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셀프리더십 개발 리더십 개발 계획 리더십보고서 간호리더십 셀프리더십 간호리더쉽논문 현대 리더십 이론
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"셀프리더십 개발" 검색결과 281-300 / 1,273건

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    [A+레포트] 섬김과 온유함의 리더십-조직과 공동체를 변화시키는 힘
    의 사람들만이 될 수 있다고 착각하는 경우이다. 리더십은 지속적인 자기개발과 훈련에 의하여 습득되는 것이지 선천적으로 자질을 타고난 사람만이 리더가 되는 것은 아니다. 그리고 예전 ... 에는 중요한 권한을 임명받는 사람이 리더라고 인식되었지만 최근에는 리더십과 팔로워십이 결합되고 모든 구성원들의 셀프 리더십이 관철되는 것이 중요하게 부각되기 때문에 단순히 권한을 임명받 ... 섬김과 온유함의 리더십:조직과 공동체를 변화시키는 힘Ⅰ. 리더십에 대한 전반적인 이해1. 리더십의 정의와 의미리더십에 대한 생각은 각 사람마다 차이가 있어서 어느 하나의 정의
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13
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    A+ 받은 간호관리학 - 리더십 보고서
    을 어떻게 해야하는가제 명확한 지침을 제시하지 못함[ 셀프 리더십 ]: 자기 자신에게 영향력을 행사하는 것으로 자발적 목표를 세워 방향을 설정하고, 목표를달성하기 위해 스스로에게 동기 ... 와 긍정적 피드백을 받는 등 사생들과의 관계 또한 단단해지게 되었다. 이러한 노력으로 변혁적 리더십을 발휘하였기에 무단외박을 주 5회로 감소시키고, 무사고를 달성할 수 있었다고 생각한다.3. 이상적 간호 현장을 위한 리더십 개발 ... REPORT:[ 간호 리더십 분석 보고서]과목명간호관리학실습실습기관 / 부서실습기간담당교수님학과간호학과학년 / 반학번 / 이름제출일자Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의· 목표설정과 목적
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.22
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    간호관리학 리더십 이론을 근거로 한 실습 임상지도자의 리더십 분석 보고서
    에서 탈피하여 스스로 자신의 잠재력을 이끌어내고 극대화하는 새로운 방식의 리더십인 셀프리더십을 발휘해야 하는 필요성이 제기되었다. 이에 실재 임상에서 일하는 간호사를 관찰해보며 임상 ... 알려준다는 강점이 있으나 구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려하지 않고, 리더십이 교육이나 훈련에 의해 후천적으로 개발될 수 있음을 부정하므로 현장 적용에 한계가 있고, 통합된 전체 ... 리더십이론을 근거로 한 실습지 임상지도자의 리더십 분석학 교:학교과목:제 출 일:담당교수:학 부:학 번:이 름:< 목 차 >Ⅰ. 배경 및 목적 2Ⅱ. 문헌고찰 2-3Ⅲ. 분석방법
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07
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    간호관리학 과제 (간호리더십의 원리 적용 사례 보고서)
    도록 격려하거나 함께 일함(2) 셀프 리더십: 스스로를 더 높은 수준의 직무수행과 효과성으로 이끌어가기 위한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략이며 개인의 자아, 자율성, 자기통제 ... 간호관리학(2)간호리더십의 원리 적용 사례 보고서과목명담당교수학년 / 반학번이름제출일자E-mail《 목차 》1. 리더십 개념2. 리더십 이론1) 전통적 이론2) 현대적 리더십 ... 이론3. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.1) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 리더십 유형
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23
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    (경영학개론, A+, 3등) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.
