"방통대철학의이해"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"방통대철학의이해" 검색결과 281-300 / 1,855건

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(동양철학산책) 1. 중국의 고대 시기 대표적 철학자인 공자의 중심사상과 특징을 정리한

다. [참고문헌] 김교빈 외, 『동양철학산책』, 한국방송통신대학교출판문화원, 2020. 최재원, 가치를 품고 앞으로 나아가는 동양철학, 성대신문, 2023.05.01. https://www.skkuw.com/news/articleView.html?idxno=30047 ... 교과목명: 동양철학산책 [과제명] 1. 중국의 고대 시기 대표적 철학자인 공자의 중심사상과 특징을 정리한(A4 1쪽 분량) 후에 양주, 맹자, 순자, 노자, 장자 중 한 명 ... 을 선택하여 공자의 철학과 비교했을 때 어떤 점이 차별되는지를 제시하고 그 이유를 설명하시오(A4 1쪽 분량).[20점. 총 A4 2쪽 분량] 2. 교재의 제1장 '동양철학은 무엇인가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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(교육공학) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고

개별화 교재 개발이 중요하게 되었다. 성장기의 가장 중요한 의미를 가지게 되는 계기는 고등교육의 기회 확대 및 계속교육을 통한 평생교육을 목적으로 한 한국방송통신대학교가 설립 ... 되었다. 한국방송통신대학교는 대부분의 교수 학습과정을 원격교육으로 진행하는 원격교육기관으로서 설립되어 각종첨단 매체를 교수 학습 활동에 적극적으로 활용하게 된다. 이는 이러닝, 온라인 ... 에 대한 이해를 바탕으로 하여 실제로 개발 과정을 안내한다. 인쇄기술, 시청각기술, 컴퓨터기반 기술, 통합기술로 구분하여 다양한 형태로 나타난다. 인쇄기술은 자료의 기초가 되

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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간호이론,이론의기능, 이론이필요한이유, 나이팅게일의간호이론, 만성질환자1인 간호계

를 바탕으로 일관성 있는 간호를 수행 하고 적절한 이론과 전문직의 의사소통이 이루어 진다면 더욱더 발전할 것이다.Ⅳ. 참고문헌김영임, 최윤경 (2017) 간호이론, 한국방송통신대학교출판문화 ... 원김영임, 최윤경 (2017) 간호이론 Work book, 한국방송통신대학교출판문화원『나이팅게일의 간호이론에 대해 정리하고 만성질환자 1인을 선정하고 대면 혹은 비대 ... 의 분류체계 제공 : 개념을 분류 할 수 있는 체계를 제공. 사물에 대한 기술이 가능해야함2) 서술적 기능 : 간호 현상설명3) 설명적 기능 : 사건의 원인에 대한 이해4) 예측

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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간호이론 2022] 간호이론의 필요성+오렘의 간호이론

(Orem)의 간호이론 오렘(Orem)의 간호이론 오렘(Orem)의 간호이론 오렘(Orem)의 간호이론 2022년 한국방송통신대학교 간호이론 중간과제물 2022년 방송대 간호이론 ... 을 제시하시오.간호이론- 2022년 2학기 방송대 간호이론 공통, 3학년 중간과제 참고자료, 위 논제로 충실하게 작성된 방송통신대학교 방통대 간호이론 중간과제물 “(1) 간호이론 ... 중간과제물 2022년 방통대 간호이론 중간과제물 (1) 간호이론의 필요성에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. (2) 오렘(Orem)의 간호이론에 대해 정리하고, 만성질환자 1

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.30

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교육공학 ) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고, 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이

’, ‘세분화’, ‘단계 구분’, ‘절차 확정’, ‘확인’으로 구분하고 있다. 이를 통해 개별학습 및 자율학습 개념이 도입되었다. 1972년에는 ‘한국방송통신대학교’가 설립되었다. ‘한국 ... 방송통신대학교’는 원격교육기관으로서 각종 매체를 교수와 학습 활동에 적극적으로 활용하였다.1980년대 중반에서 1990년대 중반은 성숙기로 교육공학 연구가 활성화되고, 연구 영역 ... 활동의 양적·질적 연구와 이를 이론화하고 철학적으로 분석하며, 조사?분석?평가 등의 활동이 포함된다. 미국교육공학회에서는 회원들이 높은 수준으로 전문적인 활동을 하기 위해 필요

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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철학의 이해(기말)

