"역량강화의 특징"의 검색결과 입니다.

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"역량강화의 특징" 검색결과 281-300 / 21,303건

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코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향

의존도가 높고, 급변하는 환경에 대응할 수 있는 탄력적인 경영과 창의적 역량이 중요해졌기 때문이다. 이러한 포스트 코로나 시대의 특징을 고려한 인적자원관리가 새롭게 요구되고 있 ... 비공식적 학습이나 교육을 통하여 개인의 역량을 배양하는 것이다. 개인 개발을 통해 조직 구성원의 업무역량을 강화하고, 보다 효과적으로 조직 목표를 달성할 수 있게 된다. 두 번재 ... 하십시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원관리의 구성 요소3. 포스트 코로나 시대의 특징4. 포스트 코로나 시대의 인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

의 수요예측은 관리자들에게 매우 중요한 활동이며, 관리자의 역량에 달려 있다.9. 다음 중 직무의 특징에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 직무는 조직의 필요에 의해 만들어지고 정의 ... ? 역량 개발 체계 수립 및 구체적인 프로그램 제공④ 인사담당자 ? 프로그램 참여를 통해 구성원들의 역량강화를 위한 역할 수행25. 과제를 수행하는 과정에서 자연스럽게 새로운 지식 ... 다.⑤ 사람의 역량을 최대화하는 새로운 경영방식을 도입되던 시기이다.3. 전략적 인적자원관리에 대한 내용 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 낮은 인건비를 활용한 개발도상국의 시장 확대

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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[특수아동이해]우리 지역의 특수아동 프로그램을 찾아보고, 계획서를 작성해봅시다.

아동의 가정 및 학교 적응을 돕고, 부모와 교사 등 주변 인력의 역량을 강화하는 데 중점을 두고 있다. 이러한 프로그램들은 공공기관과 복지관, 그리고 전문가들이 연계하여 운영되고 있 ... 역량 강화지원을 통해, 특수교사 대상의 전문가 자문, 워크숍, 주제별 교육 등 역량 강화 프로그램을 운영한다. 이러한 프로그램들은 특수아동의 발달과 적응을 촉진하고, 주변 인력 ... 과 서울시 장애아 지원 프로그램은 특수아동의 다양한 특성과 요구를 반영하여, 개별화된 상담·치료, 가족 및 교사 지원, 전문가 연계, 역량 강화 교육 등 종합적인 서비스를 제공한다는 점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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동기부여이론 중 포터와 롤러의 기대이론을 간략히 설명하고, 이를 경영자가 어떻게 활용할 것인가

- 즉 직원들의 공평감을 저해할 가능성은 없는지를 파악해야 한다.또한 실제 기업 경영자가 직원들의 성과를 높이기 위해서는 개인의 역량을 강화하고 또 스스로의 역할이 무엇인지 명쾌 ... 며, 실제 역량의 강화를 위해 교육 훈련을 실시해야 할 필요가 있을 것이다.2. 변혁적 리더십과 경영에의 적용 방안1) 변혁적 리더십의 의미변혁적 리더십(Transformative ... 는 매력이 클수록 더욱 높은 수준의 동기를 유발할 수 있다는 것이다.즉 개인은 자신의 노력에 대하여 보상이 주어질 것으로 기대를 형성하게 되므로 개인의 역량 수준과 역할에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

을 통해 역량을 강화하는 과정이다. 기업은 이를 통해 직원의 생산성과 업무 만족도를 높이고, 장기적으로 기업 경쟁력을 강화할 수 있다.주요 요소교육 및 훈련: 직무 역량 강화를 위한 온 ... 배치성과 관리: 평가 및 피드백을 통한 성과 향상보상 및 복지: 급여, 인센티브, 복리후생 제공노사 관계: 근로자와 기업 간 원활한 소통 및 협력 구축HRD가 개인과 조직의 역량 ... 적 절차를 평가하는 순환적 평가모형이다. 1~2단계에서는 프로그램 목적 규명과 프로그램 실용성 평가를 다룬다는 특징을 나타낸다.투입, 과정, 산출평가 모형투입, 과정, 산출평가 모형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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[강력추천] 청소년지도사 핵심개념 요약본 - 청소년복지

소년복지의 개념- 청소년복지의 철학적 기초 : ‘함께’ 속의 ‘함께’ - 지향점 : 청소년의 사회적 안정과 자아정체성 확립ㆍ청소년 스스로 역량을 강화하는 기회 제공 ... (연소자)- 청소년기의 발달적 특징- 신체적: 신장, 체중 증가, 성적 성숙, 내부 변화- 심리적: 풍부한 감정 발달, 질풍노도의 부정적 정서, 추상적 사고와 논리적 사고의 발달

시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.26

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지역사회복지실천의 개념을 정의하고 지역사회복지실천모델 중 로스만의 모델 세가지의 특징을 설명하시오.

