"기술평가관리원"의 검색결과 입니다.

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"기술평가관리원" 검색결과 301-320 / 123,578건

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직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

수행평가는 조직 내 구성원들의 업무 수행 능력을 평가하고, 이를 바탕으로 인사 관리를 효율적으로 하기 위한 중요한 도구이다. 조직 내에서 효율적인 인사 관리를 위해 다양한 직무수행 ... 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무수행평가의 개념2. 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례 ... 와 시사점1) 다면평가제도의 개념2) 다면평가제도 실행 사례3) 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.Ⅰ. 서론직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

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a+ 인적자원관리, 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.

, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.Ⅰ. 서론구성원 간의 역할과 업무가 명확하게 정립되어야 급변하는 외부 환경과 치열한 경쟁 ... , 평가, 교육, 보상 등 인적자원관리 전반에 영향을 미치는 핵심 수단이다.본문에서는 직무분석의 개념과 목적, 절차, 최신 경향을 중심으로 심층적으로 고찰하고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 수행자가 갖추어야 할 인적 요건으로 구성된다.이를 통해 인사 운영의 기준이 마련되며, 인재 채용·배치·평가·보상 등 모든 인적자원관리 활동의 기반이 된다.또한, 직무분석은 일회성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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환경정책론 기출문제

하므로 체계적 전 지구 거버넌스가 요구된다③ 국지적 오염관리를 우선해야 한다④ 시장의 자율에 맡기면 장기적으로 균형에 도달한다⑤ 기술혁신은 항상 오염을 감소시킨다6. 생태발자국과 생태 ... 의 단일화④ 과학기술의 과대평가⑤ 문화다양성의 감소23. 기후변화 레짐에서 공통되나 차별화된 책임 원칙의 정책 해석으로 적절한 것은?① 모든 국가에 동일 감축률 적용② 역사적 배출 ... 종심 이유는?① 개별사업 중심② 사후관리 축소③ 상위계획 단계에서 대안 비교 + 누적영향 고려④ 주민참여 축소⑤ 비용절약만 목적40. 누적영향평가가 필요한 상황은?① 단일 배출원

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.09

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[인적자원관리] 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

하고, 인력 배치 및 교육 훈련, 성과 평가 등 다양한 인적 자원 관리 활동을 효율적으로 수행할 수 있다. 직무분석의 결과물로는 직무기술서와 직무명세서가 있으며, 이 두 가지 문서 ... 인력 배치, 교육 훈련, 성과 평가, 보상 체계 설정 등의 인적 자원 관리 활동에 사용된다. 예를 들어, 기업에서 새로운 직무를 신설하거나 기존 직무를 재정의할 때, 직무기술서 ... 과목명 : 인적자원관리 레포트 주제 : 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오. 목 차 I. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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중앙사이버평생교육원 기록보존자료관리 과제1 기록물을 선별하고 평가하고 장기보존하기 위한 각 기관의 노력에 대해 본인의 생각을 서술하시오.

보관한다는 사실만으로 그 본질적인 가치도 각 기록물의 목적에 맞게 보존할 수 있는 것이 아니다. 효율적으로 기록물을 보존하고 관리하기 위해서는 기록물 평가, 기록물 정리, 기록물 ... 첫째, 기록물 정리의 개념을 이해하고 둘째, 이러한 기록물을 선별하고 평가하는 기준에 대해 탐색하고 셋째, 장기적으로 보존하기 위한 기술적 및 환경적 요인을 분석해 볼 것이 ... 다. 이러한 일련의 작업과정은 기록물 관리의 시작으로서 가장 중요한 핵심 과정이라고 할 수 있다. 이러한 기록물 정리는 후속 작업인 평가단계, 보존단계, 활용단계 등에 중대한 영향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.05

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안전보건경영계획(중대재해처벌법 대비_2025년 최신버전)

