"21세기기업의인재상"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

21세기 인재상 21세기 21세기 족보 인적자원관리 글로벌리더 인적자원 이건희 이건희 리더십 자기소개서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"21세기기업의인재상" 검색결과 281-300 / 7,047건

(25년 업뎃) 21세기 기업의 인재상 2020~2024년도 최신 기말고사 족보 A+ (기출문제+답), 한양대학교 e러닝 컨소시엄

21세기 기업의 인재상 기말고사 A+ 2020~2024년도 기출문제 1. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은? 4 1) 튼튼한 기초지식 2) 휴식 3) 호기심 4) 다혈질 2. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처방법으로 옪지 않은 것은? 2 1)..

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.29 | 수정일 2025.05.26

다운로드 장바구니
21세기 기업의 인재상 자기소개서 레포트, 자소서 과제 A+, 한양대 e러닝

21세기 기업의 인재상 자기소개서 과제 A+ 실점 100점으로 A+ 받은 자소서 과제입니다! 개인정보는 삭제했으며, 직접 작성한 과제입니다. 참고하시고 좋은 결과 있으시길 바랍니다! 자기소개서 학교: 학번: 이름: 성 장 과 정 형제자매가 없이 외동으로 자란 저는 중학..

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2024.12.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

상 3) 새로운 인재상을 위해 사회와 개인이 대비할 과제 3. 결론 1. 서론 산업화 이후 사회는 빠르고 다양한 변화를 겪고 있다. 기업이 요구하는 기술에도 변화가 있고, 기업 ... 이 인재를 관리하는 방식에도 많은 변화가 있다. 실제로 최근 기업들이 요구하는 인재 이미지에는 과거와 달라진 점이 많다. 과거에는 수동적으로 명령에 따르고 묵묵히 그들이 요구하는 것 ... 며 시대에 뒤떨어진 인재가 아닌 새로운 인재를 원한다. 실제로 기업이 요구하는 인재 이미지가 과거와 많이 달라졌고, 인재 관리 방식 자체가 많이 바뀌고 있는 사례다. 과거 전통사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[교직 논술] 진로 교육

으로 선택의 기준을 삼아라.3) 21세기 유망 전공영역21세기는 변화의 세기이다. 그리고 과학과 기술의 급격한 발달에 의해 대학 교육과 직업 세계에도 커다란 변화가 불가피 ... 해야만 한다.일반적으로 21세기는 정보화 사회, 일과 학업 그리고 휴식의 구분이 없는 융합적 사회 그리고 컴퓨터를 수단으로 사회가 움직이는 사이버사회, 국경이 없는 초국적 사회 등 ... 으로 지칭되고 있다. 따라서 기술적으로나 문화 사회적으로 엄청난 변화를 예고하고 있다. 21세기의 주요한 변화는 다음과 같다.? 생활수준의 향상과 삶의 변화에 따른 복지와 환경 그리고 삶

리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.20

다운로드 장바구니
경영학개론)자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

경영학개론자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론IV . 출처 및 참고문헌I. 서론21세기의 급변 ... 하는 경영 환경에서 기업은 더 높은 수준의 도전에 직면하고 있습니다. 이제 더 이상 기업 경영은 단순한 운영과 업무 수행만으로는 성공을 이루기 어렵습니다. 이러한 도전 속에서 경영자 ... 에서 기업은 예측 불가능한 상황에 대응하고 지속 가능한 성장을 이루어내야 합니다. 글로벌 경제의 통합, 디지털 혁명, 지속 가능한 경영의 중요성 등 다양한 측면에서 기업은 새로운

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램3. 활용계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기에 들어 세계화와 기술발전으로 인한 기업 간 무한경쟁체제가 생겨남에 따라 정보, 기술 ... 에서 다룰 수 있어야 하므로 현재 기업들은 만능형 인재를 추구한다. 그러한 인재들을 선별해내고 그들의 능력을 개발시키는 중요한 방법으로 인적자원개발과 인적자원관리가 등장하게 되었다.본 ... 를 지닌 인적자원을 근로자와 기업의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보, 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업이다. 즉, 인재를 채용하고, 승진·승급시키고, 보상과 인센티브를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 토의하시오

