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"양적평가와 질적평가의 비교" 검색결과 281-300 / 31,151건

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    한양대학교 임상간호대학원 노인건강간호학과 노인및치매간호전공 학업계획서
    을 기반으로 한 간호중재 프로그램을 개발하고, 이를 요양병원이나 노인요양시설 등에서 치매노인을 대상으로 적용한 후, 중재 전후의 인지기능, 우울감, 삶의 질 변화를 비교 분석 ... 입니다. 이를 위해 인터뷰, 설문조사, 관찰 등 다양한 질적·양적 연구 방법을 병행하고자 합니다. 연구의 구체적인 절차는 다음과 같습니다. 첫째, 관련 문헌 고찰을 통해 기존의 회상 ... 는 어려움을 가까이서 접하며, 단순한 의료적 접근만으로는 한계가 있다는 사실을 자주 실감하였습니다. 이러한 문제의식을 바탕으로 보다 전문적인 시선으로 노인의 건강과 삶의 질을 향상
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.24
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    사회복지 프로그램 평가
    하여 프로그램의 질적 향상과 프로그램 개발에 관한 중요한 의사결정을 돕기 위한 활동으로 정의할 수 있다. 프로그램 평가는 일반적으로 다음과 같은 특징을 지닌다.(1) 효과성, 효율 ... 과 질, 장 ? 단점 등에 관하여 체계적으로 분석하는 연구 활동이다.2) 프로그램 평가의 목적평가전략을 수립하기 전에 평가목적을 명확하게 하는 것이 중요하다. 평가의 목적은 바람직 ... 한 성과를 산출하고 유사한 목표를 가진 다른 개입과 비교하여 화폐적 가치를 매기고, 필요한 곳에서는 이를 모방하여 따라 할 수 있는 구체화된 개입을 파악하는 것이다. 평가를 하
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.05
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    원격교육 또는 사이버교육에서 집합교육과 비교해 장단점은 무엇인지 토론해 보시오.
    으며, 직접적인 피드백이 부족하다는 문제가 발생할 수 있다. 또한, 교육의 질을 일정하게 유지하고 평가하는 것이 어렵다는 점, 정보화 기기와 네트워크 인프라의 준비가 필요하다는 점 ... 는 모든 학생들이 원활하게 원격교육에 참여하기에는 어려움이 있음을 시사한다.또한, 원격교육은 학습의 질을 일정하게 유지하고 평가하는 데에 어려움이 있다. 원격교육에서는 학습자 개개인 ... 투자가 요구되며, 이는 많은 비용을 수반한다. 예를 들어, 한국교육과정평가원에서 시행한 조사에 따르면, 원격교육에 대한 체계적 평가 시스템의 부재가 학습 질 관리에 어려움을 초래
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
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    사회복지조사론 기말고사 족보
    질을 높인다② 혼란을 방지하기 위하여 한 명의 관찰자만 기록한다③ 관찰의 신뢰도를 높이기 위해 같은 형태나 유사한 형태에 대해서는 동일한 용어로 기록 및 평가하도록 한다④ 관찰 ... ③ 애정과 소속의 욕구④ 생리적 욕구4. 질적 연구자의 자세와 관련하여 아래의 설명과 가장 근접한 개념은? (3)[질적 연구자들은 연구 결과의 객관성을 위해 폭넓은 시각과 분별력 ... 을 유지하는 것이 필요하다]① 주관성② 사회적 관계에 참여③ 관점 유지하기④ 경계 설정5. 총괄평가에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (4)① 프로그램의 종료 후에 실시함② 프로그램
    시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02
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    중앙대 건강간호대학원 간호시뮬레이션 전공 학업계획서
    , 체계를 갖추고 있다는 점에서 깊은 신뢰를 느꼈습니다. 저는 이러한 환경에서 교육 연구자로서의 역량을 길러, 간호 시뮬레이션 교육의 질적 향상에 기여하고 싶습니다.간호사로 근무 ... 에 머무르거나, 평가 체계가 미비한 경우가 많았습니다. 저는 이런 한계를 개선하기 위해 학문적 근거를 갖춘 연구와 실천을 결합하고자 합니다. 중앙대학교의 간호시뮬레이션 전공은 단순히 ... 건강간호대학원 간호시뮬레이션 전공에 진학하고자 하는 이유는, 간호교육의 질적 향상을 이끌 수 있는 학문적 기반을 확립하고 싶기 때문입니다. 단순한 임상 경험의 축적이 아닌
