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"기업교육필요성" 검색결과 301-320 / 152,540건

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    정보처리산업기사
    , 소프트웨어 개발업체, SI(system integrated)업체(정보통신, 시스템 구축회사 등)와 정부기관, 언론기관, 교육 및 연구기관, 금융기관, 보험업, 병원 등 기업 및 기관 ... 하는 국가기술자격증으로, 기업체의 전산실, 소프트웨어 개발업체, SI(system integrated)업체(정보통신, 시스템 구축회사 등)와 정부기관, 언론기관, 교육 및 연구기관 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml□ 자격증 : 정보처리산업기사○ 정의정보처리산업기사는 한국산업인력공단에서 시행하는 국가기술자격증으로, 기업체의 전산실
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.22
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    초등학교 6학년 1학기 전단원 핵심내용 정리
    함.★높은 기술력을 가지고 교육시설, 연구소등 설립하고 기업에 돈을 빌려줘 각종 산업에 적극적으로 참여하 도록 지원함.★철강산업, 석유화핚산업의 빠른 성장을 함.기업의노력★합성섬유,철 ... , 차관 그리고 많은 공무원이 국민의 안전과 행복을 위해여러 가지 일을 함.※ 우리나라의 정부 조직도 (17부5처16청)※ 교육부 : 국민의 교육에 관한 일을 책임짐.국방부 ... 견제와 균형을 유지? 국민주권, 권력분립은 민주정치의 중요원리임.Ⅱ. 우리나라의 경제 발전우리나라 경제 체제의 특징(1) 우리나라 경제 체제의 특징(1)? 가계와 기업의 경제 활동
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.12
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    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    는 목적은 조직이 필요로 하는 새로운 지식과 기술 그리고 능력을 교육 참여자로 하여금 습득하고 실제 직장실무에서 활용토록 하기 위함이다. 기업 간 경쟁이 가속화 됨에 따라 생존과 지속 ... 이 원하는 능력을 개발하고 발전시켜 그에 적합한 인재로 성장시키는데 교육훈련을 활용하게 된다. 조직은 경제발전과 더불어 다양한 사업적 역량을 발휘하여 기업이 필요로 하는 업무능력 ... 만을 강조하다보면 개인적 욕구와 반하여 자발적 동기 유발을 억제하여 수동적이고 피동적인 형태의 교육에 그칠 수 있으므로 개인의 욕구 등을 고려한 교육훈련을 통해 기업에 필요한 역량
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20
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  • 자료 표지
    경북대학교 인적자원관리론 ㅇㅎㅇ교수님 중간고사 정리
    ● 자원: 사업을 성공적으로 수행하기 위해 필요한 요소● 관리: 자원을 어떻게 활용해야 사업 목적을 달성할 수 있을지 고민하는 것● 인적자원관리의 발전 단계: 인사관리 태동기 ... - 인사관리 - 인적자원관리 - 전략적 인적자원관리1. 기업경영에서 왜 인사관리가 중요한가?- 인적자원관리는 조직의 구성원인 사람들, 인적자원을 효율적, 효과적으로 관리하는 것 ... 들 자신들의 인적자본을 갖고 가버리게 되고 이들에 투자한 교육 개발 비용도 회사는 잃게 된다.2. Barney바니의 자원기반이론(resource-based view)- 비교우위
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30
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  • 자료 표지
    인력개발과활용 ) 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    기업 구성원들의 꾸준한 성장이 필요하다고 생각하고 있을 것이다. 따라서 그들은 기업 구성원들의 전체적인 수준을 높이기 위한 기업 교육훈련을 진행하게 된다. 본문에서는 기업 교육 ... 과 조직구성원 각각의 입장에서 어떠한 효과를 불러올 수 있는가에 관해 구분하여 서술하겠다.1) 신입사원 교육앞서 설명하였듯이 기업은 입사 이전에 그들이 필요한 사원을 뽑는 절차 ... 할 것이므로, 이러한 차원에서 신입사원 교육을 진행하게 될 필요성을 강조할 수 있다. 기본적으로 신입사원을 대상으로 하는 기업 교육훈련의 경우 조직 구성원 개개인의 역량을 강화
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    평생교육법에서 제시하고 있는 평생교육의 6영역에 대해 설명하고, 6영역 외에 추가되어야 할 영역이 있는지, 있다면 왜 그렇게 생각하는지에 대하여 논하시오.
