"혁신지향"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 고객만족사례 리더십 학점은행제 포스코 swot 파리바게트 순천향병원자소서 글로벌리더 경영 해커스 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"혁신지향" 검색결과 281-300 / 44,370건

판매자 표지

[생산관리]기업의 최종목적은 이윤의 창출이다. 이를위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치창출을 통해 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시오.

하게 처리해야 할 것이다. 그러므로 기업들은 장기적인 안목으로 자신의 기업이 나아가야 할 지향점을 확실하게 정립하고 이러한 지향점에 맞는 조직과 프로세스의 혁신에 투자해야 할 것이 ... 가치경영에 주안점을 두어 본 리포트를 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.고객가치경영의 지향점고객가치경영이 나아가야 할 방향은 무엇일까에 대한 질문부터 고객가치경영에 패러다임이 시작 ... 자아의 성취라고 할 수 있다. 그러나 이러한 결과적인 면외에도 기업이 고객의 가치를 지향하는 것으로 얻게 되는 부수적인 기업 성과는 많다. 예를 들어 기업은 자신들이 가진 역량

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영혁신] 비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.

는 회사라는 점을 알고 있다. 기업 구성원으로서 ‘애플’을 보면 혁신적인 제품과 서비스를 지향하는 문화를 가지고 있음을 경험할 수 있다. 소비자, 기업 구성원, 사회가 기업 ... 경영혁신비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.1. 서론소비자로서 ‘CJ ENM’이라는 회사를 보면 전 세계적인 콘텐츠를 만들어 내 ... 다.2. 비전과 기업의 성공 관계비전은 기업이 궁극적으로 달성하고자 하는 이상적인 상태이다. 비전은 기업이 다양한 기업 활동을 통해서 지향하는 결과이다. 비전은 추상적인 명제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적간호관리

도움이 된다.4가지 유형의 조직문화- 혁신지향형(Adhocracy): 변화, 혁신, 유연성, 창의성을 강조하는 문화- 시장지향형(Market): 경쟁, 효율성, 성과, 목표 달성 ... 을 강조하는 문화- 위계지향형(Hierarchy): 안정, 질서, 통제, 규칙을 강조하는 문화- 공동체지향형(Clan): 협력, 팀워크, 소속감, 인간관계를 강조하는 문화1) 혁신 ... 지향적 조직문화혁신지향적 조직은 새로운 아이디어를 환영하고 실험을 통해 변화를 촉진한다. 이러한 조직은 창의성과 탐색을 장려하며, 실패를 인정하고 배우는 문화를 갖추고 있다. 구성원

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

라, 실제로 인적자원의 안정성과 효율성, 그리고 조직의 지속 가능성에 결정적인 역할을 한다는 점을 보여준다.라. 사례를 통한 조직문화의 역할(1) 혁신 지향 조직의 사례: 일부 IT ... 기업의 내부 자료에 따르면, 연간 신규 서비스 아이디어 제안 수가 평균 250건 이상 접수되었고 그중 10%가 실제 상용화로 이어지는 결과를 얻었다. 이는 조직문화가 혁신을 지향 ... 가 이루어지는 이유는 이러한 문화가 조직 구성원들의 사고방식뿐만 아니라 행동 방식, 혁신성, 대인관계, 그리고 궁극적으로 조직의 성장과 수익성에 직간접적으로 영향을 미치기 때문이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십) A+ 리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

부여, 지도통제, 지휘가치관혁신, 창조유지, 책임 수행사고 방식장기적, 미래 지향적단기적, 과거 지향적의사소통수평적수직적업무 수행정당한 업무 수행효율적인 업무 추진태도도전적, 혁신 ... 와 상황에 따라 그 개념이 변화해왔다. 초기에는 리더의 권위와 추종자의 복종을 강조하는 개념이 주를 이루었으나, 현대에 이르러서는 윤리성, 혁신, 공동 목표 달성 등의 요소가 포함 ... 도록 영향을 미치는 과정임" Manz & Sims, Jr.(1989)강조점 – 혁신, 자아, 추종자2000년대"조직의 인적 자본과 사회적 자본의 증진을 통해서 집단지능을 향상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

