"전문직의특징"의 검색결과 입니다.

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사회복지전문직 사회복지행정론 간호학개론 문제 사회복지실천론 건축사의 역할 간호관리학 문제 사회복지사 학점은행제 사회복지

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"전문직의특징" 검색결과 281-300 / 31,709건

사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석하여 논하시오.

의 서비스가 이뤄지며 개입의 결과에 있어 전문가의 역량과 자질에 강한 의존도를 보인다는 점에서도 특징적이다. 또한 외부 환경에 의해 영향을 많이 받으며 그렇기 때문에 조직을 둘러싼 환경 ... 실천 활동이 이뤄질 수 있도록 한다. 만약 리더십의 이러한 통제적인 기능이 없다면 사회복지직은 전문직으로서의 기능을 인정받기 어렵고 객관적이고 합리적인 활동을 전개할 수 없게 될 것 ... 을 효과적으로 운영하는 데 있어 중요한 역할을 수행하는데 조직의 유형이나 목적, 성격 등에 따라 요구되는 리더십 유형 또한 다르게 나타난다.본론에서는 사회복지조직의 특징에 대해 살펴보

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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노인경제활동 현황에 대해서 기술하시오.

의 경험과 지식을 활용할 수 있는 멘토링 프로그램이나, 단순노무직 외의 전문적인 일자리를 제공하는 노인 전문 채용 플랫폼을 도입할 수 있다. 둘째, 노인의 고용 안정성을 강화하기 위한 ... 적 요구, 일자리 부족, 고용 형태의 불안정성 등이 노인의 경제활동 참여를 저해하는 주요 요인으로 작용한다. 특히, 고령 근로자에게 적합한 일자리의 부족과 낮은 임금, 비정규직 ... 비율의 증가 등은 노인의 경제적 자립을 어렵게 하고 있다. 2023년 통계청 자료에 따르면, 경제활동에 참여하는 노인의 약 70%가 비정규직으로 근무하며, 이들의 평균 소득은 전체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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사회복지 윤리강령

· 경제적 지위 · 정 치적 신념 · 정신, 신체적 장애 · 기타 개인적 선호, 특징, 조건, 지위를 이유로 차별 대우를 하지 않는다.3) 전문가로서 성실하고 공정하게 업무를 수행 ... 적 가치와 판단에 따라 업무를 수행함에 있어, 기관 내외로부터 부당한 간섭 이나 압력을 받지 않는다.6) 자신의 이익을 위해 사회복지 전문직의 가치와 권위를 훼손해서는 안된다 ... 을 훼손하는 언행 을 하지 않는다2) 사회복지 전문직의 이익과 권익을 증진시키기 위해 동료와 협력해야 한다.3) 동료의 윤리적이고 전문적인 행위를 촉진시켜야 하며, 이에 반하는 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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경영학개론_인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인사관리 개요2. MZ세대 특징 및 기업 사례3. 시사점Ⅲ.결론Ⅳ ... .참고문헌I. 서론최근 MZ세대를 정의하고 이에 대한 특징을 다양한 관점에서 제시하며 기업에서도 MZ세대 특성에 맞는 대응 방안을 갖출 필요가 있다는 것이 자주 언급되고 있 ... 을 기대할 수 있다.2. MZ세대 특징 및 기업 사례1) MZ세대의 특징MZ세대는 일반적으로 1980년대~1990년대 중반에 태어난 밀레니얼 세대와 1990년대 중반~2000년 초반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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간호사활동임상이외 보고서

원4-1. 보건직 9급 공무원1) 직업의 주요 업무 및 특징보건직 9급 공무원은 보건복지부 산하의 각 기관, 보건소, 시·군·구청, 보건복지센터 등에서 보건 행정 업무를 담당 ... 심사 관리사)4. 공무원4-1. 보건직 9급 공무원4-2. 간호직 8급 공무원4-3. 보건진료직 8급 공무원5. IRB 사무국 간호사6. 해바라기센터 의료지원팀 간호사7. 장기 이식 ... 간호학과 졸업 이후의 사람들은 임상 간호사뿐만 아니라 다양한 분야로의 길을 걸어간다. 간호학이라는 학문은 많은 양의 전문적인 지식을 담고 있기 때문에 이러한 전문지식이 병원이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2023.05.31