    면, 이러한 리더십으로는 리더는 단순 지원자이며 조직원 각자를 리더로 여기는 셀프 리더십(self leadership)과 조직원이 성과를 낼 수 있도록 리더가 마치 하인처럼 보조 ... 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십이론을 배경으로 조직의커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.과목명 : 경영학개론이름: 박**제출일 : 2022 ... ..............................................................................................21. 전통적 리더십 이론2. 현대적 리더십 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06
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    간호관리학 저널 리뷰, 리더십 보고서(진성리더십이 조직구성원의 긍정심리자본과 팀워크 역량에 미치는 영향)
    역량에대한 긍정심리자본의 매개 효과를 입증한 결과, 부분적 매개효과가 있는 것으로 나타났다. 상사인 수간호사의 진성리더쉽이 부하의 팀워크역량을 직접적으로 높일 뿐 아니라 진성리더십 ... 리더십, 셀프 리더십 등 다양한 리더십을 배워왔었다. 각각에 해당하는 장점이 있는 반면에 단점이 불가피하게 존재함을 공부했으며 이를 더 자세히 고찰해보고자 논문을 찾아보다가 이 논문 ... 간호관리학[리더십 보고서]과목담당 교수학교/학과학년/학번이름제출일[ 목 차 ]Ⅰ. 리더십 관련 논문 ------------------------------ 21. 제목2. 서론3
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.14
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    자기관리와 셀프리더십 과제물
    자기관리와셀프리더십 중간고사(과제물)1. Mind Set - Skill Set?Tool Set의 개념을 적고, 자기계발을 위해 자신의 삶에 어떻게적용할 수 있는지 기술하세요. ... 의 목표는 자동화를 넘어서 프로그램이나 어플을 개발해 보는 것이 었습니다.그리고 해낼 수 있을 것이란 막연한 생각과 믿음으로 공부를 시작 해보았습니다.- Skill Set: 숙련도 ... 다. 먼 미래에 대한 특정한 목표를 세우고, 절대로 그것을 굽히지 않는 불굴의 투지를 의미 한다.저의 삶의 목표는 프로그램 개발자가 되어보는 것입니다.문과와 관련된 일만을 평생 해오
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    | 리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.19
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  • 자료 표지
    서울시간호직 간호관리 핵심요약
    목표 달성을 위해 인적자원을 적절히 활용▶모집,선발,채용,오리엔테이션.인력개발,업무분담,스케줄지휘▶조직목표 달성위해 업무를 지시, 직무수행을 위해 지도와 격려▶리더십, 동기부여 ... 는 방법-리더가 우선 셀프리더, 셀프리더십 모범을 보임-스스로 목표 설정하도록 격려 / 긍정적 사고패턴 창안-보상과 팀워크,건설적비판으로 셀프리더 육성 / 셀프리더십 문화조성섬김 ... /선발 과정내부모집-‘간호조직 안’에서 승진, 전환배치를 통해 적격자를 찾는 방법-인력배치표, 원내공개모집제도, 내부추천 등을 통해 모집장점단점-조직원 사기향상,동기유발-능력개발 강화
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    | 시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04
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    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    은 기업경영 뿐만 아니라 정치적으로도 중요하며, 카리스마리더십, 변혁적 리더십, 감성리더십, 셀프리더십 등 다양한 리더십이 존재해 왔다. 과거에는 과업을 중요시하는 리더십이 성행 ... 하는 리더십이라 할 수 있다. 구성원의 역량을 개발하고 창의적 행동을 증대시키기 위한 수단으로 구성원의 정서적 반응의 하나인 임파워먼트를 강조한다.사람들의 독특한 재능을 인지하고 리더 ... [리포트]서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십이란2. 서번트 리더십의 유래3. 서번트 리더의 특성과 역할4. 과거 리더십과의 차이점Ⅲ
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07
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    간호리더십의 원리 적용 사례보고서(A+ 자료)