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.01
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    간호) 간호과정과 비판적 사고 시험 예상 문제 2
    목표 달성에 대한 확인 및 평가 목표와 실제적 결과를 비교하여 결론을 도출1) A-B-C-D-E2) A-D-B-E-C3) A-D-E-B-C4) B-A-D-E-C5) E-D-C-B-A ... 접근방법에 따른 간호의 질 평가 방법으로 맞는 것은? 3간호가 제공되는 여건이나 환경에 초점을 두고 평가하는 것평가 요소는 보건의료 시설, 의료 장비, 행정적 지원, 간호행위 ... ) 간호평가다음 내용에 맞는 것은? 1간호진단을 통해 확정된 대상자의 건강문제를 해결, 경감, 예방하기 위한 방안을 마련하는 단계로 이 단계가 합리적이고 효과적으로 수립되어야 이후
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.13 | 수정일 2024.12.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    실습을 하면 슈퍼바이저(실습지도자)가 학습자를 지도하게 될 것이며, 또한 자신이 사회복지사가
    사이 위계적이면서도 긍정적인 슈퍼비전 관계 안에서 특정한 세팅, 상황의 고유한 특성을 고려하며 그 세팅의 절차와 정책에 따라서 클라이언트에게 양적, 질적으로 최선의 서비스를 제공 ... 바이저가 슈퍼바이지 업무수행을 지지, 조정, 향상, 평가하는 것으로 정규적, 일관성, 의무적, 구조화되어 있고 사례중심적 상호과정으로 슈퍼바이지에 대해 직접적이지만 클라이언트에 대 ... 적 슈퍼비전을 통해서 슈퍼바이지에게 기술, 지식과 정서적 지지를 제공해 클라이언트에게 제공하는 서비스의 질적인 향상을 도모하는 통합적 상호과정으로 볼 수 있다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회조사목적에 따른 조사유형에 대하여 서술하시오
    한 선택과 적용은 사회과학 연구의 정확성과 유효성을 보장하는 데 핵심적인 요소입니다.3. 사회조사 유형별 방법론사회조사는 그 목적과 연구 질문에 따라 양적 조사 방법론과 질적 조사 방법 ... 연구는 특히, 일반화보다는 특정 사례의 깊이 있는 이해를 목적으로 할 때 유용하며, 이를 통해 복잡한 현상을 구체적이고 상세하게 분석할 수 있습니다.양적 조사와 질적 조사는 각각 ... 에 강점을 가지고 있으나, 시간이 많이 소요되고, 연구 결과의 일반화에 제한이 있을 수 있습니다.이러한 제한점에도 불구하고, 양적 방법론과 질적 방법론의 통합적 사용은 사회조사의 복잡
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    아주대학교 교육대학원 상담심리전공 학업계획서
    하고 참여하면서, 개인상담과의 차이점을 체험적으로 익히겠습니다. 상담연구방법론에서는 질적 연구와 양적 연구의 설계 차이를 비교하며, 실제 사례를 연구로 발전시키는 방법을 연습 ... 에서는 다양한 상담 접근법의 철학과 기법을 비교 분석하여, 각 이론의 적용 가능성과 한계를 논리적으로 탐구하겠습니다. 심리검사와 측정에서는 심리평가의 과학적 절차를 배우고, 검사 도구 ... 적 접근뿐 아니라 교육적 맥락에서의 상담 개입을 함께 다루며, 이론과 실습이 통합된 커리큘럼을 갖추고 있습니다. 특히 ‘심리검사와 평가’, ‘상담이론과 실제’, ‘발달심리특론’ 등 교과
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조사 방법에는 양적조사와 질적조사가 있다. 두가지 조사 방법의 장점과 단점을 비교해 보고 각 방법을 통해 조사하면 좋을 주제를 선정해보시오
    사회복지 조사론주제 : 사회복지조사 방법*세부내용- 사회복지조사 방법에는 양적조사와 질적조사가 있다. 두가지 조사 방법의 장점과 단점을 비교해 보고 각 방법을 통해 조사하면 좋 ... 을 주제를 선정해보시오. (ex - 노인복지 실태 파악:양적조사)Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 양적조사와 질적조사 비교Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론오늘날 사회복지는 사회적 약자에 관한 보호 ... 복지조사는 사회사업의 계획과 시행에 다양한 문제점 원인과 해결방안을 찾아 문제를 해결하기 위한 방법으로서 필요하다. 이런 사회복지조사에는 질적조사와 양적조사가 있는데 본론을 통해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!
