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맞벌이 저출산 정책 맞벌이가정 가족복지론 탈가족화의 기능 유아휴직 저출산 가족복지 현황
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"유아휴직" 검색결과 281-300 / 3,907건

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    우리나라 여성의 일 생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정
    문제와 교육문제를 해결하기 위한 사회적, 국가적 대책을 마련하여 전문기관에서 교육기능을 담당해야 할 것이다.따라서 자녀돌봄기관의 역할은 자녀돌봄기관에 다니는 유아의 수가 증가 ... 하여 약화된 가정의 교육적 기능을 보완할 뿐만 아니라, 유아의 건전한 인성발달을 돕고, 급변하는 사회에서 창의적이고 유능한 미래 국가인재를 양성할 수 있다는 점에서 매우 중요하다.최근 ... 기로 한다.Ⅱ본론1. 돌봄의 개념돌봄은 발달적 특성을 바탕으로 하여 출생부터 8세까지의 유아가 스스로 잠재적 능력을 발휘할 수 있는 최적의 인적·물적 자원을 제공하여 기관·형식교육기관
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16
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    우리나라 가족복지정책에 대하여 분야별로 설명한 뒤, 노동권 보장정책, 부모권 보장정책, 노인돌봄관련 정책, 소득보장정책 중 하나를 선택하여 본인이 선택한 분야별 가족복지정책에 대한 해결방안을 서술하시오.
    이 어렵다는 점에서 한계가 보인다.이를 개선하기 위하여 우리나라에서도 보육사업을 국가 사업으로 지정하고, 영유아보육법을 근거로 미취학 아동들에 대한 건강한 보호, 양육 및 발달 ... , 육아휴직, 아빠육아휴직 보너스제를 실시함으로써, 양성평등 정책을 실현하며, 아버지들의 육아참여를 통한 자녀의 자존감 향상 및 리더십 향상 등 발전을 실현하고 있다.노인돌봄 정책 ... 되어 왔다. 아동에 대한 현금급여 정책, 육아휴직 시간 지원 정책, 서비스 지원을 위한 보편적 돌봄 서비스 정책이 지속적으로 추진되었다. 스웨덴의 출산장려정책은 1970년대 중반
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    [가족복지론]현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    정책이다. 2004년에 제정된 영유아보육법에 따라 시행되고 있는 보육정책은 보호자의 경제적·사회적 활동을 원활하게 하는 것을 목적으로 한다. 현대 사회에 접어들면서 맞벌이 부부 ... 부모로서의 권리와 책임을 의미한다. 부모권 보장 정책에는 산전후휴가, 육아휴직 등의 정책이 있다. 산전후휴가는 임신 중인 근로자가 출산을 전후하여 90일간 일하지 않아도 임금 ... 을 받을 수 있도록 하는 정책이다. 육아휴직이란 “임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직”으로 자녀
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06
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    결혼과 가족(최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.)
    다가 2006년 생후 3년 미만 영유아, 2010년에는 만 6세 이하 초등학교 취학 전 자녀, 2014년 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하로 정해졌다.2001년부터는 육아휴직급여 ... 적 논의 대상으로 등장하고 있다. 육아휴직제도가 시행되고 있지만 실질적으로 제도의 편의가 미치지 못하는 사각지대가 존재한다. 통계청 조사 결과에 따르면 300인 이상 대기업은 93 ... %가 육아휴직 제도를 도입하고 있지만 직원 수 10~29인 직장은 46%, 10인 미만 소규모 사업체는 34%의 도입률에 그쳤다. 우리나라 전체 근로자의 85%가 300인 미만의 중소
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03
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    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    이 잘 못된 것임을 자본가에게 항의해도 받아들여지지 않는 상황에서는 자연스레 육아휴직을 택한 여성에 대해 불만이 쌓이는 것이다. 때문에 복직한 이후에도 영유아기 아이를 돌봐야 하 ... 때는 늘어나는 일자리를 메우기 위하여 노동시장에 진출하는 등 매우 잉여적인 노동재로 활용된다(이재인, 1998).법적으로 육아휴직이 정해져 있지만, 현실적으로 기업에서 육아휴직 ... 을 찬성하지 않는 분위기이다. 왜냐하면 육아를 위해 휴직을 하면 대체인력을 뽑지 않고 나머지 직원들이 휴직자의 업무를 분담하게 하는 과중한 업무 배당이 이어져, 직원들로 하여금 육아
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