철학의 이해 [소크라테스의 변명]학과:학번:성명:이정호·유현상·박은미·한길석 공저 『철학의 이해』,한국방송통신대학교출판문화원플라톤『소크라테스의 변명』강철웅 옮김, 아카넷,2021 ... 한다. 생명을 구하고 고통에서 벗어날 수 있도록 돕는 것이 나의 사명이며 살아가는 이유이다. 하지만 순간마다 인간의 존엄성과 삶의 이해할 수 없는 고독함, 마지막까지 자신조차 알 수 없

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.17

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후기현대 철학적 인간관과 과학적 인간관에 관한 비판적인 고찰_콜버그의 도덕성 발달이론 설명과 교육적 시사점

다.·조화태 외 공저 . 2016 . 인간과 교육 . 한국방송통신대학교 출판부·이필렬 외 공저 . 2016. 인간과 과학 . 한국방송통신대학교 출판부·송준석 . 2012 . 인간과 교육 ... 과제 ① _ 후기현대 철학적 인간관과 과학적 인간관에 관한 비판적인 고찰 대하여Ⅰ. 서론1. 인간이해의 전통적 관점Ⅱ. 본론1. 후기현대 철학적 인간관의 이해Ⅲ. 결론1. 과학적 ... 의 실천과 이론에 있어서 가장 핵심적인 문제로 다루어져왔다. 그러므로 이러한 긴간이해를 위해 철학적 인간관과 과학적 인간관을 알고 비판하는 자세를 가져보아야 한다. 인간이해의 전통

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2022.05.17

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오

적 복지 증진을 목표로 하고 있으며 사회적 가치와 복지의 증진을 중요시한다. 이점이 이 두조직의 가장 큰 차이점이 아닐까 한다. 참고문헌 오세영(2022), 사회복지행정론, 도서출판 신정 문병기(2017), 사회복지행정론, 한국방송통신대학교 출판문화원 ... 으며, 특정한 기법은 당시의 클라이언트에 대한 이념과 철학을 반영한다. 그 이유는 인간은 아주 복합적인 존재이며, 그 속성이 사람마다 다르다. 따라서 사회복지조직 원료로서의 인간은 가변 ... 를 찾기가 쉽지 않으며, 목표의 정의가 주로 가치, 규범 및 이념과 관련되어 있다. 즉, 사회복지조직의 과업환경은 클라이언트와 이해관계를 가지고 있는 다양한 사회집단 및 기타 공식

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.10.12

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(동서양고전의이해) 고전의 이해를 확장하기 위한 과제입니다. 1~15장 고전 중 하나를 선택하여

가 반드시 필요하다고 생각되는 바이다.* 참고문헌류종렬 외, 『동서양 고전의 이해』, 한국방송통신대학교출판문화원, 2021. ... 동서양고전의이해[과제명] 고전의 이해를 확장하기 위한 과제입니다. 1~15장 고전 중 하나를 선택하여 ①고전의 핵심 내용을 자기 글로 요약정리(A4용지 1쪽 분량)하고, 해당 ... 분량으로 제출하시오. (30점)1. 3장 : 최한기의 기측체의, 내용 요약최한기의 기측체의는 조선시대의 철학저서로 1830년대 초에 쓰인 것으로 추측된다. ‘신기통’3권과 ‘추측

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)

이 될 수 있다.참고자료김진관(2007). 다면평가제도의 시행효과에 관한 분석 : 대학행정직원 다면평가를 중심으로. 한국방송통신대학교 평생대학원, 석사학위 논문. ... 고 있는 것은 아니라고 설명한 최초의 관리자였다. 1954년 이전에는 목표 관리의 개념이 개발되거나 매니저들에 의해 사용되었지만, 피터 드러커는 근본적인 철학을 간파하고 다른 사람 ... 을 줄 수 있다그러나 다면평가제도는 복수의 평가자에 의해 평가가 이루어지는 것이기 때문에 각 평가자의 특성에 대한 이해가 선행되어야 하며, 다면평가를 구성하는 각 평가방식들의 장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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사회복지개론(15강까지의 강의중 가장 인상적인 부분 3개와 인상적이었던 이유 및 강의 듣기 전후 본인의 변화)

의 이상2. 사회복지의 이상을 실현(일상)하기 위한 상상【참고문헌】1. 유범상?김종해?여유진(2020), 「사회복지개론」, 한국방송통신대학교출판원2. 유범상(2020), 「사회복지개론 ... 워크북」, 한국방송통신대학교출판원[문제 1] 15강까지의 강의중 가장 인상적인 부분 세 개와 인상적이었던 이유 및 강의 듣기 전후 본인이 변화된 것1. 15강까지의 강의중 가장 ... (2) 제3강 사회복지와 철학 : 상이한 철학과 다양한 사회복지(3) 제7강 사회복지와 국가 : 상이한 유형과 복지의식2. 강의 듣기 전후 본인이 변화된 것Ⅱ. ‘이상이 일상이 되

