"육아휴직대체인력"의 검색결과 입니다.

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"육아휴직대체인력" 검색결과 281-300 / 1,343건

지역사회간호학 저출산 보건의료 정책 보고서

12주의 휴가 할당, 임금은 80~100% (남성의 70%정도 5주 이상 육아 휴직을 사용)- (이용격차, 미쓰매치) 대표적인 일, 가정양립의 정책인 육아휴직은 대체인력 부담 등 ... 가 확충육아휴직의 활성화저출산 및 고령사회 성장동력 확보 ( 71개)여성 및 고령자의 경제활동 참여 촉진, 평생학습체계 형성, 고령친화산업--> 미래성장 동력으로 육성저출산 및 ... )일과 가정양립 일상화육아휴직급여 정률제, 육아기 근로시간 단축청구권 도입, 유연한 근로형태 확산 등결혼, 출산부담의 경감신혼부부의 주택자금 대출 소득요건의 완화, 난임부부의 지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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(행정조사론, 공통) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

이 필요하게 되었으며 이는 일·가정 양립제도의 도입 배경이 되었다.2. 일·가정 양립제도의 내용1) 일반적인 내용우리나라의 일·가정 양립정책은 크게 출산전후휴가 지원정책, 육아휴직, 육 ... 90일이며, 나누어 사용할 수 있고, 이 경우 나누어 사용하는 1회의 기간은 30일 이상이 되어야 한다. 다만 대체인력채용이 불가능한 경우, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장 ... 되었으며, 우리나라의 장시간 근로문화와 맞물려 일하는 부모의 시간 갈등이 심화되고 있다.일·가정 양립을 위한 시간 지원정책 수단으로서 두 제도는 근로시간-육아시간의 조정을 통해 휴직

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30

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[성사랑사회 4학년 B형] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오

의 전문성으로 인해 대체인력 활용이 쉽지 않고 클라이언트와의 서비스 단절 우려가 있으므로, 대체인력 확보와 복귀가 원활한 남성 배우자가 육아휴직을 선택하도록 하는 것이 바람직한 방법 ... 휴가, 유?사산휴가, 수유시간, 육아휴직제도, 보육시설 등이 있다.정부가 모든 유아보육과정을 책임지는 공보육 제도의 확립이다. 스웨덴이나 프랑스는 보육 및 교육을 공적체계로 확립 ... 을 활용하여 가족정책의 영향을 살펴본 결과 개인수준에서는 결혼여부, 노동시간, 취업여부, 교육수준이 국가수준에서는 여성유급노동시간이 영향을 미치고 있었으며 여성유급노동시간, 육아휴직

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.02

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저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

, 출산 및 육아에 따른 대체인력 확보, 근로형태의 유연화 등 가정과 직장을 양립할 수 있는 사회적?제도적 지원이 필요하다.육아기간 동안 전일제 육아휴직보다는 근로시간 단축을 희망 ... ”에는 산전?후 휴가를 출산 전?후에 도합 90일, 1세 미만 영아를 둔 근로자에게는 최장 1년간의 육아휴직을 보장하고 있으며, 육아휴직급여는 현재 고용보험기금에서 지급되고 있다. 그러나 ... 전체 임금근로자 중 비정규직 여성 근로자의 고용보험가입률은 29%(정규직 여성은 52.1%)로 비정규직 여성근로자의 70% 이상이 육아휴직급여 등의 혜택을 받지 못하고 있는 실정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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저출산 해결책은

이다. 두번째로 일하는 부모에게 아이와 함께할 시간을 주는 것과 관련해서는 육아휴직을 강화하고 활용여건을 개선하며, 배우자의 출산휴가 기간을 확대하는 등 일과 육아를 병행할 수 있 ... 는 제도 역시 강화해나아갈 예정이라고 한다. 이 역시 구체적으로는 육아휴직 급여 기간을 현재 기준으로는 1년인 것에서 1년 6개월로 연장을 할 것이며 부모 모두 육아휴직을 사용 ... 는 육아휴직 제도를 원하면 사용할 수 있는 환경, 여성이 일을 하다가 결혼을 하고 출산을 하더라도 그만두지 않아도 되는 환경, 아이들을 맡기는 인프라가 잘 구축되어 있는 환경, 사교육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등)하여 리포트 작성하세요. 서론 (1)