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    최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당 할인자료
    수당 2. 출산장려수당(출산장려금) 3. 무상보육(만 0~5세 보육료 지원사업) 4. 출산휴가와 육아휴직 1) 출산휴가 2) 육아휴직 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라 ... 하는 것으로 일시 또는 분할의 형태로 일정 금액을 지원해주는 제도이다. 3. 무상보육(만 0~5세 보육료 지원사업) 무상보육은 어린이집을 이용하는 영유아의 보육료를 지원하여 양육 ... 는다. 4. 출산휴가와 육아휴직 1) 출산휴가 출산휴가제도는 임산부에게 출산전후 휴가를 부여하고 급여를 지급하는 제도로 사업주가 임의로 거부할 수 없는 의무사항이다. 임산부의 출산휴가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11
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    몇 년전 영국 옥스퍼드대학교 한 연구소에서 지구상에서 가장 먼저 없어질 나라로 우리나라를 지목하면서 저출산의
    내용이 있다면 무엇인지 각각 설명하라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정부가 가져야 할 획기적인 저출산 예방을 위한 인구 정책1) 신혼부부 공공임대주택2) 육아휴직과 출산전후휴가3) 사교육 ... 비4) 유아 학비 지원5) 출산장려금2. 젊은 남녀가 조기 결혼할 수 있도록 장려하기 위한 인구정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론생산연령인구인 15~64세가 향후 50년 동안 ... 을 고려하여 입지를 선택해야 할 것이라고 생각한다.2) 육아휴직과 출산전후휴가육아휴직이나 출산전후휴가의 임금대체율을 분석해보면 2019년을 기준으로 육아휴직은 통상임금의 평균 대비 45
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.
    의 소득과는 상관없이 영유아의 나이에 따라 차등지급된다. 어린이집을 이용하는 가구에게는 보육료를 지원하고, 유치원을 이용하는 가구에는 유아학비를 지원하고, 유치원이나 어린이집을 이용 ... 성이 취약하다. 그러므로 영유아를 믿고 맡길 수 있는 직장 및 공공보육시설 확충과 고충을 해결하기 위해 공공보육시설 마련이 필요하다. 여성에게 무상보육의 필요성과 그에 미치는 영향 ... 돌봄 여성노인의 정책지원 욕구를 조사한 결과(1) 부모가 자녀를 직접 양육할 수 있도록 지원하는 정책으로 육야휴직제도, 탄력근 무제도, 정시퇴근 문화 조성 등의 필요(2) 보육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12
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    A+맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제
    습니다. 한국여성협회 조사에 따르면 직장과 직장인의 80.6%가 일 때문에 육아를 걱정하고 있다고 합니다. 특히 워킹맘의 90%가 유아를 거느린 여성이어서 보육 문제는 가족 문제뿐만 아니 ... 미만 자녀의 과반수(88.1%)가 부모가 충분히 돌보고, 만 1세 미만 자녀와 동거하는 여성은 임시 휴직하거나 퇴직하는 경우도 종종 있다고 합니다.7. 성장 환경에 따른 아이 ... 일)에 대해서는 근로기준법상 정상임금에 대해 상담한 금액을 지급합니다.② 육아휴직제도출산 후 1년이 안 된 아이를 둔 근로자는 남자와 여자 모두 육아휴직을 사용할 수 있
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23
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    [가족복지론] 우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오.
    정책의 특징2. 가족복지정책 관련법1) 건강가정기본법2) 한부모가족지원법3) 민법(가족법)4) 영유아보육법5) 모성보호에 관한 3법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론가족 복지란 가족 구성원들의 다양 ... 경제활동 참가 보장과 부모로서의 권리와 책임 수행을 지원하기 위한 부모권 보장 정책이 필요하기 시작하였다.근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 양육하기 위하여 휴직 ... 을 신청하는 경우에 이를 허용하는 육아휴직 및 임신 중의 여성에 대해 산전 · 후를 통해 계속해서 90일간의 유급휴가를 주되, 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여해야 하는 산
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    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29
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    [가족복지론]우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.