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문화예술기관의 경영에 관한 실제 사례 연구에 관해서

의 전문성4) 조직의 구조5) 경영성과평가6) 윤리 경영7) 세종문화회관의 CSR(사회적 책임)A. 꿈나무 오케스트라B. 1사 1촌 자매 결연C. 천원의 행복D. 예술로, 동행8 ... 라는 의미로, 1938년에 요한 하위징아라는 네덜란드 학자가 인간을 정의한 단어이다. ‘호모-’이라는 정의는 대체로 인간이 동물과 차이가 나는 특징으로 인간을 정의하는 방식이다. 예 ... 를 들어 호모 에렉투스는 ‘똑바로 선 사람’이라는 뜻으로 인간만이 다른 동물과 달리 직립보행을 할 수 있는 특징을 포착한 개념이다. 호모 사피엔스는 ‘슬기로운 사람’이라는 의미이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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대구시 사회복지직 공무원 교육훈련의 현황과 문제점

대구시 사회복지직 공무원 교육훈련사회복지서비스의 특징은 인적서비스의 제공을 목적으로 하기에 서비스 전달 시스템상에 중추적 역할을 담당하는 사회복지직공무원의 역량은 매우 중요 ... 는 경우가 많다.현재 사회복지직 공무원의 업무는 세분화되어가고 있으며 전문성이 요구되고 있다. 하지만 사회복지직 공무원 교육훈련은 세분화되어가는 업무에 전문성을 부여할 정도로 충분 ... 하므로 역량 개발을 위한 사회복지직 공무원의 교육훈련은 굉장히 중요하다.하현재 진행되고 있는 사회복지직 공무원 대상 교육 훈련은 직무교육의 수요에 비해 그 자리가 턱없이 부족하며 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.23

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간호윤리 ) 간호사의 윤리적, 법적 사건 판례분석

포함한다. 이러한 간호윤리의 4가지 원칙은 정답은 없지만 환자를 중심으로 생각하여 방향성을 제시해 줄 수 있어야 한다는 것이 핵심이다.이러한 간호전문직의 특징으로는 교육이 있 ... 을 존중하고 인권을 지키는 전문직으로 해당 사건에 대한 윤리적 법적 문제점을 알아보기에 앞서 기존의 간호윤리를 살펴볼 필요가 있다. 간호사의 윤리강령의 기본이념은 인간의 생명을 존중 ... 와 마찬가지로 전문직 종사자이므로 자신의 업무 아래에서 발생하는 다양한 사고에 대해 특별히 주의를 기울여야 할 주의의무가 있다. 또한 환자를 사상에 이르게 한 간호사에게는 개별책임의 원칙

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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(사회복지)레포트 사회복지실천모델의 주요개념

Ⅰ서론사회복지실천이론은 가치 기반의 전문직이라는 특성에 기초해 실천의 본질과 맥락을 중심으로 해서 주관적 실재를 설명하고 있습니다. 실천 현장에 대한 현실적인 이해와 사고는 가치 ... , 목표에 의해 지배됩니다. 이로써 사회복지실천학문의 지식기반은 전문직이 추구하는 가치와의 연관성 속에서 고려될 수밖에 없다고 생각합니다. 그러나 교육과 전문화과정을 통해 궁극적인 ... 가 목표를 달성하기 위해서 거시적 실천의 개입을 필요로 하기에 거시적 실천은 사회복지 전문직의 일반적 가치인 인간의 존엄성과 가치 존중, 사회정의 봉사, 인간관계의 중요성이나 정직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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간호윤리와 전문직론 국제/대한간호협회 윤리강령 제(개)정 분석

최신의 국제간호협의회와 대한간호협회의 윤리강령 제정과 개정 내용 분석( 간호윤리와 전문직론 개인 과제 )20221419 백서현(1) 윤리강령이란전문직 집단의 구성원이 따라야 하 ... 는 윤리적 가치와 행동을 규정한 것이다. 또한, 전문직의 직업적 자율을 행사하기 위한 수단으로, 전문직으로서 책임과 의무를 다할 것을 사회에 알리는 것이기도 하다. 전문직의 윤리문제 ... 를 획득하여 최선의 선택을 할 수 있도록 돕는다. (목적) 이에 대한간호협회는 국민의 건강과 안녕에 이바지하는 전문직종사자로서 간호사의 위상과 긍지를 높이고, 윤리의식의 제고와 사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.29