을 행사하는 주제, 고령자가 된 이후 사회에서 배제되기 시작한 경험, 가정에서 발생하는 분노 문제는 사회복지사 쪽으로 향하기도 한다.또 근로기준법을 준수하고 육아휴직 사용을 희망 ... 하는 기관이 있다면 충분히 존중해야 하고, 계약직이 아닌 정규직도 복직이 보장돼야 한다. 문제는 이 과정에서 출산 직후 임신과 육아휴직을 의도적으로 이용하는 인사문제다. 기관별 비용 ... 은 따로 없지만 대체인력 발굴, 교체에 적합한 기간 후 복직자에게 직무교육을 실시하는 등 추가경비의 효율성을 찾기 어렵다. 다른 직종에 비해 여성 비중이 높은 만큼 피할 수 없

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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현대 한국 사회는 가족정책 패러다임이 '전통적 가족정책 패러다임'에서 '새로운 통합적 가족정책 패러다임'으로 전환하고 있습니다. 새로운 통합적 가족정책 패러다임의 관점에서 한국사회의 저 출산 문제를 해결하기 위한 방안을 세 가지 이상 제시하여 서술하기 바랍니다.

에 중소기업 중에서 워라벨 중소기업을 확산해서 육아 휴직 대체 인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간에 대한 단축으로 인한 지원금 월 30만원으로 인상하고 있습니다.3) 세 ... 입니다.2) 두 번째 방안아이와 함께 하는 일과 생활에 대한 균형을 맞추자.임금 삭감 없이 육아기 근로시간에는 1일 1시간 단축을 진행하고 육아 휴직을 포함하여 최대 2년간 사용 ... 이 가능합니다. 임금은 100%로 지원을 해주고 있으며 1일 1시간, 상한은 200만원으로 규정합니다. 아빠 육아휴직 보너스 제도를 추가하여 급여 상한액 인상을 공지하고 배우자 유급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.02.13

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는 이유와 대안(다른 제도)를 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

, 중소기업 5일분 정부지원- 육아휴직 부모 동반사용 추진- 일·생활 균형 중소기업(워라밸 중소기업) 확산 : 육아휴직 대체인력에 대한 중소기업 지원금액 2배 인상과 근로시간 단축 ... 80%→100%- 초등돌봄 사각지대 축소, 공보육 40% 확충2) 아이와 함께 하는 일·생활 균형- 임금 삭감 없이 육아기 근로시간 1일 1시간 단축 : 육아휴직 포함 최대 2년 ... 사용, 임금 100% 지원(1일 1시간, 상한 200만원)- 아빠 육아휴직 보너스제 급여 상한액 인상 : 200만원 → 250만원- 배우자 유급출산휴가 확대 : 유급휴가 10일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

권을대하여 산전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 하며, 이 경우 휴가기간의 배치는 산후에 45일 이상이 되어야 한다. 휴가 중 최초60일은 유급으로 한다.? 육아휴직육아휴직제도 ... 부터는 50인 이상 사업장에서도 적용되었다. 2008년 부터는 육아휴직 요건이 현행 3세미만에서 6세이상 취학전 자년를 둔 공무원으로 완화되고 여성공무원의 경우 최대 3년까지 휴직 ... 습니다.가족복지정책은 가족을 대상으로 하며, 가족구성원과 가족이라는 하나의 단위에서 표출되는 욕구를 지원, 보충, 대체하는 기능을 담당함으로써 가족에게 긍정적인 영향을 미치는 국가

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원방안에 대해 서술하세요

2015’에선 저출산 대책을 위한 주요 방안을 발표했다. 이 새로마지플랜이 저출산 대책을 위한 시발점에 해당하는 정책이다.1) 육아휴직제도 개선 및 확대육아휴직 급여 정률제, 복귀 ... 인센티브, 육아기 근로시간 단축 도입, 산전후 휴가 분할사용 허용 등을 확대했다. 그러나 아직까지도 우리나라의 육아휴직 비중 및 급여 수준은 타국가에 비해 원활히 이루어지지 않고 있 ... 다. 그래서 정부는 이를 해결하기 위해 육아휴직 시 임금을 일정하게 지급하는 정률제로 변경하였으며, 육아휴직 비율도 과거 55%에서 65%로 높이기 위한 노력을 하고 있다.또한 육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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가족생활주기에서 이루어야할 단계별 가족과업을 작성, 결혼성립기에 고려해야할 요소가 무엇인지 자신의 견해를 작성하시오