의 정책적 지원 아래, 다양한 사회복지서비스와 프로그램을 통해 지역 주민들이 스스로 문제를 해결할 수 있는 역량을 강화하는 데 큰 기여를 하고 있다.지역사회복지실천은 ‘현장 중심의 실천 ... 과도 일맥상통한다. 주민들이 직접 복지 프로그램의 기획, 실행, 평가에 참여함으로써, 자신들이 처한 문제를 스스로 해결할 수 있는 역량을 강화하고, 지역 내 신뢰와 협력의 기반을 마련 ... 을 기르며, 이는 지역 내 신뢰와 협력을 강화하는 데 큰 역할을 한다.두 번째 특징은 ‘지역 자원의 통합적 활용’이다. 로스만 모델은 지역 내 공공, 민간, 그리고 자원봉사자 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19

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저출산 현대 사회에서 가장 중요시 되어야 하는 보육과정이 무엇인지에 대해서 서로 토론하시오.

있는 방법을 모색해야 합니다. 이를 위해서는 보육교사들의 역량 강화와 보육과정의 변화가 필요합니다. 더불어, 보육교육제도의 발전과 보육시설의 확대도 필요합니다. 결국, 유아 ... 어야 합니다.역량 강화: 보육교사는 지속적인 전문적인 역량 강화가 필요합니다. 유아들의 특성과 발달에 대한 최신 연구를 학습하고, 다양한 교육 방법과 도구에 대한 지식을 습득하여 유아 ... 를 부여하고, 자발적인 학습과 탐구를 유도할 수 있습니다.전문성과 품질 향상: 특성화된 보육과정은 보육교사들의 전문성과 역량을 강화하고, 보육 시설의 품질을 향상시킵니다. 이는 유아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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구미형 인적자원관리와 동양형 인적자원관리는 일과 사람 중심이라는 커다란 차이점이 있습니다. 현재 조직에서의 인적자원관리 방식은 어느 형태가 적합하다고 생각하는지 논의하십시오

이 들었다. 반면 구미형 인적자원관리 방식은 합리성에 기초하여 어떤 사람의 역량과 자질을 중시함으로서 조직경쟁력을 매우 효과적으로 강화할 수 있다는 생각이 들었는데... 이 때문에 나 ... 한다는 특징이 있다. 반면 동양형 인적자원관리 방식은 동아시아(일본, 한국)에서 태동한 인적자원관리 방식으로 인적자원관리에 있어 일이 아닌 사람을 중시한다는 특징이 있는데... 조직이 ... 형 인적자원관리 방식으로 진행될 수 있어야 한다는 생각이 들었다. 내가 이렇게 생각하는 이유는 아래와 같이 정리될 수 있다.첫째. 구미형 인적자원관리 방식은 조직경쟁력을 강화하는데 있

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.13

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팀간호학 기말고사 예상문제

1. 관리자와 리더의 차이점 중 리더의 특징이 아닌 것은?① 시스템과 구조에 초점② 인간에 초점③ 장기적 시야④ 현 상태에 도전⑤ 혁신 주도2. 팀 리더의 역할이 아닌 것 ... 은?① 팀 구성원의 역량을 저하시킴② 결과의 진행 상황을 가시화함③ 팀 구성원에게 책임감을 부여함④ 결과 향상에 초점을 둠⑤ 회의를 효과적으로 진행함3. 효과적인 회의 진행 방법으로 옳 ... 적 증가11. 사이먼(H.A. Simon)이 제시한 관리적 의사결정 모형의 특징은?① 완전한 합리성을 전제로 함② 최적의 의사결정을 추구함③ 만족스러운 의사결정을 추구함④ 모든

