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"지식관리프로세스" 검색결과 281-300 / 18,791건

  • 경영통계학(시그마 경영사례)
    로의 업무수행을 독려하는 부문이다.이는 이번 연구에서 새롭게 추가된 단계로, 기존에는 관리 프로세스상 변경된 부분을 업무 담당 부서에서만 공유하고 끝남으로써 그의 효과성이 낮 ... 았다면, 이 단계를 통해 개선 프로세스를 표준화하고 이를 전체 프로세스에 통합하는 과정을 포함함으로써, 관리 프로세스상 개선 효과를 좀 더 가져올 수 있게 하는 것이다.6시그마를 활용 ... 한 IT 서비스기업의 관리 프로세스 개선으로 진행된 결과는 고객만족도 평가를 통해서 측정하였는데, 에서 보듯이 DPO는 개선 전 68.18% 불량에서 30.3% 불량으로 감소
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리) 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.
    환경에 그들의 일을 방해하지 않으며, 기업 내부에 있는 직원들의 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키는 것은 인재를 확보 및 유지하고 효과적으로 관리하는 방법입니다.이 ... 처럼 성공한 기업에 있어서 인재의 중요성과 확보의 필요성에 대해서 제대로 인지하고 어떻게 해야 적합한 인재를 확보할 수 있는지에 대해서 효율적인 프로세스를 구축해야 하며, 이에 대한 ... 와 전문적인 지식을 기반으로 혁신과 성과 창출에 기여할 수 있으며, 조직의 경쟁력을 향상시킵니다.이러한 인재를 선발하기 위해 기업에서는 각자 직무별로 적합한 인재를 선정하고 채용
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12
  • 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.
    지식 습득을 지원하고, 관리자는 코칭과 멘토링을 통해 현장에서 직원들을 뒷받침한다. 또한 변화 추진 상황을 모니터링하면서 지속적인 피드백 체계를 운영하여, 예상치 못한 문제 ... 적인 변화를 추구하는 실천적 절차로서 중요한 위치를 차지하고 있다. 조직개발은 조직의 전략, 구조, 프로세스, 문화 등 여러 측면에 변화를 주어 조직 역량을 강화하고 문제를 해결 ... 을 통해 기업은 업무 프로세스의 비효율을 개선하고 성과를 향상시킬 수 있으며, 변화에 대한 조직의 민첩성을 높여 새로운 과제나 위기에 유연하게 대처할 수 있다. 또한 조직개발 과정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28
  • 간호관리 위험관리체계 정리
    프로세스(Process)를 의미2. 위험관리 목적: 의료서비스 제공 중에 발생하는 위험상황이나 진료와 관련하여가)환자에게 나타날 수 있는 손상의 가능성을 조기에 발견나) 안전을 위협 ... 가족들로부터의 불만족, 의심, 적개심 등7. 위험관리 보고서위험관리 프로세스의 결과는 위험관리 보고서에 기록하여야 한다. 위험관리 보고서는 각 위험요인에 대해 위험 분석, 위험 평가 ... . 위험 관리- 문제를 발생시키는 근본적이고 일반적인 원인을 공략하고 다양하고 광범위하며 가장 적절한 개선 방법을 적용해야 한다.- 인력 및 장비를 지원하거나 프로세스 수정, 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오
    성을 높이기 위해 불가피감이 확산되어야 조직을 변화시키기 위한 노력이 시작된다. 조직 변경 프로세스에 저항하는 요소를 검토하고 조직에 필요한 전략적 변경 관리 방안을 검토한다.1 ... 을 명심해야 한다. 변화를 뒷받침하는 변혁력을 강화하고 변화에 대한 공감대를 확산시켜 변화를 가로막는 저항력을 약화시키는 프로세스를 만드는 것이 성공적인 변화관리의 관건이다. 따라서 ... 1. 변화과정과 저항요소2. 전략적 변화관리II. 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발 전략* 참고문헌조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오I. 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    건축시공, VE(Value Engineering)의 모든 것
