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"경영순환과정" 검색결과 301-320 / 14,913건

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    (사회복지시설과 사회적경제) 1. 사회적 가치를 기반으로 하는 사회적 경제의 개념과 의미, 사회복지실천현장에서의 중요성을
    나눔 가게이다.이는 시민들과 함께 생활하는 과정에 있어서 자원 재순환과 나눔을 실천하고자 탄생한 곳이라고 할 수 있을 것이다.자원 자체가 순환하는 곳인데, 전국에서 모인 소중 ... 는데, 정리하면 다음과 같다. 첫째, 국가와 시장 사이에 있어 존재하는 조직의 내재적인 것으로 사회적 요소와 경제적 요소를 동시에 추구하려고 하느 것이다. 둘째, 참여적 경영시스템을 갖추 ... 하는 문제라고 한다면 그것을 사회적 문제로 인식하고 사회복지의 측면에 있어서 방안을 마련하여 제공하고 있기 대문이다.이 과정에 있어서 사회적 경제를 고려할 수밖에 없을 것이다. 무조건
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.10
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    농학원론 과제물(테어의 합리적 농업에 관한 근본사상과 리비히 튀넨 이론의 차이점을 설명하시오)
    적으로 합리적으로 조합하자는 것이다. 테어는 어느 때나 어느 장소에서나 윤작방법이 가장 좋은 경영방식이라고 생각했던 것이다. 부식토 - 축사 내 가축사육 - 윤작이라고 하는 순환적 균형 ... 이 가장 합리적인 농업이라고 하는 이념에서 서 있는 한 윤작방법이 여러 경영방식 중 최선이며, 유일하다는 결론에 도달했던 것이다. 그런데 테어의 이와 같은 농업에 있어서의 순환적 균형 ... 을 자금과 능력과 외부사정에 의해 만들어 내는 경영이라고 말하였다. 근대적인 정신으로 농업을 하고자 하였으며, 돌려짓기 농사가 중요하다고 보았다 농학의 발전을 위해 다양한 분야의 지식
    방송통신대 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.03.01 | 수정일 2023.03.07
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    성인대상 인적자원개발 프로그램 사례분석 발전방안
    다. 그렇기 때문에 글로벌화 되고 급속도로 변화하는 환경에서의 경영에도 이러한 변화에 대비하기 위해서 적합한 인적자원 개발과 관리와 관련된 제도 그리고 성인을 대상으로 하는 인적자원 ... 는 능력과 잠재력을 기업 내에서 최대한으로 개발하도로 격려하고 이러한 과정에서 기업의 목표달성에 요구되는 능력개발을 빠르게 확보하는 것이다.여기에서 경력이라는 것은 기업 내부 ... 위해서 개개인의 경력경로를 정하고 보다 구체적이고 체계적으로 경력계획을 수립해야 한다. 이 과정에서 기업 내의 전사적으로 참가를 유인하는 것이 중요하다. 또한 지속적으로 교육
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20
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    도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오
    노력을 거듭한다. 그 노력은 일부가 될 수도 있으나 때로는 경영 전반에 관한 거시적인 변화를 수반하기도 한다. 중요한 것은 그 과정에서 과감한 혁신을 이룩하여야 한다는 것이 ... 의 경영시스템에 관하여 논하고, 우수한 기업의 사례가 최근 우리 사회에 시사하는 바에 관하여 논하고자 한다. 본론에서는 도요타 경영 시스템이 전반적으로 무엇을 의미하며, 어떤 과정 ... 경영통계학도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 도요타 경영시스템이란?2. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 경쟁환경에서 살아남고자 부단히
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
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    평생교육경영론 2025] 1. 기존에 알고 있던 경영의 개념과 본 과목 학습 이후 경영의 개념은 어떻게 다른가(혹은 달라졌는가)? 동일하다면 어떤 내용이 동일한것인가? 2. 자신이 4년 후 평생교육단체(혹은 기관)를 설립하여 운영한다는 가정 하에, 단체(기관)명 설립목적 및 필요성, 중심교육사업의 내용, 운영방식 등