한 다양한 직능을 수행한다.2. 리더십 유형리더십 유형에는 여러 가지가 있는데 첫 번째로 거래적 리더십이다. 이는 안정을 지향하는 리더십으로 거래적 리더 행위는 종업원 노력에 대한 대가 ... 등과 같은 고차원적 욕구를 추구하도록 해 부하를 동기부여 하고자 하는 리더십과 분명하게 구분된다.두 번째로 변혁적 리더십이다. 이는 변화를 지향하는 리더십으로 Burns에 의해 ... 를 표방하고 구성원에게 목표의 성취를 이룰 능력을 키우며 신뢰를 구축해 구성원 개인에게 에너지를 불어넣는 리더이다.Quinn은 기존 리더십 연구에서 나타난 다른 가치를 인간지향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론 요약본

● 사회복지행정의 주요 가치- 효과성- 효율성- 형평성- 접근성● 중요 과제- 성과, 결과- 혁신력● 과정- 기획, 조직, 인사, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가1. 사회복지 ... 행동과 사회현상 탐구 -> 실천지향적 항문 - 사회복지실천: 미시적 실천(개인, 가족, 집단)과 거시적 실천(사회복지행정, 지역사회)2) 사회복지행정의 개념 및 정의(1) 사회복지 ... 개입적인 과정, 사회복지실천의 한 방법④ Titmuss - 인적 조직/기구/서비스 선택 문제 검토 ⑤ Spencer - 목표달성 위해 내적 관계와 사업 활동을 의식적으로 지향하는 과정(목표달성/상호작용/ 개입활동)

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.14 | 수정일 2025.10.14

다운로드 장바구니
경영 ) 혁신에 대한 경영자 사고의 일반적 오류를 Davila, Hamel & Getz, Sawhney 등의 견해를 바탕으로 들어 설명하시오.

혁신에 대한 경영자 사고의 일반적 오류를 Davila, Hamel & Getz, Sawhney 등의 견해를 바탕으로 들어 설명하시오.1. 혁신에 대한 경영자 사고의 일반적 오류 ... 의 차별점을 제시하고 Business Innovation을 Sawhney 등의 견해를 인용하여 정의하시오.3. Tidd & Bessant의 4P 프레임웍을 정의하고, 4P 각각의 혁신 ... 하고, 혁신이 10가지 요인의 복합적 연계성을 갖는 것을 사례(예: Ford T Model)를 들어 설명하시오.5. Sawhney의 기업혁신 12가지 유형(혁신 레이더 프레임웍)을 예

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

한 기업을 선정하여, 그 기업문화의 특징을 설명하고, 좋다 또는 나쁘다라고 생각하는 이유 설명

1. 서론삼성전자는 대한민국을 대표하는 글로벌 기업으로, 혁신적 기술과 지속적인 성장으로 세계 시장에서 중요한 위치를 차지하고 있다. 기업문화는 조직의 성과와 경쟁력에 직접적인 ... 영향을 미치는 요소로, 삼성전자의 기업문화는 조직 내 소통 방식, 인재 육성, 혁신 추진 동력 등을 이해하는 데 중요한 역할을 한다. 본 보고서에서는 삼성전자의 기업문화 특징 ... 을 분석하고, 이러한 문화가 기업에 미치는 영향을 평가해보고자 한다.2. 본론2.1 삼성전자의 기업문화 특징삼성전자의 기업문화는 크게 다음과 같은 특징을 지닌다.혁신 추구

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 블랜차드의 사적리더십

을 갖고 있다. 이때 경영진은 조직 문화의 개방적이고 혁신적인 분위기를 유지하는 데에만 개입할 뿐 업무에 대해서는 구성원들에게 위임하는 형태를 지향하고 있어, 참여형 리더십의 특징 ... . 이때 리더십의 유형은 각각 관계지향성과 과업지향성을 기준으로 구분하는데, 관계지향성이란 부하직원들 등 조직 내에서의 관계 형성에 얼마나 관심을 갖는지를 의미한다. 또한 과업지향 ... leadership)은 방임형 리더십이라고도 이해되는데, 즉 관계지향성과 과업지향성이 모두 낮은 리더이다. 이 경우에는 부하지원의 성숙도가 가장 높은 경우에 효과적으로 작동할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

강의를 듣고 느낀 바를 5문장 이상으로 적어보라.