에 대한 사례를 토의하시오1. 내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 토의노벨경제학상 수상자인 미국의 게리 베커 경제학 교수는 21세기를 인적자원의 시대로 칭하면서, 인 ... 2년 밖에 되지 않은 A양에게 대리라는 직급을 준 것으로 알고 있다. 이처럼 단순히 우수한 인재를 영입하는 것만으로도 조직발전에 큰 보탬이 될 수 있기에 현대사회 많은 기업 ... 적자원이 한 나라의 경제발전과 한 기업의 생존 및 경쟁력을 결정하는 중요한 잣대라고 언급한 바 있다. 삼성전자 古 이건희 명예회장은 ‘1%의 천재가 나머지 99%를 먹여 살린다’라는

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

을 고려하여 미래에 대한 대비를 하며 전략적으로 인적자원관리를 해야한다. III. 결론 21세기에 들어서부터 기업을 둘러싸고 있는 환경들이 급속하고 급격하게 정보화, 세계화 등다양 ... (인적자원관리) I. 서론 II. 본론 1. 21세기 환경변화 2. 전략적 인적자원관리 3. 시사점 III. 결론 Ⅳ. 참고문헌 I. 서론 인적자원관리는 경영에 있어서의 조건 ... 중요하며 필요하다. 본론에서는 21세기 환경변화에 대해 알아본 뒤 적합하고 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 이것들로부터 시사점을 제시해보겠다. II. 본론 21세기 환경변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 아웃소싱에 대한 개념정리와 아웃소싱을 활용의 성공과 실패 사례 제시를 통해 본인이 생각하는 아웃소싱의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

Ⅰ. 서론세계적인 경제전문지 포츈에서는 21세기 기업의 모습에 관하여 ‘기존조직은 해체되고 생산방식도 자유계약에 의해 이뤄지는 프리랜서가 주를 이루는 경제 시대가 도래할 것 ... ’이라고 전망했다. 프리랜서 경제란 기획이나 인사, 조직, 판매, 경영 관리 등의 분야의 주요 업무를 기업 내부에서 직접 수행하고 관리하지 않고, 프리랜서를 고용하여 활용하듯이 외부 ... 에서 세계적으로 가장 뛰어난 전문기업에게 맡김으로써 기업의 경쟁력을 제고시키는 전략이라 할 수 있다. 이어질 본론에서는 이러한 아웃소싱의 개념에 대해 보다 자세히 알아보고, 아웃소싱의 장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.26

다운로드 장바구니
21세기 인재 되기 (문제해결 Tips&Sample 21c 인재 키우기)

한 바를 정확히 표시한다.6. 나의 견해사회나 기업에서 문제 해결 능력을 지닌 인재를 원하고 필요로 하는 것은 비단 21세기뿐만이 아니라 생각한다. 20세기든 19세기든, 아니, 동서 ... 21세기 인재 되기문제해결 Tips&Sample 21C 인재 키우기○○○○○○○ ○ ○1. 들어가기과연 21세기 인재란 어떤 능력을 가진 사람이며, 특히 문제 해결 능력을 가진 ... 해야 한다. 넷째, 누구든지 쉽게 이해할 수 있도록 작성되어야 한다.이것들에 대해 세부적으로 알아보도록 하자.2. 21세기가 원하는 인재21세기 인재란 누구이며, 21세기가 요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

삼성전자의 글로벌 공급망 전략과 ESG 경영 분석_글로벌 제조기업의 지속가능성과 경쟁력 확보 전략

의 지속가능성과 경쟁력 확보 전략 -1. 서론21세기 글로벌 경영 환경은 빠르게 변화하고 있다. 기술혁신, 지정학적 리스크, 팬데믹, 기후위기 등 복합적 변수들이 세계 경제 ... 삼성전자의 글로벌 공급망 전략과 ESG 경영 분석? 글로벌 제조기업의 지속가능성과 경쟁력 확보 전략 ?REPORT작성일자 : 2025.07.22.작성자 : K.G.M목 차제 1장 ... 서론제 2장 삼성전자의 기업 개요제 3장 글로벌 공급망 전략 분석제 4장 삼성전자의 ESG 경영 전략제 5장 전략적 시사점 및 평가제 6장 결론제 7장 참고문헌- 글로벌 제조기업

