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"비정규직보호" 검색결과 281-300 / 10,855건

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는

격차, 그리고 정규직과 비정규직 간의 임금 격차에서 기인합니다. 통계청 자료에 따르면, 상위 10%의 임금 근로자는 하위 10%의 임금 근로자보다 약 5배 이상 높은 임금을 받 ... 는 것으로 나타났다. 특히, 비정규직 근로자들이 차지하는 비율이 높고, 이들은 상대적으로 낮은 임금과 불안정한 고용 조건에 놓여있다.실업 문제 역시 심각합니다. 특히 청년 실업 ... 에서는 높은 최저임금이 고용 축소로 이어질 수 있다는 우려가 지속해서 제기되고 있다.또한, 최저임금 인상이 비정규직의 정규직화나 임금 격차 해소에 직접적인 영향을 미치지 못한다는 비판

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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영화분석(여성) 카트

, 우리나라는 비정규직보호법 시행을 앞두고 있었다. 당시 이랜드는 계열사인 뉴코아 및 홈에버에서 계약기간이 완전히 끝나지 않은 비정규직 약 700여 명을 무더기로 해고했다. 그리고 나서 ... 와 같은 의심이 든 것이다. 영화 ‘카트’는 사회적 약자로서의 여성, 그리고 비정규직의 설움을 잘 그리고 있는 영화라고 생각한다. 이에 나는 최근 접한 가사도우미 4대 보험 혜택 기사 ... 일방적으로 외주용역으로 전환하겠다고 선언했다. 이는 ‘2년을 초과하여 근무한 비정규직의 경우 정규직으로 전환한다.’라는 새로운 법률의 적용을 피하기 위한 일종의 꼼수였는데, 당시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 비정규직 인력 ... 관리방안2. 비정규직 부작용 최소화 및 활용 장점 극대화 방안에 대한 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론비정규직은 왜 양산이 될까? 그들의 고통이 매체에 많이 보도되곤 하는데 기업 ... 들은 비정규직을 활용하는 이유가 뭘까? 기업에서 비정규직을 활용하고 있는 가장 큰 이유는 일시적이고 유동적 업무 때문으로, 다음이 탄력적으로 인력을 운영하기 위함이다. 대부분의 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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[명지대학교 정부규제 A+] 1~14주차 강의정리

에서 활용되고 있음. 이와 관련된 돈을 현금으로 지급할 경우 부정 사용될 우려가 있으므로 이를 통제하는 동시에 다양한 선호를 보장해줌.◎ 사례검토: 비정규직 보호법비정규직 보호법 ... 은 규제 역설의 대표적인 법으로 언급되는 법임.? 2007년 7월 시행된 비정규직 보호를 위한 법률정책이 만들어질 때부터 매우 많은 부작용 우려를 안고 있었음. 많은 시간이 지난 현재 ... 를 받아들여야 했음. 그 가운데 하나로 비정규직이라는 직종을 만들어 노동유연성을 보장하려고 함. 그 결과 지나치게 많은 비정규직이 만들어졌고, 비정규직과 정규직 사이에 인권 문제

시험자료 | 125페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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사회복지조사론 2024년 2학기 중간과제물- 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

다. 이로 인해 비정규직 근로자들은 경제적 불안정에 더 크게 노출되어 있으며, 사회적 보호 체계에서도 상대적으로 취약한 위치에 놓이게 된다. 따라서 비정규직 근로자들에 대한 임금 차별 ... 으로 보고되었다. 반면, 스웨덴과 덴마크와 같은 북유럽 국가들은 비정규직 근로자의 비율이 낮고, 이들 국가의 고용 정책은 비정규직 근로자에게도 상대적으로 높은 사회적 보호와 임금 ... 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 우리사회 다양한 차별 주제 선정 및 현황 설명1) 정규직, 비정규직 임금 격차의 문제(주제 선정 이유)2) 임금 격차의 추이와 주요 원인3) 국제

