"동료사회화"의 검색결과 입니다.

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"동료사회화" 검색결과 3,121-3,140 / 107,108건

슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

을 넘어 지지자, 조언자의 개념으로 이해할 수 있으며 사회복지사가 겪을 수 있는 윤리적 갈등이나 업무로 인한 스트레스, 기관 및 동료와의 관계로부터 오는 어려움을 최소화하는 데 긍정 ... 행정적 기능이나 교육적 기능보다 더 중요한 요소가 아닐까 하는 생각도 든다. 사회복지 업무는 기관 및 클라이언트와의 관계나 동료 관계 등으로부터 많은 스트레스가 예상되며 이는 업무 ... 주제: 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론사회복지 실천에 있어 경험 및 사례는 매우 중요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

과목명 : 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론 ... 까지는 신입사원이 주변 동료와 선배로부터 기술과 지식을 배우는 기간이다. 기업은 신입사원이 많은 것을 습득하여 기업에 공헌할 수 있도록 많은 교육기회와 훈련을 제공한다. 만약, 신입사원 ... 전자는 이번 개편에 있어서 EX 등급을 유지하고 기존에 25% 비율로 있던 VG 등급 비율 제한을 폐지하는 것을 추진했으며, 동료평가제 도입을 고려하고 있다. 동료 평가제는 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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노인간호 시 필요한 간호전문직 표준, 법적, 윤리적 기준에 관한 내용

에 근거한 권위가 사회로부터 인정을 받아야한다.셋째, 직업의 자율성이 보장되어야 한다.넷째, 윤리강령 및 전문직으로서의 행위규범을 가져야 한다.다섯째, 전문성 습득을 위한 장기간의 교육 ... 의 교육적 배경과 위치에 적절한 전 문직 활동에 참여하고 자신과 대상자, 그리고 동료들에 대해 책임 을 갖는 전문직으로서의 역할을 수행하는 것이다.1. 간호실무표준? 표준Ⅰ. 자료 ... 한 자료수집 기술과 도구를 사용한다.- 개인, 가족, 지역사회 및 관련 보건 의료인과 계속적인 상호작용을 통해 수집된 자료를 수정하고 보완한다.? 표준Ⅱ. 진단 간호사는 수집된 자료

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.07.14

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교재 1장에 나오는 설득의 심리학에 대한 여섯 가지 원칙을 스스로 요약하여 정리하고, 각 원칙과 관련하여 스스로 경험하거나 미디어에서 접한 사례를 제시하시오.

하려는 심리가 구매 행동으로 이어지는 과정을 잘 보여준다.또한, 사회적 관계에서도 상호성의 원칙은 중요한 역할을 한다. 직장에서 동료에게 도움을 주면, 나중에 그 동료로부터 도움을 받 ... 교재 1장에 나오는 설득의 심리학에 대한 여섯 가지 원칙을 스스로 요약하여 정리하고, 각 원칙과 관련하여 스스로 경험하거나 미디어에서 접한 사례를 제시하시오.Ⅰ. 서론현대 사회 ... 성, 권위, 호감, 상호성, 일관성, 사회적 증거로 구성되며, 각각의 원칙은 인간의 심리적 특성을 기반으로 설득 효과를 발휘한다.본 과제에서는 설득의 심리학에 대해 교재 1장에 나오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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정서적 노출 (스트레스 전략)

정서적 노출 (스트레스 전략)제임스 페네베이커(James Pennebaker)와 동료들에 의한 연구(Pennebaker, Barger, & Tiebout, 1989)는 정서 ... 은 스트레스를 유발할 수도 있다.정서적 노출에 대한 페네베이커와 동료들의 초기 연구 중 한 연구(Pennebaker et al.,1989)는 나치의 유대인 대학살의 생존자들에게 그 ... 이후, 페네베이커와 동료들은 고도로 스트레스를 주는 사건에 관해 녹음기에 말하거나 치료자에게 말하는 것과 같은 정서적 노출의 형태들을 연구했다. 이들 각각의 기법에서 주요한 요소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.10.26

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[공적조서][공적 조서][모범공무원] 우수 회계공무원에 대한 표창 상신용 공적조서 작성 예시입니다.

