"모집선발변화"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 수시채용 증가 자원봉사론 직무분석 절차 자원봉사활동 간호관리학 기획 인적자원 확보 직무분석 추세

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"모집선발변화" 검색결과 281-300 / 4,921건

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직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우

산업심리학 주제: 직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의 능력 외적인 부분이 상당부분 작용하는 경우도 있 ... 습니다. 일반적으로는 이러한 능력외적 요소를 선발요인으로 고려하는 것은 좋지 않다고 여겨집니다. 하지만 일부에서는 문화적 특수성으로 조직의 단합이나 충성도를 유지하기 위해서는 일정 ... 부분 필요하다는 주장도 있습니다. 종업원 선발에 있어서 학연이나 지연 혹은 혈연이 어느정도 고려되는 것이 합당하다고 생각하는지, 반대로 절대로 고려되어서는 안된다고 생각하는지 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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자원봉사론 기말, 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 자원봉사활동을 관리할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술 시민사회와 자원활동의 관련성을 자신이 이해한 대로 기술하고, 자원봉사활동을 통해 기대할 수 있는 개인적 사회적 차원의 변화 또는 민주시민적 가치에 대해 본인의 경험과 관점을 바탕으로 기술

들이원봉사자 모집과 선발의 전략자원봉사 프로그램의 성공은 적절한 자원봉사자의 모집과 선발에서 시작된다. 청소년을 위한 자원봉사활동에 적합한 자원봉사자를 찾기 위해 다양한 모집 채널 ... 와 자원활동의 관련성을 자신이 이해한 대로 기술하고, 자원봉사활동을 통해 기대할 수 있는 개인적/사회적 차원의 변화 또는 민주시민적 가치에 대해 본인의 경험과 관점을 바탕으로 기술 ... 활동의 관련성을 자신이 이해한 대로 기술하고, 자원봉사활동을 통해 기대할 수 있는 개인적/사회적 차원의 변화 또는 민주시민적 가치에 대해 본인의 경험과 관점을 바탕으로 기술 자원

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2025.06.17

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

지급 대상이다.2) 잡포스팅 제도미국에서 퇴직, 승진에 의하여 어떤 직위에 결원이 생기게 되면 사내 종업원에게 승진과 이동의 기회를 공평하게 주기 위해 사내에서 희망자 모집 ... 을 한다. 잡포스팅 직위는 보통 비면제 선발사원층 직원에 한정하고 면제 관리직층 직위에 대하여 잡포스팅을 하는 기업은 거의 없다.일본에서는 사내공모제도라고 부르고 있으며 일본에서는 생산 ... 경험자 모집의 경우 헤드헌팅회사나 신문광고에서 의뢰하는 경우가 많다. 하급관리자 사무직의 경우 인재파견회사를 사용하며 전직 희망자 명단과 풍부한 인적 네트워크를 가지고 있기 때문

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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(교육사회학) 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고

지역 출신의 학생으로 선발해야 한다고 밝혔다. 이에 사회 통합전형 선발 의무가 없었던 구 자립형사립고 6곳(민족사관고·하나고·상산고·현대청운고·포항제철고·광양제철고)도 모집전형 ... ·외고·국제고 존치 확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발 ... 하게 존재하고 있음을 나타냈습니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기사 내용 1) 존치 확정 2) 지역 인재 20% 이상 선발 3) 존치 결정 후에도 갈등 지속 중 2. 폐지 찬성 의견

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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청소년지도사2급 자격연수 사전과제물 - 참여 활동사업

모집을 통해 선발하며 성별, 학교 등을 고려하여 다양한 청 소년으로 구성하여 대표성을 확보하고 있습니다.3) 청소년운영위원회청소년수련시설을 운영하는 단체는 청소년의 참여의 확대 및 ... 은 공개 와 추천모집으로 이루어지며(50 : 50 권고) 지역 여건 등으로 모집방법에 따른 비율 에 미달할 경우에는 선발 비율의 탄력적으로 운영됩니다.(자료 : 청소년참여포탈)과제 2 ... 성천정웅 외(2011)는 청소년 활동에서 청소년 참여의 중요성을 프로그램 개발 및 운 영의 기본 원리로 생각되는 측면과 문화의 변화에 따라 청소년 참여가 더 강조되고 있는 두 가지 측면

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| 리포트 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.02.22 | 수정일 2021.08.09

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특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오.

