"불이익대우"의 검색결과 입니다.

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윤리강령 경영학 회계 성평등 여성복지론 숫자로 경영하라2 사회복지 남녀 차등 기준 부당노동행위 남녀평등 법령

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"불이익대우" 검색결과 281-300 / 13,947건

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보편주의와 선택주의의 개념과 장단점을 설명하시오. 또한 우리나라의 사회복지정책 중 보편주의에 대표적인 정책과 선택주의에 대표적인 정책 하나를 소개하고, 장단점과 개선방안을 기술하시오

적, 정치적, 경제적으로 모든 사람들이 동등하게 대우받아야 한다는 사상을 지지합니다. 모든 시민이 균등한 권리와 기회를 가지며, 차별과 불평등을 최소화해야 한다고 주장합니다.장점:평등 ... 지식과 능력을 갖추고 있어서, 의사결정에 있어서 더 나은 판단을 할 수 있을 수 있습니다.단점:불평등: 선별주의 체제에서는 권력과 리소스가 소수의 그룹에 집중되므로 사회적 불평등 ... 는 빠른 의사결정과 전문성으로 효율성을 추구하지만, 이는 대중의 의견을 무시하거나 불평등을 초래할 수 있습니다. 한편 보편주의는 사회적 공평성과 포용성을 강조하지만, 모든 의사결정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09

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[a+취득자료] 감사법인(일본드라마, 2008년)를 시청하시고, 감상문 제출하세요

회계란분식회계란, 기업이 회사의 실적을 좋게 보이기 위해 고의로 자산이나 이익 등을 크게 부풀리고 부채나 비용 등은 적게 계상함으로써 재무상태나 경영성과, 재무상태의 변동을 고의로 ... 을 수 있다.분식회계의 동기는 비자금 조성, 기업신용도 가식, 자금차입, 주가 관리 등으로 다양하다.분식회계의 유형은 크게 7가지이다. 1) 수익의 조기 실현, 그리고 불확실한 수익 ... 해 716억원(주당 손익가치 기준으로는 811억원)의 이익을 얻고 SK C&C에는 그만큼의 손해를 입혔다. 또 SK C&C는 이건 계약의 체결을 위한 이사회도 열지 않고 이사회 회의록

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26

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고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을

역할을 해나가는 M&A에 대한 재인식이 필요하다. 특히 인수 합병을 시도하는 중소기업이 모두 동등히 평가되어 불이익이 없도록 해야하며 기술개발 혹은 설비투자를 하는 기업 ... 에서 이익을 내는 기업을 성공할 확률은 매우 적고 이 단계에 있어 기업을 성장시키는 기업인은 사실상 극소수에 불과한 것을 우리는 현실을 통해 알 수 있다.2. 중소기업 인수합병의 한계점 ... 음을 성공사례들은 말해주고 있다.사실상 인수합병의 현실은 최근 글로벌 경제위기 그리고 대우건설 인수 등과 같은 대형 인수합병의 실패사례 등으로 인해 국내 시장에 있어 인수합병이 위축

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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사회복지사를 비롯한 전문가들은 전문직 가치에 맞게 행동하여야 한다. 그러나 사회복지사의 행동이 어떤 측면에서는 윤리적인 반면 다른 측면에서는 비윤리적인 경우가 종종 발생한다. 이로 인해 윤리적 갈등이 발생한

하게 대우하되, 사회에서 취약하고 불리한 입장에 있는 클라이언트에 대해서는 그에 상응하는 특별하고 차별적인 대우를 해야 한다는 것이다. 일반 클라이언트들에 비해 취약하고 불이익을 받 ... 은 다음의 본론과 같다. 본론 이중관계에 대한 이해 사회복지사가 피해야 할 이중관계 금지 근거는 사회복지사 윤리강령 제3항의 '직업적 관계를 이용해 부당한 이익을 취하지 말라 ... 할 수 있는 요인을 적극적으로 예방하고 개인의 생명을 보호해야 한다. 두번째 원칙: 평등과 불평등의 원칙은 평등과 불평등의 원칙은 각 클라이언트가 사회적 지위가 같으면 평등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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남녀평등과 법 중간고사

여성에게 불이익을 주는 행위를 포함한다. 또한, 사회문화적으로 구성된 남성과 여성을 바라보는 gender의 관점에서는 남녀 사이에는 기질, 능력, 활동영역과 역할에 차이가 있 ... 다고 업관(성별 특질론)에 기초하여 남성 또는 여성에게 불이익을 주는 것을 남녀불평등으로 보고 있다. 마지막으로, 성적 욕망과 이를 표현하는 방법이나 반응을 포함하여 사회문화 ... 적으로 구성된 성적 정체성을 의미하는 Sexulaity(성애)에 의한 차별은 다른 전통적 성윤리기준이나 성적 정체성에 관한 통념에 기초하여 특정 성에 대해 불이익을 주는 차별을 말한다. 성

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.09

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많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오.