를 충실히 수행하고 기획하면서 직원 상호 간의 화합은 물론 모든 일에 최선의 노력을 다하는 사람으로 장애인복지관 회계와 지역사회 발전에 이바지한 공적이 지대함. 추천 훈격 ○○시장 ... 할 업무를 꼭 끝내는 성격임. 직열 특성상 최대한 적은 인원으로 최대한 많은 일을 해야 하는 구조 속에서도 스트레스를 받지 않고 일하는 태도가 인상적이며 이직한 동료의 일을 대신 ... 으로 직장 내 화합과 동료애로 결속되어 화목한 직장 분위기 조성에 노력하였으며 모든 업무에 적극적이고 합리적으로 충실히 추진하는 분으로 주위의 칭송이 자자한 분이기에 공적을 추천

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2024.09.02

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리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

를 통해 살아간다. 크고 작은 집단에 속하면서 구성원으로서의 역할을 충실히 이행하며, 배우고 성장하는 것이다. 그렇기 때문에 ‘사회적 동물’이라고 할 수 있는 것이다. 또한 이러한 집단 ... 리더이다. 그렇다면, 크고 작은 집단을 이끌어가는 리더가 갖춰야 할 덕목은 어떠한 것이 있을까? 작게는 친구들부터, 가정뿐만 아니라 더 나아가 사회의 한 구성원이 리더로 성장하기 위 ... 다. 피들러의 리더십 이론을 조금 더 자세히 알아보도록 하자.2. 본론(1) 피들러의 리더십 유형피들러는 리더십의 기초가 되는 지수를 LPC 지수라고 했다. 가장 싫어하는 동료작업자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03

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(의료사회사업론)-'윤리적 딜레마에 대하여'/유비온/A+자료/인증샷 있음

하게 분배해야하는 원칙에서 발생하는 딜레마. 다섯째, 사회에서 사회 복지사 에게 요구되는 다양한 역할에 대한 기대들이 서로 상충되는 딜레마. 여섯째, 전문적인 동료 관계에서 발생 ... 하는 딜레마. 일곱째, 클라이언트와 사회복지사 사이에서 발생하는 이익이 충돌하는 딜레마. 여덟째, 동료관계들끼리 서로 존중해야 한다는 딜레마. 아홉째, 정책 및 규칙을 준수함으로써 규칙 ... 을 양옥경 (1993)은 총 9가지로 분류를 하였다. 첫째, 사회 복지사는 클라이언트가 주장하는 자기결정권의 인정 범위를 어느 정도까지 해야 하는지에 대한 딜레마. 둘째, 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.12

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사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각

주제: 사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원 ... 봉사란2. 갈등의 종류1) 자원봉사자 개인의 갈등2) 기관 및 직원간의 갈등3) 동료자원봉사자간의 갈등3. 갈등의 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간의 관계 속에서 갈등이란 ... 에 사회활동으로 전문 바리스타로서 지역주민들을 위하여 열심히 자원봉사활동을 하고 있었다고 한다. 그런데, 교대 근무자의 경우 인수인계할 때만다 청소를 제대로 하지 못한 것이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오.

지역사회복지론Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 맞춤형 복지1) 개념2) 목표3) 추진 배경 및 필요성(1) 사회문제의 다양화(2) 국민의 낮은 복지체감도(3) 복지사각지대 문제 상존(4 ... ) 추진 배경 및 필요성(1) 사회문제의 다양화〃사회문제가 점차 복잡?다양화됨에 따라 생애 주기별 맞춤형복지의 성공적 실현을 위한 복지전달 체계의 개편 필요성 제기되었기 때문이 ... 다.〃(2) 국민의 낮은 복지체감도〃사회보장 영역?대상의 지속적 확대 및 지속적인 복지예산의 확대에도 불구하고, 국민의 복지체감도 제고 한계 때문에 적극적으로 추진되고 있다.〃(3

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2021.09.16

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김유리, 김진(2018). 발달장애 청소년을 위한 사회성기술 중재 연구동향 및 증거기반 실제 평가, 특수아동교육연구, 20(3).

