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"기업의 사회적 책임 가설의 설정" 검색결과 301-320 / 821건

  • 주식시장의 개념과 효율성 및 주식가격의 설정과 경제변수
    은 채권에 비해 소액으로 발행되기 때문에 일반대중이 쉽게 참여할 수 있고, 기업경영에 따른 책임의 한도가 주식소유분 만큼으로 한정되어 있으며(유한책임), 채권과는 달리 원금을변제 ... 라고 하고 인수단에 참가한 발행기관 중에서중요업무를 관장하는 회사를 주간사회사라고 한다.3) 주식 발행의 형태기업이 주식을 발행하여 자금을 조달하는 형태를 살펴보면 주식회사의 신규설립 ... 주식시장의 개념과 효율성 및 주식가격의 설정과 경제변수목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 주식시장1. 발행시장2. 유통시장1) 주식유통시장의 의의2) 주식유통시장의 종류3. 우리나라의 주식시장Ⅲ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    200여개가 넘는 면접 기출문제 삼성물산(주) 자소서 작성 방법 입사시험 출제경향
    에 맞게 설명 하고 입시를 원하는 기업의 이념과 관련하여 설명하면 100점.답변 2. 저는 둘 다 버릴까 생각합니다. 사회는 보이지 않은 신뢰를 기반으로 연속되어 살아가고 있 ... 기에 우정이 필요 없는 상황이라고 봅니다. 국가와 기업, 기업과 직원, 직원이나 그가 속한 사회 역시 마찬가지입니다. 사회 속에서 밑바탕이 되는 서로에 대한 신뢰는 가장 중요한 요소이고 ... )의 면접 질문이나 자소서 작성 등의 문제위주로 이 자료의 뒷부분은 과거 삼성물산(주)는 물론 타 유사기업의 기출문제를 비롯하여 국내 굴지의 대기업의 문제도 참고로 제시하였습니다. 시험이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 105페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2019.04.16
  • 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하시오.
    과학적 관리론은 노동자를 경제인 가설로 보아 고임금을 지급해야 능률을 올릴 수 있다고 보았고, 기업은 능률을 올려 저 노무비를 실현해야만 노동자도 유익하고 기업도 유익하다고 하 ... 와 표준작업량을 설정하는 것이다. 차별적 성과급제도는 표준작업량, 즉 하루에 과업을 설정하고 이를 초과 달성한 작업자는 높은 임금을 지급하고 미달한 작업자는 실패로 간주하여 낮 ... 은 임금을 지급하는 제도이다. 이렇게 과학적 관리론을 적용함으로써 종래의 방임관리와 조직적 태업을 제거하고 많은 성과를 얻음으로써 기업경영에 크나 큰 영향을 주게 되었다. 그러나 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.06
  • 직장 내 Y세대의 유입이 조직문화에 미치는 영향
    에 관한 이론적 고찰 84) Hofstede의 문화 차이 연구135) 개인주의와 집단주의153. 연구방법 및 절차1) 연구모형172) 가설 설정183) 변수의 조작적 정의 및 측정 ... , 그리고 체면을 중시하고 소비지향적인 사회로 볼 수 있다.Bond (1987)은 Hofstede의 척도가 서구화된 경향이 강한 다국적 기업의 조직 구성원을 대상으로 했다는 한계 ... 적 생존에 상당한 영향을 미칠 수 있는 있는 변수가 되고 있다. 최근 한국사회에서 세대 간의 가치관과 그에 따른 행동의 차이가 세대 간의 갈등을 점차 심화시키고 있다는 인식이 사회 전반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.16
  • [노사관계][노사][대기업]대기업과 노사관계, 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업)과 노사관계, 다국적기업과 투자대상국관계, 중소기업과 대기업관계, 호텔기업기업성과관계 분석
    공업 대기업의 노사관계 유형을 비교하기 위해 본 논문에서는 노사관계 유형의 형성에 영향을 미칠 것으로 판단되는 주요한 기업내적 요인들을 구조수준과 행위수준으로 나누어 설정 ... 하였다. 구조수준에서 기업의 노사관계에 영향을 미치는 기업내적 요인들로는 첫째, 기업의 생산기술, 둘째, 근로자들의 노동과정, 셋째, 내부노동시장의 발달정도를 설정하였다. 행위수준에서 노사 ... 관계에 영향을 미치는 변수로는 첫째, 기업의 관리전략, 둘째, 노조의 대응을 설정하였다. 본 논문에서는 노조의 결성 이후 위와 같은 요인들이 기업과 노조의 상호작용의 결과 비교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • 경희사이버대학교 경영관리론