성평가에대한범위, 절차, 책임과 권한에 대하여 적용한다.제3조(조직의 구성)위험성평가 조직의 구성은〈표 1〉과 같이 한다.〈표 1〉위험성평가 조직안전보건관리책임자성 명현장소장위험 ... 성평가 담당자성명안전관리자관리감독자관리감독자관리감독자직위 :직위 :직위 :성명성명성명근로자근로자근로자직위 :직위 :직위 :성명성명성명제4조(역할과 책임)위험성평가 조직의 역할과 책임 ... 은〈표 2〉와 같이 한다. 조직의 역할과 책임조 직역할과 책임(권한)안전보건관리책임자(현장소장)《위험성평가의 총괄 관리》○ 사업주의 의지 구현- 방침과 추진목표를 문서화하고 게시

서식 | 82페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.12.26

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.

작성하과 한다.Ⅱ. 본론1. 직무수행 평가의 중요성조직이 종업원의 수행을 평가하는 이유는 직무수행 자료가 종업원과 조직 양측 모두에게 이익이 되기 때문이다. 직무수행 자료는 관리 ... 이다.직 무수행 평가의 중요성에 대하여 정리해보면 다음과 같다.1) 관리적 결정 측면① 많은 관리적 결정은 종업원의 직무수행에 근거한다.규모가 큰 기업에서는 대부분 직무수행을 처벌 ... 에는 목표 설정 및 종업원과 관리자 간의 정기적인 코칭과 피드백을 위한 만남이 포함된다. 1년에 한 번씩 이루어지는 연례 웁무수행 평가가 관리적 목적을 위해 사용된다면 중간 업무수행 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

평가구성원의 성과 개선을 확인하고 코칭을 통해 개발하도록 하는 성과관리 측면에서 인재육성, 역량개발과 밀접한 관계잠재력평가구성원의 성장가능성을 평가하는 것승진 가능성 진단승계계획조직 ... , flipped learning④ 평가와 피드백 단계8장. 보상관리: 임금관리와 임금체계1. 총체적 보상① 협의의 총체적 보상 = total compensation구성원이 고용관계를 전제 ... 교육과 훈련구성원 개개인에게 부족한 지식과 기술을 향상시키기 위한 활동-교육: 지식의 향상을 위해 교실에서 강의 중심으로 진행되는 것-훈련: 현장에서 구성원들의 기술향상을 위해 진행

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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[간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

하게 하는 의사결정,활동-전략적 관리 : 업무적 관리와 구별되는 최고경영층 활동에 붙여진 것? 업무적 관리는 일상적인 업무처리와 관련한 관리 과정-전술, 기술이 중심-업무적 관리 ... : 중간관리층 이하에서 수행하던 관리활동을 말함[조직의 정의]- 조직: 공동의 목표 가짐→이를 달성하기 위해 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용/경계 가지고/ 외부환경에 적응 ... 전달실행(D)과 평가(S) 활동은 상위 계층일수록 평가(S) 활동 多하위계층일수록 실행(D) 활동 多⇒ 간호관리 : ‘간호대상자에게 양질의 간호 제공하기 위해 직원들의노력과 필요

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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NCS 모듈형 핵심요약(5과목)

문제 분석 & 해결대상 명확히 3 원인분석 파악된 문제의 근본원인 도출 4 해결안개발 최적의 해결방안 수립 5 실행 및 평가 실행 계획을 실제 상황에 적용 & 원인 제거 2) 문제 ... , 제품생산 공정, 원재료·부품 제조기술 분석 ⑥ 기술전략수립 : 기술획득방법 결정 3) 기술선택을 위한 우선순위 결정 4) 벤치마킹 : 특정 분야에서 뛰어난 업체나 상품, 기술 ... · 안 설정 ▶ · 조직 목적 달성 · 조직구성원 관리 ▶ · 수행결과 감독 · 교정 (피드백) - 경영활동 유형 ① 외부 경영활동 : 조직 외부에서 조직의 효과성을 높이기 위해

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.09

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[사회복지행정론] 사회복지행정론 중간고사 족보 (A+)