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

제시되는 결과와 이론을 바탕으로 리더십 역량을 강화하고, 조직의 성과 향상을 이룰 수 있을 것이다.2. 오하이오 주립대학교의 리더십 연구오하이오 주립대학교의 리더십 연구는 변화 관리 ... 를 통해 조직은 효과적인 리더십 팀을 구성하고, 리더십 역량을 향상시키는 프로그램을 개발할 수 있다. 또한, 이 모델은 리더십 역량을 강화하고 조직의 성과를 향상시키는 데 도움을 줄 ... 에 결정적인 역할을 한다. 오하이오 주립대학교의 연구는 조직 내에서 리더십 역량을 키우는 프로그램과 이니셔티브에 대해 탐구한다. 리더십 발전 프로그램의 효과를 분석하고, 리더십 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05

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임파워먼트의 개념과 특징

하는 등에 이르기까지 다양하게 적용되는 시도가 이루어지고 있다.역량을 강화하기 위한 다양한 시도로서 사회복지정책에서도 사회적 취약계층을 대상으로 한 여러 정책을 펼치고 있다.즉 ... , '역량의 강화는 개인의 심리적 ? 사회적 소외를 초래한 장애물을 확인하게 하고, 그런 소외 현상을 극복하여 사회정의를 실현하고자 하는 사회복지정책 실천전략으로 볼 수 있다.따라서 사회 ... 임파워먼트의 개념과 특징임파워먼트(empowerment)란 사회복지의 대상으로 하여금 상실하고 있었던 자신의 잠재력을 자기결정성, 자기효능감, 효과적 행동을 통해 회복하도록 돕

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.20

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교육과 관련된 모든 이론과 연구는 여러 가지 특징적 요소를 내포하고 있다. 이러한 특징적 요소나 요소의 집합들은 계속적인 탐구를 위한 중심적 과제와 요점을 제시한다. 이런 맥락에서 평생교육이 학교교육과 같이

시키며, 개인의 역량을 발전시키는 데 매우 중요한 역할을 한다.또한, 평생교육은 시대와 사회 변화에 따라 교육의 내용과 방법이 변화할 수 있다는 특징을 지닌다. 이는 기존의 학습 내용 ... 며 참여적인 교육적 활동이 중요하다는 특징을 지닌다. 평생교육은 이러한 다양한 특성을 바탕으로, 개인의 역량을 발전시키는데 중요한 역할을 하고 있으며, 미래사회의 요구에 부응하는 인재 ... 평생교육개발론교육과 관련된 모든 이론과 연구는 여러 가지 특징적 요소를 내포하고 있다. 이러한 특징적 요소나 요소의 집합들은 계속적인 탐구를 위한 중심적 과제와 요점을 제시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

되었다.2. 미래 핵심 리더와 관리자의 필요 역량미래 사회는 디지털 전환과 기술 발전, 그리고 불확실성의 증가라는 특징을 가진다. 이러한 변화는 리더와 관리자의 역할에 새로운 요구 ... 달성을 위한 구체적인 절차와 체계를 수립하고 실행하며, 이를 통해 조직의 자원과 역량을 최적화한다. 이러한 차이점에도 불구하고 리더십과 관리는 상호보완적인 관계에 있다. 효과적인 ... 역량을 갖추도록 요구하고 있다. 특히, 미래 핵심 리더와 관리자는 기술적 전문성과 인간적 공감 능력을 조화롭게 결합할 수 있는 역량을 갖추어야 한다. 본 글에서는 리더십과 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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교육의 패러다임이 학교교육에서 평생교육으로, 다시 평생학습으로 변화하게 된 계기와 특징을 설명하시오.

의 요구로 인해 평생교육의 필요성이 인식되었다. 개인의 진로와 성장을 위해 지속적인 학습과 역량 강화가 필수적인 요소로 부각되었다.다음으로, 학교교육에서 평생교육으로의 전환에는 정부 ... 의 성장과 사회의 발전을 도모하는 중요한 교육 모델이다. 학교교육에서 평생학습으로의 패러다임 변화는 개인의 역량 강화, 자기주도적 학습 능력의 향상, 지속적인 학습 기회 제공 등 ... 교육의 패러다임이 학교교육에서 평생교육으로, 다시 평생학습으로 변화하게 된 계기와 특징을 설명하시오.서론기존의 학교교육 모델은 내제적인 한계와 문제점을 가지고 있었다. 전통적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오