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.12 | 수정일 2024.09.23

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4차 산업혁명 노동의 변화

수 있으나 새로운 일자리가 생겨나 결국 기존의 일자리 방식이 바뀌고 노동 환경이 바뀔 것 같다.대기업에서 직접 만드는 것보다 외주를 이용하는 경향(비정규직 계약), 정규직이 없어져 ... 가고 비정규직이 늘어남, 그러나 지금의 비정규직의 인식과는 다르게 자유롭게 경쟁하는 분위기 (배민 라이더스, 우버 택시처럼 불특정 다수를 비정규직으로 고용하는)양극화 현상에 대비 ... ))우리나라의 배달의 민족(플랫폼 노동)Ex) 대기업에서 직접 만드는 것보다 외주를 이용(비정규직 계약), 정규직이 없어져가고 비정규직이 늘어남, 지금의 비정규직의 인식과는 다르

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.23

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

혜택가의 주요 원인 중 하나이다.둘째, 비정규직 근로자에 대한 복지 지원이 부족하다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 낮은 수준의 복지 혜택을 받고 있으며, 이는 근로자 간 ... 의 불평등을 심화시키고 있다. 한국노동연구원의 2021년 보고서에 따르면, 비정규직 근로자의 70%가 복지 혜택의 부족으로 인해 직장에 대한 만족도가 낮다고 응답하였다.4. 산업복지 ... 프로그램의 일부 비용을 부담하는 방식이 있을 수 있다.또한, 비정규직 근로자에 대한 복지 지원을 강화해야 한다. 이를 위해 비정규직 근로자도 정규직 근로자와 동일한 수준의 복지 혜택

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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마이크로 위크

로서 인정받고 다른 노동자들과 동등한 보호를 받을 수 있어야 한다.2. 자신의 생각을 자유롭게 서술통계청에서 발표한 2003년 당시의 비정규직 근로자의 비중이 6.5%였는데, 올해는 거의 ... 나 투잡 등을 하고 있어서 비정규직보다 더 많은 숫자가 사회보험 미가입자이고, 전 국민 고용보험에 대해서 인지하고 있음에도 기업의 지원 없이 자부담으로 이루어져야 한다는 것에 큰 부담 ... 3배인 17%로 많이 늘어났다. 시간제 근로자인 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 근로시간이나 임금 수준이 낮아서 임금의 격차가 큰데, 최근 나온 통계청 자료에 의하면 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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한국 복지국가의 현황과 전망에 대해서 서술하세요

에 노출된 집단일수록 작 사회보험 가입률이 낮아진다는 점이 이를 말해주고 있다.정규직과 비정규직의 근로자 사회보험 가입률을 살펴보게 되면, 사회보험 가일률과 더불어서 그 증가 속도 ... 에서 차이가 있는 것을 알 수 있으며, 국민연금을 살펴보면 2014년에 정규직 가입률로는 82.1%지만 비정규직은 38.4%이다. 이와 같은 보험 제도인 고용보험의 경우에 정규직 ... 가입률이 역시 마찬가지로 82%에 이르렀지만, 비정규직의 경우에는 43.8%밖에 불과한 것으로 나타난다. 또한, 2004년부터 2014년에는 사회보험 가입증가율로 종사자와 지위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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내가 살고 있는 지역의 사회문제나 사회복지뉴스 3가지를 정리하고 예비사회복지사로서 자신의 생각을 서술하시오

에서는 같은 사회복지기관에 근무하는 사회복지사라 할지라도 정규직은 더 높은 급여를 받고 비정규직은 상대적으로 낮은 급여를 받는다고 한다. 뿐만 아니라 정규직은 위험수당, 시간외 수당 등 ... 각종 수당을 지급받고 있지만 비정규직 사회복지사는 어떠한 수당도 받지 못하고 있다고 한다.둘째 뉴스2021년 9월 29일자 뉴시스의 보도자료에 따르면, 수원시 지자체에서 관리비 ... 확인조사를 실시하여, 약 2,675건의 부정수급 사례를 발견한 바 있다고 한다.2. 예비사회복지사로서 자신의 생각을 서술가. 비정규직 사회복지사의 낮은 급여우리나라 비정규 사회복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.10.20

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여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오

