"불이익변경금지"의 검색결과 입니다.

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"불이익변경금지" 검색결과 281-300 / 5,208건

생활속의 계약과 협상

한다.4) 불이행 시 채무불이행 책임을 물을 수 없다.정답: 2)정답풀이: 원상회복의무는 계약이 무효나 취소로 소급적으로 효력을 잃은 경우에 발생한다. 목적물 반환과 이익 환급 ... )정답풀이: 청약 내용과 다르게 변경하면 이는 ‘반대청약’이 되어 새로운 청약이 된다.25. 계약금의 법적 성질로 옳은 것은?1) 계약 체결의 증거금2) 계약 불이행 시 위약벌3 ... ) 계이다.3) 채무자가 권리를 행사하지 않을 경우 채권자가 행사할 수 있다.4) 채권자만의 이익을 위한 제도다.정답: 4)정답풀이: 채권자대위권은 채무자의 책임재산을 보전하여 채권자

시험자료 | 25페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.08.14

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오픈AI 사의 챗GPT와 같은 고급 능력을 갖는 인공지능의 등장으로 인공지능의 보편적 활용 영역과 그 가능성이 확대. 인공지능을 기업이 활용하고 있는 사례를 한 가지 선택. 소비자 행동론

지 않았다고 주장하며 항소했지만, 일부 사용자들은 변경이 가능한 이름, 주소, 신용카드 번호와 달리 얼굴이나 지문, 망막 등은 바꾸기 어려운 민감정보라며 팽팽히 맞섰고 결국 법원 ... 을 포함한 시 정부 산하 53개 부처의 안면인식 기술 사용을 금지하였다.이러한 움직임은 연방의회에도 영향을 미쳐, 상업적 안면인식 프라이버시법 상정을 통해 해당 기술의 상업적 이용 ... 을 제한하고 개인의 명시적 동의 없이 개인을 식별 또는 추적하는데 본 기술을 사용하는 것을 금지하고자 했다. 또한 안면인식이 특히 여성, 아동, 흑인 기타 소수 인종에 대해 정확도

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

고, 그 작성에는 근로자의 대표자나 노동조합과 협의하여 작성하여야 한다. 또 취업규칙을 불이익하게 변경하는 경우에는 해당 근로자들의 동의를 얻어야 하고 동의가 없는 한 불이익 ... 수 없다.즉 사회전체의 이익을 위하는 입장에서 제약을 받는 일은 있다고 할 수 있으나 이를 이유로 부당한 제한이 가해져서는 안 된다. 근로자의 기본권에 대해서 사용자측에는 「록 ... 및기준법 제23~27조), 정당한 이유없는 해고 등의 구제신청(근로기준법 제28조), 취업방해의 금지(근로기준법 제40조), 연소근로자의 근로계약체결 등에 대한 규정이 있다(근로

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| 방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

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주식회사법 2021년 기말 강의 정리본

의 승인을 받아야 한다는 이사의 의무회사기회의 유용금지의무 : 이사는 이사회의 승인 없이 현재 또는 장래에 회사의 이익이 될 수 있는 회사의 사업기회를 자기 또는 제3자의 이익 ... 에서 신주인수권에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?주주의 신주인수권은 주주의 권리이지 의무는 아니다.상법은 주주의 이익보호를 위해 제3자의 신주인수권을 금지하고 있다.자기주식이나 자 ... 주식회사법1강.영리성 : 회사가 상행위 기타 영리활동을 하여 이익을 얻을 뿐만 아니라 그 이익을 사원(주주)에게 분배하여야 한다는 의미법인격부인의 법리 : 회사가 사원

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| 방송통신대 | 35페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2021.12.07

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신뢰보호의 원칙

하여 주어야 한다는 원칙을 말한다.” 신뢰보호원칙은 20C 초 독일에서 발달하였다. 앞선 행위로 상대에게 신뢰를 주었다면 이후 그와 모순되는 행위를 금지하는 영미법계의 금반언 ... 이 미망인은 서독의 행정기관으로부터 요건 불충족으로 부조금을 더 이상 받을 수 없으며, 지금까지 수령한 과부연금을 반환하라는 통지를 받는다. 이에 미망인은 소송을 걸었고, 승소 ... 의성실의 원칙이란 “계약 관계에 있는 당사자들이 권리를 행사하거나 의무를 이행할 때 상대방의 정당한 이익을 배려해야 하고 신뢰를 저버리지 않도록 행동해야 한다는 원칙”을 말한다.신의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.27

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기업법 관련 ) 1. 법인격부인론에 대하여 설명하시오. 2. 가장납입에 대하여 설명하시오. 3. 회사설립에 대한 발기인의 책임에 대하여 설명하시오. 4. 전환종류주식에 대하여 설명하시오.

