"1인회사인정이유"의 검색결과 입니다.

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"1인회사인정이유" 검색결과 281-300 / 20,863건

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(지적재산권법) 특허 괴물(Patent Troll, NPE)이란 무엇인지 설명하고 만일 삼성전자가 개인 발명가에 의한 소송을 제기 당하면

의 산업상 이용 가능성과 신규성, 진보성 등이 인정되어야 한다. 즉, 특허 출원은 특허권의 취득과는 구별되는 것이라는 점을 유의해야 한다.(2) 특허 출원 절차1) 출원인 등록 ... ) 특허 괴물이란 무엇인가(2) 특허괴물 현황(3) 개인 발명가를 특허괴물로 볼 수 있을 것인가2. 문제 2의 해설(1) 특허 출원이란(2) 특허 출원 절차1) 출원인 등록과 신청 ... 교과목명: 지적재산권법1. 특허 괴물(Patent Troll, NPE)이란 무엇인지 설명하고 만일 삼성전자가 개인 발명가에 의한 소송을 제기 당하면 개인 발명가는 특허 괴물로 볼

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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법학과 상법기초 출석수업 과제 (중간과제) 만점자료

성을 인정해주는 유형으로 준상행위를 하는 ① 설비상인과 ②회사(민사회사)를 일컫는다.① 설비상인은 상법 제 5조 1항에서 규정하는 자로 점포, 기타 유사한 설비에 의하여 상인적 방법 ... 으로 둔 것은 상법 제 4조에서 열거되지 아니한 회사들도 상인에 포함시켜 상법을 적용하기 위함이다.3) 소상인소상인은 상법 시행령 제 2조에서 규정하고 있으며, 자본금액이 ① 1천만 ... 원에 미치지 못하는 상인으로서 ② 회사가 아닌 자를 말한다. 소상인은 기업성 희박한 상인으로 상법상 의무 이행의 부담을 덜어주기 위해 상법 제 9조에 따라 지배인, 상호, 상업장부

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.01

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[경영학과] 기업법 1인 주식회사의 자기거래 및 횡령죄 성립여부에 대한 사견

처럼 부정설이 타당하다고 본다. 이유는 현실성을 고려하였을 때, 1인회사와 1인주주의 이해관계가 일치하기 때문에 회사에 불이익을 주는 행동을 고의적으로 취하지 않을 것으로 굳이 이사회 ... 고 거래했다면 그 거래는 유효하다는 의견을 취하고 있으며, 그 이유는 1인회사와 1인주주의 이해관계가 일치하고, 인간은 주체적으로 생각하고 행동하기에 법의 내용을 한정짓기 보다는 유연 ... 1인 주식회사 자기거래및횡령죄성립 여부갑이 자기거래 시 1인회사 X건설 이사회의 승인을 받아야 하는가?만약 자기거래 시 이사회의 승인을 받지 않고 거래했다면 그 거래는 무효인가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.06.10

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데일카네기의 인간관계론을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신의 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오.

는다. 이처럼 인간관계가 한 개인에게 중요한 이유는, 인간은 사회적인 존재이며 본인의 의사에 상관없이 다른 사람과의 관계인 대인관계가 상호적인 관계를 중심으로 만들어지기 때문이 ... 방을 인정하고 존중해줘야 한다.1) 칭찬과 감사의 말을 항상 입에 달고 있어야 한다. 남을 움직이는 가장 큰 원동력이다.2) 잘못은 직접적으로 말하기보다 간접적으로 말한다.3 ... 론’을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신의 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 데일카네기의 ‘인간관계론’ 핵심내용 요약정리(1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.16

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웨인 다이어의 자유롭게

들이 많이 있다면, 대기업 신규입사자 1년내 퇴사율이 그렇게 높을 이유가 없을 것이다. 요즘 청년들은 회사에 충성하지는 않으리라 생각한다. 나도 마찬가지이다.나 같은 경우는, 한 ... 의 주체가 되는 직장인들은 얼마나 될까? 10%는 될까…? 5%도 안되지 않을까..? 회사라는 조직에 발이 묶여있는 한, 절대 자기 자신의 삶을 주체적으로 살아갈 수는 없다고 생각 ... 시까지 인력을 회사에 제공하고 돈이라는 것을 받는 것이니깐 말이다. 직장인은 회사에 시간을 파는 것이라고 생각한다. 그 시간의 가치가 높은 사람이라면 연봉이 높을 것이고, 낮

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.03

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(2025학년도 2학기 중간과제물, 주식회사법, B형) [대법원 2019. 8. 14. 선고 2017다231980 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.