    능력을 충분히 발휘하게 하며 자율성 및 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동이다. (리더의 영향력→구성원 변화→직무성과 향상)? 리더십은 구성원이 기꺼이 자발 ... (LBDQ)를 개발하였다. 그 결과 배려주도와 구조주도로 대표되는 두 가지 리더십 스타일이 개발되었다.? 배려주도 리더십: 구성원과 관계중시, 상호 신뢰, 아이디어 존중, 감정에 대한 ... 자극, 영감적 동기부여(2) 셀프 리더십한 개인이 자신에게 스스로 영향을 미치는 과정으로서 자기 자신의 여러 능력을 증진시켜 성과지향적인 사람으로 키우는 것이다.구성 요소: 자기관리
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25
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    간호관리학 리더십비교 -A+
    수구성원들이 효율적으로 업무수행을 가능하도록 한다. 리더는 구성원들이 본인의 능력을 깨닫도록 도움을 주며 구성원들의 셀프리더십을 자극하고 촉진하여 이 들의 잠재능력을 최대한 이끌 ... 째로는 구성원의 역할에 따라 리더십의 영향력이 변화하게 된다는 점이다. 구성원이 셀프리더십을 가지고 있지 않고 업무 태만 등 본인이 속한 조직에 대한 목적과 방향성을 알지 못하고 있 ... 는 상 자기주도적이어야 하며 모험과 도전을 즐기는 모습이어야 하기 때문에 자리에 머물러 있는 구성원이거나 자기개발을 하지 않는 구성원들이 다수라면 슈퍼리더십으로 조직을 이끌어도 큰
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    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08
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    현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기
    과목명: 리더십과 소통주제:1. 현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기 위하여 어떠한 방법과 전략들이 필요한지 서술하세요.2 ... , 작품, 사건 및 사고, 사진, 영상매체 등이 포함됩니다.*리더십 유형: 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십, 윤리적 리더십, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십, 임파워먼트 ... 리더십, 슈퍼 리더십, 진정 리더십I. 서론II. 본론1. 리더십에 대한 역량 개발2. 현대 사회에서의 리더십III. 결론IV. 참고문헌I. 서론4차 산업혁명(the 4TH
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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    감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점
    (2015) 기업 감성지능 , 진정성 셀프리더십 혁신행동 류태모 , 위희경 , 정현우 (2014) 기업 감정노동 감성리더십 , 임파워먼트 직무만족 김정수 , 유연재 , 김정식 (2014 ... , 장수덕 , 이하나 . (2016). 중소기업 종업원들의 감성리더십 인식 내재적 · 외재적보상 그리고 철회행동 . 인재개발연구 , 19 (4), 25-56. 임서영 , 박동수 ... Emotional Leadership - 감성리더십의 개념 및 선행연구 , 연구의 시사점목 차 A. 감성리더십의 개념 B. 감성리더십의 구성요소 C. 선행연구 D. 감성리더십
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13
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    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    가 결정되는 것이다. 리더십은 기업경영 뿐만 아니라 정치적으로도 중요하며 카리스마리더십, 변혁적 리더십, 감성리더십, 셀프리더십 등 다양한 리더십이 존재해 왔다. 과거에는 과업을 중요 ... 기업이 인적자원을 개발하고 집단의 목표 달성을 위해 욕구를 자극하는 리더십이다. 정확한 비전 제시를 통해 조직원들로 하여금 그들의 몰입도를 높이고 당초에 생각했던 것보다 훨씬 높 ... 은 목표를 초과 달성할 수 있도록 동기부여 해준다. 리더십 자체가 동기부여와 조직원 개발을 목적으로 하기 때문에 리더의 성숙된 기술과 교육으로 카리스마가 부여되며 상명하달 방식
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    간호관리학 리더십 종류 및 사례
    을 사주는 등 정서적인 지지행동을 우선시하였다.상황적 리더십 이론허시와 블랜차드가 개발한 이론으로, 구성원의 성숙도가 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 하 ... 적인 배려 등을 제공함으로써 동기부여가 되게 하는 리더십이다. 즉 구성원들이 기대 이상의 성과를 달성하고 끊임없이 그들의 역량을 개발할 수 있도록 자극을 제공하는 리더십이다.카리스마 ... 에 있어서든 구성원들을 존중하며, 개인적인 조언도 아끼지 않았다.셀프 리더십구성원 스스로가 더 높은 수준의 직무 수행과 효과성으로 이끌어 가기 위해 철학과 체계적인 사고를 발휘