, 가정생활 등 모든 영역에서 성별을 이유로 불이익을 받지 않도록 하는 것을 목표로 한다. 이를 통해 남성과 여성은 동등한 권리와 책임을 가지며, 서로를 존중하고 협력할 수 있는 사회 ... 많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오.Ⅰ. 서론인간은 본질적으로 평등한 존재로, 누구나 동등하게 대우받아야 할 권리와 차별받지 않 ... 한 대우를 받을 수 있어야 한다. 특히 성별, 종교, 사회적 신분 등과 관련하여 차별을 금지하는 것은 현대 사회의 필수적인 가치이자 기본 원칙으로 자리 잡고 있다. 헌법 제11조

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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사회계층에 대해서 조사하여 서술하시오.

적 대우가 불평등하다고 느끼지 않는다는 것이다. 즉, 각각의 사회구성원들은 자신들이 가지고 있는 직업과 사회적 지위가 불평등하지 않고, 경제적 소득이나 사회적 지위가 불평등 ... 한 사회계층이나 계급이 우리사회의 경제적이나 사회적 불평등에서 초래하였다고 볼 수 있다. 행정적으로 편리하게 구분하고 복지혜택을 제공하기 위하여 문서상으로 구분하여 놓은 사회계층 ... 중요시 여기는 요인이 경제적 수단인 만큼 사회적이나 경제적으로 불평등을 초래하는 요인이 되기도 한다. 또한 사회계급내에서는 같은 계급의 사람들은 서로 유대관계가 좋으나 다른 계급

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

에의 참가 등에 대한 불이익 취급2) 반조합계약의 체결3) 단체교섭의 거부·해태4) 노동조합의 조직·운영에 대한 지배·개입5) 단체행동에의 참가·노동위원회나 행정관청에의 신고 등에 대한 ... 불이익 취급1. 노동법의 법원 사이의 효력 네 가지 원칙1) 상위법 우선의 원칙우리나라 노동법은 최상위에 헌법, 그다음 국회가 입법한 법률인 개별적 근로관계법령, 집단적 노사관계 ... 5호에 따라 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금·근로시간·복지·해고·기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인해 발생한 분쟁상태를 말한다. 즉 쟁의행위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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경제적 불평등의 이해

opportunity) 등이 있다. 평등은 모든 사람들이 동등하게 대우받는 것을 의미하며, 결과적 평등은 모든 사람들이 동등한 결과를 얻을 수 있는 것을 의미한다.2, 경제적 불평등의 의미 ... 한 대우를 받는 경우가 많다. 이러한 차별은 경제적인 기회와 자원에 대한 접근이 어렵게 만들어 경제적 불평등을 야기한다.(4) 정치와 경제의 상호작용일부 국가에서는 정치적 권력과 경제 ... 정치적 영향력을 가진 부유층은 정치적인 영향력을 이용해 자신의 이익을 추구할 수 있다. 이러한 경우에는 정치적인 힘이 경제적인 이익을 가진 부유층에게 불평등을 초래할 수 있다. 이러

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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WTO

을 강화시켜야 한다.3. WTO의 기능WTO의 주요 기능은 무역자유화의 추구, 다자주의 무역체제의 확립, 세계무역질서 확립에 의한 각 회원국의 경제적 이익(economic benefit ... 모든 국가와 모든 계층의 시민이 이익을 보는 것은 아니다 WTO는 이러한 사실을 인식하여 선진국과 구별하여 개발도상국에 대해 무역상의 특혜를 주고 있다. 이러한 WTO의 조치 ... distribution)이라고 평가할 수 있다. 결국 무역자유화로 얻게 되는 총이익이 총 손실을 초과하기 때문에 무역자유화로 인해 세계의 후생(global welfare)은 증대하게 된다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16