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(교직실무) 다음 (1), (2)번 문제를 모두 선택하여 작성하시오

유치원연합회 등의 전문단체가 있다.유치원교사직은 전문직으로 인정받을 수 있는 전문성을 가지고 있으나, 그렇지 않은 요소도 함께 가지고 있다는 특징을 보인다.유치원교사에게는 전문 ... 의 비중이 지나치게 큰 것이 원인이다.넷째, 전문직은 전문직에 상응하는 사회적 지위와 경제적 보상을 요구한다. 유아교사에 대한 사회적 지위는 높지 않으며, 경제적 보상 또한 높은 수준 ... 이 아니다. 사립유치원, 보육시설에서 근무하고 있는 유치원 교사의 경우 공립유치원 교사와 비교하였을 때 더 열악한 상황이다.다섯째, 전문직은 고유의 윤리강령을 가지고 있다. 그러나

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오

강조하기 때문에 안정적이고 지속적인 특징을 가지고 구성원의 이탈이 있어도 일을 하는데 지장이 없다. 그리고 지위의 휙득은 실력과 전문성을 기준으로 공정적인 경쟁을 통해 이루어지 ... ● 주제관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예 로 들어 설명해 보시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제의 개념 및 특징2 ... 제는 피라미드의 형태를 띄며 회사, 병원, 학교, 군대 등에서 나타나고 전문화된 직무의 체계와 합리적 규칙에 따라 조직의 관리운영체계를 능률적으로 실현한다. 오늘날 여러 의미

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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다문화사회에 적합한 간호사의 특징

중간고사 과제 대체 보고서-다문화사회에 적합한 간호사의 특징을 중심으로1. 간호전문직 특성-전문직의 정의와 특성사회가 급속히 변화하는 과정에서 새로운 직업들이 많이 생겼고, 기존 ... 에 있던 직업도 세부적으로 나뉘었다. 이로 인해 현대사회에서 전문화는 보편화 되고 있는 추세이다. 이로 인해 등장한 전문직은 일반적인 다른 직업과는 달리 구분되는 일련의 직업범주 ... 로서 전문적인 지식이나 기술이 필요한 직업을 뜻한다.이러한 전문직의 특성으로는 크게 세 가지를 제시할 수 있다. 첫 번째로 전문직이라는 이름에 맞는 전문성을 갖추고 있어야 한다. 이

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.18

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가족생활교육_가족전문가 시대에 대해 설명하고(도래원인, 필요성, 양상 등) 이와 관련하여 가족생활교육사의 역할 및 전망에 대하여 자신의 의견을 반영하여 설명하세요.

해서 적응과 혼란에 부담감도 작용하기도 한다. 전문직의 정체성이라 하면 상담자로서 본인의 역할을 받아들이고 결정하는 중요한 구도를 제공하는 의미이고 정확한 전문직 정체성을 가지고 있 ... 할 수 있게 된다. 그런데 하나의 부분이 전문직으로 자리 매김 하기 까지는 이에 합당한 요건을 갖추어야 한다. 가족생활교육사는 정규직으로 활동이 가능해야 되며 아직까지는 아직 대중 ... 생활교육에 대한 의의와 역할, 목표 및 계별 가족생활교육사의 책임 규정이 대비되어 있어야 한다. 가족생활교육이 전문직으로 발전하기 위한 가장 기본적인 과제는 가족학의 발전과 긴밀

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

들이 동기부여 할 수 있는 체계를 마련하고, 각자에게 맞춤형 시스템을 구성해야 한다. 앞으로 인적자원관리 전문가가 맞이하게 될 인적 자원의 가장 큰 특징을 고려해야 하기 때문이다. 아직 ... 인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 인적자원관리 전문가의 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직을 경영하고 관리한다는 것은 인적, 물적 자원 이외의 모든 자원을 관리하는 것을 말한다. 여기서 인적 자원만을 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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[한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