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16
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    동양고전과 리더십 중간고사 대체과제(강의 리뷰 모음집) A+ 만점
    다. 동양고전의 핵심은 자기관리이다. 조직을 위한 리더십보다는 셀프 리더십을 통해 스스로를 발전시키는 법을 탐구하고자 한다.본 리뷰에서는 강의를 요약하고 핵심을 정리하며, 그것 ... 동양고전과 리더십 강의 리뷰를 시작하며보통 ‘리더십’이라는 말을 떠올리면 다른 사람을 이끄는 리더십을 생각하는데, 사실 리더십의 출발은 나 자신이다. 리더십은 나로 인해서 시작 ... 으로부터 느낀 점을 서술하고자 한다.■ 1주차. 오리엔테이션 + 자기 경영의 기본을 제시한 공자의 위대한 선언 일부1. 리더십이란?리더십이란 개인과 공동체가 바람직한 방향으로 성장하고 발전
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.27
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  • 자료 표지
    간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리
    원들로 하여금 자발적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 구성원의 능력 개발, 이를 발휘할 수 있는 여건을 조성하는 리더의 행동을 강조5) 셀프 리더십: 구성원 각자가 변화와 성장 ... , 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려상황에 따른 보상, 예외적 관리1, 2)*기여와 비판(변혁적 리더십)-기여: 채용, 승진, 능력개발에 도움.-비판: 개념적 명확성 결여 ... 리더십 보고서[1] 리더십 이론(1) 전통적 리더십 이론1) 특성이론-위인이론=자질이론-가정: 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.-리더의 특성(자질)은 선천
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기
    과목명 : 리더십과소통주제1 : 현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기 위하여 어떠한 방법과 전략들이 필요한지 서술하세요.주제 ... 적 기록, 작품, 사건 및 사고, 사진, 영상매체 등이 포함됩니다.I. 서론II. 본론1. 현대사회와 리더십의 개발2. 제4차산업혁명 시대의 리더십III. 결론IV. 참고문헌I. 서론 ... 을 정확히 파악하며, 외부의 영향력을 받아들이고 본인의 성장을 도모할 수 있도록 스스로에 대한 리더십을 개발해야 할 필요성도 존재한다는 지적이 높다.아래 본론에서는 이러한 상황
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28
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    (A+과제,평점100)자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    ‘나는 누구인가’와 같은 철학적인 질문을 피하지 않고 직면하며 행복하게 살아가려면 셀프리더십, 즉 타인의 리더가 아닌 자신의 리더가 되는 자세를 통해 삶을 그려 나가고 지휘하는 것 ... 리더십주제 : 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기이름 :서론리더십이라는 단어를 마주했을 때 흔히 조직 속에서 목표를 향해 구성원들에게 영향력을 행사하는 것을 떠올리 ... 며 이러한 종합적 역량을 리더십이라 한정 짓기 쉽다. 협의적인 관점에서 벗어나 보다 넓은 관점으로 보면 리더십은 사람을 어떻게 잘 다룰 수 있는가 에 대한 고민으로 볼 수 있다. 이
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27
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    경영과 인사
    에서 OJT를 진행해 현장에 투입할 수 있게 진행하고, 신규입사자의 경우에는 인턴 신규입사자 교육과 더불어 회사 소개와 비즈니스 매너, 셀프 리더십, 사업장 체험 등과 같은 교육을 5~7일 ... 으로 성장하고 있다. 경신 기업의 국내 구성원 수는 1,500여 명에 달하고, 그중 500명이 부품을 개발하는 연구원들로 구성되어 있다. 내부 인재를 유지하면서 신규입사자를 대상으로 하 ... 자의 성장을 돕는 CDP 제도도 마련했다. CDP 제도는 신규 입사자가 ‘미래 성장 지표’를 작성하는 것으로 직접 자신의 미래를 그리는 경력개발 계획이다. 이 경력개발 계획은 입사
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26
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2025년 12월 07일 일요일
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