    다. 이러한 관점에서는 경영을 배움과 변화의 과정으로 바라보기보다는 자본주의 시장을 유지하기 위한 냉철한 계산의 산물로 이해하는 것이 자연스러웠다. 평생교육과 같이 인간의 전 생애적 성장 ... 었다는 점이다. 수업을 통해 접한 평생교육경영은 교육과 경영이 결합된 개념으로, 조직의 목표를 달성하는 과정에서 사람의 학습과 성장을 중심에 두는 새로운 관점을 제시한다. 이 과정 ... 며 구성원이 스스로 성장할 수 있는 환경을 만드는 것을 중요한 성과로 본다. 즉, 조직의 발전은 사람의 성장을 통해 가능하며, 경영의 본질은 인간 중심적 학습 과정에 있다는 것이
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.25
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    노경목 LG Way 엘지 웨이 독후감
    아야 하는지를 끊임없이 고민하게 만들었다.'가치'를 중심에 둔 경영 철학책에서 가장 인상 깊었던 개념은 바로 ‘고객 가치’와 ‘정도경영’이다. LG는 오랜 시간 동안 수많은 외풍 속 ... 었고, 학교 측에서도 그 결과물을 높이 평가했다.그 경험은 『LG Way』에서 말하는 ‘정도경영’의 철학과 맞닿아 있다. 올바른 길은 시간이 오래 걸리고, 때로는 손해처럼 보일 수 있 ... 를 가장 빠르게 성장시키는 방법임을 체감했다. 처음에는 긴장감 속에서 기획안을 만들고 회의에 나섰지만, 그 과정을 통해 나 자신을 단단하게 다져갈 수 있었다. 이러한 경험은 『LG
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28
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    기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오
    의 영업주기에 따라 순환하는 과정을 짚어보며 최종적으로 매 회계 기간 말 작성되는 재무제표가 가지는 의의를 알아보고자 한다. 이를 통해 투자자, 채권자, 경영자 그리고 각종 이해관계자 ... 회계 원리주제 : 기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오.(4주차 2차시)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 회계의 순환과정2. 분개3. 전기4 ... 에서 여러 형태의 거래를 진행하는데, 투자 또는 차입의 형태로 회사에 자본이 들어오고 투자의 형태로 흘러나간 돈은 다시 매출로 환수된다. 일련의 과정을 통해 순환하는 자금의 흐름
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
  • 인간관계론 ) 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.
    인간관계론인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.인간관계론인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.목차1. 서론① 인간관계론이란?2. 본론① 인간관계론의 생성 배경 ... - 이론의 발생 계기② 인간관계론의 발전과정- 전통적 인간관계론- 초기 인간관계론: 호손실험- 현대의 인간관계론- 카네기의 인간관계론3. 결론- 인간관계론의 의미와 의의4. 출처 및 ... 에 대한 연구의 필요성은 기업 및 회사 경영적 측면에서 요구되었다. 산업 혁명 이후 종업원의 생산성과 효율성 향상의 극대화를 위해 인력을 어떻게 관리해야 하는가에 대한 관심이 커지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06
  • 사회의 변화에 따라 마케팅 관리 철학도 변화하게 되는데 고객중심 관리 철학에 대해 살펴보고 앞으로는 어떤 마케팅 관리 철학으로 변화해 갈 것인지 생각해 봅시다
    을 위해서는 고객을 위한 투자에 선행 혹은 후행을 하되 반드시 종업원 만족을 위한 투자가 함께 진행되어야 한다. 고객만족경영의 선순환 사이클, 즉 ‘고객만족→기업만족→종업원만족 ... 과 생각Ⅳ. 출처 및 참고문헌고객 중심 관리 철학의 의의고객 중심 경영의 화두는 고객만족이고, 이는 마케팅의 핵심이며 동시에 기업경영의 핵심이다. 고객만족경영이 기업의 선도 개념 ... 으로 시작된 것은 최근이지만, 그 이념과 논리적 기반은 이미 반세기 전부터 시작되었다. 2005년 작고한 경영사상가 드러커(P. Drucker)는 ‘기업은 제품을 파는 것이 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.06.07
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    과학적 관리법과 인간관계론을 비교하시오.
