"마쓰시다고노스케"의 검색결과 입니다.

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마츠시타 대학생 리더의 길 왜 일하는가 요약 독후감 영양사시험 21세기 인재상 21세기 족보 부서별업부 중공업 인사

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"마쓰시다고노스케" 검색결과 281-300 / 519건

[서평] 나사 하나로 세계를 정복하다

도 처음에 제품이 생산되었으나 판매가 힘들었다. 그래서 ‘마쓰시타 고노스케’ 방식을 본 떠서 컨베이어 업체에게 500개 들이 샘플한 한 상자를 무료 제공했다. B2B업체도 광고비

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.28

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기업 아이덴티티의 이해 CI [Corporate Identity]

을 통해 셀프 리더십을개발한다.-그룹 활동을 통해 셀프 리더십을 개발시킨다.-셀프 리더로 대우한다.잭 웰치(GE)마쓰시타 고노스케(마쯔시다)가즈오 이나모리(교세라)돈 파이츠(캐터필러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.19 | 수정일 2017.09.25

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[서평] 사장이 전부다

라 중요한 일만 하는 것이라는 컨셉(concept)이다. 혹시라도 저자의 말을 스피드 경영으로 오해하지 말 일이다. 위의 말은 ‘마쓰시타 고노스케’의 ‘댐’경영과 비슷하다.댐에 물이 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.17

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경영철학(경영이념)의 개념, 경영철학(경영이념)과 기업경영철학, 경영철학(경영이념)과 삼성그룹경영철학, 경영철학(경영이념)과 대우그룹경영철학, 경영철학(경영이념)과 IBM경영철학

하면 화가 나지 않는다.” 는 말에서 알 수 있듯이 정상(政商)배적 기질이 있음을 알 수 있다. 그의 이미지는 ‘미국적 경영방식을 도입한 선각자’다.마쓰시타 고노스케는 일개 전기 수리공 ... 야타로의 ‘소기봉공(所期奉公)’, 마쓰시타 고노스케의 ‘회사인간 지향’, 이나모리 가즈오의 ‘대가족주의 경영’, 손 마사요시의 ‘전 직원의 소사장화’라고 정리할 수 있을 것이

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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`회사는 어떻게 강해지는가` 를 읽고

’으로 불리며, 마쓰시타 고노스케(마쓰시타 전기 창업자), 혼다 소이치로(혼다 기연 창업자)와 함께 ‘일본의 3대 기업가’로 꼽힌다. ‘회사는 어떻게 강해지는가‘ 는 이나모리 가즈오

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.09 | 수정일 2016.11.02

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[LG전자 합격자기소개서]LG전자 비서 합격자기소개서

에서만 전문가이기만 하면 되는‘I’자형 인간이 득세했었던 것은 사실입니다. 하지만 일본 최고 경영자인 마쓰시타 고노스케가‘제 머리가 나빠 머리가 더 좋은 사람에게 일을 맡기고 몸

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.09 | 수정일 2014.02.01

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한샘 경영(HRD) 인사담당 자기소개서 올해 합격

은 바로 사람이라는 뜻이며 일본 경영의 신이라 불리는 마쓰시타의 창업자인 '마쓰시타 고노스케'가 한 말이기도 합니다. 인사담당, 인사관리 분야에서 기업의 승패를 좌우하는 인사담당자

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.10.22

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[서평] 창업의 시대

업체에게 500개들이 샘플한 한 상자를 무료로 제공했다. ‘마쓰시타 고노스케’ 방식인데 써 보고 좋으면 주문해 달라는 것이다. 공장에 쌓아두는 것은 창고비만 나온다. 이같이 끈질긴

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.15

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[수중혜]를 읽고...

의 신’ 마쓰시타 고노스케의 명언이 나오는데 “청춘이란 마음의 젊은이다. 신념과 희망에 넘치고 용기로 가득해서 나날이 새로운 활동을 계속하는 한 청춘은 영원히 그 사람의 것이다”라는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.30

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판매자 표지

장사의 신 독후감 감상문 서평 요약 줄거리 우노 다카시!!!!!

에서 우리에게 널리 알려진 인물로는, 소니 창시자 모리타 아키오, 혼다 창업자 혼다 소이치로, 마쓰시다 전기 창업자로 ‘경영의 신’이라고 불리는 마쓰시타 고노스케, 그리고 소프트뱅크의 손

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.21 | 수정일 2021.01.09

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[커뮤니케이션]웃음이 성공을 부른다.-cs강사과정 이미지케이킹 교육자료-

다. - 간디 그럼에도 불구하고 / 그럴 만 하니 그랬겠지 마쓰시다고노스케 세가지 은혜 불행한 사람과 행복한 사람의 차이는? 가장 아름다운 단어 “어머니”2. 감사하는 마음으로 산다

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| 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.21 | 수정일 2014.07.18

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14.왜 일하는가

: 2012/02/23 ~ 02/27평가 : ★★★☆1. 저자에 대하여마쓰시타 고노스케(마쓰시타 전기그룹 창업자), 혼다 쇼이치로(혼다자동차 창업자)와 함께 일본에서 가장 존경받는 ‘3대