하여 자녀 양육 및 늘어난 가사노동에 부부가 공동으로 참여하기 이다. 조부모가 된 양가 부모와의 관계 재조정하고맞벌이부부는 양육 대체인력 및 양육방식과 책임에 대해 조정하고 적응 ... 혹은 휴직을 이용할 수 있는 정책으로서 산전 후 휴가혹은 육아휴직 정책이 대표적인 예이다.(2) 육아휴직제도- 개인이 노동시장 참여와 육아 책임을 병행할 수 있도록 일정 기간 육아 ... 를 전담할 수있도록 허용하는 제도이다. 육아휴직제도 신청 대상은 2010년 2월 남녀고용평등법 개정시 만 6세 이하 초등학교 취학 전 자녀로 그 범위가 확대되었다. 또 2008년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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다양한 변화를 경험하고 있는 현대사회에서 국가의 가족정책에 대해 고려되어야 할 부분. 현재 이루어지고 있는 가족복지 정책과 앞으로 더 보완되어야 할 정책이 있다면 어떤 것들이 이루어져야 할지 복지국가를 예를 들어 설명하고 자신의 생각을 쓰시오.

되지 않아서 질적인 수준의 향상을 저해시키는 요인이 되고 있다.2.보완방안1)첫째모성보호의 정책을 위한 일환으로 시행하는 육아휴직제도는 여성근로자에 대해서 휴직 이후에 복직을 보장 ... 해야 하고 이와 동시에 출산휴가 혹은 육아휴직기간의 보수지급을 현실화해서 휴직기간동안 소득수준을 보장할 수 있는 그러한 정책을 제공해야 한다. 그리고 모성보호정책을 준수하는 사업장 ... 에 대해서는 기본적으로 대체인력의 공급과 사업장에 대한 지원체계 등이 마련되어 계약직과 임시직 그리고 일용직 등으로 근무하는 여성근로자들도 모성보호정책을 더욱 적극적으로 사용할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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인적자원관리론

사실무에 따라 수립된 인사운영 기본계획을 인력관리계획으로 대체할 수 있다.3. 임용1) 국가공무원임용이라는 말을 쓸 때는 정부조직의 결원을 보충하는 모든 활동을 지칭한다. 임용 ... 를 실시하고 있다. 육아휴직제도가 있는데 육아휴직은 공무원 본인의 의사에 따른 휴직인 청원휴직의 일종으로 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 필요 ... 하거나 여성공무원이 임신 또는 출산하게 된 때 3년이하의 기간 내에서 사용할 수 있다. 휴직 기간 동안 공무원은 공무원 신분은 보유하나 직무에 종사하지 못하며 육아휴직 개시일로부터 최초

방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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코로나19와 유아교육기관

, 대체교사 지원기준 특례 등이 포함된다.긴급보육의 정의에 따르면 어린이집은 휴원 명령 시 보호자가 영·유아를 가정에서 양육할 수 없는 경우 등 긴급보육 수요에 대비하여야 하 ... 개선방안포괄적 보육서비스 운영을 참조한 육아지원서비스의 기본원리는 모든 아동을 대상으로 하는 전체성, 책임의 주체가 정부와 지방자치단체를 중심으로 지역사회 파트너십을 형성하는 공공 ... 적 육아지원서비스에는 아동의 다양한 요구를 충족시키는 선택이 가능하도록 접근의 용이성이 요구된다(서울시보육시설연합회?안현미, 2006:139).코로나19와 같이 집단 감염 위험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.12

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

초과근무 축소, 대체 인력의 원활한 공급 방안을 말할 수 있다. 우리나라에서는 일과 가정간의 양립을 근로자의 기본적인 복지욕구로 수용을 하는 노동시장의 인식이 부족해, 남녀의 근로 ... 해야 한다. 또한 대체 인력의 원활한 공급을 위하여 대체인력 뱅크제와 같은 네트워크를 구축하여 대체인력의 숙련도를 높이기 위한 직업훈련을 강화하여야 할 것이다. 결혼이나 출산을 기피 ... 도 전체 부부 가사노동시간의 82%를 담당한 것으로 조사가 되었다. 이른바 사회의 성차별적인 구조 속에 '독박가사'와 '독박육아'는 여전히 여성의 몫으로 여겨지고 있는 것이다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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[ 저출산 현상이 부정적인 측면만 존재한다고 생각하는지, 아니면 저출산이 긍정적인 측면도 존재한다고 생각하는지 본인의 의견과 이유를 함께 제시하십시오 ]