    때맞벌이 부부를 위해서 국가가 지원정책이 필요합니다. 예를 들면 출산휴가, 육아휴직을 말할 수 있는데 근로복지법, 남녀 고용평등이나 일과 가정의 양립 지원에 대한 법률을 기반 ... 으로 만들어진 제도가 존재합니다. 이 제도는 맞벌이 가족에게 효과적인 복지정책이라고 볼 수 있습니다. 출산 휴가과 육아휴직에 대해서 간단하게 설명해보자면, 우선 출산을 하기 전과 후 ... 방지등 지원해주는 것입니다.육아휴직은 육아를 할 때 직장에서 근로하는 시간을 단축하여 급여를 지원해주는 서비스가 필요합니다. 육아를 하면서 직장에 대한 안정. 즉 고용안정과 여성
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12
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    출산장려정책
    +3 부모 육아 휴직 제도여성장애인 출산 비용 지원첫 만남 이용권정의출산 시 최초 1회 지급되는 바우처로 출산 축하 및 초기 육아 지원을 국민행복카드로 이용할 수 있는 서비스지원 ... 를 이용, 일태아 : 100만원, 다태아 : 140만원사용범위임산부-모든 진료비 및 약제·치료재료 구입비영유아-2세 미만 영유아의 진료비 및 약제·치료재료 구입비사용기한신청일~출산(유 ... 으로 들어온 현금 사용구비서류신분증, 통장사본사용기한출생신고 시 신청접수(출생일로부터 1년이내 신청)4. 3+3 부모 육아 휴직 제도정의첫 자녀를 낳고 부모가 육아 휴직을 할 경우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
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    우리나라 육아휴직제도의 개선방향 보고서
    고자 한다.2.본론1) 정책의 구체적 내용육아휴직이란 영·유아 자녀가 있는 근로자가 자녀 양육을 위해 사업주에 신청해 일정 기간 휴직하는 제도다. 휴직하는 기간에 일정량의 급여를 지급받 ... 우리나라 육아휴직제도의 개선방향1.서론지난해 우리나라는 합계출산율 0.84의 역대 최저 수치를 기록했다. 이는 OECD국가 중 단연 최하위 수준이며, 세계적으로도 가장 낮 ... 에서 가족복지제도에 대한 관심도는 점차 증가하고 있다. 출산율 제고에 가장 밀접하게 연결되어 있기 때문이다. 특히 육아휴직제도는 사회적 문제의식에 의해 꾸준히 개선되어 온 대표적인
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.16
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    지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책
    활약 플랜유아환영정책가족수당- 영아수당- 첫 만남 꾸러미- 육아휴직급여- 출산한 근로자에게 출산수당 지급(임신출산 의료비,신생아 의료비 등)- 출산/입양 시소득공제아동수당: 자녀 ... -2015)- 목표: 점진적 출산율 회복, 고령사회 대응체계 확립- 육아휴직급여: 월 50만원 정액제 → 휴직전 임금의 40% 정률제- 보육과 교육비 전액지원 대상자: 소득하위 50 ... 개월 전부터 전세자금 대출 신청 가능(금액도 확대)- 임신과 출산에 따른 의료비 건강보험 본인 부담 감소- 아빠 육아휴직 인센티브: 1개월 → 3개월로 확대제4차 저출산ㆍ고령사회
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.15
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    도록 지원하고 있으며 유아기 이후에는 정부에서 지원하고 있는 보육시설을 제공하여 여성의 사회적인 지위를 유지할 수 있도록 하였다.이와 같이 모든 부모에게 각자의 육아휴직에 대한 권리 ... 과목명 : 결혼과 가족주제: 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)-목차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 육아휴직제도 현황 및 문제점2. 스웨덴의 육아휴직제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론경제협력개발기구(OECD)의 2018년 조사 결과에 따르면, 현재
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해
