결하고자 하는 경우에는 계약의 목적, 계약금액, 이행기간, 계약보증금, 위험부담, 지체상금 그밖에 필요한 사항을 명백히 기재한 계약서를 작성하여야 하며, 그 지방자치단체의 장
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10
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    방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)
    의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결은 예외로 하며, 이 경우 사용자는 근로자가 그 노동조합에서 제명된 것 또는 그 노동조합을 탈퇴하여 새로 노동조합을 조직 ... 하거나 다른 노동조합에 가입한 것을 이유로 근로자에게 신분상 불이익한 행위를 할 수 없다.3. 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭 ... 한 단체 협약 등이 있는 경우에는 이를 예외로 한다고 보았다.단체교섭 거부요건사용자의 행위일 것노동조합의 대표자 또는 수임자의 정당한 교섭 요구가 있을 것단체협약의 체결, 기타 단체
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    | 방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19
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    단체협약의 해석
    다.? 해석 요청권자 및 요청방법단체협약의 해석을 요청할 수 있는 자는 당해 단체협약의 체결 당사자인 노동조합과 사용 자이다. 즉 협약체결 당사자가 아닌 경우에는 단체협약의 해석 또는 ... 단체협약의 해석? 의의단체협약의 해석이란 노사 간의 단체협약의 내용을 명확하게 확정하는 것으로, 노조법 제 34조에서 단체협약의 해석이나 이행방법에 대하여 관계 당사자 사이 ... 에 다툼이 있는 경우 노동위원회의 해석에 따라 그 내용을 명확히 확정할 수 있다고 규정하고 있다.? 노동위원회에 대한 단체협약 해석 요청? 의의단체협약의 해석 또는 이행방법에 관하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    , 노동시간, 근로조건 등에 관한 결정을 내리기 위해 행하는 교섭을 의미한다. 단체교섭의 결과는 단체협약으로 체결되고, 법에 의한 단체교섭과 노사협의회에서 결정하는 사항이 구별 ... 협약 체결이라는 목적을 수행하기 위한 가장 핵심적인 권리이다. 이에, 단체교섭제도는 단체협약 체결을 목적으로 하는 과정의 사실행위로 정의할 수 있다.2) 절차단체교섭절차는 예비협상 ... 의 요구내용을 면밀히 검토한 후 타당성을 확인하게 된다. 마지막 협약서의 작성단계는 구체적인 힙의단계를 통해 협약서를 체결하는 방식을 의미한다. 단체교섭은 노사양측을 함께 만족
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12
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    [노사관계] 노사관계관리의 의의와 유형, 노사관계의 발전과정, 바람직한 노사협력방안
    과 사용자가 약자의 단체적 자치를 전제로 임금이나 노동시간, 기타 근로조건에 관한 협약을 체결하고 체결된 협약을 관리하는 절차이다.(2) 독일식 공동의사결정(co ... 적 노사관계3. 완화적 노사관계4. 민주적 노사관계III. 노사관계관리의 유형1. 영, 미식 단체교섭2. 독일식 공동의사결정IV. 바람직한 노사협력방안* 참고문헌노사관계관리I. 노사 ... , 경영자단체와 노동조합이 형성 ? 발전되는 단계이다. 이 시기에는 경영자가 노동조합을 인정하고, 종업원의 복리증진과 의사소통을 통하여 노사관계의 긴장적 대립을 완화하고자 시도
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26
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    부당노동행위
    부에 진정한 행위 노조의 결의를 거치지 않은 농성주도 행위 상무의 비행 폭로 및 대기 기사의 수당 인상을 요구하는 글을 휴게실에 게시한 행위 단체협약 체결을 비난하는 유인물을 노조 ... 에 기인 한 것인지, 인사고과로 인한 해고 대상자 선정 유무 등II. 불공정 고용계약III. 단체교섭 거부 ※ 단체교섭 의무는 단체교섭에 성의를 가지고 임할 의무를 의미 ( 협약체결 ... 조합 활동 정당하지 않은 노동조합 활동 노조위원장으로 출마하는 행위 평조합원이 인사 및 배치 문제 등과 관련하여 대표이사를 단체협약 위반혐의로 진정한 행위 수당 지급에 관하여 노동
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    | 리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.01
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    [법학과] 2020년 2학기 노사관계법 기말시험 과제물(주관식 문제)
    의 규범적 효력단체협약은 노동조합과 사용자간의 단체교섭을 통하여 체결된 근로자의 근로조건 기타 근로관계의 규율 및 노동조합의 활동에 관한 협약으로서 이를 서면화한 것을 말한다.- 중략 - ... 엘림, 윤애림, 노사관계법, 한국방송통신대학교출판문화원, 2017, p.48..노동조합의 기관은 단체의 의사를 결정하는 기관으로서 총회 또는 대의원회, 집행기관으로서 위원장부위원장 ... 다. 조직활동, 교섭활동, 쟁의활동은 노동3권에 대응하는 활동이기도 하다.2. (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오.1) 단체협약
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.15
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2025년 12월 08일 월요일
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