    , 여러 혜택 위해 지불되는 비용간호수가- 포괄수가제: 의료비증가억제, 의료의 질 저하- 행위별 수가제: 간호의 양과 질을 높이고 환자가 선택가능, 과잉간호발생- 간호관리료 차등 ... 적요건직무 평가방법- 서열법: 최상위부터 최하위까지 비교, 평가해 순위별로 계층화- 직무등급법(직무분류법): 사전에 만들어 놓은 등급 따라 평가, 지위와 급료 문제 납득 용이- 점수 ... 법: 직무 가치 점수로 평가, 평가요소 선정하고 각 중요도 따라 가중치 부여해 합산, 상대차이비교 용이- 요소비교법: 각 직무를 보상요인별로 서열 정함, 급료의 합리적 평가, 타
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11
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  • 자료 표지
    브이심/V-sim Rashid Ahmed/탈수&저칼륨혈증 케이스/dehydration & hypokalemia case
    하고 손상되지 않았습니다. (환자의 iv를 평가하는 것은 항상 중요.)25. 약품 라벨을 MAR과 비교했습니다.26. Q:“구역질이 있나요?”A:“나는 매우 구역질이 있었지만, 지금 ... )29. 약품 라벨을 MAR과 비교했습니다.30. Q:“구역질이 있나요?”A:“나는 매우 구역질이 있었지만, 지금은 기분이 좋아졌습니다.”31. Q:“알레르기가 있나요?”A ... . 약품 라벨을 MAR과 비교했습니다.34. Q:“구역질이 있나요?”A:“나는 매우 구역질이 있었지만, 지금은 기분이 좋아졌습니다.”35. Q:“호흡곤란이 있나요?”A:“아니요, 호흡
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.28 | 수정일 2024.02.05
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  • 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    하는 방식이다. 각 직무별 평가를 할 때 평가값인 총점을 상호 비교하고, 공적·소규모 점수에 따라 각 직무의 상대적 가치를 결정하는 방식이다.점수법은 일자리에 대한 상대적 차별을 양 ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.서론인사관리에서의 직무평가 개념은 가치관이 다른 업무를 개념화하고 측정하여 임금 지급을 위한 조직 내 기준으로 삼는 것을 말한다. 또한 ... 직무의 상대적 가치나 활용가치를 평가하고 기업이나 다른 조직에서 직무의 중요성이나 위험성을 평가함으로써 다른 직무와 비교할 때 두드러지는 특성이나 특성을 파악하는 것이다.직무평가
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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  • 자료 표지
    [인사관리론] 직무평가의 내용 정리
    의 결정을 위해서 각 직무의 질과 양을 평가하여 직무의 상대적인 유효성을 결정하기 위한 자료를 제공② 공정 타당한 임금격차에 의하여 종업원의 노무의욕을 증진시키고 나아가서는노사 간 ... 여 직무의 가치를 상대적으로평가하는 방법. 서열법과 분류법양적 방법 - 직무분석에 따라 직무를 기초적 요소로 분석하고 이들을 수자를 사용하여 평가하는 방법. 점수법과 요소비교법1) 비량 ... 명세서에 의해 기업 내의 각 직무의숙련, 노력, 책임의 정도, 직무수행의 난이도 등을 비교?평가하여 이를 기초로각 직무 간의 상대적인 가치(序列)를 결정하고 이를 반영하여 직무
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03
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    2주 1강 강의를 통해 자료에 대해 학습했습니다. 질적 자료와 양적 자료의 차이를 구분하고 명목/서열/등간/비율척도를 예를 들어 비교 설명하시오. 할인자료
    2주 1강 강의를 통해 자료에 대해 학습했습니다. 질적 자료와 양적 자료의 차이를 구분하고 명목/서열/등간/비율척도를 예를 들어 비교 설명하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 자료는 서로 ... 사용되는 것으로 해석하면 될 것이다. 따라서 이상 본론에서는 질적 자료와 양적 자료의 차이를 구분하고 명목/서열/등간/비율척도를 예를 들어 비교 설명하여 과제를 완성해보겠다. Ⅱ ... 다른 현상에 대한 통찰력을 제공하기 위해서 수집, 분석 및 해석되는 정보다. 그리고 이러한 자료에는 크게 질적 자료와 양적 자료로 분류할 수 있다. 이 두 자료는 서로 보완적인
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.07.10
