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주택임대차보호법 연차관리대장 상가임대차보호법 연차계산기 abc마트 erp 보육교사 비정규직 문제
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"월차임" 검색결과 281-300 / 1,524건

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    최신 임대차보호법(주택, 상가건물) 해설(2016.3.31 시행령 개정)
    월차임 전환시 산정율 제한 - 연 1 할과 기준금리 4 배수 중 낮은 금액 적용 o 대출금리와 해당 지역의 경제 여건 고려 : 연 1 할 ( 시행령 제 9 조 제 1 항 ) o ... 일정액의 범위와 기준은 임대건물가액 ( 대지의 가액을 포함한다 ) 의 2 분의 1 을 넘지 못함 . ※ 환산보증금 = 보증금 + ( 월차임 X100)….. 시행령 제 2 조 제 ... 음 수 있다 . o 이 경우 요청을 받은 확정일자부여기관은 정당한 사유 없이 이를 거부할 수 없다 . - 임대차계약을 체결하려는 자는 임대인의 동의를 받아 확정일자부여기관에 정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.30 | 수정일 2018.10.10
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    소장(건물명도등, 차임지체, 기본형)
    에게 이 사건 아파트를 인도해 주었고, 피고는 그 무렵부터 지금까지 이 사건 아파트를 점유 및 사용·수익해오고 있습니다.나. 한편, 피고는 위 계약에 따라 매월 3. 월차임 70만 원 ... 을 원고에게 지급해 줄 의무가 있다할 것이나, 2013. 5. 3.까지 임료만 지급해 주고는 같은 해 6. 3.부터 지금까지(7개월 상당) 월차임을 전혀 지급해주지 않고 있 ... 습니다.다. 위와 같이 피고가 원고에게 지급할 월차임을 지체한 것은 원고와 피고 사이의 임대차계약 제4조(임차인이 계속하여 2회 이상 차임의 지급을 연체하였을 때 임대인은 즉시 본 계약
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.07 | 수정일 2021.03.06
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    영차율과 가동률 향상방법
    화물자동차의 운영·관리를 얼마나 효율적으로 수행했는냐를 판단하는 지표이다. 생산성이 화물자동차의 운영관리부서와 운송물량을 확보하고 운송단가를 결정하는 영업부서의 활동 결과를 포함 ... ·평가하는 지표인 반면에, 효율성은 운송운영부서의 관리자의 관리활동 결과를 나타내는 지표이다. 효율성은 운영효율성과 비용효율성으로 구분된다.③ 가동률 : 가동률이란 일정기간 동안 화물 ... 을 말한다.② 지역별 영업소의 운영과 물량 확보복화 화물을 확보하기 위해서는 지역별로 운송물량 확보를 위한 영업소를 운영하는 것이 효율적이다. 영업소의 운영이 인건비 및 운영경비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.19
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    제주대 노사관계론족보 (수업 요약본)
    의 관리권(but, 법제화 x)경영권에 대한 학설 두 가지부정설: 임의교섭사항, 단체행동불허*순수부정설: 경영권은 전적으로 경영자의 고유권리이기 때문에 노동조합의 개입을 불허 ... 사항, 단체행동가능*순수긍정설: 경영권은 경영자의 고유권리가 아니며, 따라서 노동조합이 이에 적극 개입할 수 있다는 설(노동계 주장)*제한긍정설: 경영권은 경영자의 고유권리 ... 적 노동조합주의 인정*헌법 제32조: 근로의 권리 및 의무에 대하여 규정*헌법 제33조: 자주적인 단결권.단체교섭권 및 단체행동권 등의 노동3권 인정※노동조합이라 함은 근로자가 주체
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.11 | 수정일 2025.11.19
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    우리 주변에서 근무환경의 조건으로 인해 자신의 감정과는 관계없이 행동해야 하는 감정노동자들이 많이 있다. 감정노동의 의미와 사례를 조사하여 보고, 감정노동자들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안
    에서는 법정근로시간 준수와 연?월차 및 생리휴가를 실시하지 못하고 있는 것이 현실이다. 정부는 사회복지 종사자들이 근로기준법에 보장되어 있는 기본적인 근로자로서의 권리를 보장받을 수 있 ... 고, 감정노동자들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다. 이 ... 현장에서 인격이 무시되는 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리사회에서 사람들이 가지고 있는 행복도는 얼마나 될까? 발전된 기술, 선진국이라고 할 수 있는 우리사회에서 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27