는 것으로 말 그대로 주주명부가 특정한 기간 동안 수정이 불가능하도록 하는 것이다. 주주명부가 상속이나 양도등으로 인해 새로운 주주가 추가될 때 변경될 수 있는데 주주명부 폐쇄기간 ... 면서 합리적인 해결을 할 수 있도록 하는 이론으로 법인격부인제도가 사회의 공공이익과 함께 채권자의 합법적 이익의 손해방지를 위해 특정한 법률관계에서 특정하는 법률 사실에 대해 회사법인 ... 에서 독립인격에 초점을 맞춘다는 것을 부정하며 회사나 주주와 함께 채권자로 가질 수 있는 합법적 채권 부담을 요구할 수 있는 제도다. 결국 채권자의 이익 및 시장거래 내 안전한 보호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03

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국민의 법 감정과 재판의 법 감정의 차이가 생기는 이유와 문제점

) 원칙적으로 피고인 측만이 한 경우에는 불이익변경금지원칙에 따라 원심 판결보다 무거운 형을 선고하지 못한다.(법무부,2015) 이는 피고인이 상소심에서 더 무거운 형을 받을지 ... 모른다는 위험 때문에 상소권을 충분히 행사하지 못하는 것을 방지하기 위한 것이다.(법무부,2015) 그러나 피고인에게 부과된 형이 부당하다는 이유로 검사가 상소한 경우에는 불이익변경 ... 의 법원에서 재판을 받을 수 있는 제도를 말한다.(법무부,2015) 이와 같이 확정 이전의 재판의 판결의 결과에 불복해 상급법원에 그 취소나 변경을 구하는 신청을 통틀어 상소라 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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[관광경영학과/여행사경영론] 여행사 마케팅, 여행업의 운영 및 인사관리, 투어관리

의 관리불능으로 중요한 계약내용의 변경 , 적용운임 등의 증액에 따른 여행요금의 증액 , 불가항력 사유에 의한 여행실시의 불가능 , 특정된 여행서비스에 대한 약속의 불이행 , 여행업자 ... 덕분이라고 할 수 있다 . 따라서 기업은 고객의 욕구를 제품에 녹여 팔고 고객이 불만을 제시하면 해결책을 제시하는 데 중점을 둬야 한다 . 두 번째로 , 기업의 이익지향이다 . 의무 ... 적으로 이익을 실현하는데 반드시 올바른 이윤이어야 한다 . 단순히 이윤추구만을 위해서 고객에게 해 끼치는 제품을 만들거나 환경파괴를 하면 안 된다 . 또 이윤의 크기는 적정해야 하

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.22

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사회보장에 관련된 수급권자의 보호와 제한에 해당하는 법규, 문제점, 개선방안

한 급여의 종류에는 생계급여, 의료급여, 요양급여 등이 있으며 생존에 관련되어 신속성이 요구된다. 셋째, 수급권의 법적 효력에 대한 프로그램적 사회인식과 반사적 이익으로 인식 ... 되고 있다. 또한 사회복지급여 수급권을 국가 행정행위의 반사적 이익으로 파악되기도 한다. 넷째, 개인의 책임과 국가의 책임의 이중성으로 인하여 보호가 필요하다. 국가는 개인이 가지 ... 다운 삶을 보장하고자하는데 목적을 둔다. 셋째, 각종 사회복지급여에 대해서 각국의 사회복지입법에서는 거의 공통적으로 조세나 기타 공과금을 금지하고 있다. 넷째, 사회복지수급권의 목적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2025.08.02

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전기공사 업체 인수 검토시, 주의사항

급사에 대금 결제를 해준 후, 60일 이내에 재하도급사에 대금 미지급시 하도급법 위반임(3) 하도급법 위반여부(재하도급 금지)- 1차 하청업체가 ‘수행 불가능한’ 공사의 경우 ... 매출채권은 안정성이 있음. 그러나 기계설비 공사업체의 매출채권은 안정성을 담보하기가 쉽지 않음- 전기공사는 발주처로부터 직접 하도급을 받아야 하지만, 하도급업체가 수행불가능할 경우 ... 억). 자본 236억: 이익잉여금 170억- 손익. 매출액 1,513억: 상품매출 5억, 공사매출 1,508억. 인건비성 비용 724억(매출대비 48%): 급여 649억, 퇴직급여