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대우조선해양건설 영업 자기소개서

는 '확장형 영업인'을 궁극적인 비전으로 삼았습니다.대우조선해양건설은 '대한민국의 으뜸기업'을 지향하며 지금까지 건설업 전방위에서 성장해가고 있습니다. 그리고 올해 5월에만 1570억원 ... 1조원의 건설사로 도약하고자 하는 현재시점에서 이러한 역량 있는 영업인이 필요합니다.'확장형 영업인'이라는 비전을 보유한 지원자로서 대우조선해양건설의 '대한민국의 으뜸기업 ... 한다는 점에서 대우조선해양건설이 지향하는 '대한민국의 으뜸기업'과 일맥상통하기도 합니다.이비전을 이루기 위한 저만의 세부목표는 다음과 같습니다.첫째, 공공사업분야에서 선택과 집중

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2021.09.07

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노사관계론 A+

) 주주와 기업?장점: 노조가 있는 동종업계보다 절반 수준의 낮은 임금을 책정함으로써 고용 비용이 감소시키고 기업의 이익을 증대시켰다. 노동자와 회사간의 협력적 관계를 방해하는 ‘불 ... 하는 방식이 미국기업생리와 맞지 않았던 것이다. 구조상 조직의 모든 구성원들의 자발적 품질관리활동에 참여해야만 하는데 집단의 이익보다 개인의 권리를 더욱 추구하는 미국의 문화 ... 노동자의 실제 임금 상승 금액은 주 5일 40시간 기준으로 20~30만 원 정도로 책정된다. 고작 이 정도 금액의 임금 상승률에 운영이 불가능할 정도로 타격을 입는 업체나 기업이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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WTO 다자주의와 지역경제통합의 관계에 대하여 논하시오

하에서만 허용) → 특정지역 내에 있는 국가들은 자유무역협정을 체결하여 그 지역 밖에서 수입되는 상품에는 최혜국 대우원칙을 적용하지 않을 수 있음. → 불공정하게 교역되고 있다고 판단 ... 에 기초를 둠.다자주의 규범은 모든 WTO회원국에게 적용되며, 최혜국대우 및 내국민대우원칙을 기본원칙으로 함.지역주의는 소수 회원국 간에 상호 특혜적 무역협정 체결을 통하여 회원국 ... 음.WTO출범 이후 지역무역협정의 체결이 급증 → 그 이유는 WTO가 국제경제 질서의 새로운중심축이 될 것이라는 기대감과 동시에 WTO로 인하여 개별국의 경제적 이익이 침해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.22

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사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

직에 비해 임금이 매우 큰 차이를 보이게 낮은 편이다. 이는 비정규직의 경우 정규직에 비해 보수수준 자체가 낮거나 호봉산정 및 직급수당 등에서 제외되는 등 불이익을 받기 때문이 ... 임금과 차별, 노동 강도의 심화, 사회보험 및 기업 복지로부터의 배제 등 열악한 대우를 감내해야하는 실정에 놓여있다Ⅱ. 본론1. 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용우리사회의 비정규직 ... 은 공공의 목적을 달성하기 위해 활동하는 조직으로, 사회적 약자인 서비스 대상자의 이익을 위해 활동해야 하는 책임성과 클라이언트의 욕구에 맞는 서비스 개발 및 실천에 대한 전문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13

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[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

못하는 경우가 많았기 때문입니다. 기업 내부에서 일어나는 불공정한 대우나 직장 내 파벌 등으로 인해 근로자들이 서로 다른 노동조합에 가입하거나 가입하지 않는 경우가 늘어났 ... 성장과 불균형적 분배가 있습니다. 우리나라는 지난 수십 년간 꾸준한 경제성장을 이루었지만, 이에 따른 부의 불균형은 해소되지 않았습니다. 부를 누리는 상위 계층과 부족한 대우를 받 ... 합니다. 이를 통해 건설현장 내에서 노동자들의 권리와 이익을 보호하고, 노동자들의 요구를 충족시키는 노사관계가 구축될 수 있을 것입니다.대표성 불일치 해결을 위한 시스템 개선노동조합

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.14

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여성복지론_빈곤의 여성화 개념을 설명하고 다양한 분야에서의 여성빈곤의 실태와 원인을 제시하고 탈여성 빈곤을 위하여 젠더적 관점에서 대책방안을 기술하시오.