    에서 제시하는 6대 영역에 대한 각 내용들을 각 정리해보며, 향후 우리 사회에서 추가적으로 필요하다고 생각되는 ‘기업 직무 특성화 평생교육’에 대한 나의 생각을 작성한다.본론평생교육 ... 을 의미한다.추가로 필요하다고 생각하는 교육영역단순한 직업교육 이외 기업 직무 특성화 교육 역시 평생교육의 한 축으로 포함되어야 한다고 생각한다. 6영역 내에서 현직 직무역량프로그램 ... 은 학교 교육만으로 충족되지 않는 후속적인 교육 및 필요에 의한 교육을 충족하기 위한 방법이다. 현대 사회는 글로벌화 되어 있고, 다양한 외부 환경들은 아주 빠르게 변화한다. 그러나
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
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  • 자료 표지
    공학과 경영 중간 내용 정리
    은 인재상’이다. 인재를 길러내기 위해 STAEM (과학, 기술, 예술, 공학, 수학)분야를 중심으로 컴퓨팅적 사고를 강화하는 교육전략과 인프라가 필요하다 또한 현장에서 제대로 교육 ... hapter 02] 공학도가 알아야 할 경영경영의 이해경제 : 사람이 생활하면서 필요로 하는 재화나 용역을 생산, 분배, 소비하는경제 주체 : 정부, 가계 기업조직: (정의) 어떤 역할 ... 핵심기술 : A + ICBM : AI, IoT, Big Data, Mobile4차산업 혁명에 요구되는 인재는 ‘인문 사회의 학문과 이공계의 기술이 접목된 창의적인 융합교육을 받
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.04
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  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 기업의 인재상 족보, 중간고사, 기말고사 문제 모음 (2020년 개정된 내용 포함)
    최고의 서체 교육을 제공했던 것 같습니다. 학교 곳곳에 붙어있는 포스터, 서랍에 붙어 있는 상표들은 너무 아름다웠고요. 어차피 자퇴한 상황이라, 정규 과목을 들을 필요가 없 ... TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc390011394" 1차시 : 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상 PAGEREF _Toc ... 390011394 \h 2 Hyperlink \l "_Toc390011395" 2차시 : 현상학적 관점으로 본 기업 인재상 PAGEREF _Toc390011395 \h 11 Hyperlink
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 234페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오
    수 있는지 분석하는 것을 통해 교육훈련의 필요성을 언급하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 기업의 관점에서의 기대효과 1) 생산성 향상 기업의 교육 훈련은 가장 먼저, 직접적으로 생산 ... 성과를 높일 수 있으며, 조직의 목표를 달성하는 것에 상당한 기여를 한다고 볼 수 있을 것이다. Ⅲ. 결론 기업의 교육훈련은 기업과 종업원 모두에게 필요한 것으로 이해해 볼 수 있 ... 과목 : 인력개발과활용 과제명 : 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오. -목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업의 관점에서의 기대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    ERP 정보관리사 생산1급 이론정리자료 (단기합격자료)
    성숙기 ★ 매출이 증가하거나 안정상태 유지 경쟁기업 대거등장 제품과 기술의 혁신이필요 비용 품질면에서 경쟁력확보 쇠퇴기 수요가 지속적 감소 규모 축소 및 철수 를 전략적으로 판단 ... ERP 정보관리사 생산 1급 개념 정리 노트 5.품질관리 품질정의 1.쥬란 품질은 용도에 대한 적합성 모든제품과 서비스에 보편적 적용, 제품 필요요건은 사람들의 요구를 충족 ... 에 약함 / 정밀성이 떨어져 복잡하거나 대규모 공사에 적용불가 유기적관계가 명확치 못해 사전예측, 사후통제가 곤란 간트차트 작성을 위해 필요한정보 작업지시서에 대한 목록 / 위치정보
    시험자료 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.31 | 수정일 2024.09.12