형’, ‘고도전문능력 활용형’, ‘고용유연형’의 세 그룹으로 구분했다. 각 그룹의 특징을 아래의 표에서 정리해 놓았는데, 빈 칸에 적절한 내용을 기입하시오.(4점)장기축적능력 활용 ... 형고도전문능력 활용형고용유연형 그룹고용 형태기간의 정함이 없는 고용계약유기고용계약유기고용계약대상관리직총합직기능 부문의 기간직전문 부문(기획, 영업, 연구개발 등)일반직기능 부문판매 ... 하는 중고신입 케이스도 있었다. 다만 전문직 지인의 경우, 계약직으로 일하는 경우가 다소 흔한 듯 했다. 그리고 일본같은 유사 (비)정규직의 케이스, 예를 들어 무기 계약직은 아직

방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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간호전문직관과 나의 준비(간호전문직관의 개념과 필요성, 간호전문직관의 사회화와 확립)

하다가 그만두는 직업으로 생각하는 경향이 있다. 확고한 전문직에 비하여 간호직에 대한 종사 기간이 짧고 직업의 이직률이 높다는 것은 간호가 전문직으로 발전하는 것을 지연시키고 있다. 또한 ... 가 광범위해진 만큼 이직률이 높은 것도 간호 전문직의 성장을 저해하는 요인이 된다. 만약 이러한 상황이 지속된다면 간호직무의 전문성 있는 간호사를 확보하지 못하게 된다. 특히 의료 ... 사업이 발달한 현대 사회에서 세분화된 의료현장과 더불어 경제사회에 전문직의 간호사가 감소하게 되면 사회적, 경제적 손실이 커질 수밖에 없기 때문에 환자의 요구를 최우선으로, 최상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2023.04.12

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인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

의 특징을 지닌다. 첫째, 전문가 육성을 위하여 전직과 전보를 제약한다. 둘째, 개방형적 충원체제이다. 새로운 직무 수요가 발생할 경우 그 직무를 수행할 수 있는 사람을 조직내부 ... 제와 상반되는 특징을 지닌다. 이에 따른 직위분류제의 장, 단점을 살펴보자.직위분류제의 장점으로 첫째, 직무에 몰입하여 인사행정의 전문화를 촉진한다. 둘째, 전문인력 충원 및 양성을 통해 ... 1. 인사행정의 의의, 특징, 시각, 주요행위자, 주요이념들에 대해 숙지하고 있어야 하며, 특히 이념들 간의 갈등과 조화관계에 대해 예를 들어 설명할 수 있어야 함.1). 인사

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야

며 개입 대상에 따라서 사회복지 전문직으로서 재량권 발휘를 통해 각 특성에 따라 개입여부 판단 또는 개입내용 등이 다루게 이루어지는 특징을 가진다.이 외에 다른 점으로는 사회복지행정 ... 실천으로 전환하는 행정과정과 관련된 기본적 지식, 기술, 태도를 갖출 수 있도록 하고 전문직적 입장에 기초를 둔 행정활동 수행할 할 수 있어야 한다. 이와 같은 전문가적 태도를 가지 ... 다. 사회복지행정은 일반행정의 공공성, 효율성, 계획성의 특성을 공유한다. 하지만 여기서 2가지가 추가 되는데 이는 일반행정보다 유연성이 요구되며 담당요원의 재량성이 강하다는 특징이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고

는 전문직에 해당한다. 사회사업은 이미 전문직으로 자리를 잡은 것만이 아니라 더 나아가서 중요한 전문직으로 부상하고 있는 상황이다.이처럼 선진국가에서 사회사업의 전문직이 확고 ... 어서 지식과 경험 그리고 역량적인 부분에 있어서 지속적으로 인정을 받는 전문적인 능력이라고 했다.이러한 전문성의 특징으로는 특정한 문제를 지속적으로 해결하는 능력이 있다는 것 ... 적으로 사회복지사가 갖추어야 하는 그러한 자질도 역시 다양해지고 있는데 다음과 같은 내용으로 본인은 정리할 수 있다.Ⅱ. 본론1.사회복지사의 자질1)정리분류와 정리이유1.전문성전문성이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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