새로운 것이라는 것도 대게 기존의 조합에서 파생되는것이기 때문에 굳이 구분할 필요도 없다. 여기서 보다 명확한 시장 지향적인 혁신의 과정을 통하여 멋지게 재기에 성공한 애플사의 경영 ... 은 프로세스를 의식적, 그리고 지속적으로 실행하여 언제나 앞서가는 미래 지향적 기업의 이미지를 구축해야 한다. 2) 사회적 자본을 이용한 혁신의 제고 한편 현재의 퍼스널 모빌리티 공유 ... 경영혁신 주제: - 강의를 듣고 느낀 바를 5문장 이상으로 적어보라. 구체적 분야(업종, 아이템)를 선정 후 혁신전략을 수립해 보라(10문장 이상) . 강의의 핵심용어(예: 혁신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

다운로드 장바구니
산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

이 커지고 있다. 그럼에도 완전히 서구식 방식으로 전환되기에는 기존의 권위주의적 문화와 안정 지향적 태도가 여전히 남아 있어, 전통과 혁신이 충돌하는 과도기적 상황이 이어지고 있 ... )나 가치관 평가(Value Assessment) 도구를 함께 사용하는 방안이 필요하다. 조직이 지향하는 핵심 가치(협력, 책임감, 혁신성 등)에 지원자의 성향이 어느 정도 부합 ... 다.산업심리학에서는 개인의 역량과 성격이 해당 조직의 환경에 얼마나 부합하는지를 평가하는 과정이 매우 중요하다고 본다. 특정 개인이 조직이 지향하는 가치와 목표에 얼마나 적합한지를 미리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인스파이어드 독후감

대부분의 제품은 기술 지향 제품으로 변화하고 있다. 이제 기업은 기술 변화를 신속하게 흡수하고 고객을 위해 끊임없이 혁신해야 한다. 끊임없는 혁신은 비즈니스에 지속적으로 새로운 ... 들을 "관리자"라고 부른다. 이 책은 이러한 관리자를 대상으로 하며, 특히 기술 지향 제품, 서비스 및 사용자 경험 작성과 관련된 문제에 초점을 맞추고 있다. 오늘날, 모든 산업에 걸친 ... 을 구현하는 것이 아니라 고객의 문제를 해결하는 데 초점을 맞출 필요가 있다. 이를 위해 신제품이 직면할 주요 가정과 위험 요소를 신속하게 파악하고 문제를 혁신적으로 해결할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지실천 모델

중심모델(Solution-Focused Model)은 현대 사회복지실천에서 주목받는 혁신적인 접근법으로, 전통적인 문제 중심 접근법과는 차별화된 독특한 관점을 제공한다. 이 모델 ... 보다는 개인이 문제를 어떻게 인식하고 해석하는지에 더 중점을 둔다. 전통적 치료 모델과 달리 문제의 깊이 있는 분석보다는 실용적이고 미래지향적인 해결책 모색에 중점을 둔다. 궁극 ... 중심모델의 장점은 명확했다. 문제의 근본 원인 탐구보다는 미래 지향적 접근을 통해 김철수 씨의 내재된 강점을 발견하고 변화 동기를 강화할 수 있었다. 동시에 한계로는 깊이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

다운로드 장바구니
인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

새로운 지식과 기술을 창출하는 데에 투자합니다. 고급 기술과 혁신적인 연구는 국가의 경쟁력을 향상시키고, 미래 지향적인 산업과 서비스 분야를 육성하는 데에 기여합니다. 이는 국가의 경제적 발전과 인적자원의 높은 수준을 보장하는 데에 중요한 역할을 합니다. ... 및 필요성21세기의 경제 환경은 급변하고 불확실성이 증가하며, 이에 대응하기 위해서는 지속적이고 체계적인 인적자원개발이 필수적입니다. 기술 혁신과 글로벌 시장에서의 경쟁 ... 로운 직업 생활을 추구할 수 있도록 하는 것입니다. 조직 수준에서는 조직 구성원들의 역량 강화를 통해 생산성을 향상시키고, 국가 수준에서는 창의성과 혁신을 통해 경제의 지속 가능