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| 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.05

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조직행위론 유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

, 백삼균, 한인수, 조직행위론, 한국방송통신대학교출판문화원, 2014. 백삼균, 조직행위론 강의, 한국방송통신대학교, 2021. 쿠제스, 포스너, 리더십 챌린지, 이담북스, 2018. ... 조직행위론 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오. I. 서론 리더십은 리더가 일정한 상황에 있어서 타 구성원들로 하여금 조직 및 집단의 공통목표를 달성하는데 있어서 영향력을 행사하는 과정이다. 그리고 이 같은 리더십을 사용하는 리더는 타인을 통솔함에 있어서 필요한 다양한 기술을 소유하며 집단 입무를 수행하는데 가장 효과적인 변화를 만들어내는 것으로 말할 수 있다. 그리고 리더십은 환경적 변화에 대응할 필요가 있거나 구성원들 사이에 긴장이 존재하여 이를 해소하여 구성원들이 규칙과 규정을 준수할 수 있도록 동기부여를 하는데 큰 도움이 될 것이다. 따라서 이 같은 리더십의 중요성을 아무리 강조해도 지나침이 없을 것으로 생각한다. 이는 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는 가에 따라서 그집단 및 조직성과를 좌우할 수 있기 때문이다. 만약, 리더십이 효과적이지 못할 시, 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 아니라 심지어는 그 집단이나 조직이 망가질 가능성이 매우 높다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하여 본 레포트를 완성해보도록 하겠다. II. 본론 2-1. 리더십의 중요성 오늘날 기업 조직에 있어서 리더는 매우 중요한 존재이다. 이처럼 리더의 행동으로 인해 조직 내 구성원들의 역량이 달려있기 때문이다. 이처럼 조직 내 리더는 구성원에게 직, 간접적인 영향을 끼치는 존재라고 할 수 있다. 따라서, 리더는 효과적인 리더십을 발휘하여 구성원에게 모범적인 모습을 보여주어야 할 것이다. 즉, 리더십은 비전과 목표를 제시하여 구성원들을 이끌수 있는 힘이다. 끝으로 조직 내 유능한 리더가 만약, 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시한다면 기업내 좋은 성과를 만들 수 있을 것이다. 시대가 변화 할 수록 치열해져 가는 시장 속에서 기업이 해결해야 할 문제는 날로 다양해지고 있다.이제는 기존 방식에서 벗어나 창의적인 아이디로 승부를 봐야 할 시점이다. 하지만, 창의적인 아이디어는 한 사람의 머리에서 나오는 것이 아닌 서로 다른 전문성을 지닌 조직원들의 머릿속과 적극적인 소통을 통해서 나오는 것이다. 따라서 오늘날 가장 필요한 리더십은 소통을 독려하는 리더십이라고 생각한다. 수 많은 경영학 연구자들은 팀 단위의 창의성을 높이기 위해 리더가 지녀야 할 리더십은 겸손한 성품이라고 한다. 이는 리더가 팀원을 일방적으로 평가하고 지시를 하는 것보다 팀원들이 안심하고 아이디어를 낼 수 있는 그런 부드러운 분위기를 조성하는 것이 무엇보다 가장 중요하다는 것이다. 즉, 리더십은 리더만 관심을 가져야 하는 것이 아닌 모두의 관심이 집중되어야 훌륭한 리더십이 발휘될 것으로 생각된다. 2-2.본인이 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오. 내가 공모전 팀을 운영했던 당시 공모전 팀의 팀장으로 활동을 하게 되었었다. 공모전을 정말 하고 싶었던 나는 나 혼자 할 수 없었던 인원수 제한의 팀 공모전이었기에, 먼저 혼자만의 팀을 하나 만들어냈고 하나 둘씩 사람들을 긁어모으기 시작했다. 물론 강요와 억지로 데려오지는 않았으며, 일주일의 기간 동안 신청을 받아 나를 포함한 5명으로 하나의 팀을 꾸리게 된 것이다. 나는 당연히 나처럼 열망을 가지고 지원한 팀원들이라고만 생각했다. 욕망이 있었기에 지원을 했고, 나와 같을 줄만 알았다. 실은 그렇지 않았다. ‘도전’의 크기는 사람마다 각기 달랐고, 재각각의 우선순위를 지니고 있었다. 누구는 학교에서 하는 숙제 혹은 과제가 우선이었으며, 누구는 친구들과 여가활동을 하는 것이 우선이었다. 나는 이 팀 공모전이 1순위였기에 여기서부터 아마 내 시작은 틀어졌던 것 같다. 