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    사회복지조사론 졸업시험 족보
    하는가?① 횡단적 조사-양적조사-설명적 조사 ② 횡단적 조사-양적조사-기술적 조사③ 종단적 조사-질적조사-기술적 조사 ④ 종단적 조사-질적조사-탐색적 조사⑤ 종단적 조사-양적조사-설명적 조사 ... 를 양 극단에 배치하여(예,합리-비합리) 속성에 대한 평가를 내리는 척도는 무엇인가?① 이미지척도 ② 거트만척도③ 서스톤척도 ④ 사회적거리척도⑤ 어의분화척도10. 척도의 구성요건 ... ?① 양적 분석을 한다.② 인과관계추론을 어렵게 만든다.③ 사전 사후검사를 비교한다.④ 도구효과를 배제한다.⑤ 일반화가 어렵다.20. 복지재단에서 구직자의 팀워크 능력을 알아보
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    이화여자대학교 대학원 음악교육 학업계획서
    성취 및 창의적 표현 간 상호작용을 분석하고, 효과적이고 안전한 맞춤형 교육 모델을 검증할 계획입니다.연구 방법론 측면에서는 질적·양적 자료를 통합하여, 교육 전략과 학습 성취 ... 및 창의적 표현력 간 관계를 다각도로 분석할 예정입니다. 학생 관찰 기록, 수업 수행 자료, 평가 결과, 창의적 산출물 데이터를 종합 분석하고, 반복 평가와 비교 연구를 통해 연구 ... , 교육 연구 방법론, 창의적 음악 지도법, 학습 성취 평가 및 심리 분석 과목을 통해, 실제 수업 데이터를 기반으로 한 교육 전략 설계와 효과 평가를 수행할 수 있다고 판단
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기술보증기금, 기보 합격 자소서
    을 진행한 후 다시 제작했습니다. 그 결과 양과 질, 조회 수 세 마리 토끼를 잡을 수 있었습니다.전에 비해 더 많은 콘텐츠를 제작했고 조회 수 부분에서도 종합 1위를 차지하여 마지막 ... 가 넘는 기업 데이터를 보관하고 관리하며 기업 평가와 관리 역량을 키웠습니다. 이를 통해 기술 평가적인 부분에 기여할 수 있을 것이라 생각합니다. 둘째, IBK 기업은행에서 금융 ... 습니다. 마지막으로 한국산업은행에서 인턴으로 근무하며 다양한 기업들의 신용평가등급을 확인하고 이를 업무에 활용하며 경영학적 사고를 넓혀왔습니다. 이러한 역량을 바탕으로 기술평가, 컨설팅 뿐
    자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.19 | 수정일 2025.08.21
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    [평가계획서][요청자료] 고등학교 사회문제 탐구 교수학습계획 및 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    01-02]사회문제 탐구를 위한 과학적 방법과 절차를 파악하고, 사회문제 탐구를 위해 필요한 다양한 자료 수집 방법의 특징을 설명한다▶ 양적 연구 방법과 질적 연구방법을 구분하기 ... [12사탐01-02]사회문제 탐구를 위한 과학적 방법과 절차를 파악하고, 사회문제 탐구를 위해 필요한 다양한 자료 수집 방법의 특징을 설명한다▶ 양적 연구 방법과 질적 연구 방법 ... 수준을 파악하고, 이를 토대로 교수?학습 방법 개선을 모색할 수 있도록 한다.4. 평가의 종류와 반영 비율평가 종류수행평가합계반영 비율40%30%30%횟수/영역1차 수행평가양
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.28
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  • 자료 표지
    기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법
    요인별로 비교하는 양적 테크닉으로 한 번에 한 요인이 비교된다. 핵심이 되는 몇 개의 대표 직무를 설정한 다 각 직무별로 평가요소를 대표기준과 비교하여 모든 직무의 상대적 가치 ... 자의 협의에 의해 설정하고, 그 기간이 종료된 후에 목표를 양적, 질적으로 달성하였는지를 평가하는 결과 지향적 평가방법이다.② 목표설정의 ‘SMART 원칙’S : Specific (목표 ... . 직무평가방법51) 서열법2) 분류법3) 비교법4) 점수법2. 인사평가방법61) 목표관리법(Management by Objectives : MBO) 평가방법2) 행위기준 평가법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2025.01.26
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2025년 11월 30일 일요일
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