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  • 자료 표지
    ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    -메이요호손실험: 인간존중과 인간관계적 관리를 보여주는 실험-구조조정을 이용한 인적자원관리*디베스티처 전략(Divestiture strategy): 거대한 기업군감량 하기 위해 부실 ... 한 부분 매각*다운사이징 전략(Downsizing strategy): 필요 없는 인원과 경비를 줄임*리스트럭처링(Restructuring): 조직의 구조를 경쟁력 있게 개편*벤치마킹 ... (benchmaking): 경쟁기업뿐만 아니라 특정한 프로세스 강점을 가진 조직을 적극적으로 학습*인사관리의 기본체계-과정적인사관리인사계획인사조직인사평사-기능적 인사관리노동력관리
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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  • 자료 표지
    (2020) 무역협회 논술형 문제 대비 자료 (최종면접까지감)
    의 수급을 특정한 몇몇 국가에 의존하는 전략에 대한 재검토가 필요하다.○ 향후 이 같은 비상상황에 대비, 핵심물자의 재고확보 및 필요시 신속한 수출입선 전환을 위한 우리기업의 수출입 ... )○ 둘 째, 트랙레코드가 없어 수출을 못하는 사례가 없도록 전방위적 지원이 필요하다. 국내적으로는 공공수요 납품을 통한 기회 제공, 벤치마크를 참고한 규제 개선, 대기업 인센티브 제공 ... 지속적인 모니터링을 통해 추후 사업 방향을 결정할 필요가 있다.그린경제로의 전환에 참여하는 기업이 증가하면서 전력원 선택이 글로벌 밸류체인의 핵심으로 부상할 것이다. EU의 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 9,800원 | 등록일 2021.09.16 | 수정일 2021.09.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오.
    들의 업무 능력 향상에 중요한 기여를 하는 만큼, 이를 효과적으로 활용하기 위한 전략적 접근이 필요하다.본론한국의 기업들은 직원들의 업무 능력 향상을 위해 다양한 교육 훈련 기법 ... REPORT주제: 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오.목차서론1. 기업 경쟁력 강화를 위한 교육 ... . 기업 교육 훈련의 방향과 개인적 견해참고자료서론1. 기업 경쟁력 강화를 위한 교육 훈련 기법 분석현대 사회에서 기업은 경쟁력을 유지하고 성장을 도모하기 위해 다양한 방안을 모색
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서
    해 교육적인 도구를 통해 목표하는 수준까지 육성해야 할 필요성이 있다는 것을 뜻한다. 이러한 교육훈련에 참여하도록 하는 요인에는 첫 번째로 자기 성장 욕구가 있다. 기업교육에서 성인 ... 도록 하여 기업에 필요한 인력을 향상하고 근로자가 이미 가진 능력의 개선이나 새로운 능력의 습득으로 인적자본의 질적인 수준을 높일 수 있다. 기업의 성장과 연계할 때 교육훈련 투자 ... . 참고문헌 Ⅰ. 서론 교육훈련은 구성원이 직무를 수행하는 데에 필요한 기술, 지식, 능력을 배양하도록 하여 조직 목적을 달성하도록 도와주는 과정이라고 정의할 수 있다. 교육훈련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    청주대 2학기 매스컴 기말족보 12,13 할인자료
    기능? 소비자 교육 : 상품의 필요성, 합리적 구입 방법, 판매인이나 광고로부터 속지 않는 방법, 보상 방법④ 경제적 기능? 기업에 중요한 판매의 수단 → 기업의 이윤확대 + 기업 ... -방송 매체가 전 국민에 미칠 파급 효과를 생각할 때, 방송 보도에서 객관보도, 균형보도, 중립보도가 절실히 필요하다.-방송 보도는 국민에게 알 권리를 충족시켜 주는 중요한 역할 ... 기능姓 : 최초로 특화된 장인이 임시로 사용한 명칭? 거리의 간판 : 옥외광고의 시초로서 성(姓)의 시각적 표현? 상표 : 자기 제품을 아이덴티파이(identify)하는 수단③ 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오 할인자료