진정한 리더라면, 1순위가 달라도 팀에 기여하는 바가 달라도 이들이 가진 능력을 최대한 끌어 올렸어야했다. 하지만 나는 어떻게든 그들을 ‘사용’하기 위하여 ‘과제’라는 ‘통제’를 시작했다. 당연, 그들은 서로의 눈치를 보며 해오긴 하였지만, 자유로워야할 팀 분위기는 자유가 아닌 하나의 ‘업무’가 되어버린 것이다. 자유로운 분위기에서 아이디어가 나올 터인데, 나는 그 시작부터 조여 맨 것이 후회되는 행동이다. 끝에는 ‘결국 나 혼자 하는 것 같다’, ‘쟤들은 정말 뭘 하려고 하는 거지?’, ‘왜 팀에 들어오고 싶다고 했을까?’라는 생각까지 하면서 나의 리더십을 수정할 수 있었던 기회조차 초장에 날려버렸다고 생각한다. 이처럼 내가 경험한 조직내 리더십에 있어서 가장 큰 문제점은 내가 이들을 이끌어야 할 리더십이 부족했기 때문에 이 같은 사례가 나온것이라는 생각이 든다. 따라서 과연 이 같은 프로젝트에 내가 앞으로 지녀야 할 리더십은 인재 개발형 리더십이다. 이는 신뢰를 바탕으로 하여금 구성원들과의 굳건한 파트너십을 통해서 성과를 내고 그 과정에서 한명 한명 성정할 수 있도록 격려와 지원을 아끼지 않는 리더십이다. 이는 어쩌면 지식 그리고 경험을 전달하는 멘토링이 아닌 스스로 답을 찾을 수 있게 함께 걸어주는 코칭을 해줄 수 있는 리더십에 더 가까운 것 같다. 따라서, 이러한 구성원들에게서 유연한 소통을 이끌어내며 긴밀한 협업을 통해 일을 추진해가는 능력과 돌발 상황에서도 침착하게 문제를 해결하는 데 앞장 서는 든든한 우산 역할을 하는 괜찮은 리더십이 있다면 프로젝트의 성과는 그 어느 때보다도 기대 이상의 결과물을 만들 수 있을 것으로 생각한다. 즉, 가장 먼저 내 리더십이 어떤 스타일인지 상처가 될수 있겠지만 매도 빨리 맞는게 좋을 것으로 생각한다. 이는 쓴소리를 해주는 사람, 칭찬과 격려를 해주는 사람 모두 있어야 균형감 있게 내 리더십을 키울수 있기 때문이다. 2-2. 리더십의 대안 리더십은 비전 그리고 목표를 제시함에 있어서 구성원을 이끌어 가는 힘이다. 이 같은 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용함에 있어서 구성원들에게 비전을 제시하며 좋은 성과를 만들 수 있기 때문이다. 그리고 이러한 리더의 행동은 수 많은 구성원들에게 직, 간접적인 영향을 끼치기 때문에 효과적인 리더십을 발휘하기 위함은 가치관 및 행동 등 업무 외적인 부분에서도 모법적인 모습을 보여 주는 것이 중요할 것이다. 만약 이 같은 리더십을 정확하게 이해하고 있다면 업무에서뿐만 아니라 일상생활에서도 본받을 만한 리더로 거듭날 수 있을 것이다. 따라서 조직내 리더십에서 가장 중요한 것은 팀원을 믿는 것이라고 생각한다. 이는 그저 그런 막연한 신뢰가 아닌 리더의 능력을 제대로 발휘해 줄 것이라는 믿음이다. 그러한 믿음이 리더십의 가장 중요한 자세라고 생각한다. 팀원이 일을 잘 수행하지 못하더라도 다시 잘 해 줄 것이라는 기대. 혹은 일의 배정이 잘못되었다고 생각하며 재배치를 해주는 행위는 리더십의 수행이다. 리더십은 앞에 서론에서 말했듯이, 리더십은 팔로워십이 있어야만 성립되는 능력이기 때문에 리더가 먼저 팀원을 신뢰하는 것부터가 시작되어야 할 것이다. 그러한 면에서 내 과거와 비교하였을 때 당시의 나는 처음에 팀원을 신뢰하지 못하였다. 나에 대한 막연한 자신감 때문인지, 아니면 나 자신에 대한 우월주의에서 시작되었던 것인지는 몰라도, 팀원의 능력을 현저히 낮게 평가했다. ‘아직 너가 잘 몰라서 그래’ 이 말부터가 팀의 단추를 뜯어버린 셈이었다. 매일같이 알려주고 교육해주면서 나는 그것이 리더의 자질이라 생각했었던 것 같다. 팀원의 능력을 끌어올리지 못하고 낮추었으며, 이는 불신으로 이어졌다. 당연 그 이후로 팀원들은 나를 따르려고 하지 않았던 것 같다. 결국 팔로워십은 존재할 수 없는 환경을 나 자신이 만들어냈던 것이다. 이윽고 하나 둘 팀을 떠났고 결국 팀의 구실을 못하여 사라지게 되어 후회만 가득했던 일이 있다. 따라서 리더라면 조직내 구성원들의 능력을 재빠르게 파악하고 능력이 보이지 않는다면 그것들을 도출해 낼 수 있도록 하는 것 또한 리더의 자질이라고 볼 수 있다. 그렇기 때문에, 팀원의 능력에 맞는 포지션을 제공하고, 팀원의 능력을 마음껏 발휘하기 위한 능률적인 공간과 시간, 환경을 제공하여 궁극적인 목표에 도달할 수 있도록 하는 것이 지금 와서 생각해보는 진정한 리더의 모습이다. 팀원의 만족도와 의욕을 끌어올렸을 때, 리더십과 팔로우십이 성립하여 팀의 역할이 완성되는 것이다. III. 결론 이처럼 시대가 변화할 수록 치열해져 가는 시장 속에서 기업이 해결해야 할 문제는 날로 다양해지고 있다. 이제는 기존 방식