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.07

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신체손해사정사 손해사정이론 핵심요약정리본

약관을 해석함에 있어 그 내용이 불분명한 경우 작성자 불이익원칙을 적용하고 보통보험약관의 제정·변경시에는 감독당국의 인가(승인)를 받도록 하였다.사행계약성 : 보험계약에서 사행계약 ... 에도 위험의 증가, 변경금지의무 등이 부과된다는 점에서 선의를 요건으로 하고 있다. 또한 보험계약자의 고의·중과실 면책조항으로 도덕적 위험을 억제하고 최대선의성의 유지에 노력하고 있 ... . 보험자는 보험계약자의 불이익을 방지를 위해 최대선의의 원칙이 요구된다. 약관의 구속여부에서 보면 설명과 약관의 내용이 다르면 설명된 내용을 특약으로 보고 우선 적용하여 보험계약자

시험자료 | 63페이지 | 22,000원 | 등록일 2024.08.22

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방송대_22학년도2학기 출석수업과제)_인권법(공통)- 우리 주변에서 발생하는 인권침해 사례 한 가지를 제시하고, 해당 사건의 침해내용에 대한 개요, 어떠한 해결방안이 제시되었는지, 그리고 사건의 해결 결과에 대한 문제점 및 대안 등 본인의 의견을 구체적으로 서술하시오

성별을 이유로 차별을 하는 것이 기업에게 막대한 불이익을 가져올 수 있음을 명확히 해야 할 것이다.2) 내부고발 활성화내부고발을 활성화해야 한다. 채용 시 성별을 이유로 차별을 하 ... 를 밝혀내야 한다. 그래야만 그러한 선호의 차이가 발생하는 조건들을 수정함으로써 근본적인 해법을 마련할 수 있을 것이다.4) 적극적 조치적극적 조치란 “차별금지만으로는 불평등을 실질 ... 적으로 해소하기 어려운 경우 해당 차별을 받는 특정 집단에 속하는 개인을 잠정적으로 우대하되, 그로 인해 불이익을 당하는 비우대 집단의 개인(들)의 이익을 과도하게 침해하지 않

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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[A+ 국제경영 레포트] 정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.

는 불연속성’, ‘예측하기 어려운 불확실성’, ‘기업에의 영향력’ 이다. 따라서 정치적 위험은 단순히 어떤 변화만을 의미하는 것이 아니라, 어떤 정치적 변화로 인해 기업의 세계적인 ... 송금 금지, 일방적 계약 파기 같은 간접적인 손실 위험에서 국유화, 재산 몰수 등 직접적인 손실 위험을 포함한다.나. 루트의 분류- 일반적 불안정위험 : 경영자가 느끼기에 현지국 ... 의 정치 시스템의 안전성이 불확실할 때- 소유/통제위험- 운영위험 : 현지국 정부에서 외국기업의 경영활동에 제한을 가할 가능성- 이전(Transfer)위험다. 거시적/미시적 위험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10

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신상공개제도와 사생활의 비밀 (A+ 칼럼 완성고)

다. 평등원칙의 위배 여부를 판단하는 기준이 되는 것은 ‘자의 금지의 원칙’으로, 본질적으로 서로 같은 것을 자의적으로 불평등하게 취급하는 것을 금지한다는 내용이다. 이는 동일 ... 의 재범 방지 및 범죄 예방의 목적 등 공공의 이익을 위하여 신상 공개가 필요할 경우피의자가 청소년 보호법 제2조 제1호의 청소년, 즉 만 19세 미만일 경우 공개 불가3. 신상 ... 에서 사회적으로 박해를 받는 것을 피하면서 주민들의 경각심을 일깨우기 위한 것으로, 영국의 의회가 청소년 보호의 가치의 이익과 성범죄자의 인격권에 관한 이익을 절충한 결과이다.3. 일본

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19

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국내 고용허가제 개선점 및 제안

적으로 금지하고 이주 노동자들은 단기 체류만 할 수 있도록 하는 정책을 추진했다. 그러나 외국인 근로자들은 독일에서의 정착을 희망하며 본국으로 돌아가기를 꺼리게 되었고, 외국인 근로자 ... 는 것보다 기존의 외국인 근로자들이 연장 근무를 하는 것이 경제적으로 이익이 되었다. 이에 독일 정부는 순환 근무 원칙을 포기하였고, 정주화의 원칙에 수정을 가하였다. 독일 ... 다. 그러므로 노동자가 설령 사용자로부터 불합리한 대우를 받더라도-예를 들어 임금체불이나 가혹행위- 사업장을 옮길 수가 없어서 이에 저항하기 어렵다. 사업장을 무단으로 이동하면 추방