    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 1.서론 오늘날 기업은 인적자원의 역량 강화를 위해 교육훈련에 투자를 하고 있는 실정이다. 최근 기업 ... 에 대한 관리는 기업 경쟁력의 핵심으로 인식되고 있어 현재 많은 기업들이 인적자원의 역량강화를 위해 지속적으로 투자해 나가고 있다. 그러므로 이상 교육훈련 설계를 위한 요구분석 ... 의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명해보겠다. 2.본론 1.교육훈련이란? 교육훈련은 경영 및 생산활동을 하는데 있어서 필요한 인재를 육성하기 위해서 사내 구성원들을 대상으로 실시
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07
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  • 자료 표지
    1910~1930년 한국사 및 세계사 요약(연표 포함)
    깐, 항일 서적 발행 금지)-고등교육 X -> 보통 교육 & 실업교욱 실시토지 조사 사업 : 정해진 기간 내에 소유권자의 직접 신고로 소유지 인정임시 토지 조사국 설치(1910) ... 경작 계약 체결(소작 쟁의의 배경)*동양 척식 주식 회사 : 한국 경제 수탈, 일본인의 한국 이주 지원, 식민지 개척에 필요한 자금 공급토지 조사 사업 => 일본인이 대지주 ... 로 성장, 농민 지위 약화, 소작인의 경제적 처지 약화 회사령 공포(1910) : 기업 설립에 조선 총독의 허가를 거쳐야 함 목적 : 한국인의 기업 설립 억제, 일본 자본의 무분별
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2022.11.08
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  • 자료 표지
    교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장정과 단점을 나누어 서술하시오. 서론
    하여 그 장점과 단점을 철저히 탐구한다. 이를 통해 기업들이 자신들의 상황과 필요에 맞는 교육훈련 방식을 선택하고 효율적으로 활용할 수 있는 방향성을 제시하고자 한다.본론직장내 교육 ... 할 필요가 없다. 따라서, 기업 입장에서는 교육에 드는 비용을 크게 절감할 수 있다는 장점이 있다. 실제로, 많은 기업들이 OJT를 활용하여 직원 교육 비용을 줄이려는 경향이 있 ... 직원들은 필요한 지식과 기술을 보다 빠르고 효과적으로 습득할 수 있다. 또한, 전문 교육 기관은 교육과 관련된 최신 동향이나 기술 변화를 신속하게 반영하는 데 장점이 있어, 기업
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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  • 자료 표지
    세계경제의 흐름
    을 가져야 한다. 범국가적인 교육지원 체계를 갖추고 선택과 집중을 통해서 주력산업을 육성해야 한다. 강한 것을 더 강하게 만드는 정책이 필요하다. 반도체기술만큼은 우리나라를 따라올 ... 노믹스 같은 개념은 사실 존재하지 않는다. 그는 불평등, 사회 복지, 건강, 교육, 특히나 인프라, 기후 변화, 기타 공공재 등에 집중하는 매우 전형적인 좌파적 접근법을 취할 것이 ... 다. 재원 마련을 위해 바이든이 고소득자와 기업의 세금을 인상할 것으로 예상한다. 물론, 이는 2021년에 출범하는 상원을 민주당이 얼마나 장악하느냐에 달려 있다.그렇다면, 바이든
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2021-1 한양대e러닝 취업리더십 성공DNA 기말고사 만점받은족보
    구축을 위해 상상력을 더하여 추상적으로 기술한 것이다.기업의 수익 실현에 비전이 반드시 필요한 것은 아니다.기업이념을 기초로 마땅히 있어야 할 모습과 이에 도달하는 시나리오이다.현실 ... 다.사회적 유대관계 2) 경쟁의식 3) 심리적 자유감 4) 조직에 대한 충성도다음 중, 윤리경영에 대한 사항으로 가장 적절하지 않은 것은?법적 강제성을 바탕으로 기업과 그 구성원 ... 이 준법정신을 가지고 지키는 것이다.기업은 경제적, 사회적, 환경적 책임을 이행함으로써 경쟁우위를 창출 할 수 있다.기업경영 상의 행동과 태도의 옳고 그름을 체계적으로 구분하는 판단
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.06.21
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2025년 11월 12일 수요일
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