    ? 주제과학적 관리법과 인간관계론을 비교하시오.? 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리법2. 인간관계론3. 두 이론의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학은 조직이 갖 ... 적 배경에서 출발하였지만, 현대 경영 환경에선 어느 한쪽만으로는 복잡한 문제에 대응하기 어렵기 때문에 상호보완적인 의미를 지니게 되었습니다. 과학적 관리법은 작업 표준화와 성과 측정 ... 로 바라보면서, 소속감과 심리적 만족이 노동 의욕에 어떤 변화를 유발하는지 밝히는 과정에서 관리자와 노동자 간의 긍정적 교류가 지니는 가치를 설파했습니다.본 리포트는 과학적 관리법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03
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    기업이 생산운영관리에서 환경문제에 관심을 가져야 하는 이유변화에 저항하는 유형에 대해 설명하고 본인은 어떤 유형에 속하는지 서술하시오
    기업이 생산운영관리에서 환경문제에 관심을 가져야 하는 이유변화에 저항하는 유형에 대해 설명하고 본인은 어떤 유형에 속하는지 서술하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 친환경 경영을 통해 ... and Governance)경영이라는 개념 아래 그린 뉴딜 사업 추진, 저탄소 경제 전환 가속화, 녹색산업 혁신 생태계 구축 등 국가 차원의 지원책들이 발표되고 있다. 본 과제 ... 생태계 전반에 걸쳐 광범위한 피해를 주고 있다. 기업들은 제품생산 과정에서 불가피하게 많은 양의 폐기물을 배출하고 있는데, 그 중에서도 특히 산업폐기물 배출량이 매우 높다. 이러
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오.
    부터 생산, 유통, 그리고 최종 소비자에게 제품이나 서비스가 전달되기까지의 전 과정을 통합적으로 계획, 조정, 관리하는 경영 활동을 의미한다. 즉, 기업 내부의 생산 활동만을 관리하는 것 ... 사슬관리는 원자재 조달부터 생산, 유통, 최종 소비자에 이르는 전 과정을 통합적으로 관리하여 비용 절감, 고객 만족도 향상, 그리고 지속 가능한 성장을 목표로 한다. 최근에는 디지털 ... 한 비용 절감에서 나아가 회복탄력성·민첩성·지속가능성을 동시에 확보하는 전략을 요구받고 있다. 이와 같은 구조적 변화는 2025년에도 주요 경영 과제로 남아 있으며, 리스크 관리와 비용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24
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    신용분석사 2부 말문제 예상지문(현금흐름분석 part 제외)
    재무분석을 통해 재무상태나 경영성과를 판단한다.재무분석을 하는 과정에서 정보를 가공해서 판단할 수 있다.재무분석은 기업의 상태를 분석하는 것이며, 기업가치분석은 미래의 현금흐름 ... 지수에는 생산자제품재고지수가 있다.선행종합지수는 건설수주, 재고순환, 경제심리지수 지표처럼 실제 경기순환에 앞서 변동하는 개별지표를 말한다.동행종합지수는 실제 경기순환과 함께 변동 ... 적 산업이다.산업분석을 통해 특정산업이 창출할 수 있는 수익력에 대한 평가가 가능하다.체크리스트법은 정성적인 진단평가방법이다.경영진단은 일반적으로 하향식(top-down) 방법
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.10 | 수정일 2022.10.28
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    인력개발과활용_교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    를 확인하여 순환 의사결정을 하는데 도움을 준다.MBNQA 평가 모형기업의 운영관리자는 고객의 요구를 정의하고 고객을 만족시킬 수 있는 품질경영 시스템을 구축이 필요하였다. 전사 ... 성으로 구성되어 있다.접근범주와 전개범주로 나누고, 이것을 과정 범주이며 경영성은 따로 결과 범주라 한다.[그림 1분석 모델]요구분석소개한 모형들은 인력과 프로그램을 위한 것들이 ... [인력개발과 활용]• 주제 :교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.Ⅰ. 서론교육기관에서 교육을 하기위해서
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    스포츠산업경영론 자문자답 30문항
    보편적으로 많이 취급되는 것은?계획, 조직, 지휘, 통제 4가지의 과정순환적으로 수행8. 스포츠 경영의 계획기능, 조직기능,가. 계획기능 : 조직의 목표를 설정, 목표를 달성 ... . 프로스포츠 영역라. 스폰서 쉽6. 기업이 스포츠 이벤트에 협찬함으로써 지명도를 높이거나 판매촉진을 기획하는 것을 (스폰서 쉽)이라고 함.7. 스포츠 경영과정의 요소로서 가장 ... . 통제기능 : 조지구성원의 활동을 및 조직자체의 효과성을 측정, 평가9. 스포츠 경영과정경영에 대하여 서술하시오경영이란 조직의 목표달성을 위해 사람을 통해서 일을 이루