훈련)와 중재특성(예: 회기 수, 중재환경)?종속변인: 5가지 사회성 기술(동료관계, 자기관리, 학업기술, 순응기술, 자기주장)?집단연구:(8개영역24개지표): 종속변인, 검사도구 ... 구분김유리, 김진(2018). 발달장애 청소년을 위한 사회성기술 중재: 연구동향 및 증거기반 실제 평가, 특수아동교육연구, 20(3).주제어사회성 기술, 중재, 발달장애, 청소년 ... , 증거기반실제연구목적&연구문제1.연구목적:본 연구의 목적은 발달장애 청소년을 위한 사회성 기술 중재 관련 연구의 전반적 동향을 분석하고, 연구에서 개발된 중재가 증거기반 실제

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| 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.06.21

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비치료적 의사소통 재구성/ 영화-비버, 매치스틱 맨/ 선택이유,전체적줄거리, 해당장면마다 비치료적의사소통을 치료적의사소통으로(사용한 기법 설명 포함), 간호중재, 약물중재

증 등을 원인으로 자살을 하고 남겨진 가족들이 오열을 하며 슬퍼하는 모습을 많이 볼 수 있었다. 그 원인들 중 하나인 우울증은 현대 사회에서 흔하게 겪고 볼 수 있는 질환이고 ... 의 필요성을 강조한다.)- 운동을 권장한다.- 지지그룹, 치료 및 동료 지지를 통한 지지적 관계형성을 권장한다.- 종교 및 영성에 관한 정보를 제공한다.(예: 독서, 프로그램 ... , 지역사회 자원)(2) 건강교육 및 건강증진- 우울장애 대상자에게 다음과 같은 정보를 제공하고 교육한다.· 우울증은 대상자가 임의적으로 조절할 수 있는 질병이 아니다.· 우울증은 대상

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.03

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

해지고 있는 상황에서는 많은 사람들이 관심을 가지고 있는 사항이다. 내가 처음 사회생활을 할 때만 하더라도 리더십이라는 용어는 오늘날처럼 흔하게 사용되지는 않았다. 하지만 오늘날 ... 한다거나 공정한 임금 구조를 유지하는 것, 조직 구성원들이 조직 안에서 호의적인 사회적 관계를 맺을 수 있도록 촉진하는 것 등 여러가지 행동을 포함하게 된다.나는 팀형 인재로 나왔다. 이 ... 고, 인간으로서의 호감을 느끼기도 한다. 아마 이것이 내가 지금까지 속해왔던 여러 조직에서 함께 일했던 동료들로 하여금 이 사람은 함께 믿고 일을 할 수 있는 사람이라는 인식을 심어주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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조직행동론) 작업팀의 구축과정, 팀워크, 팀플레이를 각각 사례와 함께 설명하시오.

- 팀플레이의 개념과 사례3.결론- 개인 의견 정리4.참고문헌서론혼자 일할 때보다 동료와 협력해 일할 때 더 좋은 결과를 얻을 수 있는 것은 대부분의 사람들이 다양한 경험을 통해서 ... 이미 인지하고 있는 사실일것이다. 하지만 여기서 더 생각해 볼 수 있는 중요한 사실은 바로 동료들과 계속 협력해서 서로의 강점과 약점을 효과적으로 보완한다면, 결과를 더욱 극대 ... 라고 볼 수 있다.3) 팀플레이의 개념과 사례팀 중심의 플레이를 뜻하며 개인 플레이와 대비되는 개념이다. 모든 플레이는 팀 동료들과의 협업 플레이가 되어야하며, 공격에 많은 기회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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의료사회복지사가 수행하는 역할을 3가지 이상 쓰고, 각 역할의 특징을 비교하여 기술하시오

되고 실행될 수 있도록 도와야 한다. 4. 지도자 의료 사회복지사는 현장에서 환자, 가족, 의료진, 동료, 지역사회기관 등 모든 곳에 이익이 될 수 있도록 리더십을 발휘하게 된다 ... 치료자 3. 옹호자 4. 지도자 5. 연구자 및 평가자 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 의료 사회복지사는 질병을 가지고 있는 환자, 가족, 지역사회를 대상으로 의료진과 함께 합의 ... 해 클라이언트의 심리적, 사회적, 정서적, 환경적 문제를 해결할 수 있도록 돕고 입원할 때뿐만 아니라 입원 이후에도 사회적 기능을 원활하게 수행할 수 있도록 질병 예방, 회복