    을 통하여 수행되는 체계적인 프로세스라고 정의할 수 있다. 이를 자세히 알아보면 아래와 같다. ① 생애주기비용(Life Cycle Cost) : VE 의 대안 비교에 다루어지는 비용 ... 은, 시설물의 완성 후 사용기간 동안의 유지, 관리, 교체 비용을 포함한 총비용(Total Life Cycle Costs)을 사용하므로 총비용의 관점에서 대체안의 총체적인 평가 ... 어, "What does it do?"라는 무형기능을 파악하는 과정을 수반 ④ 여러 전문 분야의 협력 : VE 는 대상 사업의 제 분야에 전문지식을 가진 팀 또는 그룹에 의해 수행
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    는 주로 조직 또는 팀의 장기적인 목표와 성공을 추구합니다.2) 관리 (Management)관리자는 조직의 일상 업무를 관리하고 자원을 할당하며 프로세스프로세스를 개선 ... 한 역할을 하지만 그 역할에는 몇 가지 제한이 있습니다. 이러한 제한은 다음과 같습니다. 관리자는 주로 기존 프로세스와 절차에 정통하고 안정성을 유지하는 경향이 있습니다. 따라서 ... 성이 필요하지 않습니다. 이로 인해 창의적인 문제 해결 능력이 부족하여 새로운 아이디어를 발견하는 것이 어려워질 수 있습니다. 관리자는 동료나 팀원의 동기를 무시하고 프로세스와 작업
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
  • 고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오
    다. 정보기술자리서치 전문회사인 메타그룹은 ‘고객에 관한 지식을 지속적으로 듣고, 추출하고, 대응하는 일련의 프로세스들로서 CRM은 기업이 고객의 니즈, 기대치 및 행동을 더 잘 이해 ... 프로세스의 변화는 고객지식 및 정보에 대한 연구에서 시작된다. 고객에 대한 정보를 수집하게 되면 그 정보를 바탕으로 해서 고객 분석이이루어지고, 이루어진 고객 분석 자료는 국민은행 ... - R E P O R T고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고객관계관리(CRM)의 정의2. 국내 기업의 활용 사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부
    원칙으로는 총 일곱가지가 있다. 이는 각각 고객중시와 리더십, 기업 조직구성원들의 적극적인 참여, 프로세스 접근법, 개선, 증거에 기반한 의사결정, 관계관리와 관계경영 등이 ... 하다. 다섯 번째로 운용과 관련해서는 운영 기획 및 관리, 제품 및 서비스의 요구사항, 제품 및 서비스의 설계와 개발, 외부에서 제공되는 프로세스, 제품 및 서비스의 관리, 생산 및 ... 고 있는 국제적인 환경 변화에 보다 더 탄력적이고 능동적으로 대처하기 위해서도 중요하다. 이 외에도 품질과 관련하여 기업이 실무 상에서 구체적으로 실천 가능한 수단으로서 지식관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
  • PMP 자격시험 핵심요약집
    .2 프로젝트 관리계획서4.3 프로젝트 작업 지시/관리4.4 프로젝트 지식관리4.5 프로젝트 작업 감시/통제 ★★★ 4.6 통합 변경통제 수행 ★★★4.7 프로젝트 or 단계 종료 ... 결정된 기간내 기능추가, 관리복잡, 요구 불명확 ④ 적응형: Agile, 빠른/잦은/유연한 ▣ PMO의 감독대상 → 프로세스▣ 시스템과 구성요소: trade-off 관계(동시 최적 ... , 사회/문화적 영향, 법적제한, 표준OPA: 향후 유사상황, 리스크 사전방지, 성과향상 목적▣ 조직지식저장소: 형상관리지식저장소, 선례정보 및 교훈지식저장소, 이슈 및 결함관리 데이터
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.16
  • 직무중심접근과 사람중심접근의 내부구조의 특성 및 설계방식의 차이점