은 것은?인적자원에 대한 효율적 관리와 관련된 활동조직 구성원을 단순한 노동력으로 인식인적자원계획,개발,활용에 이르는 총체적 활동인적자원의 배치,이동,평가,관리하는 활동을 포함문제 ... ]: 평가문제18)리더십의 요소에 포함되지 않은 것은?지속성타협시간관리지적 탁월성문제19)다음 중 수평조직의 특성으로 옳지 않은 것은?참여적이고 객관적인 의사결정이 이루어진다.의사소통 ... 이론은 무엇일까?과학적 관리이론총체적 품질관리Y이론학습조직이론문제2)다음 직무만족에 관한 내용으로 옳지 않은 것은?직원들이 일과 직무환경에 갖는 태도와 인지로 주로 내적 만족감

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.28

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9-1_PM 직무(Project Manager)_가장 많이쓰이는 용어 이해하기

는 것 (개발 생산 품질 설계 구매 물류 영업), 업무를 고려하여 각 팀에서 팀장 이하 직무 별로 팀원을 구성Master Plan프로젝트를 시작하기 전의 전체 계획선행연구, 선행개발 ... , 양산까지 모든 과정의 계획을 말함회사의 계획만이 있는 것이 아니라 위아래로 고객, 각 팀의 역할, 점검단계 등 모든 것을 한눈에 볼 수 있도록 만든 계획개발비 : 새 기술, 새 ... 으로 표현?)판가 : 양산후 소비자에게 판매되는 가격 -> 판가를 기준으로 프로젝트의 이윤을 계산QCDT 관리: 프로젝트 관리의 포인트, 이것들을 잘 관리해야 높은 성과 낼 수 있

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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지역사회간호학실습 협력보고서 2개

보건소, 어르신 가정사업명AI·IoT기반 어르신 건강예방관리사업사업목적구미시 노인 건강문제 중 심뇌혈관질환관리가 가장 우선시 되며 AI·IoT기술과 건강측정기기를 활용하여 자가 건강 ... :허약·만성질환관리 및 건강행태개선이 필요한 관내 동지역 65세 이상 어르신 300명성과목표고혈압 조절율을 사전 평가 대비 5％ 상승시킨다.식생활 개선율을 50％이상 달성한다.신체 ... )※ 프로그램 운영 기간: 2023.8.17.(목)-2023.10.24.(화)장소진주보건소, 사업장(서경방송, 국방기술품질원, 이마트 진주점)사업명2023년 건강생활실천율 개선사업 직장

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.19

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유통관리사 2급 시험복원문제 답안(2021년11월시험)

관리를 위해 선행되어야 할 기초적인 작업이다. ④ 직무평가는 직무를 일정한 기준에 의거하여 서로 비교 함으로써 상대적 가치를 결정하는 체계적인 활동을 말한다. ⑤ 직무평가는 직무 ... 1. 공급자주도형재고관리(VMI:Vendor Managed Inventory)에 대한 내용으로 옳은 것은? ① VMI는 공급자가 고객사를 위해 제공하는 가치향상 서비스 활동이 ... 다. ② VMI는 생산공정의 효율적 관리를 위해 우선순위계획, 능력계획, 우선순위통제관리, 능력 통제관리 등을 수행하는 생산관리시스템이다. ③ VMI에서는 고객사가 재고를 추적

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.11

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HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

기관리 설비 → 조직차원에서 조직원들 기술적 관리적 능력개발이 조직의 성장목표에 유용하게 쓰일 수 있도록 초점개발기능: 교육훈련, 경력개발, 조직개발: 종업원들이 짧은 기간에 생산 ... 의 기술에 직무에 적합하게 설계되는 것 중요!: 직무설계, 성과평가, 보상·복리후생 →있기 때문에 동기부여유지기능: 안전·보건, 법률준수, 인간·노사관계: 조직구성원의 생산성저하 ... : 조직을 운영관리 하는 것ex) ‘베네통’ : 중고자전거+아코디언=3만 리라 → 경영 → 수조원의 가치로 상승Input OutputHow? 경영=마술상자 : 경영을 어떻게 하