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    [근로기준법][근기법]근로기준법(근기법)의 추진배경, 근로기준법(근기법)의 경과, 근로기준법(근기법)의 개안악요지, 근로기준법(근기법)의 주요내용, 근로기준법(근기법)의 비판
    배경과 경과1. 법개정 추진배경2. 법개정 추진경과Ⅲ. 근로기준법(근기법)의 개안악요지Ⅳ. 근로기준법(근기법)의 주요내용1. 기본방향2. 월차휴가를 폐지하고, 생리휴가를 무급화3 ... 과 법률 이전에 노동자에게 보장된 보편적 권리이며 인권이다. 노동3권과 관련한 헌법 제33조 제1항의 규정은 국가가 노동자의 노동3권을 보장할 의무가 있음을 밝히는 것이지, 헌법 ... 노동3권을 보장하는 명문 규정을 두지 않는 경우도 있는데 이것은 노동기본권이 지극히 당연한 자연법적?천부적?태생적 권리이기 때문이다. 헌법 제32조의 규정이 없더라도 인간은 누구
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
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    경총(한국경영자총협회) 임금조정과 최저임금, 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 기본방향, 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 조정문제점, 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 임금억제
    협회) 임금조정과 최저임금경총의 최저임금 요구의 근거는 오로지 ‘한계?저임업종 노동생산성 증가율’이라는 자의적 요구만 내세워 누구도 설득할 수 없는 논리에 불과하다.최저임금 결정기준 ... 은 현행법상 노동자의 생계비, 유사노동자의 임금, 노동생산성이다. 지난 5월 4일 국회를 통과한 개정법에 따르면 최저임금 결정기준에 소득분배율도 포함돼 최저임금은 경제논리나 생산 ... 성논리가 아니라 저임금 노동자 생활보호와 소득분배개선에 목적이 있음을 분명히 하고 있다. 최저임금제도가 도입될 때 사용자들의 요구에도 불구하고 ‘기업의 지불능력’이 포함되지 않
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12
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    [지구에서]남자vs여자, 자기소개 및 장점, 단점/남녀비교구분
    에 따라 휴게실을 금연구역으로 지정해야 할 것입니다.두 번째는 휴가나 업무에 따른 제도입니다.현재 여성들은 월경을 이유로 한 달에 한번 쓸 수 있는 보건휴가가 있어 본래 주어지는 월차 ... ‘샌드위치 휴가’로써 활용 할 수 있습니다.그러나 남성들은 본래 주어진 월차 일수밖에 사용할 수 없어서 추가 휴가를 쓰기위해 편법을 쓰기도 합니다. 이에 남성들을 위하여 한 달 ... 는 23살 평범한 여학생입니다.흔히들 저에게 이렇게 얘기하곤 합니다.“너는 법학과 하고는 안 어울리는데, 유아교육학과나 심리학과 학생 같아”첫 인상이 중요하다는 것을 대학교에 와서
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.03 | 수정일 2019.06.26
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    소비자패러다임,미래소비자트렌드,도시소비자,뉴시니어,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    고액화 되고 , 전세 보증금은 월세로 전환하는 것을 선호한다 . 그리고 임대차계약 갱신 시 월차임의 규제가 없기 때문에 , 주거안정을 위해 계속 거주하고 싶지만 월가처분소득이 크 ... 서비스 소개 4 / 수익성 분석 4-1 초기투자비용 4-2 당기순이익 5 / 홍보 및 운영전략 6 / 차별화 , 기대효과 목차 다시 수정5 소비자패러다임의 변화 , 이에따라 미래 ... 신요구권이 법적으로 보장되어 있지 않기 때문이다 . 현재 금융시장에서 은행금리는 물가수준을 감안할 때 거의 제로에 가까운데 , 그러한 이유로 부동산임대차시장에서 보증금은 점점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.14
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    모자가정의 문제점과 대책방안