리포트 | 5페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2025.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명

와 조직 구성원들을 비롯한 이해관계자 모두의 이익을 향상시키기 위해 노력해야 한다는 것이다. 21세기 기업의 경쟁력 향상과 지속적인 성장은 기업 스스로의 책임을 인식하고 적극 ... 마케팅원론주제: 기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 책임(CSR)2. 사례Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대기업의 프랜차이점들은 골목 상권들을 위협하며 빈부격차를 심화시켜 독점하는 기업에 대한 반감은 확산되고 있다. 이러한 상황 속에서 기업의 사회적 책임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

다운로드 장바구니
Maslow의 욕구 계층설과 산업혁명

되며, 개인의 사회적 지위나 성취를 나타내는 수단으로 사용되기 시작하였다.3차 산업혁명3차 산업혁명은 1960년대부터 21세기 초기에 걸쳐 정보 기술의 발전을 중심으로 발생하였다. 이 ... 의 욕구 지향1차 산업혁명1차 산업혁명은 18세기 중반부터 19세기 초반에 걸쳐 영국에서 시작되었다. 이 혁명의 핵심은 기계화된 생산 방식이다. 기계화의 핵심에는 증기기관의 발명과 활용 ... 하였다.2차 산업혁명2차 산업혁명은 19세기 말부터 20세기 초에 걸쳐 주로 유럽과 미국에서 발생하였다. 이 혁명의 주요 특징은 전기와 내연기관의 발명 및 활용, 화학 산업의 발전

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

라인원격평생교육원 인력개발과 활용 리포트 - A

인력개발과활용: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고자료1. 서론현재 21세기는 국제화로 인하여 시장 ... 한 발휘할 수 있는 분야에 종사하게 만드는 것이다. 과연 핵심인재란 어떠한 사람인가? 국가와 기업마다 내리는 정의는 다르지만, 기업의 생존과 지속가능한 성장을 위해서 필요한 인재이 ... . 본론서론에서 기술했듯이, 기업에서 추구하는 핵심인재란 뛰어난 역량을 가지고 있는 인재로서 기업의 성장에 지대한 영향을 주는 사람이다. 수많은 기업에서 선별하는 핵심인재들의 인성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

문제해결능력 레포트, 창의적 사고가 왜 필요한가?

등 극소수의 높은 전문적인 직업을 가진 특별하고 유능한 사람에게만 필요한 것으로 인식했으나 오늘날 21세기를 살아가는 우리들은 개인이나 기업 또는 일상생활이나 가정 및 직장 ... 문제해결능력창의적 사고가 왜 필요한가?목차Ⅰ. 서 론용어의 정의용어의 개념창의적 사고의 구성요소Ⅱ. 창의적 사고의 필요성1. 21세기 미래사회와 창의적 사고2. 직장·가정·일상 ... 생활과 창의적 사고3. 21세기 일의 미래와 직업변화 전망4. 창의적 사고를 향상시키고자 하는 시도Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서론1. 용어의 정의창의적 사고란 문제를 해결하기 위해 알고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명시대에 평생교육의 필요성에 대해 서술하시오

이 가능해진다. 따라서 21세기에는 단순한 지식 습득보다는 인간다운 삶을 영위하기 위한 전인격적 성장 발달 도모 차원에서 평생교육이 더욱 강조되어야 한다. 우리 사회는 지식정보화 시대 ... 학교에서는 학생들에게 ‘지식’보다는 ‘역량’을 길러줘야 한다. 4차 산업혁명 시대 인재 양성을 위한 교육 방향으로는 △학생 중심 수업 강화 △미래형 교과서 개발 △학교 공간 혁신 ... 표준화된 교육방식에서 벗어나 학습자 중심의 자기주도적 학습능력을 함양시키는 방향으로 바뀌어야 한다. 이를 통해 개인의 창의성과 다양성이 존중되며, 자율·창의·융합형 인재 양성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동들을 설명