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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MBTI 유형 중 ISFJ 유형. 심리학개론

도 잘 되기에 신뢰를 얻는다. 사회 규칙이나 조직의 규율을 잘 따르고 직업윤리의식이 높으며 인간관계를 중시하기에 갈등, 싸움 논쟁을 피하기에 사람들과도 잘 어울리는 것이 이 성격 ... 을 책임감 있고 끈기 있게 해나가고 약속을 잘 지키기에 이러한 모습을 동료, 환자들에게 보여주며 신뢰를 얻을 것이고, 어딘가 불편한 곳이 있기에 부정적인 심리가 내재된 환자들에게 환자 ... 하는 곳이기에 먼저 나를 위해, 나만을 위한 시간을 보내며 마인드컨트롤 하는 연습을 할 것이다. 또한 힘들어하는 환자와 힘든 업무를 하며 만나는 동료들에게 나의 행동과 이미지

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.21

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아동복지를 담당하는 사회복지사로서 아동발달이론 중 가장 적용하고 싶은 이론을 1개 선택하고

발달영역이다. 근접발달영역은 사회적인 상호작용의 영역으로, ‘근접발달영역’은 아동 스스로 해결하려는 문제에 의해 결정되는 실제적인 발달수준 및 성인과 다른 동료 학습자의 지원 ... 과목 : 아동복지론주제 : 아동복지를 담당하는 사회복지사로서 아동발달이론 중 가장 적용하고 싶은 이론을 1개 선택하고, 선택 이유와 그 이론의 중요 개념과 내용에 대해 설명 ... 하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비고츠키 사회문화적 인지이론2. 선택한 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론발달심리학은 인간의 삶의 과정을 통해서 일어나는 행동과 인지 그리고 성격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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인상형성 과정의 편향의 예와 편향을 방지할 수 있는 방법을 제시하시오

을 배우는 것이 필요하다. 예를 들어, 기업에서는 직원들이 다양한 배경을 가진 동료들과 협력할 수 있도록 다양성 교육 프로그램을 실시할 수 있다. 이는 직원들이 서로의 다름을 인정 ... 하고 존중할 수 있도록 돕는다.3. 시사점인상형성 과정에서의 편향은 우리의 일상생활과 사회적 상호작용에 큰 영향을 미친다. 이를 인식하고 극복하기 위한 노력은 개인뿐만 아니라 조직 ... 과 사회 전체에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 편향을 줄이는 것은 공정하고 객관적인 판단을 내리는 데 도움이 되며, 이는 더 나은 대인 관계와 의사 결정을 가능하게 한다.1) 개인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.12

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간호관리학 A+ 간호관리학 상황이론 보고서 (상황적합성 이론, 경로-목표 이론, 상황대응리더십, 3차원 관리유형이론)

, 리더의 직위가 조직 구성원들로 하여금 명령이나 지시를 수용하도록 할 수 있는 정도를 말한다.2) 리더의 유형리더에 대한 특성은 ‘가장 싫어하는 동료 작업자’의 척도인 LPC ... (Least Preferred Co-Worker Scale)에 의해 측정된다. LPC척도는 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 8점 척도로 평가하는 것인데, 싫어하는 동료를 관대 ... 적인 경우- 부하가 높은 사회적 욕구를 지니고 있을 때- 부하들 간에 상호작용이 필요한 경우 효과적이다3) 참여적 리더십리더는 부하에게 정보를 제공하고 그들의 아이디어를 공유할 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

]목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론최근 MZ세대가 사회생활을 시작하면서 기존 기성세대와 MZ세대 간의 회사문화는 많은 변화를 보여주고 있다. 가장 큰 차이점 ... , 평생직장이라는 말이 사라진 사회적 환경에서 MZ세대는 안정적인 회사를 선택하기보다는 자신의 가치를 높일 수 있는 회사를 선택하는 것에 가치를 두고 있다. 이런 가치관의 차이로 ... 은 동료와 친해지는 시간, 지난 1년간 자신의 성과를 돌아보며 스스로를 칭찬하는 시간, 전략 협동 게임 ‘스페이스 어드벤처’ 참여, 나를 성찰하고 앞으로의 계획, 실천 다짐을 써보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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