    에 관심을 집중해야 한다는 점을 잊지 말아야 한다. 직무분석 프로세스의 마지막은 도출된 직무기술서의 정확성을 검증하는 단계다. 검증은 종종 관리자뿐만 아니라 직원들을 참여시켜 제안 ... 임금관리론목차1. 서론2. 본론(1). 직무중심접근과 사람중심접근의 내부구조의 특성 및 설계방식의 차이점3. 결론1. 서론기업 내부체계를 구축하는 방법에는 직무중심접근법과 사람 ... 에는 업무, 행동, 책임과 같은 업무 내용에 의존하는 직무중심접근과 직원이 갖고 있는 기술, 지식, 또는 역량과 해당 역량이 실무에서 어떻게 사용되는지의 여부에 초점이 맞춰진 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07
  • 서비스 프로세스 및 품질관리
    를 해야 합니다.3. 서비스의 7P는 마케팅의 4P에 ‘People(인적관리)’, ‘Process(프로세스 관리)’, ‘Physical environment (물리적 서비스 환경관리 ... 한 로세스 관리가 중요한 이유는 무엇인가?- 서비스는 대부분 일련의 과정이며 고객에게 흐름의 형태로 서비스의 결과가 전달됩니다. 서비스 프로세스는 서비스 그 자체이며 전달과정인 유통 ... 평가까지 이어질 것입니다. 따라서 기업은 서비스 프로세스의 전체적인 관리가 필요하며 결과는 서비스의 품질과, 고객의 반응으로 평가 받을 수 있습니다.예를 들면, 제품을 구매하는 고객
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요
    은 매우 중요한 의미를 가진다. 직무분석은 조직 내 각 직무가 요구하는 역할과 책임, 필요 역량 등을 구체적으로 파악하여 인적 자원관리의 모든 프로세스에 활용하는 과정이다. 이 ... R E P O R T직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요Ⅰ. 서론오늘날 조직 ... 이 처한 경쟁환경은 과거 어느 때보다도 복잡하고 다양하게 변화하고 있다. 조직의 성패를 좌우하는 핵심적인 자원은 인적 자원이며, 이를 어떻게 효율적으로 관리하느냐가 조직의 미래
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    위더스평생교육원 원격교육론 '구체적인 학습 장면과 학습자가 포함되어 있는 형태로 매체 및 기술 발전을 통해 예측되는 미래 원격교육의 모습에 대한 시나리오를 작성하시오.'
    가 학습 콘텐츠 관리와 학습이력에 대하여 손쉽게 접근할 수 있도록 정부 차원에서 통합적 관리 프로세스가 구축되어 있을 것이다. 접속방식, 관리방식, 운영방식, 성적과 이수 요건에 대한 ... 프로세스를 기반으로 IoT화 되는 원격교육 현장III. 결론.................................................................3 ... 에 대한 시나리오1) 통합된 교육 프로세스를 기반으로 IoT화 되는 원격교육 현장장Internet of Things 의 약어인 IoT는 AI, Big Data, Cloud 등과 더불
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직의 직무분석을 실시하는 목적은 무엇이며, 직무분석 결과를 어떻게 활용하는지 기술하시오
    에서 직무 수행에 필요한 역량, 지식, 기술 등을 파악하여 적절한 인력 배치와 역할 분담을 위함이다. 직무분석 결과는 인사관리, 조직개발, 채용, 훈련 등 다양한 분야에서 활용되며, 특히 ... 을 파악하여 조직 운영과 인적자원관리를 최적화하는 데 목적이 있다. 직무분석을 통해 조직 내 각 직무의 목적과 내용을 명확히 파악하고, 그에 따른 적절한 인력 배치와 역량 강화 등 ... 프로세스 개선 등 다양한 영역에서 활용할 수 있다. 이러한 방법을 통해 조직은 더욱 효율적인 운영과 경쟁력 강화를 이룰 수 있다.조직의 직무분석을 실시하는 목적은 조직 내
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 기업경영의 핵심 정보시스템 SCM, ERP, CRM에 대한 종합적 분석