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

다운로드 장바구니
창의력으로 승부하라 레포트

분석하여 기술해주세요.＊출처 표기 요망*삼성전자*인재상 : 열정, 창의혁신, 인간미·도덕성열정끊임없는 열정과 도전정신으로 미래에 도전하는 인재를 말한다.창의혁신창의와 혁신으로 세상 ... 을 변화시키는 인재를 말한다.인간미·도덕성정직과 바른 행동으로 역할과 책임을 다하는 인재를 말한다.핵심가치 : 인재제일, 최고지향, 변화선도, 정도경영, 사생추구인재제일‘기업 ... 은 사람이다’라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 기회의 장을 만들어갑니다.최고지향끊임없는 열정과 도전정신으로 모든 면에서 세계 최고가 되기 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.

을 보여준다.이러한 혁명적 기술혁신을 실행하는 데 필요한 기업가 정신의 특성은 다음과 같이 요약된다.첫째, 그들은 기술 적용을 중단하지 않고 기본적인 과학을 이해하는 과학 기술 지향 ... 가의 정신1) 창조적 혁신창의적 혁신은 완전히 새로운 기술이나 생산 시스템 또는 새로운 조합을 도입하여 기존 기술 및 생산 시스템을 파괴하며, 동시에 완전히 새로운 시장과 고객 ... 수익을 내면서, 많은 사람들이 혁신의 중요성을 이해했다. 일본의 예에서도 야마자키 스틸의 사장인 야타로 니시야마 야타로는 전쟁 후 재래식 원료 검색 방법을 포기하고, 소비자와 해안

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 경영마인드의 사례를 찾아 정리해 보시오

. 본론1. 기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드1) 혁신성2) 위험감수성3) 진취성2. 본인이 중요하다고 생각되는 경영마인드의 사례 ? 진취성1) 테슬라 ... 에 대해 최초로 체계적인 연구를 시도한 학자는 슘페터(Schumpeter)(1934)이며 그는 이익을 얻기 위하여 새로운 방식으로 새로운 상품을 개발하는 기술 혁신을 통하여‘창조 ... 하는 활동(과정)’이며 새로운 가치 창출 행동 방식들은 개척이나 발견, 개선이나 개혁, 혁신이나 혁명, 변화나 변신 등 여러 가지가 있을 수 있다고 하였다. 또한, 기업가정신은 오늘날

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

의 강요에 의해서가 아닌 스스로 기여할 수 있도록 만드는 것이다.서번트 리더십의 특징은 관계지향 행동을 지니고 있다는 점인데 관계지향 행동을 지닌 리더는 보통 부하들과 잘 어울리 ... 는 것을 중요하게 여기는 것이 특징이다. 이를 위해 부하에게 배려있는 행동을 하고 지원적인 태도를 취하는 특성이 있다. 이러한 관계 지향적 리더는 구성원들과 긴밀한 인간관계를 갖 ... 할 수 있어야 한다고 제프 베조스는 말하고 있다. 이를 통해 오늘날의 아마존을 만들고 지속적 혁신으로써 시장지배력을 확장함으로써 기업과 시장 변화를 주도하며 지속적으로 미래를 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+)뛰어난 리더십을 가진 리더 사례조사

리 역할을 했다. 그의 열정과 비전, 그리고 제품에 대한 집중력은 애플을 새로운 수준의 기술 혁신과 디자인으로 이끌었다. 그는 구성원들에게 엄격한 요구를 하였지만, 동시에 그 ... 들을 위한 비전을 제시하고 영감을 주는 역할을 했다.스티브 잡스의 독재적 리더십은 애플을 세계적인 기술 기업으로 성장시키는 데에 기여했으며, 그의 업적은 혁신과 창의성을 중시하는 기업 ... 과 드와이트 D.아이젠하워가 있다. 세종대왕은 효율적으로 나라를 다스리기 위해 다양한 혁신적인 정책을 시행한 한국 조선 왕조의 왕이다. 세종대왕의 가장 잘 알려진 업적 중 하나는 한글이

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.02 | 수정일 2024.09.11

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기