    : 기업의 물적, 사회적인 2중 조직체 구성(예:건물,사람,제품등...)-명령 : 종업원을 기능에 맞게 목적수행을 위한 노력을 끌어냄-조정 : 모든 활동과 한결같은 노력을 결합 ... *Pla가 큰 장기적인 계획보다는 불확실의 정도가 적은 단기적인목표만을 강조한 경향이 발생한다.5. 경영목적 론1)경영목적의 정의*기업이 경쟁력을 강화하고 사회적 정당성을 제고하기 위해 ... 목적)*사회.심리적 협동시스템-구성원으로서의 개인과 사회기관으로서의 기업이 상호작용하면서협력적 관계를 형성(최근 들어 많이 부각되고 있음)*위의 두 시스템은 교집합하고 있음4)경영
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.27
  • 경영학자(경제학자) 윌리엄 오우치, 허즈버그, 경영학자(경제학자) 알더퍼, 경영학자(경제학자) 맥클랜드(매클랜드), 경영학자(경제학자)맥그리거,경영학자(경제학자)아지리스,매슬로우
    는 합리주의를 바탕으로 하는 미국식 경영원리를, 가부장적 온정주의가 지배하는 일본식 경영방식이라 이름 붙이고, 미국이라는 사회적 틀 속에 일본식의 경영원리를 끼워 넣은 Z이론의 가설 ... 는다. 그러나 일본기업은 직무의 비분화로 인한 공동의사결정과정을 거침으로써 집단주의적 의식구조로부터 “화”의 개념이 싹트고 그 결과에 있어서도 다같이 책임을 진다.5) 전인격적 상하관계이 ... 과 휴식 유흥을 즐기고 목표가 주어지면 자신을 자제하고 통제하며 책임성을 쉽게 배운다. 이런 창의력은 비단 관리자에게만 국한된 것은 아니며 창의력이 무한하기 때문에 현대사회 인간
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19
  • 경영관리론 EBIZ
    기업의 생존. 성장경제적 목적(성장성, 수익성, 탄력성)비경제적 목적 사회적 책임 (주주, 이해관계자, 경영환경)다. 투자수익률 목표시스템엔소프는 기업의 경영목적에는 경제적 목적 ... 과 비경제적 목적▶주요내용 : 목표기간, 중기목표, 목표탄력성, 기업의 목표시스템에 영향을 주는 사회적 목표, 책임 및 구속 등이 고려되어야 한다.라. 존속목표시스템▶드러커의 기업 ... 하며, 명령하고, 조정하며, 통제하는 단계를 거쳐 하나의 경영관리가 된다.▶계획화 : 장래를 의미하며 활동계획 작성▶조직화 : 기업의 물적, 사회적인 2중 조직체 구성▶명령 : 종업원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 62페이지 | 25,000원 | 등록일 2012.12.17 | 수정일 2024.05.22
  • (경영이론) 경영이론의 필요성과 변화과정, 고전적 경영이론, 행동론적 경영이론, 계량적 경영이론, 시스템이론, 상황적합적이론
    이란 역사적이고 사회적인 산물이다. 따라서 역사가 변하고 사회가 발전함에 따라 경영도 변화하면서 발전하게 된다. 이 점에서 경영은 역사적 경험을 이해하는 과정으로 볼 수 있 ... 은세기 후반, 산업혁명이 급속하게 진행되는 가운데 미국 기업들은 풍부한 수요와 자본을 바탕으로 생산량 제고 및 생산성 향상의 압력을 받는 가운데 노동력의 부족을 해결해나가는 게 최 ... 의 생산성 향상 지침에 부응하지 못했던 것이다. 이때의 종업원들은 대부분 교육수준이 아주 낮은 사람들이었고, 경영자들도 경영이론에 관한 지식 없이 상식과경험에 의존해 기업을 경영
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.30
  • [기술평가][기술]기술평가와 기술가치평가, 기술평가와 기술경쟁력평가, 기술평가와 기술영향평가, 기술평가와 정보기술효과성평가, 기술평가와 직업기술평가, 기술평가와 사업성평가 분석
    성 논란2. 주제선정 과정의 문제3. 주제의 현실성?실효성 결여1) 기술 중심적인 주제 설정2) NBIT의 모호성3) 사회적인 의제가 되어 있지 않은 기술을 평가하여 기술영향평가 ... 의 현실적합성 저하4. 사회와의 커뮤니케이션 노력 미약Ⅳ. 기술평가와 정보기술효과성평가1. 정보기술 효과성 평가2. 정보기술 효과성 평가지표Ⅴ. 기술평가와 직업기술평가Ⅵ. 기술평가 ... 와 사업성평가참고문헌Ⅰ. 기술평가와 기술가치평가투자결정과정에서 기술투자안에 대한 현금흐름이 분석되면, 그 다음 단계로 기업가치에 어느 정도 공헌할 수 있는가를 분석해야 하며 이를 자본