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.27

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발달심리 성격의 구조 중 다음에서 설명하고 있는 것은 무엇인가

은 새로운 학문의 장으로 끌어들일 필요가 있다고 생각한다. 그렇게 된다면, 절대적인 운명인 죽음을 이해할 수 있기 때문이다. 참고문헌 장미경, 정태연, 김근영, 발달심리, 한국방송통신대학교출판문화원, 2014. 장미경, 발달심리 강의, 한국방송통신대학교, 2021. ... 다. 이러한 추상적 사고는 추제적이고 현실적인 세계와 추상적이고 이상적인 것에 대해서 구별이 가능하고 정치,사회, 인간관계, 철학 자기 이해 등에 대한 관심을 갖게 되면서 생각한다고 한다 ... 의 성격 구조론은 인간행동 이해에 있어 중요한 시사점을 주고 있다. 그리고 프로이드는 앞서 이야기한 정신의 구조, 즉, 의식, 전의식, 무의식에 영향을 주는 힘으로 세 가지의 개념

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.06

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교육고전의이해(기말) ) 교육고전의 이해 강의를 듣고 교육이란 무엇인가라는 질문에 대한 나의 답이 어떻게 달라졌는지 쓰

을 통해 개인의 성장이 사회적 책임으로 이어지고, 이를 통해 더 나은 세상을 만들어 갈 수 있기를 진심으로 희망한다. 4. 출처 및 참고문헌 1) 조화태·권영민, 『교육고전의이해』, 한국방송통신대학교출판문화원, 2020. ... 교육고전의이해(기말) 교육고전의 이해 강의를 듣고 ‘교육이란 무엇인가’라는 질문에 대한 나의 답이 어떻게 달라졌는지 쓰세요. 교육고전의이해(기말) 교육고전의 이해 강의를 듣 ... 의 고전과 철학적 논의는 이러한 나의 생각을 뒤흔들었다. 교육은 단순히 머리로 배우는 것을 넘어, 인간의 내적 성숙과 공동체의 조화, 그리고 사회적 변화를 이끌어내는 다층적인 활동임

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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철학의 이해(1. 교재와 강의 13장을 공부하고, 연역논증과 귀납논증에 대해 핵심을 요약하여 서술합니다.(A4지 1매. 25점) 2. 교재와 강의 14장을 공부하고, 대응설과 정합설, 그리고 이에 대한 비판적 보완에 대해 핵심을 요약하여 서술합니다.(A4지 1매. 25점) 3. 교재와 강의 15장을 공부하고, 필연과 우연, 가능성과 현실성에 대해 핵심을

1. 교재와 강의 13장을 공부하고, 연역논증과 귀납논증에 대해 핵심을 요약하여 서술합니다.논리적이란 말에는 제시가능한 근거가 존재한다는 의미가 내포되어 있다. 또한 근거가 존재한다는 의미는 주장하는 의견에 부합하는 이유 와 필요가 제시 될 수 있다 라는 의미이기도 한..