    에 있다. 이러한 조건으로 인해 모자가정 여성 가구주들은 출산 휴가, 월차, 사회 보험 등 실질적인 혜택을 받지 못한다. 열악한 노동시장 조건 속에서도 모자가정의 여성 가구주는 가장 ... 적·사회적 문제4. 모자가정에 대한 대책방안1) 현실적이고 효과성 있는 모자복지 정책 강구2) 모자가정에 현실적인 보육정책3) 공정한 수급조건과 광범위한 조사4) 민간 연계를 통한 복지 ... 기 때문에 상대적으로 복지정책이 미흡한 것은 사실이다. 우리나라에서 실시되고 있는 저소득 모자가정에 대한 국가적 지원 방식으로는 국민기초생활보장과 모·부자복지 제도가 있다. 그러나
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.30
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    [노무관리]노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석
    보험의 관리로서4) 상담?교육 및 자료제공 서비스로서Ⅴ. 노무관리의 휴식보장1. 유급주휴일(週休日)2. 월차(月次) 유급휴가3. 연차(年次) 유급휴가4. 생리유급휴가5. 산전?후 ... 에도 수당과 사회복지기금이 더 포함된다는 점이 큰 차이점이다. 노동법이 규정하는 보수에 관한 규정들을 개략적으로 설명하면 다음과 같다. 이러한 수당과 사회복지기금은 법적인 강제 ... 성을 지니고 있기 때문에 미국 등 선진국의 제도에 익숙한 한국기업으로서는 적지 않은 종류의 법정 의무수당과 사회복지기금에 놀랄 수밖에 없을 것이다. 이러한 의무수당에는 연말에 지급하는 제
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    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
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  • 자료 표지
    [법률해석]법률해석의 목적, 법률해석과 근로자파견 법령, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 근거, 법률해석과 임의법규, 법률해석과 산업안전보건법 및 근로기준법 해석
    는 누가 주나?월차 유급휴가는 사용사업주가 주는 것이다.그런데 파견근로자가 월차 유급휴가를 쓰지 못하고 사용사업체에서 그날 근무하는 경우는 그 날 근무에 대한 임금은 파견사업주가 지급 ... . 서론Ⅱ. 법률해석의 목적Ⅲ. 법률해석과 근로자파견 법령1. 쟁의행위중인 사업장에 파견금지(법 제16조제1항)1) 파견사업주는 쟁의행위중인 사업장에 쟁의행위로 중단된 업무의 수행 ... 조제2항)1) 누구든지 근로기준법 제31조의 규정에 의한 경영상 이유에 의한 해고를 한 후 2년간은 당해 업무에 파견근로자 사용하여서는 아니 됨(특히 사용사업주에 대한 조항)2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
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  • 자료 표지
    법률해석의 기준, 법률해석과 산업안전보건법 및 근로기준법 해석, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력, 법률해석과 신의성실 원칙, 향후 법률해석의 내실화방안 분석
    나?월차 유급휴가는 사용사업주가 주는 것이다.그런데 파견근로자가 월차 유급휴가를 쓰지 못하고 사용사업체에서 그날 근무하는 경우는 그 날 근무에 대한 임금은 파견사업주가 지급 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 법률해석의 기준1. 의의2. 요건1) 사실인 관습이 존재할 것2) 당사자의 의사가 명확하지 않을 것3) 서로 다른 관습이 수개 있는 경우에 기준이 되는 관습3. 사실 ... 인 관습과 관습법과의 관계1) 의의2) 관습과 사실인 관습과의 차이3) 관습과 사실인 관습에 관한 학설 및 판례Ⅲ. 법률해석과 산업안전보건법 및 근로기준법 해석1. 파견근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18
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  • 자료 표지
    근태신청서
    근태 [신청서] 소속부서 작 성 검 토 심 사 승 인 근태 [신청서] 소속부서 작 성 검 토 심 사 승 인[확인서] [확인서]신청인 소 속 기획관리부/총무기획팀 신청인 소 속직 ... 위 과 장 성 명 최 원 구 직 위 성 명구 분 휴 가 경조, 년차, 월차, 반차, 생휴, 공가, 개인 구 분 휴 가 경조, 년차, 월차, 반차, 생휴, 공가, 개인근 태 병가
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    | 서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18
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  • 자료 표지
    현행 상가건물임대차보호법의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.