    는 기업 내부의 모든 자원과 프로세스를 통합적으로 관리하여 업무효율성을 극대화하는 시스템으로, 재무, 인사, 생산, 구매 등 기업의 핵심 기능들을 하나의 플랫폼에서 통합 운영할 수 ... 한 대응을 가능하게 한다. 티켓 관리 시스템, 지식베이스, FAQ 관리 등을 통해 고객 만족도를 향상시키고 고객 이탈을 방지할 수 있다.4.3 CRM의 활용방안과 기대효과CRM ... 현대 기업경영의 핵심 정보시스템 SCM, ERP, CRM에 대한 종합적 분석목 차1. 서론2. SCM(공급망 관리)의 이해2.1 SCM의 개념과 정의2.2 SCM의 구성요소2.3
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 애자일 프로젝트 실무(입문) 중간평가, 최종평가(총 44문항 모음집)
    ) 1판(1st Edition)을 발표하였다. PMBOK Guide는 모든 프로젝트에 적용할 수 있는 가장 일반화된 지식이며, 프로젝트 관리자에게 필요한 최소한의 기본 지식을 소개 ... 합니다. PMBOK 5판까지는 예측형(Predictive) 프로젝트 관리 지식만을 제시하였습니다. PMBOK 6판에서 적응형(Adaptive) 프로젝트 관리 지식이 반영 ... . 애자일 프로젝트의 라이프 사이클에서는 각 증분의 하위에 스프린트(Sprint)라는 더 짧은 관리 주기를 설정한다.4. 예측형 프로젝트의 라이프 사이클에서는 선행 단계가 지연
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.31 | 수정일 2021.08.03
  • 핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD 과제 A유형
    관리가 어렵지만 기술과 지식은 비교적 쉽다는 특징이 있다.2.태도는 기술과 지식의 기반이 되기 때문에 역량의 세 가지 구성요소 중 가장 중요하다 볼 수 있다.역량모델: 조직에서 계층 ... : 역량에서 자주 언급되는 KSA(지식, 기술, 태도)입니다. 개인차원의 역량이며, 우리가 흔히 보는 대부분의 일반적인 직업교육으로 보면 됩니다. 관리역량이 높은 직원은 기업이 그 ... ), 역량 모델 프로세스를 4단계로 구분하여기술한 후 소속 조직의 특성을 고려할 때 강조할 필요가 있는 역량은 무엇인지 기술하시오. (총 40점)역량:고성과자들의 공통된 행동 특성이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.
    하는데 필요한 전문성과 능력을 갖춘 사람들을 선발하여 고용하므로, 전문적인 지식과 능력이 필요한 분야에서 높은 효율성을 보인다. 예를 들어, 국가기관에서는 행정관리 업무를 수행하는데 ... 을 지닙니다.특히, 관료제적인 조직형태는 조직 내부에서의 권력과 정보의 집중화로 이어져, 의사결정 프로세스가 불투명하게 이루어지고 조직 구성원들의 참여와 소통이 어려워집니다. 이는 조직 ... 성을 동시에 추구할 수 있는 방법을 모색해야 합니다. 이를 위해서는 조직 구성원들 간의 소통과 협력을 촉진하며, 조직 내부의 지식과 경험을 공유하고 발전시키는 문화를 조성하는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학] 상급의료기관인증평가제도 요약 과제
    공인된 지식체계에 따라 제정 또는 개정되어야하며 이들 규정의 제정이나 개정은 반드시 이를 검토, 승인, 공표하는 과정을 거쳐야 한다. 다음으로, 부서 혹은 개별 프로세스 차원 ... 과정을 추적조사 할 수 있도록 구성3) 양질의 환자 진료를 지원한 기능과 조직의 전문성 강조4) 지표를 통한 성과관리 측면 포함2. 목표인증기준은 기본가치체계와 환자진료체계 ... , 조직관리체계 등 3개의 체계가 유기적으로 상호교류하면서 의료의 질을 향상시키고, 나아가 의료기관이 성과를 도출해내도록 유도하는 것이다.[그림] 인증기준의 기본 틀기본가치 측면환자진료
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04
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2025년 11월 30일 일요일
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