남녀 임금격차가 36.5%나 되고, OECD 국가 중에서도 가장 높은 수준이다. 이러한 격차는 주로 비정규직 근로자들 사이에서 발생하며, 정규직과의 임금격차는 더욱 크다. 그리고 ... 하다는 지적이 나온다.여성 근로자들은 남성 근로자들에 비해 임금 수준이 낮고 비정규직 비율이 높으며 사회보험 혜택에서도 차별을 받고 있다. 통계청 자료에 따르면 2015년 기준 전체 ... 들이 절반 이상을 차지하고 있지만 정규직보다는 비정규직이거나 일용직이라는 점에서 열악한 환경에 처해 있는 것으로 나타났다. 또 2016년 8월 현재 5인 미만 사업장 소속 여성 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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법학 ) 최근 인천공항공사의 비정규직의 정규직 전환과 관련된 논란을 보고, 법과 정의의 관점에서 논평할 것

에는 비정규직 근로자를 보호하기 위한 법이 만들어졌다. 이 법에서는 고용안정과 차별금지를 내세워 정규직이 아니더라도 안정적으로 근무하며, 차별대우를 받지 않고 직업에 종사할 수 있 ... 도록 조처를 했다. 비정규직 보호법이 시행된 이후 비정규직의 수가 감소한 경향이 있으며 정규직으로 전환되는 비율도 비교적 높았던 것으로 보아, 이 법은 일부 효과를 거두었다. 하지 ... 최근 인천공항공사의 비정규직의 정규직 전환과 관련된 논란을 보고, 법과 정의의 관점에서 논평할 것최근 인천공항공사의 비정규직의 정규직 전환과 관련된 논란을 보고, 법과 정의

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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한국에서 후배시민의 노동인권의 현장은 어떠하고, 노동인권을 보장하기 위해서는 어떻게 해야할 지를 논하시오

의 감독과 제재를 강화할 필요가 있다. 둘째, 비정규직 노동자의 고용 안정성을 강화해야 한다. 이를 위해 정규직 전환을 촉진하고, 비정규직 노동자의 권리를 보호하는 법적 장치 ... 를 마련해야 한다. 정규직 전환은 고용의 불안정성을 줄이고, 이들이 보다 안정된 생활을 할 수 있도록 돕는다. 또한, 비정규직 노동자의 권리를 보호하는 법적 장치는 이들이 차별 없이 일 ... 다. 후배시민, 특히 청년과 비정규직 노동자들은 노동 환경에서 여러 가지 인권 침해를 경험하고 있다. 이들은 낮은 임금, 불안정한 고용, 긴 노동 시간, 열악한 근로 조건 등 다양

방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

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2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

을 당했을 때 이를 대변하는 방어막 역할을 수행한다. 특히 비정규직, 여성노동자, 청년층 노동자 등 취약 계층의 권리를 보호하는 데 핵심적인 역할을 한다.③ 사회적 통합 기능ⅰ 노동 ... 특수고용직, 비정규직, 플랫폼 노동자 등 제도 밖 노동자들이 노조를 결성하고 단체교섭을 할 수 있는 법적 지위를 인정해야 한다. 이를 위해 ‘특수고용노동자 보호법(가칭)’ 제정이 검토성 ... 을 위한 제도적 장치이다. 그러나 현실에서는 노조를 결성하려는 시도조차 탄압받거나, 기존 노조의 활동이 심각하게 제약되는 사례가 빈번하다. 특히 비정규직, 플랫폼 노동자, 중소기업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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경영과 사회 관련논문 요약

증대시킬 수 있다고 가정합니다. 반대로, 비정규직 비율이 높거나 근속기간이 짧은 기업은 불안정한 고용 환경으로 인해 기업가치에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.기업 규모와 고용 ... )을 설정하였습니다.가설 2－1：근속연수가 길수록 사회책임경영과 기업가치의 관계를 강화할 것이다.2.2.2 정규직 근로자 비율본 내용은 정규직과 비정규직의 구분 및 기업에 미치 ... 는 영향에 대해 설명합니다. 한국에서 정규직은 계약기간이 정해지지 않고 지속적인 고용이 보장되는 근로자로 정의되며, 비정규직은 단기간이나 단시간 근로계약을 맺고, 복지나 경력개발 같

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.11

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경제적 양극화 문제를 극복하고 사회적 불평등을 개선하기 위해 우리 사회가 시급히 정비해야 할 복지정책과 법률적 개선방안이 무엇인지 자신의 의견을 제시하시오.