    산부 보호조치 및 법정휴가제를 도입하였고 정부 차원의 영유아 보육 서비스 및 취학 자녀의 교육비 부담 등을 경감 하는 교육 서비스에 대해 적극적인 정책을 제공하고 있다.스웨덴은 지난 ... 30여년 간 공보육에 대해 국가 책임을 강조해왔으며, 양질의 영유아 교육 서비스를 가지고 있다, 또한 이를 위해 높은 수준의 공적 인프라 및 높은 예산 비중, 그리고 구체적인 ... 다자녀, 취업 여부 등과 같은 가족의 특성을 고려하여 차등 지원을 보강하고 있다.특히 스웨덴은 1974년 서구 사회에서 남녀 모두가 육아휴직을 쓸 수 있게 한 첫 국가이다. 성
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
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    (퀄리티 보장) [건강가정론] 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석
    휴가일 수(3일)는 여성 근로자에 비하여 제한적이라는 한계점도 존재한다.다음으로 최근 많이 활용되고 있는 대체인력 채용 지원정책이 존재한다. 본 제도는 생후 3세 미만 영유아 ... 를 양육하는 근로자가 활용할 수 있는 1년 이내의 휴직제도인 ‘육아휴직제도’, 육아기 근로자들의 근로시간 단축을 보장해주는 ‘육아기 근로시간 단축제도’와도 관련이 있다. 육아휴직 혹은 ... 적 양립정책은 우리나라와 동일한 ‘육아휴직제도’가 있다. 부모수당제도와 마찬가지로 최대 14개월 육아휴직이 가능하며, 대부분의 부모는 육아휴직제도와 부모수당제도를 동시에 지원받
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.29
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    우리나라 출산율을 높이기 위한 방안을 기술하세요
    보다 훨씬 더 자녀 출산과 양육을 관대하게 생각한다.현재 저는 초등학생 딸 셋을 키우고 있으며 육아휴직 중에 있다. 자녀가 세 명이지만 이 과제작성을 위해서 아이가 없다고 가정하고 출산 ... 양육은 영유아기, 아동기, 청소년기에서 끝나는 게 아니라 성인이 되어서도 계속 된다. 대학졸업과 취업을 하기까지 그리고 결혼을 하여 가정을 안정적으로 누릴 때까지 부모의 역할은 끝 ... 고 있다고 할 수 있다. 출산율을 높이기 위해서는 이러한 문제에서부터 달라져야 하며, 육아는 부부 공동의 몫이며 육아휴직 또한 남성들도 사용할 수 있다는 인식으로 바뀌어져야 한다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    외국의 아동복지 제도 중 우리나라에 들여오고 싶은 것 하나를 골라 조사해보세요.
    높은 수준의 사회복지 예산을 아동과 교육 분야에 투입하며, “국가가 아이를 함께 키운다”는 철학 아래 보편적 아동수당, 유급 육아휴직, 무상교육 등 포괄적 체계를 구축해왔 ... 며, 최소한의 생활 보장이 가능하도록 상한과 하한 액수를 정해두고 있다. 특이한 점은 부모가 실업 상태이거나 소득이 없더라도 최소 수준의 육아휴직 수당을 지급받을 수 있다는 것이 ... 다. 휴직 사용 방식도 매우 유연해서, 1회 최소 12일 이상씩 나누어 최대 4차례에 걸쳐 분할 사용하거나 파트타임 형태로 사용하는 것도 가능하다. 부모가 동시에 일부 기간(최대
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17
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    A+만점) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오
    을 비교합니다.Ⅱ. 본론1) 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책(1) 부모권 보장을 위한 정책부모권 보장 정책은 아버지 할당제, 육아휴직, 산전후휴가등을 통하여 부모의 경제활동 참가 ... 와 부모의 책임과 권리를 다하도록 돕고 있습니다. 산전후휴가 제도는 임신 중인 여성 근로자가 출산 전후에 유급으로 휴가를 받을 수 있습니다. 육아휴직 제도는 생후 1년 미만의 영아 ... 자녀가 있는 남녀 근로자가 양육을 위하여 휴직할 수 있는 제도이며, 해당하는 영아의 자녀가 생후 1년이 될 때까지 휴직할 수 있습니다. 이것을 통하여 여성의 육아 부담에 관한
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2025.04.15
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2025년 12월 07일 일요일
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