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

적 효과성 3) 윤리적 실천 4) 중요 평가 5) 상담6) 비즈니스 감각 7) HR 기술적 전문가 및 실무 8)관계 관리 9) 조직 리더십과 탐색·경쟁적 시장의 도전1)지속가능성을 통한 ... 하고 공유하는 것이 가능한 조직·종업원 열의: 종업원들이 직무에 완벽하게 몰입하고 있는 정도와 직무와 조직에 대한 몰입의 강도·핵심인재관리:인재 확보와 평가, 학습과 교육훈련 ... ·인적자원관리(HRM):종업원의 행동, 태도, 성과에 영향을 끼치는 정책, 관행과 시스템기업들의 생존과 효율성, 경쟁력을 결정짓는데 중요한 역할·HR의 기능1)행정과 민원 서비스

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평

주제A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많 ... 실행된다. 이를 통해서 조직의 구성원들은 업무에 더욱 매진하고 이는 결국 업무 효율의 증대와 조직 전체의 이익 증대로 이어진다. 이러한 이유로 구성원들의 직무수행평가 과정에서 관리자 ... 의 역할은 매우 중요하다 할 수 있다. 따라서, 기업의 관리자는 수행평가의 원칙과 방법을 충분히 이해하고 숙지하여 조직 각 구성원들의 업무수행역량평가가 신뢰성 있고 타당성 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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기록물을 선별하고 평가하고 장기보존하기 위한 각 기관의 노력에 대해 본인의 생각 서술하시오(기록보존자료관리 A+)

를 분석해보고자 합니다. 국가기록원은 국내 기록관리의 표준을 제시하는 중앙기록물관리기관으로 국가 차원의 기록 관리를 담당하고 있습니다. 기록물의 선별, 평가, 장기보존에 있어 체계 ... 과 국가적 보존가치가 있는 대통령 상징물을 체계적으로 수집, 평가, 기술, 보존, 폐기하며, 관련 통계 작성과 관리업무도 수행하고 있습니다. 기록물의 디지털화, 메타데이터 체계 ... 20XX학년도 X학기 정규 과제 1. 교 과 목 명 : 기록보존자료관리 2. 과 제 내 용 : 기록물을 선별하고 평가하고 장기보존하기 위한 각 기관의 노력에 대해 본인의 생각

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25 | 수정일 2025.08.01

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A+ [ 간호관리학 ] 전체 시험범위 요약

주는 과정- 통제 : 수행된 업무성과와 계획된 목표 비교-평가-피드백하는 과정5. 간호관리 체계모형 : 길리스 : 투입?변화과정?산출?피드백6. 간호관리자의 역할과 기술, 관리 ... 적, 구성원의 참여-자발적 참여유도, 주인의식부여- 잘 설계된 목표 : 결과서술, 측정-정량화가능, 기간명확, 달성가능, 도전적?- 목표관리 과정 : 목표설정?목표수행?성과측정-평가 ... 의 기술과 노력, 자원활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직-지휘-통제하는 과정2. 간호관리의 필요성- 의료기관 경쟁력 심화, 과학기술-정보산업의 발전, 고객

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

으로 구성된다. 이를 통해 조직은 구성원의 역량을 객관적으로 평가하고, 성과 향상을 위한 훈련 프로그램이나 교육 계획을 수립할 수 있다. 예를 들어, 영업 담당자는 대인 관계 기술 ... 를 효과적으로 개발하기 위한 모델로, 각종 조직에서는 이를 통해 구성원들이 맡은 역할에 따라 어떤 기술과 지식이 필요한지를 명확히 파악할 수 있다. 특히 빠르게 변화하는 경영 환경 ... , 협상 능력, 고객 지향적 사고 등이 중요한 역량으로 평가되며, 이러한 역량을 개발하기 위한 교육 프로그램을 통해 업무 효율성을 높일 수 있다. 이를 통해 조직은 각 구성원의 강점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

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