. 쟁점 1: 제3자의 명의개서 청구 시 회사의 심사의무 범위상법 제357조 제2항은 "회사는 명의개서 신청에 대하여 정당한 이유가 있는 경우에 한하여 이를 거부할 수 있다"고 규정 ... . 청구 과정 및 회사 대응1-3. 1심 및 2심 소송 경과1-4. 관련 증거 및 쟁점 발생 배경2. 법적 쟁점과 법원의 판단2-1. 쟁점 1: 제3자의 명의개서 청구 시 회사 ... 이유3. 본인의 의견3-1. 대법원 판단의 장점: 균형과 실무 안정성 제고3-2. 판단의 한계: 실무적 불확실성과 소수 의견 무시3-3. 본인의 제안: 입법·실무 보완 방안4

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.27

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주식회사법 ) 아래의 판례를 목차에 따라 정리하여 서술하시오. 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견

하였다.이러한 판단에 따라서 당시 주식회사 신길의 직무대행자 소외 1이 법원의 주주총회 소집 허가를 받은 상태에서 2차 주주총회를 개최한 것에 있어서 원고들을 주주로 인정하고 소집 절차 ... 주식회사법아래의 판례를 목차에 따라 정리하여 서술하시오.목차: 1. 사실관계 2. 법적 쟁점과 법원의 판단 3. 자신의 의견주식회사법아래의 판례를 목차에 따라 정리하여 서술하시오 ... 신청을 바탕으로 가처분 신청에서 직무대행자로 선임된 변호사 소외 1은 2013년 5월 29일 피고 회사의 임시주주총회를 개최하였다. 가처분 신청에 따라 원고들이 회사 주식 40

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21

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노동법 - 사용자의 언론활동과 지배개입

하는 수준을 넘어 조합원 개개인의 판단과 행동, 노동조합의 운영에까지 영향을 미치려는 시도로서 노동조합의 운영에 개입하는 행위임을 충분히 인정할 수 있고, 이 사건에 있어 실제로 지회 ... 가 회사의 의견을 무시한 채 채권발행을 강행하여 사용자 측의 위와 같은 의사표명이 노조활동에 전혀 영향을 미치지 못하였다고 하더라도 이 부분 공소사실을 유죄로 인정하는 데 장애 ... 8076판결의 개요1. 사실관계2. 판결내용II. 해설1. 판결의 의의2. 사용자의 언론과 부당노동행위 관련 판례가. 유니언숍 협정 관련나. 설명회에서 의사표명 - 대법원 2013

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.07.07

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[독후감 A+] 가르시아 장군에게 보내는 편지(깔끔)

가르시아 장군에게 보내는 편지1. 엘버트 허버드에 대하여앨버트 허버드는 1856년 미국의 일리노이주에서 태어났습니다. 청년기에 이미 세일즈로 크게 성공했지만, 작가가 되고 싶 ... 던 본인 인생관이 투영된 ‘가르시아 장군에게 보내는 편지’는 당시 경제공황에 빠져 있던 미국인들에게 큰 위로와 용기를 주었습니다.하지만, 이 책은 나중에 자기계발 분야에 있어서도 큰 ... 영향을 미칩니다. 사실 경영자 입장에서도 달성하기 어려운 목표에 대해 스스로 역량을 끌어올려 방법을 찾아내 성과를 이끌어 내는 사람을 최고의 인재로 인정하고 있기 때문입니다.책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.26

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공인중개사 민법 및 민사특별법 2016년 기출 지문 정리(옳은 지문으로 변경)

[민법 및 민사특별법 2016년 기출]1. 반사회질서의 법률행위로 무효가 되는 행위- 이미 매도된 부동산임을 알면서도 매도인의 배임행위에 적극 가담하여 이루어진 저당권설정행위 ... 할 필있었을 경우에 그 의사표시를 취소할 수 있다.- 대리인의 기망행위에 의해 계약이 체결된 경우, 계약의 상대방은 본인이 선의이더라도 계약을 취소할 수 있다.- 분양회사가 상가 ... 권은 요역지와 분리하여 양도할 수 없다.- 요역지와 분리하여 지역권만을 저당권의 목적으로 할 수 없다.- 승역지 공유자 중 1인은 자신의 지분만에 대해서 지역권을 소멸시킬 수 없다.