적 불평등을 더욱 심화시키는 요인으로 작용한다. 빈곤에 처한 여성은 자녀 교육, 건강 관리, 주거 환경 등의 영역에서 불이익을 경험하게 되며, 이는 세대 간 빈곤의 악순환을 초래 ... 에서 나타난다. 특히 여성들은 직장 내 승진 기회에서 불이익을 받거나, 남성보다 적은 임금을 받는 상황에서 경제적 자립이 더욱 어렵다. 이러한 경제적 불평등은 빈곤의 여성화를 심화 ... 화(Feminization of Poverty)란, 경제적 불평등 속에서 여성이 남성보다 더 큰 빈곤의 위험에 직면하게 되는 현상을 의미한다. 이는 여성이 경제적 자원에 접근하기 어려운 구조

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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JIT, TQM, SCM의 개념과 특징, 기업적용사례 조사

회사는 불필요하게 과다한 재고와 불합리한 생산체계를 해결하기 위해 미국의 슈퍼마켓의 상품 진열장 운영 상태에 착안하여 잔류한 모든 공정의 부품에 대해 필요한 품목을 적시 ... , 회계, 영업 등 모든 조직에 적용이 되어 아래 그림과 같이 공정과정 단순화, 불필요한 요소의 제거, 적시적소 투입 및 작업의 표준화로 생산성을 향상하여 궁극적으로 고객만족을 위한 ... 에 따라 변하므로 그 배치가 매우 유동적이다.JIT의 정의작업구분가치방향처리부가가치최대화이동낭비최소화대기낭비검사낭비공정의 단순화건설공사 JIT적용생산성향상건설공사JIT불필요한 요소

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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스포츠산업 분야에서 스포츠사회학 연구의 필요성을 고찰하시오.

적 이해의 중요성을 논의하고자 한다. 이를 통해 스포츠산업이 단순히 경제적 이익을 넘어, 사회적 가치 창출과 지속 가능한 발전을 추구하는 데 있어 스포츠사회학의 역할을 명확히 하 ... 차별, 계층 갈등 등 사회적 문제를 반영하기도 한다. 예를 들어, 여성 스포츠의 저조한 참여율이나 흑인 선수에 대한 차별적 대우 등은 스포츠사회학적 연구를 통해 이해하고 해결해야 할 ... 스포츠에 대한 인식이 부정적이며, 이는 사회적 불평등을 심화시키는 요인으로 작용할 수 있다. 스포츠사회학은 이와 같은 문제를 학문적으로 분석하고, 개선 방안을 제시함으로써 스포츠산업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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기본권론 정리자료

은 ‘자기책임의 원리’를 받아들여, 자기의 행위가 아닌 친족 및 타인의 행위로 인한 불이익처우를 금지한다.6) 자백의 증거능력제한(가) 자백의 증거능력제한의 내용과 헌법상 의의‘임의 ... 론 : 인정- 결단주의 : 불인정4. 기본권의 내용과 효력Ⅰ. 기본권의 내용과 대국가적 효력(1) 한스켈젠의 주관적 공권이론‘주관적 공권’은 국민이 법질서(=국가) 내에서 가지는 ‘실정법 ... 와 성질상이한 기본권주체가 서로 상충하는 이해관계의 다툼에서 각가 나름대로의 기본권을 주장하는 경우를 말한다. 그리고 이 경우, 국가가 합헌적 해결책을 제시하지 못하며 이익형량

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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고용보험법의 문제점과 개선방안

들은 불공정한 대우나 이익 상실에 대한 보호를 받을 수 있습니다.고용보험법은 근로자들의 안정적인 고용과 사회적 보장을 위해 중요한 역할을 수행하고 있으며, 국가와 근로자, 사업주 ... 과 같은 불이익을 당했을 때, 보상을 받을 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 통해 근로자들은 불공정한 대우나 이익 상실에 대한 보호를 받을 수 있습니다.4. 사회적 공정성 확보: 고용 ... 목적을 가지고 있습니다. 근로자들이 고용보험에 가입함으로써 근로계약의 해지, 임금 체불 등과 같은 불이익을 당했을 때, 보상을 받을 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 통해 근로자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.12

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