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12
  • (전략적간호관리 4E형)과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견
    적 거하고 많은 성과를 얻음으로써 기업경영에 크나 큰 영향을 주게 되었다. 그러나 이 과학적 관리론은 노동자를 경제인 가설로 보아 고임금을 지급해야 능률을 올릴 수 있다고 보 ... 아지고 있으며 인적자원의 수월성가 이를 위한 효과적 관리의 필요성이 커지고 있다. 특히, 서비스 관련 기업인 병원의 경우도 고객서비스 만족의 최일선에서 서비스를 제공하는 인적자원 및 ... 기능하는 곳으로 인력이 가장 중요한 요소이며 어떤 조직보다도 사회성을 가진 기관으로 일차적 목적이 진료와 간호 등 인간적 서비스의 제공이라는 것을 생각할 때 병원 인력의 중추적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.24
  • [장관][정책][회의][리더십][남북회담]장관의 유형, 장관의 역할, 장관의 정책능력, 장관의 회의, 장관의 리더십(리더쉽), 장관의 연구, 장관의 남북회담,장관 관련 제언 분석
    많지 않다.지금까지 각 행정부처의 최고 책임자인 장관들에 대한 연구를 소홀히 해왔다는 것은 그만큼 한국의 행정학 연구에서 누락된 부분이 많음을 의미한다. 민간기업들의 경우 최고 ... 적 책임을 맡은 (경제)기술관료‘(Williamson,1994)가 경제개혁을 주도하는 경우, 그 성공률이 높다는 가설도 그 맥락에 있어 이와 상통한다.대체로 경제나 과학. 기술분야 ... 소개하지 않고 있다. 그 동안 대통령이나 직업관료에 관한 학술연구는 상당히 이루어져 왔으나 대통령을 보좌하면서 각 행정부처에서 주요 정책을 기획하고 집행하는 총 책임자인 장관의 역할
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20
  • 지역사회복지의 이념과 가치
    는 민족국가이든, 기업이든, 노동조합이든 일반적인 단체이든 그 구성부분들 간의 불균형과 갈등을 최소한의 상태로 유지해야 한다. 사회나 집합체는 구성원이 소속감을 가지고 유지하고자 하 ... 적 구성요소는 첫째, 책임성으로 국가는 사회적 책임을 수행하는 기관이며, 모든 구성원이 사회적 책임을 지고 있는 것으로 간주되며 둘째, 포괄성은 집합적 책임이 작용하는 영역은 공적 ... 고, 수행할 것을 요구받기도 한다.1. 보호제공에 관한 웨이스의 검증1) 두 개의 가설 형성① 가설1. 사회성 기금(Fund of sociability)사람은 타인과 상호작용을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.06 | 수정일 2022.04.14
  • [일본정부][일본][정부][일본정부 정보기반비전]일본정부의 정책결정요인, 일본정부의 행정개혁, 일본정부의 정보기반비전, 일본정부의 국가책임, 일본정부의 영토분쟁, 일본정부의 과제
    을 향상시킨다는 점을 인식해야 함3. 세계적으로 통용되는 대학제도를 구축해야 함4. 시대에 뒤떨어진 비효율적 국내 산업 분야를 근대화해야 함5. 진정한 기업 책임을 추구하는 제도를 구축 ... 적 회귀분석으로 비교분석한 결과, 상당한 설명력을 가지고 있었으며 소득이 지출에 가장 강하게 관계가 있음을 증명하였다. 그래서 그 후속연구에 있어서 가설설정, 변수조작화, 통계기법 등 ... 일본정부의 정책결정요인, 일본정부의 행정개혁, 일본정부의 정보기반비전, 일본정부의 국가책임, 일본정부의 영토분쟁, 향후 일본정부의 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 일본정부의 정책결정요인Ⅲ
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
  • 기업전략(경영전략, 사업전략) 영역관리, 기업전략(경영전략, 사업전략) 구조조정, 기업전략(경영전략, 사업전략) 해외진출, 기업전략(경영전략, 사업전략) MPR(홍보마케팅) 사례
    한다. 현대기업은 영리성 추구 외에 기업의 사회적 책임이라는 부수적인 목적을 지니므로 국민 경제적 측면에서의 기여도가 없는 경우에는 기업화가 허용되지 않을 수도 있으므로 검토 ... . 후원을 통한 MPR전략2. 공공서비스 MPR전략3. 사회마케팅 MPR전략4. 대변인 MPR전략5. 국제 마케팅 MPR전략6. 기타사례Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 기업을 인수 ... 로 한다.따라서 경영진이 기업인수에 대한 방어 전략을 수립함에 있어서는 항상 기업의 경영 책임자로서의 사업적 판단과 주주들의 자산을 위임받아 보호해야 하는 수탁자로서의 의무 두 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22