임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오임파워먼트에 대한 연구는 1940년대 시민권운동의 영향으로 흑인, 여성, 소외계층 등의 권한을 강화해야 한다는 취지에서 시작 ... 됐다. 임파워먼트이론(Empowerment Theory)은 조직의 관리자가 갖고 있는 권한을 조직구성원들에게 위임하거나 구성원들의 책임 범위를 확대해 구성원들의 역량을 최대한으로 발휘 ... 의 사전적인 의미는 자신이 원하는 바를 얻을 수 있는 능력을 개발하고 타인의 생각, 느낌, 행동에 영향을 끼칠 수 있는 역량을 증진시킨다는 것이다. 짐머만과 라파포트

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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최근 아동학대로 인해 사회적 문제가 심각한 상황입니다. 건강가정사로서 아동학대 문제를 적극적으로 개입하고 해결할 수 있는 방법은 무엇인지, 또 어떤 역량을 키워야 하는지 생각해보고 본인의 의견을 작성해보세요.

들이 키워야 하는 역량에 대해 살펴본다. 아동학대의 이해와 감지 능력, 상담 및 치료 기법, 예방 프로그램, 협력체계 구축, 가족 및 보호자 교육, 자기계발 및 전문성 강화, 그리고 ... ● 주제최근 아동학대로 인해 사회적 문제가 심각한 상황입니다. 건강가정사로서 아동학대 문제를 적극적으로 개입하고 해결할 수 있는 방법은 무엇인지, 또 어떤 역량을 키워야 하 ... 사례 관리와 추적 등 다양한 측면에서 건강가정사의 역할과 역량을 분석하고자 한다.본론- 아동학대의 이해와 감지 능력 향상아동학대의 이해와 감지 능력을 향상시키는 것이 건강가정사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.04

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

구성원들에게 과업의 중요성을 인식하게 하고, 동기를 부여함으로써 역량을 강화하여 변화를 이끌어내는 리더십으로 이해할 수 있다.변혁적 리더십은 네 가지 요인을 통해 이루어진다. 첫 ... 는 조직 구성원의 역량을 강화하고 태도 및 행동을 변화시키며, 조직 성과에 영향을 미치게 된다. 그러나 개별적 배려는 일방적인 교육 및 훈련과는 차이가 있다. 변혁적 리더는 조직 구성 ... 다. 이러한 과정에서 조직 구성원 뿐 아니라 조직 전체의 역량이 강화되므로, 변혁적 리더십의 중요한 요인으로 볼 수 있다.네 번째는 지적 자극이다. 지적 자극은 리더가 조직 구성원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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AI와 메타버스가 이끄는 교육 혁신_초개인화 학습을 통한 미래 인재 양성 전략

이 대폭 확대되어 접근성이 크게 향상되었으며, 최대 5년간 500만원까지 지원하는 파격적인 지원 정책을 통해 학습자의 경제적 부담을 덜어주고 있다.취업 역량 강화를 위한 재교육 프로그램 ... 도 다양화되고 있다. 한국교육리더십센터의 취업 역량 강화 프로그램은 예비 사회인을 대상으로 취업에 대한 패러다임 전환과 도전의식, 취업 자신감 습득, 자기관리스킬 함양을 목표로 하 ... 고 있다. 경기대학교의 진로·취업역량 강화 프로그램은 학년별 단계에 맞는 강좌운영을 통해 저학년 진로교육 확대와 단계적 취업역량 강화를 도모하고 있으며, 전현직 인사담당자 초청강의

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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4차 산업혁명시대 학교교육에서의 음악교육 발전방향

으로본주의적으로, 인간의 고유 가치를 살릴 수 있는 교육이 강화되어야 할 것이다.2. 교육적 특징1차 산업혁명시대에는 행동주의를 중심으로 한 고전적인 개념의 교육이 전개되었으며, 2 ... 4차 산업혁명시대 학교교육에서의 음악교육 발전방향- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 4차 산업혁명시대의 특징1. 일반적 특징2. 교육적 특징Ⅲ. 교육의 변화와 교육과정1. 교육의 변화2 ... 속도를 가늠하기란 쉽지 않다. 이러한 현대 사회의 흐름 속에서 4차 산업혁명은 보다 중요한 쟁점으로 떠오르고 있으며 교육계 또한 소프트웨어 교육 강화, 코딩과목 신설 등의 새로운

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| 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.15

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