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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교육심리학

수 있는 계기가 되었다.Ⅳ. 참고문헌1. 이성진, 박성수(2016). 교육 심리학. 한국방송통신대학교출판부.2. 조화태, 김계현, 전용오(2016). 인간과 교육. 한국방송통신대학교출판부 ... 를 이해하게 된다. 자성지능이 고도로 발달하게 되면 내적 경험을 사용하는 현명한 조언가나 철학자의 역할을 하게 된다.2. 다중지능이론의 교육적 시사점가드너는 지능은 상호작용하며 어떤 ... 은 오랫동안 관심의 대상이 되어 왔다. 그러던 중 과학의 발달과 더불어 추상적이고 철학적인 논의의 대상이었던 인간의 지적 능력은 측정이 가능한 IQ(Intelligence

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| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2024.02.11

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철학의 이해 ) 교재 13장을 공부, 연역논증과 귀납논증에 대해 핵심을 요약하여 서술합니다.

철학의 이해1. 교재와 강의 13장을 공부하고, 연역논증과 귀납논증에 대해 핵심을 요약하여 서술합니다.2. 교재와 강의 14장을 공부하고, 대응설과 정합설, 그리고 이에 대한 ... 비판적 보완에 대해 핵심을 요약하여 서술합니다.3. 교재와 강의 15장을 공부하고, 필연과 우연, 가능성과 현실성에 대해 핵심을 요약하여 서술합니다.철학의 이해1. 교재와 강의 13

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2024.08.19

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[철학의이해] 인간에 관한 가장 타당한 설명이라고 생각되는 견해 하나를 골라, A4지 0.5페이지에 그 견해의 핵심을 요약하고, 0.5페이지에 본인이 그 견해를 옹호하는 이유를 기술합니다.

·한길성(2016). 철학의 이해. 한국방송통신대학교출판문화원[목차]1. 가장 타당한 설명 : 홉스의 인간관1) 핵심 내용2) 옹호하는 이유2. 가장 부당한 설명 : 플라톤의 인간관 ... 2024학년도 2학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:철학의이해?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형__________________________________________________________________________________[과제명]교재와 강의 2장에서는 여러 철학자들의 인간관이 소개됩니다. 이를 공부하고 아래

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.02

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(에듀업)기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

.etnews.com/*************4 김성영, 김종오, 라선아. (2019). 경영학원론, 한국방송통신대학교출판문화원. Wingard, J. (2019, August 23 ... , 혁신 유도, 이해관계자 조율 등의 복합적인 역할을 수행합니다. 나. Mintzberg의 경영자 역할 체계 대인 관계 역할은 기업의 대표로서 외부와 공식적으로 접촉하고, 내부 ... 적으로 경영 판단에 도움을 주는 능력입니다. 의사소통 능력: 명확하고 설득력 있는 소통을 통해 이해관계자의 협력을 유도하는 역량입니다. 인적 자원 관리 능력의 사례-Satya

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20

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(2025학년도 1학기, 출석수업대체, 사회복지실천기술론) 도서 <행복계약을 맺은 사람들>의 제3부. 11에는 구조변화를 위한 구체적 실천의 사례가 제시되어 있다. 이를 읽고 본인의 생각이나 의견을 정리하여 기술하시오.

한다. 4. 참고문헌 강상준(2023), 『행복계약을 맺은 사람들』 지식의 날개(방송통신대학교 출판문화원) 유범상, 정연정(2019), 사회복지실천기술론, 한국방송통신대학교출판문화원 ... 은 주로 개별적 문제를 해결하는 데 초점을 맞춘 활동으로 이해되곤 했다. 이를테면, 생활비를 지원하거나, 주거를 알선하거나, 상담을 통하여 감정적 안정을 도모하는 것 등이었다. 물론 ... 존엄성과 자기결정권을 존중하는 철학을 바탕에 두고 있다. 그런데 많은 실천 현장에서 당사자의 의견은 뒷전으로 밀리고, 전문가 중심의 계획만으로 움직이는 경우가 적지 않다. 이 책

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.20

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