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.05
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    한화오션 환경안전팀 자기소개서 + 기업 분석 (iso45001기업 경력기반 작성)
    가 회사에 있어 우선시하는 기준은 안전을 일시적인 수단이 아닌 지속 가능한 경영의 일련의 과정으로 인식하고 있는 회사인가입니다. 이를 위해, 저의 강점을 활용하여 한화오션의 지속가능 ... 을 준비하기 위해 어떤 노력을 해 오셨는지 알려주세요. (1000자)2. 기업 분석2.1 주요사업 내용2.2 환경관련 규제사항2.3 환경관련 인증 및 경영 활동1. 자기소개서 (자사 ... 한 안전경영을 만드는데에 기여 할 수 있습니다.저의 강점은 무엇을 하든 열정적으로 몰입할 수 있게 만드는 원동력입니다. 주변에서 힘들고 꺼리던 일들도 ‘할 수 있다’라는 자신감
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.09
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    연세대학교 경영대학원 경영학과 석사 학업계획서
    (어떤 주제에 관심이 있는가)4. 졸업 후 진로 및 포부1. 진학 동기 (왜 이 전공, 왜 이 학교인가)제가 경영학 석사 과정을 결심하게 된 이유는 현장에서 경험한 조직의 의사결정 ... 적으로 연결되어야 함을 실무 속에서 절감했습니다. 그 깨달음이 저를 경영학 연구의 세계로 이끌었습니다.회사의 신제품 프로젝트에 참여했을 때, 시장조사와 소비자 인식 분석 과정 ... 하는 순환적 사고를 발전시키고 싶습니다.저의 진학 목적은 경영학의 이론을 학문적으로 체득하고, 기업의 전략적 의사결정을 과학적으로 분석할 수 있는 능력을 갖추는 것입니다. 특히 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.01
  • 조직 내에서 일어나고 있는(또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.
    하지 않을 것이다.경영과정을 수료한 후 목표로 하는 대로 금융전문가로 거듭나기 위해 경영대학원에 진학하면 다음 직장에서 디자이너가 아닌 재무관리전문가로 일하게 된다. 디자이너 ... 내부의 갈등 중 일부를 순수한 기능으로 활용할 수 있다는 점이다. 다만 운영 과정에서 발생하는 갈등요인에 대해서는 순기능 추출이 어렵다는 한계가 있다. 제가 대표자, 임원 등 ... 다. PM과 마찰을 겪으면서 소통이 안 된다는 불만이 늘 제기되는데, 그 대안으로 기획자와 디자이너가 개발 작업에 대한 전반적인 순환 작업이 필요하다는 논의가 있다. 이를 통해 개발
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    리더십 개발을 위한 경험과 학습 과정과 목 :리더십담 당 교 수 :성 명 :리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 의 미래를 좌우할 핵심 과제임을 시사한다. 본 과제에서는 리더십을 개발하기 위해 요구되는 다양한 경험과 학습 과정을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 현장 경험리더십 역량은 실제 업무 ... 리더는 문제 해결 능력과 조직을 이끄는 기술을 배우게 된다. 단조로운 성공 경험만 반복하는 것보다 때로는 시행착오와 실패를 겪는 과정에서 더욱 깊은 교훈을 얻고 성장할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오. 서론
    되는 과정에서 경영행태를 변화시키기는 매우 어렵다. 새로운 가치를 형성하고 발전시키는 것이 쉽지 않을 수 있다는 얘기다.조직문화의 중요성조직문화는 조직의 역사와 관리체계의 성격, CEO ... 에는 조직관리의 3대 요소인 3M, 즉 사람, 돈, 물질이었다. 그러나 최근에는 제5의 경영자원으로서 조직문화가 경영의 주요요소로 부상하고 있다. 조직문화가 제5의 경영자원으로 불리 ... 는 이유는 조직목표를 달성하기 위한 구성원들의 공통된 아이디어와 공통된 움직임이 다른 경영자원에 비해 우선하기 때문이다.조직문화는 무형자산으로, 조직 밑바닥에 내재된 정신적 토대
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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2025년 11월 13일 목요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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