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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법과영화의산책 제3판 중간고사 타이핑 정리본

법 제 5조 제 1항). 다만 피고인이 국민참여재판을 원하지 아니하거나 국민참여재판 법상 배제결정(국민참여재판법 제 9조 제 1항)이 있는 경우에는 국민참여재판을 하지 않는다(국민 ... 참여재판법 제 5조 제 2항).(4) 배심원1) 권한과 의무배심원은 국민참여재판을 하는 사건에 관하여 사실의 인정, 법령의 적용 및 형의 양정에 관한 의견을 제시할 권한이 있 ... 에는 7인의 배심원이 참여한다. 다만, 법원은 피고인 또는 변호인이 공판준비절차에서 공소사실의 주요내용을 인정한 때에는 5인의 배심원이 참여할 수 있다(국민참여재판법 제 13조 제

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18

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네슬레 이유식 제3세계 국가에 대한 만행

원인과 사건의 전개과정 네슬레의 불리함 03 네슬레 사건에서 네슬레에게 가해진 불리함과 사건의 해결 방안1. 사건 배경 문제의 발단 - 1970 년대 초반 분말 이유식을 제조 ... 에 대해 검토하라며 권고함1. 사건 배경 네슬레 - 스위스 브베에 본사를 둔 회사 - 인스턴트 , 음료 , 유제품 , 화장품 , 약품 등 다양한 제품 생산 - 1980 년대 네슬레 ... 학과 학번 이름 네슬레 이유식 제 3 세계 국가에 대한 만행CONTENTS 1. 사건 배경 01 네슬레 이유식 사건의 발생 배경 네슬레 사건 쟁점 02 네슬레 사건이 발생하게 된

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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음주운전 선처탄원서

를 작성할 수 있습니다.1. 탄원서 기본 형식① 제목: "음주운전 선처 탄원서"② 작성자 정보: 탄원인의 성명, 주소, 연락처 기재③ 피탄원인 정보: 음주운전으로 처벌을 받는 사람 ... 의 성명 및 사건 번호 기재④ 본문: 탄원의 이유와 요청 사항을 논리적으로 서술⑤ 작성 날짜 및 서명: 본인의 성명을 기입하고 서명2. 작성 시 고려해야 할 주요 내용① 피탄원인 ... 방식으로 반성하고 있는지 구체적으로 서술합니다.(예: 음주운전 예방 교육 참여, 금주 선언, 주변인들에게 사과 등)법을 위반한 사실을 인정하고, 변명보다는 책임을 지려는 자세

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.02.18

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EDI와 국제규칙

하여 운송인(선박회사)과 송하인(매도인)혹은 수하인(매수인 또는 지시 인)상호 간에 EDI메시지를 전송하고 권리의 증명으로서 '개인키'(비밀번호)를 사용함으로써 물품에 대한 지배권 및 ... EDI와 국제규칙목차EDI와 국제규칙(1) 인코텀즈의 적용(2) 신용장통일규칙의 적용(3) 전자식 선하증권에 관한 CMI규칙* 참고문헌EDI와 국제규칙(1) 인코텀즈의 적용 ... Incoterms 2000에서는 당사자들이 다양한 서류들(상업송장, 통관에 필요한 서류 또는 운송서류뿐만 아니라 물품인도증법서류)을 제공해야 할 경우 EDI로 대체가 가능하다. 매도인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.01

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의료사회사업론_의료사회사업의 주요 윤리적 이슈들에 대해 설명하고 윤리적 이슈가 일어날 수 있는 상황을 예를 들어 설명하고 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 논하시오.