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.05

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일본 재발견

다.기본에 충실했다면 불황이야말로 경쟁업체를 따돌릴 수 있는 절호의 기회라는 것이 본뜻이다. 마쓰시타 고노스케는 불황을 환경 탓으로 돌리지 말고 평소에 건전한 경영을 하라. 그러면 ... 으로 보인다.3. 경영일본의 대표적인 경영자 몇 분을 정리해보자. 마쓰시타 어록 중 마음에 남는 말이다.불황을 환경 탓으로 돌리면 발전이 없다는 것이 본 뜻이다. 인생에서도 얻어들을 말이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.13

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레포트

)헬프데스크 10)전반적인 보호서비스 11)고급 교환 서비스- 고객별로 전략과 서비스를 달리하는 세분화의 중요성을 강조.- 델이 '관계'를 중요시 하였다.♣ 마쓰시타 고노스케 ... (松下幸之助)- 마쓰시타 그룹의 사명은 '사람들이 필요로 하는 물건을 되도록 많이 만들어서 수돗물처럼싸게 팔자'이다.- 마쓰시타는 '사회에서 가난을 없애는 것'을 모든 기업가의 기본 ... 적은 의무라고 생각한다.- '어떤 일이든 성공하려면 목표를 높게 설정한 다음, 천천히 하나씩 실천해 나가면 된다'- 마쓰시타는 '유리 경영법', '투명경영'을 실시하여 직원들을 존중

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.15

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회사는 어떻게 강해지는가 독후감

해 세계적인 대기업으로 성장시킨 경영자이다. 그는 마쓰시타 전기그룹 창업자인 마쓰시타 고노스케와 혼다자동차 창업자인 혼다 쇼이치로와 함께 일본에서 가장 존경받는 기업가이자 ‘경영

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.26

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길을 열다 독후감.- 핵심내용 분석과 개인적인 느낌을 중심으로.

을 열다 ., 무엇을 말하고자하는가?.위기를 기회로 바꾸어 '경영의 신(神)'이라 불리는 마쓰시타 고노스케.초등학교를 중퇴했던 마쓰시타 고노스케는 '끊임없는 창의적 연구를 통해 무 ... 을 소중하게 여겨라', '지혜는 모였을 때 무한대로 펼쳐진다' 등 짧으면서도 강한 그의 원칙과 신념이 짧은 에세이 형식으로 실려 있다.마쓰시타 고노스케, 길을 열다』에서 우리가 주목 ... 에서 유를 창조한다'는 경영이념 아래 마쓰시타 전기를 세계적인 대기업으로 성장시켰다.이 책은 마쓰시타가 일생에 걸쳐 쌓아올린 인생철학과 경영 원칙을 담은 것이다.'꽃을 피우기 위

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.21

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[A+] 글로벌기업 성공사례분석 - 파나소닉 품질경영전략, 글로벌전략, 마케팅전략 분석

, CI / BI 등기업 개요 회사명 : Panasonic Corporation 대표이사 : 마쓰시타 고노스케 ( 일본어 : 松下幸之助 ), 핵심인물 : 오쓰보 후미오 ( 일본어 ... “절약이 곧 가격인하로 이어진다 .” “A Better everyday life” 기업문화O 1918 년 - 마쓰시타 고노스케가 오사카에 마쓰시타 일렉트릭 (Matsushita ... 라디오 제조기술을 공개 . O 1933 년 - 오사카의 카도마에 대형 공장을 건립하고 생산설비를 이전 . O 1935 년 - 자회사인 ' 마쓰시타 일렉트릭 웍스 (Matsushita

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| 리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.09

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실패한 기업 사례(산요, 타이코, 파나소닉, 코닥, Compaq,소시에테제네랄(SG) 은행)와 시사점 결론 [기업사례, 마케팅, 경영, 기업]

라고 불리어졌다고 한다. 80년대 이전 통계자료에서 전 세계 기업순위에서 일본기업이 상위권을 대부분 차지하고 있는 것도 본적이 있다. 또한 ‘경영의 신’이라 불리는 ‘마쓰시타 ... 고노스케’가 세운 기업이라는 것도 들어본 적이 있다. 하지만 파나소닉을 비롯한 지금 일본가전 Big3의 시가총액 총합이 삼성전자하나보다 작다는 점은 많은 것을 느끼게 한다.위의 사례

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.22

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이나모리 가즈오의 왜 일하는가 를 읽고 독후감 서평 독서감상문

을 위하여 일하는지에 대한 고민과 성찰을 본격적으로 해보고자 한다. 이 책의 저자 이나모리 가즈오는 마쓰시타 고노스케, 혼다 쇼이치로와 함께 일본에서 가장 존경받는 ‘3대 기업가’중

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| 리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.05.07 | 수정일 2023.04.19

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국제경영현장연구 사후과제_우리나라 기업들의 일본 진출 기회(신 재생에너지)

에게 기회 라는 생각 !! 일생 중에는 여러가지 호기 가 온다 . 문제는 그 기회를 잡을 수 있는지다 . ....[ 마쓰시타 고노스케 ]일본의 Hot-issue??일본의 원전 보유 현황

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| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.04

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