는 소득 불평등 지수를 약 5% 감소시키는 효과를 가져왔다. 또한, 노동시장 규제 강화를 통해 비정규직의 정규직 전환을 촉진하고, 안정적인 고용을 보장함으로써 소득 격차를 줄일 수 ... 있다. 2023년 대한노동연구원의 연구에 따르면, 비정규직의 정규직 전환률이 20% 증가한 가정에서 소득 불평등이 평균 7% 감소한 것으로 나타났다.둘째, 진보적인 세금 정책 ... 을 한다. 비정규직의 불안정한 고용 상태는 소득 불평등을 심화시키는 주요 요인 중 하나이다. 2023년 고용노동부의 자료에 따르면, 비정규직 노동자의 소득 불평등 지수가 정규직에 비해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.12

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한국사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 대해 서술하시오

화 속도가 빨라지면서 더욱 심화될 것으로 예상된다. 따라서 정부는 노동시장 유연화 정책을 추진하기보다는 정규직 보호 완화 및 비정규직 차별 철폐 등 근로조건 개선 노력을 통해 일자리 ... 하고 후진국에서는 상대적 빈곤정도를 나타내는데 주로 사용되고 있다. 이러한 소득불평등 심화현상은 노동시장 및 자본시장의 이중구조화, 대기업ㆍ중소기업간 양극화, 정규직ㆍ비정규직간 격차 ... 다. 이러한 양극화 추세는 노동시장에서도 그대로 나타나고 있다. 비정규직 비율은 2007년 33.6%에서 2012년 36.5%로 증가했고, 정규직 대비 비정규직 임금 수준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

으로 만들겠다는 취지로 사회적 여론과 실천을 이끌어내는 것은 우리 사회의 진보적 흐름의 또 다른 시금석이 될 것이다.결론IMF 이후 노동시장의 빠른 유연성과 급증하는 비정규직, 이 ... 에 따른 고용불안 등 다양한 문제가 산적해 있다. 정규직은 비정규직 문제를 자신의 문제로 인식하지 못하고, 비정규직 문제에 대한 대응도 더디고, 사건을 중심으로 한 연대도 제한적일 ... 뿐이다. 나아가 비정규직 중 비정규직인 청년노동자의 문제 역시 노동운동 진영이 스스로의 문제로 생각하고 굳히거나 대응하는 사례가 없는 현실이다. 세대불균형과 노동시장 양극화 앞

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

성을 높이고 실업률을 감소시키기 위해 비정규직 고용을 확대하고 비정규직 보호를 완화해왔다. 기업들은 유연한 노동의 중요성과 구조조정의 용이함 때문에 비정규직 노동자를 선호해왔다. 노동자 ... 권을 제대로 행사하지 못하고 차별을 감수해야 하므로 심각한 인권침해를 당할 수 있다.4. 비정규직 관련법비정규직 보호법을 한 문장으로 간단히 설명하자면 “비정규직 근로자의 권익 보호 등 ... 비정규직 문제의해결방안경영학부목 차● 비정규직의 개념● 비정규직 노동자의 증가 배경● 비정규직 긍정적,부정적인 측면● 현재 시행되고 있는 비정규직에 대한 법● 비정규직 증가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

과 장년층 사이의 세대 양극화 그리고 기업의 규모에 따른 양극화 등 노동시장에서의 양극화가 심화되고 있다. 정규직과 비정규직 간의 고용보호수준, 임금, 기업복지의 격차로 인해 노동시장 ... 이후 노동시장의 유연화가 빠르게 진행되면서 비정규직이 늘어나고 그로 인해 고용의 양극화 현상이 나타났다. 이런 양극화는 비단 정규직과 비정규직 사이의 양극화뿐만 아니라 청년층 ... 의 양극화 현상이 심화되고 있다. 우리나라 외환위기 이후 비정규직은 실업율의 감소와 동시에 증가하였다. 외환위기 이후 급등했던 실업률이 2000년대로 들어오면서 감소하였으나, 실업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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