한다. 환경을 보호하고자 노력한다'는 기업의 말은 근거나 구체적 사례가 제시가 되지 않는다면 자칫 빈 울림이 되기 쉽다. 21세기에 생존하는 기업체 중에 환경이나 자연 보호에 대한 이념 ... 5000억원 이상의 사회공헌 예산 집행을 행하는 국내 최대기업으로써 인재 제일 및 상생 추구의 핵심 신념 아래 '함께가요 미래로'라는 사회적 책임 비전을 세워 연간 2300명 ... 과목명 : 마케팅관리론주제 : 사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동들을 설명하시오.(기업 선정 시 국내, 외국 기업 모두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회적 지속가능성에 대한 이해

을 통하여 지속 가능한 성장을 추구하고 있다. 단순하게 기업의 이익 추구를 넘어서서 사회적 가치를 창출하고 환경 보호를 실천하는 데 있어서 초점을 맞추고 있다. Ⅲ. 결론 21세기 현대 ... 하고, 기업의 사회적 책임의 정의와 견해, 대상에 대해 설명하시오. 또한, 국내외 기업 중 윤리경영을 하고 있는 기업 하나를 선정하여 윤리경영방법과 실천사례에 대해 분석하여 제시 ... 하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회적 지속가능성의 개요와 사회적 책임 활동과 목표 2. 기업의 사회적 책임의 정의와 견해, 대상 3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

세계 3대 CEO 필독서 100 독후감

을 미쳤는지 분석했다. 관리자라고 해서 경제관리 장부만 있을 것이라는 편견을 내려놓을 수 있다. SF, 수필, 역사, 사상, 자기계발 등 불후의 고전부터 21세기 최신작까지 다양 ... 최고의 비즈니스 컨설턴트이자 베스트셀러 작가로서, 기업인들 사이에서는 이미 유명인사다. 특히 저서로 《경영자가 반드시 알아야 할 50가지》, 《비즈니스맨이라면 알아두어야 할 상식 ... 101가지》, 《기업 성공전략 60가지》등이 있는데, 이러한 저서들은 출간 이후 꾸준히 독자들의 사랑을 받고 있다. 또한 국내에서도 번역되어 많은 인기를 얻고 있다.테슬라를 비롯

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

에 이어 부서의 생존 자체가 불투명했던 상황도 있었다.또한, 21세기가 요구하는 인재를 양성하기 위해서 각 기업에서 매출액 대비 교육훈련비를 2.48%는 투자해야 된다고 생각 ... 도록 하는 의도적이고 제도적인 제반 노력을 말한다.과거 개발도상국에서 선진국으로 도약하거나 산업적인 발전을 이룬 국가들의 경우 인재를 육성하는데 기업교육훈련이 큰 이바지를 했 ... ● 주제인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.● 목차Ⅰ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인력계발과활용_학점A] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하지 못하면 뒷전으로 밀리는 경우가 많습니다. 이처럼 21세기와 4차 산업혁명 시대에 지식과 정보의 취득과 활용은 선택이 아닌 필수입니다. 그렇기 때문에 기업도 지식과 기능의 가치 ... . 임파워먼트와 팀워크,사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날은 지식과 정보사회입니다. 전기사회가 제조업 기반의 산업사회였다면 21세기에는 유형물이 아닌 지식·정보의 무형가치가 더욱 중요 ... 한 변화에 효과적으로 대처하기 위해 인적 자원 관리 방법을 끊임없이 변경하고 있습니다. 특히 기업들은 자신의 인적 자원과 대상 직원을 관리하는 것의 중요성을 인식하고 인재가 경쟁력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

끝없는 도전과 용기 독후감

20세기 말~21세기 초 기업 환경을 흔든 거인이었으니 말이다. 그렇지만 시간이 흐르고, 사회의 가치관이 달라진 현재 시점에서 그의 방식은 재평가되고 있다. 무조건 효율만을 추구 ... 다는 내용이 조금씩 드러난다. 게다가 그의 재임 초기에는 사내 분위기를 뒤흔드는 과감한 조치가 여러 차례 있었다고 한다. 능력 없는 사람들을 가차 없이 내보내고, 핵심 인재를 육성 ... 다. 혹독한 경쟁을 조장하면서도, 유능한 인재에겐 상당히 관대한 태도를 보였다고 한다. 일에 완벽하게 몰두하기만 한다면, 다양한 실험과 모험을 허락해주고 적극 지원하는 편이었다고 말

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2025.02.17

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기