의 외부에서 우리조직에서 일을 할 인력을 선발하는 것을 말합니다. 모집과 선발, 인턴십 등이 있습니다.① 외부영입 장점첫 번째로는 기업의 이미지 형성과 변화에 유리합니다. 외부 채용 ... 해야 할 것입니다. 외부영입 시 직무능력, 잠재력 조직문화와의 적합성 등을 잘 고려하여 지원자를 선발해야 할 것입니다.마찬가지로 내부 육성 시에는 제한적이고, 치우치지 않은 시각 ... 입니다. 기업은 절대 손해를 보려하지 않습니다. 인력을 선발하는데 있어서 어떻게 하면 좀 더 효율적으로 선발할 수 있는지 항상 고민하기 때문에 평가의 측정기준이 올라갈 수밖에 없을 것

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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(사회문제론 C형) 교재 3장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 대학 입시에서의 정시 모집

비중1) 정시와 수시란?가. 기본 설명대학의 모집은 수시, 정시, 추가모집으로 구분된다. 일반적으로는 대학교에서 수시와 정시에 학생을 선발하며, 만약에 이 두 기간 내에 학생을 모두 ... 선발하지 못한 학교에서는 추가모집으로 학생을 보충한다. 그렇기 때문에 추가모집은 그 당시 학교의 상황에 따라 실시가 될 수도, 안 될 수도 있다. 대학에 지원할 때 활용되는 전형 ... 을 선발한다. 또한 일부 대학에서는 학생부 종합전형인 입학사정관전형을 활용하기도 한다. 일반적으로는 정시의 가장 중요한 변수는 수능 성적이다.다. 수시학생 1인당 수시모집은 최대 6회

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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한국의 대학 입시 전형 중 하나인 정시를 확대해야 한다는 주장에 대한 찬성과 반대의 의견을 논리적으로 서술하시오

들의 가족들에게 큰 관심과 논란의 중심이 되었다. 이 가운데 특히 '정시'로 불리는 대학 수시모집 제도가 주목받고 있다. 본 논의에서는 '한국의 대학입시제도 '정시'를 확대해야 하 ... 크다. 서울과 수도권은 대학 진학률이 높아지는 반면 지방은 대학 진학률이 낮아지는 것이 현실이다. 이에 대한 해결책으로 교육전문가인 이호성 교수는 지방대학의 정시모집 확대가 지역 ... 다. 정시 확대는 다양성과 자율성을 존중하고 지역균형과 사회적 이동성을 도모한다는 측면에서 필요한 변화라고 할 수 있다. 앞으로 국가 차원의 논의와 실질적인 대책이 마련돼야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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간호사 다양한 취업분야

- 현재 전국 15개 주요 지역에 설치된 대한적십자사의 혈액원은 헌혈자 모집 및 관리, 채혈, 제제, 보존, 공급 및 품질관리 등의 업무를 수행- 각 혈액원에서는 관할 지역 내 ... , 더 나은 미래생명을 살리는 사람, 바로 우리생명보호창의/전문성소통/협력변화/도전② 전략목표 및 과제헌혈문화 확산 및 헌혈자예우 확대수혈자 맞춤형 혈액공급 및 안정적 혈액수급혈액 ... , 채혈까지 전반적인 과정을 수행 및 관리하며 그에 따른 기타 업무를 수행함헌혈자 모집 및 관리? 다양한 헌혈 홍보 활동, 헌혈 프로모션, 지자체와의 협조체계 유지, 헌혈 단체

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

으며 인재가 경쟁력을 좌우함에 동의한다. 그에 따라 최근 기업은 창의성과 혁신능력을 가지고 변화에 능동적인 조직구성원을 선발하고 육성하는 노력에 투자하고 있다. 따라서 신입사원 ... 라도 필요한 직무능력을 함양시킬 수 있는 기능을 가지고 있기 때문이다. 모집과 선발로 우수인력을 확보하여도 이는 곧 조직이 필요로 하는 매우 적합한 인재가 된다고는 보장할 수 없 ... 과목명 : 인력개발과활용 주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 핵심인재 선발의 이유 2. 적재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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자원봉사론 ) 시민사회와 자원활동의 관련성을 자신이 이해한 대로 기술하고, 자원봉사활동을 통해 기대할 수 있는 개인적사회적 차원의 변화 또는 민주시민적 가치에 대해 본