의 육아휴직, 그리고 남편 또한 육아휴직을 누릴 수 있을 만큼 현재 법도 저출산을 극복하기 위해 많은 변화를 하고 있다. 세계적으로 저출산 극복에 모범적인 국가 사례는 프랑스와 스웨덴 ... 을 대체할 기계가 많이 발전한 상황이긴 하다. 하지만 인력을 대체하는 것은 경제활동 인구수를 대체할 순 없다. 활발한 경제 성장이 이뤄지기 위해서는 경제활동 인구가 많아야 하는 것 ... 를 우리 세대가 채워가야 한다는 의미이다. 계속되는 인구수 저하는 결국 한국에 부족한 인력이 생기게 되기 마련이다. 특히나 몸을 쓰는 일이나 더러운 것을 가까이해야 하는 일명 3D

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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생애주기별 보건사업(저출산고령화 대책 사례 중심)

세 아동의 95% 가 공공보육 수혜 - 가족수당과 육아휴직수당은 모성에 대한 대가가 아닌 출산 ․ 육아로 인한 임금손실의 대가로 지급 □ 수평적 (horizontal) 분배 ... 가족적 정책으로 출산율을 1.9 로 높였으나 ( 우리나라의 경우 1.2 명 ) 여전히 낮은 수준 ▶남성에 대한 육아휴직 확대 - 스웨덴의 경우 부모를 합쳐 육아휴직이 480 일정도 ... 로 1 명당 최소 60 일 이상 사용가능하다 . 이로 인해 남편의 육아휴직이용률이 80% 에 달하고 임금의 80% 를 지원한다고 한다 . 이를 차용해서 실행하면 기대효과로 여성

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03

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가족부양기능의 약화에 따른 제도적 보완책

했지만 핵가족이 보편적인 오늘은 사정이 다르다. 따라서 부모가 아동을 돌볼 수 없는 사정일 때 양육을 대체할 인력을 구하기는 쉬운 일이 아니다. 한부모 가족이나 소년소녀가족 혹은 저소득층 ... 감 대여, 상담 서비스 제공, 건강가정지원센터의 가정 양육지원 사업, 양육정보제공을 위한 임신출산아이사랑보육포털 등이 대표적이다.또 육아휴직제도도 있다. 남녀 구분 없이 사용할 수 ... 한 인구는 줄어들어 노동력이 부족해지고 노동 생산성은 낮아진다는 의미한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 출산과 육아를 장려하는 정책을 확대하는 한편, 노인을 위한 일자리를 만들

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.07

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지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

이 시자들이 쉽게 쓸 수 없어 제도 실효성이 떨어진다는 지적이 제기되어 왔다.앞으로는 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 육아휴직 등을 당연한 권리로 정착시키는데 주력할 계획이 ... 다. 임신 초기(12주 이내) 및 말기(36주 이후)에서 임신기 전기간 육아휴직과 합산하여 최대 1년에서 최대 2년 사용, 임금지원 확대 방안을 마련할 계획이다.(12) 근로자 ... 예정이다.(13) 남성의 육아참여 확대배우자 출산휴가를 현행 유급 3일에서 10일로 확대하고, 육아휴직이 어려운 직종에 맞는 보완대책을 마련하여, 남성 육아가 당연한 것으로 인식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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(2021학년도 2학기 기말시험, 성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오.

을 적극적으로 활용하는 여성대체인력은행을 마련해 유산·사산·출산·육아휴직으로 인한 대체인력 고용을 지원할 수 있는 방안을 마련해야 할 것이다.(3) 자녀양육비 경감정책최근 우리 사회 ... 는 부모 모두 3개월 육아휴직 시 각각 최대 월 300만원(통상임금 100%)을 지원한다.②육아휴직 소득대체율 인상: 통상임금의 80%, 최대 월 150만원으로 인상한다.③중소기업 지원 ... 한다.(2) 아이와 함께 하는 필수시간 보장 및 삶의 질 제고를 위해 육아휴직 이용자를 2025년 20만명으로 확대 추진한다.①3+3 육아휴직제: 생후 12개월 내 자녀가 있

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.19

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