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

위원회에 손해배상 청구를 신청할 수 있으며 즉시 근로계약을 해제할 수 있다.II. 위약금 예정의 금지사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 ... 자의 인격과 불가분의 관계에서 이루어지므로 그 의무의 불이행에 대하여는 강제이행은 허용되지 않는다.3. 사용자의 임금지급 의무사용자는 근로자의 근로제공에 대한 보상 내지 대가 ... 적 의무1. 근로자의 성실의무근로자는 사용자의 이익을 현저히 침해하는 행위를 하지 않고 그 이익을 보호할 신의칙상의 의무, 즉 성실의무를 가진다.1) 영업비밀유지 의무2) 경업피지 의무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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(2025학년도 2학기 중간과제물, 생활법률, 공통형)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.

으로서의 권리(투표권, 집회·결사의 자유 등)를 행사할 수 있으며, 사용자는 이를 이유로 불이익을 줄 수 없다. 근로기준법 제27조는 "사용자는 근로자가 공민권을 행사하거나 공익 ... ) 최저기준의 원칙2) 근로조건 대등결정의 원칙3) 균등대우의 원칙4) 강제근로 금지의 원칙5) 폭행 금지의 원칙6) 중간착취 배제의 원칙7) 공민권 행사 보장의 원칙1-2. 시사점 ... 최필수 요건임을 강조한다.②대법원 2012다89399(2013.3.14): 단체협약을 통해 근로조건을 결정한 경우, 사용자는 이를 준수해야 하며, 일방적 변경은 대등결정 원칙에 반

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.22

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사회복지정책론 ) 우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오. 1) 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화

를 채택하고 있으나 심신 장애로 인해 취업이 어려운 장애인의 고용의 장 확보가 어렵고, 사회적 약자나 불이익 집단에게 적극적으로 기회를 제공하기 위한 적극적 차별조치를 마련하여 사회 내 ... 차별하는 것을 처벌과 억제 기능, 법 준수 기능과 같은 순기능을 고려해서 징벌적 손해배상제도를 도입하면 단순한 불이익을 넘어 인격 모독의 문제를 예방하거나 이로 인한 정신적 피해 ... 금지에 대한 관한 법을 제정하고, 우리나라도 장애인 차별금지법 제정이 이루어졌다. 그럼에도 불구하고 제정 과정에서 동법의 제정 필요성에 대한 사회 각 분야의 상호 공감이 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

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재무관리_분식회계에 대하여 설명하시오

다. 그러나 과도한 경쟁과 이익 추구는 독점 현상, 인간 소외, 환경 파괴 등 다양한 부작용을 낳았다. 이에 소비자와 사회 전체가 기업의 사회적 책임을 요구함에 따라 많은 기업이 윤리 ... 윤리의 근본적 문제를 드러낸다. 만약 기업이 윤리를 무시한 채 이익만 추구한다면, 결국 주가 폭락과 경제 위기와 같은 심각한 결과를 초래할 것이다. 이에 본 과제에서는 분식회계 ... 실수나 회계 정책 오해와 같이 고의성이 없는 비의도적인 착오를 말한다. 그러나 부정의 경우에는 경영진이나 이해관계자가 이익을 조작하거나 손실을 축소하기 위해 자금 유용 사실을 은폐

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.02

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법인회생절차,간이회생

(경매,공매의 중지, 시간벌기 등), 청산가치>계속기업가치실무상 기각사유신청서 내용 부실, 그에 대한 소명 부족대표자 심문사항 준비, 소명 허술∙불명확회사운영 불확실향후 영업이익 ... 의 취하는 개시결정전까지만 可• 법원 : 회생절차에 필요한 비용의 예납 命대표자 심문• 재산 보전처분결정→ 회생절차 개시결정이 있을 때까지 채무자에게 변제금지·일정액 이상의 재산 ... 처분금지·금전차용 등 차재금지·임직원채용금지• 재산에 대한 개별 강제집행절차의 중지명령 등을 하거나, 모든 회생채권자 및 회생담보권자에 대하여 장래의 강제집행 등을 금지하는 포괄

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.22

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