설계, 자원봉사자의 모집과 선발, 자원봉사자의 교육과 훈련, 임무 부여, 평가 및 지도 등이 있다.자원봉사자의 모집은 자원봉사자 육성기관이 자원봉사 서비스를 제공하기 위해 필요 ... 의 변화를 시도할 수 있다.프로그램 효과 평가에는 진행 중인 프로그램 평가, 정규적인 일에 대한 평가 등의 종류가 있다. 평가 내용에는 프로그램 설계, 자원봉사자 선발, 교육과 훈련 ... . 시민사회와 자원활동의 관련성을 자신이 이해한 대로 기술하고, 자원봉사활동을 통해 기대할 수 있는 개인적/사회적 차원의 변화 또는 민주시민적 가치에 대해 본인의 경험과 관점

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

의 인력 소요를 충당하기 위하여 조직 외부로부터 지원자를 식별하고 유인하는 과정(2) 선발모집활동을 통해 지원한 다수의 취업희망자 중에서 조직과 직무가 요구하는 자격요건에 가장 적합 ... 적 수준을 양적 차원에서 사전에 예측하고 계획하는 것1) 충원 계획인적자원 계획의 산물. 어떤 기능을 갖춘 인력이 얼마나 필요하며, 언제 선발할 것인가 등 인척자원의 충원에 대한 ... 을 예측하는 것과 앞으로 기관에서 조직의 장기목표를 달성하기 위한 전략적 계획과 연결하는 것을 포함.3) 수요계획사회복지조직의 성장이나 축소, 조직의 임무와 업무량의 변화, 변화

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안

을 확보하기 위해서는 직무분석 후 계획을 세워야 한다. 이후 모집, 선발, 배치의 과정을 거치는 채용을 통해 인적자원을 확보하게 된다. 이때 가장 많이 사용되는 선발 방법은 시험 ... 함과 함께 변화해왔는데, 산업혁명으로 통해 자동화 기계가 활성화가 되면서 인적자원의 활용 형태가 달라졌다. 하지만 아무리 산업이 발달하더라도 여전히 인적자원은 많은 조직이나 기업에서 핵심 ... 이나 면접과 같은 선발도구를 이용한 것이다. 기업이 성공적으로 인재를 선발하기 위해서는 선발 이전에 조직이 필요로 하는 역량의 요건을 분석하여 개인의 역량을 평가하고 직무와 사람

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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[국제인사관리] 글로벌기업의 인사관리, 국제인사관리의 개념과 특성, 국제경영인력의 선발, 교육훈련, 보수관리

[국제인사관리] 글로벌기업의 인사관리, 국제인사관리의 개념과 특성, 국제경영인력의 선발, 교육훈련, 보수관리 목차 국제인사관리 1. 국제인사관리의 성격 (1) 국제인사관리의 개념 ... (2) 국제인사관리의 특성 1/ 문화적 충격문제 2/ 현지국 정부의 규제문제 3/ 자회사간의 조정문제 2. 국제경영인력의 선발 (1) 국제경영인력의 선발대안 1) 본국인의 선발 ... 2) 현지인의 선발 3) 제3국인의 선발 (2) 국제경영인력의 선발기준 3. 국제경영인력의 교육훈련 4. 국제경영인력의 보수관리 * 참고문헌 국제인사관리 1. 국제인사관리의 성격

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.05

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평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능에 관해 기술하고, 합리적인 인적자원관리 과정에 대해 논하시오

. 평생교육기관의 인적자원관리를 위한 기능1) 채용과 선발적합한 인재를 찾아내고 채용하는 것은 인적자원관리의 기본적인 기능이다. 이 과정에서는 직무와 관련된 역량, 경험, 학력 등 ... 을 고려하여 최적의 인재를 선발한다. 또한, 다양성을 존중하고 다양한 배경을 가진 인재를 채용함으로써 기관의 혁신력을 높일 수 있다. 이를 위해 평생교육기관은 채용 과정에서 공정 ... 하고 투명한 절차를 따르며, 다양한 채널을 통해 인재를 모집한다. 또한, 채용 과정에서는 인재의 역량뿐만 아니라 그들의 가치관이나 철학이 기관의 문화와 잘 맞는지도 고려해야 한다.2