    기간의 보완과 계약갱신권 행사의 문제가 발생하고 있다. 즉, 임대인은 짧은 계약기간을 선호하고 재계약을 통하여 보증금액이나 월차임을 인상하고자 한다. 이러한 경우 상가임차인 입장 ... 건물 임대차에 민법의 특례를 규정함으로써 국민 경제생활의 안정을 보장함을 목적으로 하는 법률이다. 동 법률은 사유재산제라는 국가경제의 기본원칙상 동 제도상 파생되는 문제들을 해결 ... 하고, 경제적 약자를 보호하기 위함이 그 목적이다.부동산은 다른 재화와는 달리 고정성과 부증성을 그 특성으로 한다. 즉, 직접 부동산을 소유하지 못한 사람은 타인의 부동산을 빌려서
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.14
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    상가 임대 계약서 양식
    를 따르기로 한다.임대료에 대한 부가가치세는 10% 별도로 한다.임차인이 관리비는 별도로 납부하기로 한다.월차임 및 보증금은 아래 계좌로 입금하기로 한다. (우리은행 ... 에게 반환하고, 연체임대료 또는 손해배상금액이 있을 때는 이들을 제하고그 잔액을 반환한다.제 6조 [계약의 해제] 임차인이 임대인에게 중도금 (중도금이 없을 때는 잔금)을 지불하기 전 ... 까지, 임대인은 계약금의 배액을 상환하고, 임차인은 계약금을 포기하고 이 계약을 해제할 수 있다.제 7조 [채무불이행과 손해배상] 임대인 또는 임차인이 본 계약상의 내용에 대하여 불
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    | 서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03
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  • 자료 표지
    cj 영업기획,인사관리 합격자 자기소개서
    들의 월차나 근무일정 등의 인원관리 방법들을 배울 수 있었던 것이 저에게 책만으로는 배울 수 없는 지식을 습득하고 익힐 수 있었던 소중한 기회였다고 생각합니다.이후 위와 같은 학창 ... 자기소개서먼저 ‘세상에서 가장강한 무기는 웃음이다’라는 가치를 가지고 제가 속한 모든 곳에서 즐거움과 활력을 주는 이가 되도록 노력하는 사람이라고 말씀 드리고 싶습니다. 또한 ... 있는 창의적인 인재로 거듭날 수 있는 사람이라고 자부합니다.물질적으로 풍요롭진 못하여 부모님께서 맞벌이를 하셔야 했기에 많은 일들을 스스로 하였습니다. 그 속에서 강한 독립심
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    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [비정규직 문제][기간제교사 비정규직문제][제조업분야 비정규직문제] 비정규직의 현황, 비정규직 특징, 비정규직(제조업분야,기간제교사) 문제점, 비정규직 해결방안
    까운 818만 명(46.1%)이 비정규직 노동자라고 한다. 818만 명이라는 수가 어림잡아 대한민국 총 인구의 6분의 1에 해당된다는 것만을 봐도, 비정규직 노동이라는 것이 한국 ... 사회에서 차지하는 비중은 결코 작은 것이 아니라고 할 수 있을 것 같다.그렇다면 비정규직의 개념이 무엇이고, 왜 문제가 되는 것일까? 사실 대한민국에서 살고 있는 20대 이상의 청 ... ·중·장년층이라면, 혹은 지금 이 글을 읽고 있는 ‘대학생들’이라면 이 개념에 대해 사전적인 설명은 하지 못하더라도, 문제를 조목조목 짚어내지는 못하더라도, 비정규직에 대해 대략
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.10
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    ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)
    ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)1. 복리후생 : 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접적인 보상방법2. 법정복지후생에는 ‘법’, 법정 외 복지후생에는 ‘외’1 ... . 복지후생관리의 원칙1) ( 적정성 )의 원칙 : 다수에게 혜택이 가면서 복지후생비용은 기업이 부담할 수 있는 수준이어야 함.2) ( 협력성 )의 원칙 : 노사간 협력을 전제 ... 장 변경 신고 : 변경이 있을 때- 가입자 및 피부양자의 자격취득 및 상실신고 : 사유발생일로부터 ( 14 )일 이내- 보험료의 공제 및 납부 : 그 다음 달 ( 10 )일
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    | 시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22
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    조선시대 소방조직
    에 관하여 규정하고, 제4권 병전에서는 방화, 금화에 관하여 규정을 하고, 제5권 형전에서는 규정에 따라 준용하도록 규정하고 있다.그리고 금화라고 함은 병조, 의금부, 형조, 한성부 ... , 수성금화사 및 숙직을 하는 관원이 화재를 단속을 하는 이를 말을 한다. 또한 화재시에는 타종, 화재감시 순찰한계 등을 정하고 있다. 보고체계는 화재시 와가 3칸, 초가 5칸 이상 ... 의 건축물이 소실 또는 인명피해가 있을 때에는 왕에게 서면으로 보고를 하였다. 그 후 정조 6년 6월에는 실화건물이 10호 이상이거나 사상자가 5~6명 이상이면 승정원을 통하여 왕
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.29
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2025년 12월 07일 일요일
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