의료사회사업론의료사회사업의 주요 윤리적 이슈들에 대해 설명하고 윤리적 이슈가 일어날 수 있는 상황을 예를 들어 설명하고 이를 해결할 수 있는 방안에 대해 논하시오.1. 서론 ... ··········의료사회사업이란2. 본론··········5가지 윤리적 이슈(1) 비밀보장과 고지된 동의(2) 존엄사(3) 낙태(4) 치료 거부(5) 자원 및 기회의 배분3. 결론 ... ··········결론4. 참고문헌··········출처1. 서론사회복지란 사회적 약자를 위한 복지서비스란 점에서 윤리라는 것은 굉장히 중요하게 다루어진다. 하지만 사회복지는 여러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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재무제표를 분석하는 이유는 무엇인가 기술 해주세요.

회계원리 - 재무제표를 분석하는 이유는 무엇인가 기술 해주세요.Ⅰ.서론직장인이든 경영자이든 투자자이든 비즈니스에는 돈관리가 필요하고 이를 이해하기 위해서 프로가 되기 위해서 ... 작성되는 것이다.1) 대차대조표 : '특정시기'에 회사의 재무상태를 보고하는 서류2) 손익계산서: '정기적' 기간 동안 회사의 재무실적을 보고하는 서류3) 이익잉여금처분계산서 ... ? 그것은 무엇을 위해 존재하는가? 요컨대 회계는 많은 이해관계자들에게 기업의 경영상황을 수치적으로 표현하는 것이다. 수치적으로 표현하는 첫 번째 이유는 가능한 객관적이고 공정

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.04

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

보너스나 상사를 통한 격려 메시지를 즉각적으로 전달하는 식이다.금전적 보상 외에도 인정과 칭찬 같은 비금전적 보상을 적극 활용할 필요가 있다. 많은 직장인들은 회사 최고경영자 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 능력 있는 직원의 동기 저하 원인능력이 있음에도 불구하고 업무에 최선을 다하지 않는 직원이 발생하는 데에는 다양한 원인이 존재한다. 첫째, 적절한 보상과 인정 ... 는 것이 동기가 될 수 있고, 또 다른 직원은 사회적 인정을 중요시하여 회사 내 공식 칭찬이나 표창이 큰 격려가 될 수 있다. 어느 한쪽 방법만으로 모든 직원을 움직일 수 없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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간호리더십, 간호와파트너십, 나만의 리더십 창작 레포트

방법은 전혀 어렵지 않다. 마음을 약간만 내려놓으면 된다. 자유를 존중하고 차이점을 인정하는 것이다. 법적으로 문제가 되지 않는 선에서 의사결정권을 개개인에게 제공하고, 자기 자신 ... 는 금방 무너지기 마련이다.나의 장점은 독립심이 강해서 남에게 의지하기 보단 나 자신에게 의지하고, 자아가 강하며 타인에 대한 편견이 없으며 개개인의 자유와 의견을 존중한다는 것이 ... 않는 것이다.이러한 나의 장점을 활용해 다양한 의견을 이해하고, 다양한 방법으로 도전하며 개개인의 독립성과 자유를 존중하는 파트너십을 강화할 것이다. 성공이 무엇을 의미

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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[레포트] 계약법 관련 대법원 판례 감상문

은 관심을 받고 있는 양승태 대법원장이 해당 판시를 한 재판장이었고, 피고가 ‘삼성’생명이어서, 삼성생명의 승리라는 점도 나의 흥미를 끌었다. 해당 사건의 원고는 1외 2인이 ... 며, 피고는 삼성생명보험 주식회사, 피고 보조참가인은 성신양회공업 주식회사다. 판례를 보자마자, 역시 판례는 너무 어렵다는 생각이 먼저 들었다. 그나마 다행인 것은 수업시간에 배운 각종 ... 하는지 여부 및 보험모집인이 그러한 설명의무를 이행하지 아니하여 보험계약이 무효로 된 경우, 보험자가 구 보험업법 제158조 제1항에 기한 손해배상책임을 부담하는지 여부, 단체보험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

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(조직행동론 과제) 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

조직행동론 과제5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡 ... 이상 제시Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.직원들이 열심히 일하지 않은 원인분석2. 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업은 상품이나 서비스를 생산하거나 판매 ... 시키는데 도움이 된다. 본론에서는 직원들이 왜 동기부여가 안되며 해결책은 무엇이 있는지 알아보겠다.Ⅱ. 본론1.직원들이 열심히 일하지 않은 원인분석1) 불안정한 조직 문화조직 내부의 불

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.01

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