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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(성적 A+) 산업심리학 선발의 여러요소와 직무에서 중요시 해야하는 요소

직무와 연결되는 방법을 도입하기도 한다. 이와 같이 기업에서 모집 활동을 진행하여 모은 지원자를 직무에 잘 맞는 지원자를 분별하는 것이 선발이다.코로나로 인한 변화는 경기와 기업 ... 준비를 위해 우수한 인재를 채용하는 것이 쉽지 않은 문제이기도 하지만, 채용의 환경도 크게 달라지고 있기 때문이다. 과거의 선발 방법을 유지하는 기업들도 많지만 변화를 바탕으로 인 ... 적 자원 선발에 힘쓰는 기업들이 늘어나고 있다. 채용의 변화에도 필수적으로 기업에서 요구하는 요소들이 있는데 지적 능력, 성격, 신체능력을 들 수 있다.본인은 취업준비를 하는 대학생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2022.05.17

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공무원 채용확대

) 를 선발 예정 * 820 명 (2017) → 859 명 (2018) - 저소득층 구분모집 9 급 시험을 대상으로 법정의무고용비율 (2%) 보다 높은 4.5%(799 명 ) 를 선발 ... , 8‧9 급은 17,804 명으로 2017 년 보다 3,281 명 증원된 18,719 명을 채용할 예정 - 사회복지직 지난 12 월 중순 추가선발 (1,489 명 ) 에 이어 올 ... 해에도 1,765 명을 선발할 계획 - 보건 및 간호직 771 명이 늘어난 1,473 명을 선발하고 , 읍 · 면 · 동 보건진료소 등을 중심으로 배치 현상 이해01 04 02

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략

어 낼 수 있습니다.2. 인적자원관리의 중요성1) 채용 및 선발HRM의 가장 중요한 기능 중 하나는 조직에 합류할 재능있는 인재를 모집하고 선발하는 것입니다. 적절한 후보자를 유치 ... 은 학술적 참고 문헌이 있습니다. 예를 들어 Wang and Ahmed (2004)의 연구에 따르면 직원 선발, 교육 및 개발과 같은 효과적인 HRM 관행이 조직 성과를 향상시킬 수 ... 성과를 향상시킬 수 있습니다.Boxall and Purcell(2011)의 또 다른 연구는 고급 직원을 유치하고 유지하는 데 있어 HRM의 중요성을 강조한다. 저자는 채용 및 선발

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

하는 것을 넘어서 조직의 전략적 목표에 부합하는 인재를 확보하는 전략적 활동으로 인식되고 있다.채용 프로세스는 일반적으로 인력계획 수립, 모집, 선발, 입사의 단계로 구성된다. 인력계획 ... 적자원관리의 정의2.2 인적자원관리의 역사적 발전2.3 현대적 인적자원관리의 특징3. 인적자원관리의 핵심 기능과 역할3.1 채용과 선발3.2 교육 및 개발3.3 평가와 보상3.4 노사 ... .1 주제 선정 배경현대 사회는 급속한 기술 발전과 경영환경의 변화로 인해 조직이 직면하는 도전과제가 더욱 복잡해지고 있다. 이러한 변화 속에서 기업과 조직의 성공을 결정하는 가장

노하우 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평 과제

지만 아직도 사회적 약자들에게 불리한 인사제도인 것은 부정할 수 없다. 예를 들어, 저소득층 구분모집제로 선발하는 9급 인원은 전체 9급 공채인원의 2.5%정도 밖에 되지 않을 뿐 ... 실적제가 인사행정의 제도적 기반이 되어 왔지만, 최근 인사행정의 환경변화로 인해 엽관제적 요소들 일부 도입해야 하는 등 실적제의 개선방안이 계속 요구되고 있다. 본론에서는 먼저 ... 에 있어 인사권자와의 정치적 성향 및 관계를 기준으로 공무원을 선발하고 인사 조치를 시행한다. 이러한 엽관제는 상대적으로 정권교체마다 대규모 관직 교체가 이루어지며, 미국에서 발전

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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