  • 중소기업의 연구개발투자 -정책과 효과- 요약
    확실성, 정보비대칭성 등의 문제로 인해 사회적 최적수준에 미달수준이다. 이에 정부의 R&D 지원은 바로 이러한 시장실패에 요인을 보완하고 민간 기업에서 R&D 지출을 촉진할 수 있 ... 개혁에 많은 노력을 기울였다. 제 3기 과학기술기본계획은 지금까지의 누적투자 효과를 활용하고 경제사회적 요구에 대응하기 위해 책임성과 전략성을 강화하였으며, 연구시설과 장비 ... 정부는 고용인이 100인 이하의 중소기업과 하이텍산업에 R&D 지원이 집중적으로 수행하고 있는 것으로 보인다.이론 모형 설정 및 분석 방법에 대해, 기업의 R&D 투자는 여러 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,100원 | 등록일 2012.11.08
  • 인사관리의 내부환경
    으며, 인사관리 스탭도 경영층에게 인사방침의 설정에 관해 조언하고 설정된 방침에 대해 해석하고 주지시킬 책임이 있다.인사방침은 기업의 기본철학을 실행에 올김에 있어 실행절차의 방향 ... 자가 기업활동 목적이 사회와 국가의 발전에 공헌하는 것이라 믿는 경우와 자신의 영리추구에만 있다고 믿는 경우에는 서로 다른 경영행동과 결과를 가져온다.경영철학은 사업관을 확립 ... 에 따른 영향력, 구체적 책임보다 포괄적 책임, 직접적 지시보다 상호 정보교환 등을 강조한다.안정적 기업환경 하의 기계적 조직과 동태적 환경하의 유기적 조직에서 발휘되는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.02
  • 대한항공,조직구조분석,아시아나마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    . 참고문헌 및 사이트I. 서론1. 기업선정이유산업사회의 도래에서 정보사회로의 변화는 각 시대상황에 걸맞는 전략, 기술, 환경, 조직규모라는 조직구성의 요소들을 창출하였다. 단순조직 ... 와 조직성과 관의 영향 관계에 대해 ‘조직 구조가 조직구성원들의 직무만족과 조직 몰입에 어떻게 영향을 미칠 수 있다’ 라는 하나의 가설설정해 보았다.조직의 구조적 측면에서 조직 ... 대한항공 조직구조 분석I. 서론1. 기업선정이유2. 기업소개3. 이론적 배경(1) 조직구조(2) 조직구조의 지표1) 복잡성2) 집권화3) 공식화(3) 조직의 분류1) 기계적 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08
  • Making Strategy-Learning by Doing -요약자료- MS Word(6page)
    별로 그룹핑(10~15개)- 주제를 한 문장으로 요약- 가설설정2 StepMap the driving forces(결정요인을 매핑하라)목표 : 기업에게 영향을 주는 결정요인을 시각 ... . Christensen2011.12Ⅰ. Article Summary서론(Introduction)기발한 핵심경영전략에 힘입어 탁월한 성과를 이룩한 기업 소개기업핵심경영전략Ford표준화된 제품 ... 수준의 가격대로 믿을 수 있는 상품 판매그러나 외부경쟁환경의 변화가 생기면 기업의 전략적 방향을 수정하는데 매우 큰 어려움을 겪는데 그 이유는 다음과 같음- 전략적 사고에 입각
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.12
  • 국제경영학[문제정리]
    적, 고객 중심 기업문화 창출.7). 공 유 = 고객 중심적 기업문화와 볼보문화의 공유.문제 3: 볼보(프랑스)기업이 주는 가치부분.1. 기업문화 혁신1). 도전적 목표설정 = 판매 ... 제공량화된 재료2. 국제경영의 현지화전략1) 현지화전략의 정의기업 활동의 주요부문을 현지에서 수행하는 것을 의미하고, 사회?문화적 공헌 등을 통해 현지사회와 공존공영을 실현해 나가 ... 의 대상으로 해서 국가라는 경계를 초월하는 경제활동의 존재로서의 초국적기업.4. 세계화세계화(世界化) 또는 전 지구화(globalization)는 국제사회에서 상호의존성 이 증가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.08
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2025년 12월 09일 화요일
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